😕#沒有存款？#不想存錢？
🤕#為了高收入 只能接受工作高壓？
🤧#存第一桶金 奮鬥中？
《#存錢 是為了能花更多的錢，這只是萬事起頭難的第一步》上集
「為什麼要存錢？」走出銀行後，才發現對存錢沒有意願的族群竟比我認知的多很多，著實令我訝異，通常手頭上有錢卻不想提撥部分存下來，是...
😕#沒有存款？#不想存錢？
🤕#為了高收入 只能接受工作高壓？
🤧#存第一桶金 奮鬥中？
《#存錢 是為了能花更多的錢，這只是萬事起頭難的第一步》上集
「為什麼要存錢？」走出銀行後，才發現對存錢沒有意願的族群竟比我認知的多很多，著實令我訝異，通常手頭上有錢卻不想提撥部分存下來，是因為他們每個月都會有固定又足夠的薪資收入「反正現在還有錢可以花」，偶爾不小心超支，現金周轉不靈，莫急莫慌莫害怕，環境條件不錯的他們輕輕鬆鬆就能從四面八方借到救急錢，也不怕還不起，聲稱「無後顧之憂」，這類人大多不曾經歷窮到被阿飄抓走過（笑），以至於無法深刻體會身上存有一筆錢的重要性。
當上班薪水大過於基本開銷，沒有太大金錢包袱重壓在肩上就容易在無形中過度放鬆，失去戒備，開始浪費，但能有這種「剩餘」的高薪資，背後也一定有另一種形式的代價要付出：需犧牲生活品質沒了自己？背負龐大不人道的業績壓力？身心受創健康亮起紅燈？高危險職業易有意外傷害？甚至是要外派出國，久久才能回一次家？也許要到建立自己的家庭後你才會明白，為什麼有些人寧願放棄夢幻薪資，選擇只有折半的收入卻能盡情陪在家人身旁，用金錢換回此刻更想珍惜的時間，讓他如獲新生。你現在的每一步都是在替未來的自己下決定，想要翻身，你給過你的理想一個機會了嗎？其實若早在用命換錢的前些年就能好好攢下一筆資金，在後些年裡便有充裕的時間去佈局被動收入，讓你可以逐漸脫離身不由己的交易，也能繼續維持原本的高收入。
我的數理能力不算太差，在高中讀的是二類組，非醫的理工科，因為當時好傻好天真的以為要大富大貴只能從商，考大學時便只鎖定跟商業沾得上邊的學系，結果一路「如願」的再也沒有從金融圈子走出去，踏進金融業成為一名業務後，看著長輩那一代大多都是靠房地產奠定身家，從小有土斯有財的觀念深植在心，買房的頭期款就成為我奮鬥的唯一目標，出社會沒多久我就沒有再靠家裡援助資金，父母也體貼這代生活大不易的我們，到現在仍拒絕收下任何孝親費，我一個人離家在外所要做的第一步，便是用最短的時間打造出一座堅固的財務堡壘，當作自己最強而有力的後盾。
初出茅廬大無畏，孑然一身從零開始，雖然是從國立研究所畢業，但因為身為業務職有「賺取獎金的機會」故起薪較低，第一份證券營業員的工作每個月只有三萬出頭的固定薪水，以當時台股頹廢的行情，菜鳥業務是根本領不到什麼業績獎金的，在這寸土寸金的台北市生存，光是房租水電費、手機月租費、通勤交通費…等等基本開銷就快削去收入的一大半，更何況當時公司所在的辦公圈是一個便當80元起跳、一杯珍奶50元起跳…即使我願意省下所有彩妝保養品的預算，頂著一張農曆七月半的素顏去上班（笑），如此自我毀滅性的節約勤儉也還是存不了幾塊錢，一年後受不了動彈不得的我決定不再坐以待斃，相當勇敢的換了一份沒有底薪的業務工作，是的，是個沒有業績就完全沒有收入的工作，第二份工作打拚了兩年的時間，總結細算，平均每個月的收入也大概只有四萬多元，是比上一份多漲了點。在這種沒有固定月薪金流的生活模式下，每一項收入跟支出都需要更加嚴格的控管，我的應對方式則是要求自己務必遵守「儲蓄鐵律」。
《待中集》
梅姬LU✍ #maggielulumaggie
國立臺北大學金融與合作經營學系碩士班畢，橫跨銀行、證券、人壽八年金融界業務資歷，從本土龍頭銀行年度排名中嶄露頭角，躍升前三大外商銀行客戶關係維護經理，攢夠經驗值，匯聚能力，決定成就翻新。抓住那一亮閃，頓點的體悟，雕琢創作，關於自我成長，兩性相處，投資理財，工作職場，滑雪學習。
外商薪資行情 在 Facebook 的精選貼文
#那些年_與你錯身而過的錢財...
昨天和做節目的前同事聊天，聊到為什麼我們過去講那麼多投資理財議題，但本身都沒有付諸行動過呢？
她會敲我，是因為看我直到中年才付諸理財投資於行動有感，講著講著，就聊到了當節目企劃錢少事多沒覺睡的人生～
「如果要你可以重選，你還會選擇做節目嗎？」我問。
「做節目帶給我的收穫很多，但想想喔～當時那些工，要可以重選，我應該會去讀英文吧～然後在外商公司做內勤，然後多出的時間去學理財，現在應該有錢的多啦～」她說。
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但人生就是無法重新選的啊～
要是可以重選，我每天都要重選昨天的股票～賺翻！
於是我們又聊到了買房子，我說：「其實我們20幾歲那時候的房價，省吃儉用也是有可能買到的，到底為什麼年輕時沒想過自己可以買呢？」
「當年在XX視對面有個小套房，一坪40萬 ，總價 600萬，當時我在那電視台上班，算算是買得起的，但從來沒想過自己真的可以買耶？！那個時候，還可以全額貸款！結果想著想著就沒買了，等我五、六年後離開XX視的時候，剛好建案蓋好，銷售完畢，一坪漲價到110 萬，總價1650萬～我後悔死！」她說。
「我想到以前我也在敦化南路底看見一個預售案，預售時開價單坪5字頭，現在想想自己如果拮据一點，預售也是可以擠出錢來買，但是當時就覺得自己不可能，結果看看現在的房價～敦化南路附近沒有破百怎麼可能？」我說。
（不過今天去查了那個建案，赫然發現它實價登錄最高90幾，但現在竟然八字頭有找？！啊～再估狗一下原來後來變成凶宅啊....幾個好地段的凶宅賣價遠低於行情，不知道大家會介意凶宅嗎？）
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總結我們的心態呢，就是覺得自己買不了房子，就擺著算了～
也覺得自己沒有財可以理，就真的不理了～
所以總是看到許多網友會說：「要理財？也要有財理嘛！」
#要理財也_要有財理嗎...？
我就是一直這樣的心態，結果月入兩萬八時，覺得自己沒財可以理，因為錢太少；月入幾四萬時，也不覺得自己有財可以理，因為結婚了花費變多；月入十幾萬時，還是不覺得自己有財可以理，因為要養小孩小孩是錢坑；財神爺招著手兒，我們卻把祂當成風景看看就過～
（小孩是不是錢坑這件事有待商榷～我覺得那是給自己的藉口）
快40歲了，終於開始投資理財買房後，才知道：
你不需要真有很多收入，才可以開始理財，因為再少的薪資，理了規劃了，就有辦法每個月存一點，那存下來的才會變成財；
很多時候不去檢視生活、不去檢討習慣，就不會知道錢哪些縫溜走，而錢會像流沙般的逐漸消失，卻也可以一點點聚積，逐漸變成第一筆可以投資的財。
買房子也是～
你不去看房、不去激起自己的慾望、不被幾個眼睛長在頭上的代銷給氣過，就不會知道自己也有奮起追錢的勇氣，看著想著努力著，經驗累積多了就可能找到自己的窩。
（對的有過其中一次，我們全家進去看屋，業務直接打量我們上下然後問說買房預算，說出來後他直接請我們離開銷售中心，說這裡都很高價不適合你們呢～問題那裡不是蛋黃區喔）
所以別想著有錢了才要理財與買房，
這樣的「心態」會讓你一直距離財富漸行漸遠。
很認同現在許多理財好書，講的不是方法而是扭轉觀念，致富需要的是好習慣，還有更積極看待錢錢的方法。
外商薪資行情 在 換日線 Crossing Facebook 的最佳貼文
【新加坡外商薪情】#別小看了你自己
沒有留學經驗，大學畢業，遊戲業工作兩年。這樣的條件，在台灣企業的薪資行情，大約是多少？
上面所述，正是本文作者 25 歲時的條件。當然，不同工作的環境與條件，每個人的能力與機運，以及從何種角度看待新加坡⋯⋯都會有所不同，很難絕對客觀地說「到新加坡工作到底好不好」，但希望他的經驗，能幫助到正在考慮海外求職的你，作為判斷的參考依據之一。
「千萬別把自己看得太小──堅持做對的事情、爭取符合自己能力的待遇、當然還有不斷學習精進專業能力，在世界的某個舞台上，一定有你發光發熱的機會。」
▍更多新加坡觀察：
●新加坡的光與影（社會篇） >> bit.ly/3cCXDjk
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外商薪資行情 在 洪雪珍 Facebook 的最佳貼文
［做員工要懂得救火，也要懂得放火］
最近有個學生來上我的斜槓進階班，連續兩天都等我下課，談他在工作上遇到的各種不合理，我教了他一招，他卻面露遲疑，我則用肯定的口氣告訴他：
｢老師教的不是職涯，而是人性！聽我的就對了｡｣
兩個星期後，他再來上我的自媒體寫作策略班，喜不自勝地說，老師您那招有效吔！他現在收入是過去的2倍，工作卻只有以前的1/3，可是高興之後，卻忍不住傷感起來，他問我：
｢為什麼以前老闆看不見我的價值？｣
他被工作操到學會不少技能，每天晚上十點還無法下班，乾脆搬到公司附近租房子住……這些老闆都知道呀，現在給他多一倍收入，他不明白自己還是原來的自己，怎麼前後價值差那麼多？我回答：
｢因為你太好用，好用到老闆看不見你的價值｡｣
他至少擁有3種功能：視覺設計﹑刊物編輯﹑網路小編與行銷等，問題是他談的是他會做的｢事情｣，而不是他做事之後帶給公司的｢價值｣，所以他得到的｢價格｣反映不出來價值｡再來，當一個人看不到自己的價值時，就會用努力與時間，或是對公司的忠誠，來證明自己存在的必要性，像是他就很強調：
｢老闆交代的事，就是公司的事，員工一定要想辦法盡力完成｡不會就去學會，沒時間就加班，使命必達，沒有第二句話好說的｡｣
不過他的同事不這麼想，會把多出來的工作推回給老闆，老闆就往他這裡塞，而且每次都塞得動，他也吃得下，工作便越來越多｡同事見狀，也有樣學樣，經常來央求他協助分攤工作，剛開始他基於同事情誼，以及一切都是為公司的心態，全部攬下來｡後來多到無法負擔時，他不是生氣，而是用提醒的口氣說：
｢你們也應該長大了，自己學會做這些事，不能都由我來幫忙｡｣
即使如此，他還未曾察覺工作量已經大到危害身心健康，身體早已發出警訊，你猜這6年他胖了多少？答案是40公斤！172公分的他一直對此不解，心想自己每天忙到沒時間吃飯，而且薪水只有3萬多元，扣除在外租房子，只能省吃儉用過日子，捨不得大吃大喝，哪裡來的暴肥條件！
6年過去，這樣的夙夜匪懈卻換來薪水聞風不動，去年終於請辭，已經52歲的他來到求職不易的年紀，老闆不以為意，心想鬧鬧脾氣一陣子就好了，要不然他還能去哪裡！於是大發慈悲放他兩星期無薪假，但是每天line他問這問那，他請教我怎麼應付才是｡我說：
｢你兩個星期不回應，也找不到人｡｣
不到一個星期，老闆就親自來按門鈴，拜託他回去上班，或是改成接案亦可，一個案子付他2倍月薪｡我問他一個人弄不弄得來，他回答當然弄得來，以前一個月要做3個案子｡我聽了也傻眼，心想老闆也太欺負人了吧！我都這麼想，他是當事人，感受自然更深，心寒到極點｡
老闆過去對他說話，不僅冷嘲熱諷，嫌他個半死，把他說得一無是處，讓他誤以為離開公司一定會走投無路｡可是一旦他和公司不再是雇傭關係，他就搖身一變，不是扮演工具人的員工，而是被敬為具有專業能力的高手，老闆態度180度大轉變，說話客氣，極盡禮遇，讓他反而怪不自在的｡
沒錯，我只教他這招，讓公司知道沒有他時會有多亂！以前他像老闆跟前的小廝，隨傳隨到，每次使命必達，從不令人失望，老闆怎麼會感受到他不存在的成本有多高，又怎麼會感受到每個任務的困難有多大？相反的，老闆會以為交辦的事都很簡單，至於每天加班，是因為他能力不佳﹑缺乏效率｡
我有位忘年之交李益恭大哥，做過三十多年外商人資主管，今年75歲還樂在幫上班族做職涯輔導，我經常向他請益，也獲益匪淺｡有一次他告訴我，做上班族要懂得一個生存之道，那就是—
｢要懂得救火，也要懂得放火｡｣
特別是能力高強﹑努力認真﹑忠誠無私的上班族，更要謹記這個職場道理｡這些人都是超人，一生懸命就是來拯救世界，而公司是他們唯一認知的世界，很容易奮不顧身要完成任務，維護世界舊日的美好｡也由於容易被偉大的使命召喚，當世界有危險時，他們永遠第一個到現場，久了就像｢房間裡的大象｣，被視為理所當然，即使能力有如大象，也看不見價值，最後便成了悲劇英雄｡
可是當他們離開救火場，老闆才發現有多麼需要他們，這就是｢適時的放火｣｡這麼做，對於超人是道德的挑戰，卻是公司的救贖，有助於公司看到忠誠員工的價值｡說起來，工作像極了愛情，一個被追求的女性遇到心動的男性，不會在第一次邀約就點頭說好，一開始會說沒空或另外有約，傳遞的訊息無他，就是—
｢我是有價值的｡｣
我不是要教壞上班族，而是教大家認清楚人性，唯有失火了，老闆才會跳起來，正視問題的嚴重性，所以不要忙著救火，先讓老闆親眼目睹火勢有多大﹑滅火有多難﹑員工有多捨身賣命｡為了教會老闆珍惜員工的價值，尤其是盡忠職守的乖乖牌員工，請記得老闆都是這麼想的，而我們要｢適時放火｣：
1. 當員工不抱怨工作時，老闆會以為工作很簡單，所以我們要適時放火，讓老闆知道工作的困難性｡
2. 當員工不推辭工作時，老闆會以為工作量少，所以我們要適時放火，讓老闆知道工作量的多寡｡
3. 當員工不爭取加薪時，老闆會以為薪水給得不錯，所以我們要適時放火，讓老闆知道外面的薪資行情｡
我們的努力是有價值的，我們的時間也是有價值的，而價值要先被看見，別人才會珍惜，並且支付合理的價格｡
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圖取材自/善知識