#成為你自己心中最強的教練 11年前，我坐在健身房的休息室， 那時我剛考到FISAF的證照，深感自己的專業知識不足，正在利用吃飯休息時間狂課一下解剖學。 一位學長開門走進來， 因為他很跩，我私下都叫他超跩哥。 超跩哥雖然上課都會滑手機， 卻是20位教練裡面業績最好的， 對同事態度又很差，但是大家覺得他很厲害， 卻敢怒不敢言。 超跩哥看到我在看解剖學， 就呵的冷笑了一下， 那股冷笑讓我瞬間有坐在冰庫的感覺。 我露出😬假掰的笑容問說：「學長，怎麼了嗎？」 超跩哥彷彿跟櫻桃小丸子的花輪一樣 撥了頭髮後🙄說： 「你覺得現在看這些有用嗎？」 我知道這是😡挑釁，我心裡很想對他說： 「我做教練的熱情不亞於哥吉拉噴火的溫度，進修專業有問題嗎？上課愛玩手機的學長？」 但因為我太菜，這時不易得罪人， 我只好維持假掰😬的笑容說：「呵呵，學長不然你建議看什麼呢？是指業務相關的書嗎？」 😤超跩哥冷笑三聲：「哼哼哼，你覺得呢？」 然後……………就沒有然後了。 我繼續吃我的飯看我的解剖學， 超跩哥繼續玩他的手機， 五坪的小空間 安靜的只剩下冷氣咻咻咻的聲音外。 但剛剛的挑釁有如核爆一樣， 把我的自尊炸的連碎片都不剩了。 「你他媽跩殺小？總有一天我會超越你， 讓你連車尾燈都看不見。」我在心裡暗自竊語。 那次之後， 我不只每天狂看專業， 每個月規定自己要看兩本行銷的書。 因為我知道，只有專業真的不夠， 不夠讓我在這間健身房贏過這些人， 更不能夠讓我的收入往上爬。 但很遺憾的，我的業績一直贏不過超跩哥， 超跩哥有五個大咖，能讓他業績馬上就追過我。 讓我領悟到了一件事情，自己強是不夠的， #要有機會讓能力夠強的人願意幫你。 就在我思考要怎麼反敗為勝的時候．．． 我卻莫名其妙的贏了這場戰爭， 為什麼突然會贏？ 不是突然有救星降臨， 而是超跩哥自己玩火自焚。 2015年，公司因為政策改變， 調來了一位新的經理， 決定把品格不良的員工汰除。 超跩哥因為私下偷扣公司的課， 上課玩手機被截圖傳到老闆大金剛那， 大金剛就授權新的經理， 用秒殺的速度把超跩哥FIRE掉了。 雖然我給自己訂下的比賽， 是以這樣的結局來獲勝， 當下有一點不甘心， 卻讓我領悟到， 有些不正派的手法能讓我們一時領先， 卻不能保證永遠領先。 在那之後，我快馬加鞭地報了很多學習課程， 看書的內容也越來越廣泛， 從公眾演說、網路行銷、心靈成長， 溝通表達、聲音表情，到孫子兵法， 任何讓自己變更強的課程或書籍， 我都毫不猶豫地砸錢買下去。 你可能會想問， 學了那麼多東西， 到底．．．．有沒有派上用場呢？ 有句話說得很好「#越努力就越幸運。」 這句話真的在我身上發酵了， 當我理解的事情越多， 我跟同事還有上司相處的就越圓融。 後期我職涯有如開外掛般快速進化， 2017年被挖角升上了教練經理， 2018年被升遷升成了俱樂部經理， 2019年被迫離職， 卻順勢轉職到輕適能做了區經理。 （輕適能是當時最大的連鎖健身工作室） 就在我以為能在輕適能好好發展時， 公司卻在2020年1月31號的時候結束營業。 這讓我傻眼， 但好在我當時已經營自媒體一年多， 累積的數位影響力，讓我開班授課不只順利， 更讓我的收入是在前東家的兩倍以上。 幫助的教練已超過3000位以上， 開班授課的學員已超過400位。 這讓我知道只要有一顆想要變強的心， 就有能力讓更多人向上向善， 所以如果你也是想讓自己變得更強的教練， 查德現在推出了一個 付費訂閱方案《#最強教練之路》 為什麼會做這個訂閱制呢？ 因為我想創造一個平台， 是可以幫助想要成長的教練能夠有一個平台能夠持續學習、互相交流，一起成長。 那訂閱最強教練之路會提供什麼服務給你呢？ 訂閱制內容包含： 1️⃣每月八篇精選電子報文章（內容包含：教練個人品牌經營、線上成交技巧、如何打造教練的商業模式、增加獲利的知識和學習方向。） 2️⃣會員專屬交流社團（查德會在社團內回答你想問的問題） 3️⃣每月一次的直播交流 4️⃣實體聚會和課程優惠 5️⃣線上教練課程規劃簡報模板 6️⃣日常發文搶先觀看 如果這樣的分享你有興趣的話， 👇連結在這邊😍 https://bit.ly/2Toj1ll 或著私訊查德索取連結🔗 查德個人IG頁面也有連結 @chenchadwarrior 讓我們一起成為自己心中最強的教練吧！ #訂閱 #懶人包 #私人教練 #文字分享 #健身查德 #文字語錄

#時事星期五資訊不落伍〔05/08-05/14一周大事〕  #政時事  ❶國內疫情升溫 本日增加29例本土確診創新高  本週國內疫情因獅子會、萬華茶藝館、宜蘭遊藝場群聚感染，本日增加29例本土案例，其中有7例未有明確的感染源尚待調查。  若單週出現三件以上群聚感染或十例以上感染源不明本土案例，則可能進入三級警戒，必須停止室內五人、室外十人以上之聚會，且非必要性營業場所必須關閉，對民生經濟影響甚大。  疫情指揮中心表示，民眾應提高警覺做好個人防護；醫師林靜儀表示，未來三週為阻斷傳播鏈的重要關鍵，民眾應戴好口罩、勤洗手，暫緩非必要的聚會活動，共同保護彼此。  ❷贊成彈劾川普 共和黨團主席遭解職  美國聯邦眾議院共和黨團前日舉行閉門會議，以口頭表決的方式決議拔除麗茲．錢尼的眾院黨團主席之職。其父親是小布希時期的副總統錢尼，他於2017年首度進入國會，自前年開始擔任共和黨眾院的黨團主席一職。  錢尼作為黨內「反川大將」，選後大力批評前總統川普的大選舞弊說，更在今年一月國會遭川普支持者闖入後公開譴責他煽動暴民，並在彈劾案中投下同意票，引發黨內不滿。  二月時共和黨內就曾進行過一次表決，當時錢尼以145票對62票保住領導層的位置，但隨著錢尼在眾院逐漸失去聲望，多位同事們也開始倒戈，最終讓他失去眾院共和黨第三號人物的位置。  針對結果共和黨表示是為了黨內團結才做出的決定，雖傳出錢尼有意明年再戰，但黨內大老已經表態支持年輕眾議員史蒂芬妮克取而代之。  ❸加薩走廊、耶路撒冷大動盪 以巴互相空襲轟炸  以巴百年來恩怨不斷，此次衝突從位於東耶路撒冷巴勒斯坦家庭的迫遷案開始，至抖音上巴勒斯坦人隨機毆打以色列民眾的挑釁影片，觸動以巴之間本就敏感的種族情結。  隨後以色列極右派團體與部分民眾亦開始隨機襲擊耶路撒冷穆斯林區的無辜民眾，住宅區內爆發多起暴力襲擊事件，而以色列警方對於暴力事件選擇性的處理方式也使巴人十分不滿。  適逢穆斯林齋戒月將結束、開齋節的人潮及前述幾起事件，以國當局神經緊繃，調動大批軍警攻入耶路撒冷的宗教聖地──阿克薩清真寺，發起數次清場，過程中對寺內發射催淚彈的畫面也激起穆斯林世界信徒的憤怒情緒，使整場衝突越演越烈。  加薩走廊的巴勒斯坦武裝團體哈瑪斯，自衝突開始後便頻頻以火箭對以國進行無差別轟炸，近日更提升火箭的射程及頻率，使以國無法攔截部分火箭而落至都會區造成5名平民死傷。  以國也對加薩回敬極為猛烈的飛彈轟炸，整起衝突已造成至少56人死亡，局勢升溫的同時，要如何讓雙方停戰並處理核心的族群衝突、領土劃分議題將是最為關鍵的優先事項。  #經時事  ❶經濟命脈這麼脆弱？美國輸油管線被駭了！  美國境內最大的Colonia Pipeline輸油管系統上周五被駭客組織DarkSide以勒索病毒攻擊，不僅被竊取超過100GB的資料，更被迫緊急關閉墨西哥灣沿岸到東北石油管線。  此管線將化石燃料從休士頓的精煉廠一路北送到紐澤西，每日運輸高達1億加崙的汽、柴、航空用油，約佔美國東北部45%的總供應量。  因為輸油管癱瘓多日，受影響的東岸各州都出現了燃油供應不足的情況，讓美國汽油零售價6年來首次突破每加侖3美元。  Colonial 5/12發出聲明表示公司已在當日重啟這條輸油管，然而即使全面恢復營運，第一批燃油也需約15天才能通過8850公里長的管線、從休士頓抵達紐澤西。  ❷車用晶片持續短缺 汽車業損失擴大  由於新冠肺炎後的復甦帶動需求強勁的上揚，全球半導體出現供貨吃緊的現象，車用晶片的供不應求尤其嚴重。  南韓現代汽車與子公司起亞汽車5/14宣布，由於半導體短缺，部分的組裝產線將從下週起暫停數日；日本車廠Nissan因受晶片短缺影響，計畫將減少50萬輛車的產能。  據《彭博》報導，全球汽車製造商今年將減少生產390萬輛汽車，這比4個月前220萬輛（損失610億美元）的預測還多。  整體車用晶片荒並非六月後就能夠解除警報，台積電深知因5G加速導入應用後，相關車用晶片數量會持續大幅成長，目前全球85%車用晶片幾乎掌握在英飛凌、恩智浦、意法半導體、德儀和瑞薩五大廠手中。  由此可見要解決車用晶片荒，關鍵還是前五大晶片廠調整產能才是根本之道。  ❸全球供應鏈改變？中國人口創1953年來最低增幅  中國國家統計局5/10公布了十年一度的人口普查報告，總人口約落在14.12億人，年平均增長為0.53%，創下自1953年以來最低的人口增長趨勢。  勞動年齡人口方面，2020年的15-59歲的人口只剩8.944億，占比63.4%，其勞動人口在2010年時仍有逾 70%。隨著人口高齡化，60歲以上人口比例也從2010年的13.3%升高到18.7%。  雖然中國早在2015年就已進入二胎化，年輕人仍不想生：中國女性平均只生1.3個孩子，是全球生育率最低的國家之ㄧ、去年新生兒也是其1961年來最低。  這些數據代表中國的高齡化問題不可能在短期內緩解，年輕人負擔將更重，而北京政府也需要加速建設社區養老設施、面臨社福支出攀升。中國男性目前法定退休年齡是60歲，據報導退休年齡可能逐步上調以維持生產力。  （最後一段看留言處！）

【DEAR ALL︱#因電郵用英文大寫而被解僱的會計師】 大家在辦公室看過甚麼奇怪的電郵？如果電郵全用英文大寫發送又有問題嗎？ 維琪．沃克 (Vicki Walker) 在新西蘭一間醫療公司擔任會計師。 她在2007年12月被公司解僱，原因是她在公司的電子郵件中，全用英文大寫發送內容，並在一些關鍵字眼中使用紅色和粗體，令同事感到挑釁。 沃克認為解僱理由十分荒謬，因為她只想確保同事正確地填寫表格。 最後法庭認為，儘管沃克的電郵在辦公室引起摩擦，但這並不足以構成合理解僱她的理由，故公司需要賠償17,000紐西蘭元給她。 其實這樣看起來，沃克的郵件並無不妥。比起沃克的郵件，相信大家在職場上也有看過更多更奇怪的電郵吧！ ------------------------ ◆ 每日分享冷知識 ◆ 網站：https://www.beginneros.com/ ◆ Facebook：Beginneros ------------------------⠀ #冷知識 #香港 #hongkong