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在 型人才產品中有511篇Facebook貼文，粉絲數超過6萬的網紅Better Leaf 好葉，也在其Facebook貼文中提到， #你是T型還是π型人才呢❓ . 在我爸媽的那個年代， 那個時候生活是多麽的穩定。 . 只要你有良好的基礎知識，再加上一項技能， 就足以讓你一直工作到退休爲止， 這就是T型人才。 . 可現在來到了VUCA（烏卡）時代， Volatility 不穩定性 Uncertainty 不確定性 Complexi...
同時也有4部Youtube影片，追蹤數超過16萬的網紅Koobii University，也在其Youtube影片中提到，#T大使 #數位轉型 #臺大 訂閱本頻道👉🏻https://reurl.cc/QdQmN2 畢業第一份工作你期望有多少薪水呢？ 今天來到第一學府台大來訪問學霸們！ 沒想到連台大生對未來也是充滿迷茫感呀 想要增加競爭力，為自己加分、加薪嗎？ 趕快來報名T大使！ 四類T大使：智慧服務／數位行銷／智慧製...
「型人才」的推薦目錄
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型人才 在 企業精英 Elites Insider Instagram 的最佳貼文
2021-09-24 16:57:03
每隔10年，就有一批行業要被淘汰。沒有危機就是最大危機，滿足現況是最大陷阱。 隻會做一種工作，換一個崗位就不“靈光”的人，日子會不好過。將來競爭會越來越激烈，要想避免在職場中成為“積壓物資”，唯一的辦法就是多學幾手，一專多能。只有這樣，才不至於“一棵樹上吊死”，一旦下崗，心中不慌，“此處不留爺，自...
型人才 在 小編神器CJ Instagram 的最佳解答
2021-07-11 08:50:48
我最近在引進矩陣式組織，這個是個很舊的觀念，卻是我很想為傳統行銷公司引入的做法。 傳統的組織管理做法，就是部門分工，完全以創意、策略、業務或是支援單位分工，每個部門的目標常常不一致，也導致本位主義相當嚴重。 矩陣式組織的做法，是用任務小組的方式，讓不同專長的人組成一個團隊，且此團隊的目標一致，一起享...
型人才 在 美食家的自學之路 Self-taught Gourmet Instagram 的精選貼文
2021-06-02 14:13:03
#外帶外送是一門長期的生意 全國三級警戒延長至六月十四日，全國餐飲業一律外帶。 霎時間，餐廳的競爭者，從餐廳同儕，變成了調理食品、雲端廚房、家庭煮夫煮婦。 當然，餐廳原本就要和以上飲食選項競爭消費者的注意力與時間，然而，禁止內用，等於斬斷餐廳的主要命脈，也阻止「完全服務餐廳」（fu...
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型人才 在 Koobii University Youtube 的最佳解答
2020-11-25 18:30:13#T大使 #數位轉型 #臺大
訂閱本頻道👉🏻https://reurl.cc/QdQmN2
畢業第一份工作你期望有多少薪水呢？
今天來到第一學府台大來訪問學霸們！
沒想到連台大生對未來也是充滿迷茫感呀
想要增加競爭力，為自己加分、加薪嗎？
趕快來報名T大使！
四類T大使：智慧服務／數位行銷／智慧製造／人工智慧
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《Koobii鬧大學》PLAY大亂鬥請往這邊走
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《Koobii鬧大學》鬧編出任務往海邊走
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《Koobii鬧大學》職場練習生往那邊走
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《Koobii鬧大學》校園觀測站請往這邊走
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型人才 在 白玉Bai Yu Youtube 的精選貼文
2020-08-01 17:02:01#職場學 #職場文化
白玉 Bai Yu｜關於職場的一些事｜工作不快樂？可能是你的職場文化有毒！
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型人才 在 白玉Bai Yu Youtube 的最佳貼文
2020-07-21 20:00:17#人物專訪 #錦源興
白玉 Bai Yu｜直播精華｜如何成為跨領域整合型人才？｜feat. 錦源興/楊子興
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📣 今天的人物專訪要帶大家認識錦興源的老闆是如何跨領域從大學本科念室內設計，跨界到服裝設計，最後變身成創業家賦予傳統百年布莊新生命。
如果你對跨領域有興趣，想知道念設計出身的人才可以怎麼樣去發揮創意運用在商業管理，把自己的才能最大化，就不能錯過這集的精彩內容！
📣 專訪題目：
Q1: 在什麼樣的契機開始接觸多元設計領域？
Q2:設計人才跨領域經營品牌成功的條件是什麼？
Q3:成為跨領域人才應具備哪些特質？
Q4:設計背景出身的人只能當設計師嗎？
Q5:開始做自品牌經營的契機為何 ？
Q6:將傳統老店轉型成文創品牌的想法怎麼來的？
Q7:你怎麼去定位錦源興的品牌形象?
🎉 彩蛋來了！錦源興的限量設計商品送給你！
➡️活動辦法：
完成下列步驟即可參加錦源興限量印花筆記本抽獎活動！
抽獎時間：7/24 週五晚間六點
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Is Studying Overseas Helpful in our Career and Networking?
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型人才 在 Better Leaf 好葉 Facebook 的最佳貼文
#你是T型還是π型人才呢❓
.
在我爸媽的那個年代，
那個時候生活是多麽的穩定。
.
只要你有良好的基礎知識，再加上一項技能，
就足以讓你一直工作到退休爲止，
這就是T型人才。
.
可現在來到了VUCA（烏卡）時代，
Volatility 不穩定性
Uncertainty 不確定性
Complexity 複雜
Ambiguity 模棱兩可
.
我相信你也察覺到，只會一項技能是不夠用的：
以前在菜市場賣魚，如今要學會開直播喊賣；
以前小學最討厭寫作文，如今要做網賣不得不學會文案；
以前只懂得在大街上派傳單，如今臉書、IG、抖音平臺樣樣要精。
.
很明顯的，像T型這樣只有一條腿是不夠用的，
你永遠不知道什麽時候賴以爲生的事業會被淘汰，
就好像沒人預測得到2020的新冠病毒會搞砸了上萬人的飯碗。
.
想要在VUCA時代生存，
我們要有終身學習的心態，
我們要成爲π型的人才💪，
比T多一條腿，比別人多掌握一項技能。
.
而我認爲，
如果你想要成爲YouTuber、内容創作者或電商的話，
製作“#營銷影片”的技能，是你必備的變現技能🎯，
.
因爲數據告訴我們：
✨到了2022 年，至少82%的網絡流量會來自影片，比起2017年高上15倍；
✨影片在臉書上的自然覆蓋率(organic reach)比圖片帖子高上135%；
✨64%的用戶在看完了影片之後更容易下單，轉換率遠遠高於圖文的廣告
.
換句話説，掌握了製作影片的技能的你：
✅多了幾種職業發展的選擇，多了一份保障；
✅可以提高用戶轉換率，獲得更多的下單；
✅更容易吸引並抓住新粉絲的注意力，暴增訂閲人數。
.
好消息是：
🔥學會製作營銷影片並不難，只需4步驟；
🔥學會製作營銷影片並不耗時，只需3小時；
🔥學會製作營銷影片並不貴，只需7美元，
.
由擁有80萬訂閲人數的好葉親自授課：
加入《#營銷影片製作速成班》，
讓好葉帶你成爲π型人才。
.
課程鏈接：👉https://school.growingbar.co/videoworkshop2
型人才 在 經理人月刊MANAGERtoday Facebook 的最讚貼文
企業拚轉型，人才投資是關鍵！
老闆們你願意花多少年度預算投資在人才訓練上？
經理人ｘ 數位時代 ｘ Shopping Design
百堂課程 #非預錄 ，線上直播 x 實體課程
最真實的互動解決企業的商業課題！
無論你正在面臨...
跨世代加入，主管如何帶領團隊？
商談合作，無法堅守原則總是被對方牽著鼻子走？
數位行銷工具推陳出新，該如何選擇適合的宣傳方式？
品牌重新定位，產品全新上市，7秒視覺溝通怎麼掌握？
新商業學校，陪伴企業持續成長>>https://pse.is/3pekc8
#新商業學校 #BNEXT
#最專業的實務學習平台
型人才 在 Elites insider 企業精英 Facebook 的最讚貼文
每隔10年，就有一批行業要被淘汰。沒有危機就是最大危機，滿足現況是最大陷阱。
隻會做一種工作，換一個崗位就不“靈光”的人，日子會不好過。將來競爭會越來越激烈，要想避免在職場中成為“積壓物資”，唯一的辦法就是多學幾手，一專多能。只有這樣，才不至於“一棵樹上吊死”，一旦下崗，心中不慌，“此處不留爺，自有留爺處”。如果說，入世後，複合型人才大受歡迎的話，技能單一的人遭到冷遇，就是非常自然的事了。
只有不斷增值，才不容易迷茫，才能確保不被社會淘汰。
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