幫朋友代po心得，由於過程中真的很扯，所以想跟大家分享讓之後想去的人參考看看

在9/11中午接到公司負責人的電話主動邀約我去面試行政人員

-面試流程
到公司填寫個人資料->
到一處正在建設中的大樓，並告訴我未來公司會搬到此處的一樓->
到星巴克面試

口頭告知我工作內容還有薪資，跟我確認能上班的時段後就要我下禮拜直接去上班，並叫
我排休去參加我原本就安排好的其他活動，那時候因為找工作找到很挫敗，有公司要找我
去上班就覺得超級感動，沒想到才上幾天班就知道了一堆面試沒有告知的事和公司黑暗面

-工作階段
1. 薪水是直接領現，沒有任何薪資證明
2. 上班時間8:30-18:30(中午有一個小時的休息)，排休六天，沒有週休二日，面試當下
一直說工作時間可能會變動，之後聽員工說才知道這件事講好久了從來沒變過XDD
3. 工作上有缺失扣獎金$200，會累計，看負責人心情給獎金
4. 人力銀行上的工作內容只是一部份，除此之外還有一堆業務要跑(帶房客看房、退房
檢查、鋪保潔墊、測量窗框、滅火器更換等等)，這些和當初所說的內勤差很多
5. 薪資為28K，分別為底薪22K +全勤3K +工作獎金3K，不同人可能有不同組合，但總
額相同，適用期及考核過後會加薪
6. 在我之前有新人只做三天就離職，卻以「沒有提前十天告知」為由不給薪還有一部分
是屬於人的問題，這邊就不多提。

-離職階段
我以電話提離職後，負責人要我回去寫離職單並告訴我由於我未提前告知所以沒有薪水，
跟她說勞基法的規定後回了一句「這樣子是嘛？」並告訴我她現在在忙之後會再打給我。
反正之後我有領到那六天薪水，雖然少，但為自己爭取權益還是很重要的。同時覺得自己
超蠢，面試當下不覺得有任何問題，身邊的人問我卻一問三不知。裡面的員工告訴我：「
公司沒有不好，問題出在這間加盟店兩位負責人身上。」現在公司只剩一位午班的行政人
員，在我待的六天中，有一個新人進來待了兩天就走了，目前的情況負責人很積極地再
找其他求職者去面試。奉勸想去這家加盟店上班的人要三思，可能要等到負責人離開了
才會有所改變

-感謝階段
最後想感謝StarRoad,trojan,RUMANMAN三位大大在我上次的發文請益中給了我相當有幫助
的回饋，讓我得以拿到薪水且順利離開。

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