【我把妳當人看，所以不讓妳在晚上工作？】

這樣的說法，好像有顧慮到女性的健康與安危，

但會不會在另一方面，扼殺了女性在職場多元發展的可能性。

也讓大法官正式宣告這樣的規定違憲。

但是，宣告違憲的同時，卻也把夜間上班的種種限制，像是「經工會同意才可放行」或「不讓懷孕婦女擔任」的規定通通變不見。

而規定未來又該如何修正，才不會讓許多勞工被迫日夜顛倒工作呢？
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當媽五年，我常感嘆自己已經變成老油條了啊。

之前跟某少女朋友聊天，我說「我肚子裡這位每天半夜起來跳，我真擔心他生出來也是日夜顛倒怎麼辦？」

「唉唷，妳這個媽媽也太愛操心了吧？他半夜不睡覺身體壞掉是他的事啊」

「⋯⋯妳搞錯了，我不是擔心他的身體壞掉，重點是他半夜不睡覺我也沒得睡啊！」

「哈哈哈哈原來是這樣」

接著聊到大馬疫情持續嚴重，少女建議「妳要不要乾脆回台灣待一陣子？」

「不行啊，我一個孕婦還要拖著女兒，來回路途勞頓，而且都要隔離我真沒把握」

「而且我現在都六個半月了，要回去就是要回去生，孩子出生時爸爸不在身邊也不好吧？」

「唉呀，孩子哪會記得出生時爸爸在不在？」

「⋯⋯誰管孩子記不記得，但我會記得啊！爸爸再怎麼不堪用也多個人搭把手，我一個人顧女兒再顧一個新生兒要怎麼做？」

「哈哈哈哈說的也是」

就這樣有點乾的結束這段對話。

台灣恢復正常開學了（羨慕嫉妒我恨啊），昨天和另一位少女朋友聊天。

「其實你們父母真的那麼害怕孩子在家嗎？能多點時間陪伴他們不是很好嗎」

唉，真羨慕純真還沒受過摧殘的心靈，能講出如此善良美麗的話🚬

斷了的弦～再怎麼連～
我的感覺～妳已聽不見～
我的轉變～像斷掉的線～
再怎麼接音都不對～我的改變妳不能分辨～

阿爾卑斯山的空靈少女們，請原諒我們這些現實又俗氣的媽媽們頻率對不上了，畢竟妳們還在山頂吹奏浪漫的薩克斯風，而我們已經在山溝裡吹嗩吶了啊🚬

妳們和少女朋友們有這種雞同鴨講的時候嗎？當了媽空虛寂寞覺得冷都是正常的，我們互相擁抱吧！

不過我最近蠻高興的，因為一位不食人間煙火的閨蜜懷孕了，哈哈哈哈哈歡迎加入媽媽星球鎖吶王國❤（我不是幸災樂禍啦雖然看起來很像）

圖片是防疫在家裡搗亂的娘娘，看照片就只有可愛的不得了啊，鏡頭下甘苦誰人知？世上只有媽媽懂。台灣媽媽們，孩子開學了今天都笑成一朵花了吧？

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這幾天大法官公布了一則釋憲結果，認為勞基法中限制女性勞工夜間工作的條文違背性別平等與契約自由原則，判定違憲，法規即日失效。。不過針對此項解釋，勞動部發表聲明，認為孕婦與哺乳媽媽應視為例外，後續會再邀請學者釐清。

雖然我不是學者，但看到這個說法，我想以婦產科醫師的身份做一些澄清。

＊懷孕上夜班，會影響胎兒？

孕婦之所以被視為例外，主要是大家普遍認定孕婦上夜班會增加早產與流產的風險。基於保護立場，應予以禁止。但仔細回顧外國文獻，雖有部分研究發現孕婦輪夜班的早產風險較高，但這類研究通常是回溯性研究，無法確切排除干擾因子，好比社經定位、工作壓力。再加上也有研究顯示兩者並無因果關聯，基於證據不夠明確，為避免歧視孕婦，美國各州目前並無法規主動限制孕婦不能上夜班。假設有醫療需求，則會另請醫師開立證明調整工作內容。

日夜顛倒也不會影響影響胎兒發育，當然更不會讓新生兒變成夜貓子，因為懷孕時孕婦和胎兒的作息毫不相干。
另外英國婦產科醫學會也提醒，在評估夜班對孕婦影響時，要同時考量習慣上夜班的女性。若為了懷孕而調動工作時段，突然調整作息也可能產生負面壓力。我就曾碰到一些習慣上大夜的護理師，懷孕一開始都不敢說，希望能拖就拖，因為擔心調去白班面對不熟悉的工作內容和模式，壓力反而更大。

至於哺餵母乳和夜班更是無關，因為乳房需要排空並不分晝夜，會影響奶量的也不是工作時段而是工作壓力。就有上白班的哺乳媽媽和我反應，只要遇到老闆一急、口氣差，下一次擠奶的量就瞬間少一半。

有些人會好奇，針對需要安胎、或有子癲前症、高血壓、失眠等特殊狀況的孕婦，無法繼續上夜班或甚至無法上班該如何是好？

美國的做法是針對這需求的孕婦則是全權相信醫師的專業，請醫師開立診斷書調整工作。美國婦產科醫學會建議產科醫師在開立證明時，應該要用更明確的用語，好比「連續站立兩小時需休息十五分鐘」、「每週工時須小於四十小時」、「此孕婦血壓高須避免日夜輪班」而不要使用較空泛說了等於沒說的建議。好比減少活動、避免壓力、降低工作量等，就可能會造成勞資雙方無所適從，各自解讀的後果。甚至還建議產檢醫師陪同孕婦去職場，了解孕婦本人意願和工作狀況後，個案給予建議。
看到這項建議，我還真是汗顏，因為很多媽媽兩胎都是我規則產檢，我至今仍不清楚她的工作內容。

＊＊比起限制，更應該給孕婦的是更多彈性

比起不分差異的限制，孕婦需要的是更多請假、排班的彈性。當然還有更多的同理心和尊重。
尤其是孕婦的個體差異極大，有些人一路順遂無症狀到生，也有媽媽初期孕吐，頭暈，後期腰痛、恥骨痛，各種狀況都來，以至於常常有媽媽臨時想要請假卻被百般刁難，甚至被認定是「毛比較多的孕婦」、「裝的，藉著懷孕想偷懶」

何況有些工作的學習機會常是在夜間時段，好比我的同事以前當住院醫師時懷孕仍堅持值大夜班累積足夠的接生，急診刀數量，因此，如果孕婦在了解風險的狀況下想持續工作，自己跟資方說好，又有何不可。

因此我認為，維持孕婦、哺乳媽媽上夜班的限制固然是出自保護，但同時也可能犧牲孕婦的工作權與身體自主權。因為孕婦能不能上夜班，須根據個案和工作內容來考量，不能一概而論。