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[爆卦]合意結清舊制年資是什麼？優點缺點精華區懶人包
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#1勞資雙方合意結清舊制退休金年資流程圖
結清年資 疑義. 一、依勞工退休金條例（新制）第11條第1項規定勞工必須具備下列要件，其適用勞動基準法退休金制度（舊制）之工作年資，始應予保留：（一）該條例施行前 ...
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#2桃園市政府-勞動局-勞工退休準備金-領回-合意結清舊制年資且 ...
如貴事業單位已與選擇新制保留舊制年資之勞工，完成合意結清舊制年資後，已無僱用適用勞動基準法退休制度(舊制)勞工，且無積欠勞工退休金或資遣費之事業單位者，即可 ...
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#3勞工退休準備金常見問答集 - 新北勞動雲
是勞雇雙方依法合意辦理結清舊制年資，即得自雇主所設勞工退休準備金專戶給付結清金，另勞工亦得將自專戶支領之結清金依前揭規定移入設立於勞動部勞工保險局之個人退休 ...
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#4[勞工權益]結清勞退舊制年資簡介／陳垣銘 - 台灣石油工會
[勞工權益]結清勞退舊制年資簡介／陳垣銘 · 1.勞工滿六十歲起至死亡之前，隨時可以請領勞退新制個人專戶退休金，沒有請領時效之限制(勞工退休金條例第28條第4項原本關於勞工 ...
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#5年資認定與提撥
所謂結清年資，係指勞退新制實施後，選擇適用新制之勞工，其適用勞退新制前保留 ... 結清勞工舊制年資退休金給付通知書，報本局審核)，結清年資費用之給付期限為30日。
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#6結清舊制年資申請給付作業 - 業務資訊
G. 常用問與答. Q：, 有關因應勞工退休金條例新制之實施，各界對於勞雇雙方合意結清適用勞動基準法工作年資之年資結 ...
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#7結清年資的道聽途說
勞資雙方合意約定結清舊有年資，係指在勞資關係存續期間，本於雙方之合意，用一個契約，將過去的年資予以結算，稱之結清年資。由以上的解釋，可知勞資雙方結清掉的只有 ...
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#8勞工結清舊制年資清冊勞工結清舊制年資清冊勞工結清舊制年資 ...
何謂結清舊制年資. ：依勞退條例第. 11條第. 3項規定. ，勞工選擇適用勞退條例新制後. ，以不低於勞基法第. 55條及第. 84條之. 2規定. ，結算其保留舊制年資之退休金.
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#9勞工退休金改選新制後，如雇主提前結清舊制年資
原文標題：舊制勞工已改選新制後，雇主提前結清勞工的舊制年資，但合意以較低的薪資作結清，會發生什麼事？ 於民國94年7月1日後任職的勞工，因為勞工 ...
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#10結清舊制年資退休金移入個人專戶@ NOW LOVE ... - 隨意窩
雇主或勞工可以單方面要求結清舊制年資嗎？ A：依規定勞工適用舊制之工作年資應予「保留」，勞退新制並無強制雇主辦理結清。保留的 ...
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#11針對舊制保留年資勞資雙方可協議結清 - 聯合報
台北市勞動局表示，當勞工具有舊制年資並有選擇新制且在職，不一定要等到符合退休條件，才能請領退休金，若經勞資雙方同意則可合意結清舊制年資。
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#12勞動暨青年發展處-申辦服務 - 屏東縣政府
依法合意結清勞工適用退休舊制年資之事業單位，註銷勞工退休準備金監督委員會專戶. 受理時間. 星期一至星期五08:00AM~12:00AM;13:30PM~17:30PM. 應備證件.
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#13事業單位結清年資及無適用舊制勞工領回或免設勞工退休準備金 ...
第三條結清舊制退休金年資後，新制實施日起勞動條件比照舊制辦理不可變更，如需變更勞動條件需經勞、資雙方協議同意後. 始得變更。 第四條乙方同意自受僱日民國年月日起至 ...
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#14勞工退休金-法令規章-行政解釋-其他
勞資雙方合意結清勞退舊制年資，係於勞動契約存續之情形下為之，而『非以勞工重新受僱方式辦理』。 行政院勞工委員會94年2月22日勞動4字第0940008153 ...
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#15年資結清協議書 - 宜蘭縣政府
勞資雙方合意結清舊制年資協議書影本 ... 本事業單位經勞資雙方協商同意結清舊制年資，退休金已由雇主先行發放，目前已無適用勞動基準法舊制勞退之勞工，亦無積欠勞工 ...
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#16結清年資與合意終止勞動契約 - 上一頁
勞資雙方合意約定結清舊有年資，係指在勞資關係存續期間，本於雙方之合意，用一個契約，將過去的年資予以結算，稱之結清年資。由以上的解釋，可知勞資雙方 ...
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#17現在還可結清舊制退休金，再用新制嗎
(2)必須以勞雇雙方合意為前提，勞工或雇主不可以單方面強迫辦理。 ... 又結清退休金「全額移入」個人專戶者，所採計之舊制工作年資，始得併計為新制提繳年資，如非全額 ...
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#18已結清舊制年資無須提撥勞工退休準備金備查申請書
2 依勞工退休金條例結清舊制(勞基法)年資退休金勞工清冊。（附二）. 1 份. 3 勞資雙方合意結清勞動基準法工作年資之協議書(每位勞工一份）。（附三）.
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#19雇主以低於勞基法退休金標準結清舊制年資，勞工可請求差額 ...
法院認為，勞資雙方合意進行結清舊制年資的目的，對雇主而言，可先期解決舊制年資，讓退休制度齊一以利行政作業，也可領回原本存在中信局的退休準備金餘額，並可不必 ...
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#20舊制結清 - Clementmagliocco
如貴事業單位已與選擇新制保留舊制年資之勞工，完成合意結清舊制年資後，已無僱用適用勞動基準法退休制度(舊制)勞工，且無積欠勞工退休金或資遣費之 ...
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#21申 請 書(已無舊制勞工註銷並領回帳戶餘額)
茲收到 (單位名稱)與本人依勞工退休金條例之規定，雙方合意約定於 年 月 日結清勞動基準法(舊制)年資退休金，從 年 月 日至 年 月 日，舊制年資共 年 月，結清基數共 ...
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#22行政院勞工委員會及財政部有關勞工退休金條例第11條解釋之令函
說 明：一、本會推動勞工退休金條例新制並無鼓勵雇主結清年資之意，故勞工退休金條例第11條第1項爰明定勞工適用舊制之工作年資應予「保留」，合先敘明。惟勞雇雙方如合意 ...
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#23勞工退休基金表格資料
約定書. 事業單位委託轉帳代繳（舊制）勞工退休準備金約定書 ... 勞工結清舊制年資給付通知書. pdf檔 · odt檔 · word檔. 支票整批結清給付媒體及名冊範例表格.
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#24勞工結清舊制年資給付通知書 - 單位網主站(Web)
勞工結清舊制年資給付通知書 · 發布單位：臺南市政府勞工局勞動條件科 · 刊登日期：107-07-13 · 修改時間：109-11-05.
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#25結清舊制年資計算公式
目前正在適用勞退新制即勞工退休金條例制度，但同時保留著勞退舊制即勞動基準法退休金制度年資的勞工，在勞動契約存續期間，勞、雇雙方約定先行結清勞工所保留之勞退舊制 ...
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#26勞資合意結清舊年資可累計到個人帳戶制
勞委會昨（29）日審查勞退金條例施行細則草案，對年資結清做出結論勞資雙方若合意將舊制年資比照勞基法退休金的標準結清時，勞工若將舊制年資結算金「全額」移入個人帳戶裡 ...
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#27結清年資與合意終止勞動契約(中) - 台灣法律網-劉孟錦律師事務所
勞工如未符合退休要件，本無請領退休金之權利，且現行勞工退休金之提繳係屬準備金性質，如新法溯及既往，對於尚未符合舊制退休要件之勞工，雇主本無給付責任，強制雇主結清 ...
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#28Q：勞工轉換新制後，原有的舊制年資何時才可以領退休金 ...
Q：勞工轉換新制後，原有的舊制年資何時才可以領退休金？可以提前結清嗎？ ... 1️⃣️勞動基準法第53條規定之自請退休要件： （1）工作15年以上年滿55歲者。 （2）工作25年 ...
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#29新制施行勞雇才能結清舊制年資 - 人間福報
因為現行的勞基法並無「勞雇雙方可以合意結清工作年資」規定，且新制施行前，勞基法的退休金制度尚未成「舊」，且既有的工作年資亦未成為新制所稱「舊制保留年資」，故 ...
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#30勞退舊制勞工改選適用勞退新制相關問答 - 力勤國際開發有限公司
勞雇雙方結清舊制年資的合意形式和雇主動支台灣銀行信託部之勞工退休準備金專戶需填何種表格，非勞保局業務職掌，相關作業請向事業單位所在地縣（市）政府勞工行政主管 ...
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#31勞雇合意結清工作年資動支勞工退休準備金申請書 請加蓋事業 ...
資遣、退休、結清年資等相關費用由勞工退休準備金專戶內支出。 ... 確已詳閱，並已由勞雇雙方合意約定結清適用勞退舊制之保留年資，上列填具資料如有不實，本通知書 ...
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#32結清舊制年資之勞工清冊
結清舊制年資 之勞工清冊. 姓 名. 出生年月日. 身份證號碼. 到職日. 適用新制日. 結清生效日 (結清日). 年資. ( 年個月). A. 基數. B. 月平均工資. C=A*B. 結清金額.
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#33勞工退休準備金舊制_黃浩君講師.pdf - 嘉基工會
勞工於94年7月1日之後始到職. □ 受僱於94年7月1日以後適用勞動基. 準法之事業單位. 選擇新制~. 舊制退休年資. 並不會因此消. 滅，除非勞資. 雙方合意結清. 舊制年資.
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#34合意結清年資、舊制結清利弊在PTT/mobile01評價與討論
Q：勞工轉換新制後，原有的舊制年資何時才可以領退休金？可以提前結清嗎？ ... 1️⃣️勞動基準法第53條規定之自請退休要件： （1）工作15年以上 ...
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#35勞工結清舊制年資 - Luenen
查現行勞動法令，並無任何有關勞雇雙方得合意結清年資之規定，事業單位為因應勞退新制之實施，欲結清勞工適用勞動基準法之工作年資，於94年7月1日勞工退休金條例施行 ...
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#36勞資雙方合意結清舊制退休金年資流程圖 :: 竹科管理局常見問答
竹科管理局常見問答，結清年資疑義. 一、依勞工退休金條例（新制）第11條第1項規定勞工必須具備下列要件，其適用勞動基準法退休金制度（舊制）之工作年資， ...
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#37結清舊制年資規定 - Healthysg
勞資雙方合意結清勞退舊制年資，係於勞動契約存續之情形下為之，而『非以勞工重新受僱方式辦. PDF 檔案. 所謂結清年資，係指勞退新制實施後，選擇適用新制之勞工，其 ...
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#38勞退舊制結清條件的情報與評價
勞資雙方合意結清勞退舊制年資，係於勞動契約存續之情形下為之，而『非. ... 事業單位欲辦理結清舊制勞工年資領回勞工退休準備金，依據勞工退休金條例第11條：「本條例 ...
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#39舊制年資結清 - N9bt
勞資雙方合意結清勞退舊制年資，係於勞動契約存續之情形下為之，而『非以勞工重新受 ... 事業單位欲辦理結清舊制勞工年資領回勞工退休準備金，依據勞工退休金條例第11 ...
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#40結清舊制年資規定– 年資結清協議書勞工局– Hoctme
勞工退休金改選新制後，如雇主提前結清舊制年資，合意以較低薪… 所謂結清年資，係指民國94年7月1日、勞工退休金條例（勞退新制）實施後，原舊制之勞工選擇適用新制，其 ...
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#41（舊制）勞工退休準備金公司餘款領回作業說明
勞雇雙方合意結清年資協議書影本（請載明勞工到職日、結清生效日、結清年資數、結清時平均 ... 勞工選擇新舊制選擇表影本或勞工退休金（勞退新制）提繳異動明細表.
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#42舊制年資結清流程 - Intelleality
2,結清年資之條件, 1勞工須於94年7月1日前到職且服務於同一事業單位。 勞工退休金改選新制後，如雇主提前結清舊制年資，合意以較低薪…
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#43勞工朋友們！舊制年資可以結清嗎?
舊制年資 可以結清嗎? 勞工退休金條例第11條規定，結清舊制年資的要件為: 1. ... 規定，保留之舊制年資，於勞動契約存續期. 間，由勞資雙方合意為之。
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#44請問可跟公司先結清15年舊制退休金? - Mobile01
這個狀況有些不同,貴公司鼓勵結清而員工也同意,就是6樓貼出的解釋函提到的''員工與雇主合意結清舊制年資'',照規定不能影響其他權益(如特別休假、預告期間等....),一般這種 ...
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#45結清舊制年資- 勞工退休金改選新制後 - Packdk
勞工退休金改選新制後，如雇主提前結清舊制年資，合意以較低薪… 企業結清舊制勞退專戶餘額須課稅. 結清舊制年資協議書立協議書人, 以下簡稱甲方以下簡稱乙方茲依勞工 ...
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#46舊制年資結清 - JBJ
結清 是用目前前六個月平均的薪資，規定如果勞工可以請雇主先將舊制年資結清，仍服務於同一事業單位而選擇適用本條例之退休 ... 勞資雙方合意結清舊制退休金年資流程圖.
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#47友達創業界首例提前結清勞退舊制年資共發出25億元 - Yahoo財經
勞退新制是在2005 年上路，除設有落日條款，也規定勞工可保留舊制年資，勞資雙方雖可合意結清，先領舊制退休金，但多數雇主意願不高，僅去年經濟部四大 ...
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#48勞工結清舊制年資給付通知書編號：S
確已詳閱，並已由勞雇雙方合意約定結清適用勞退舊制之保留年資，上列填具資料. 如有不實，本通知書簽署印鑑之雇主、主任委員及副主任委員願負法律責任，絕無異議，請 ...
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#49勞退舊制年資結清 - Kojin
查現行勞動法令，並無任何有關勞雇雙方得合意結清年資之規定，事業單位為因應勞退新制之實施，欲結清勞工適用勞動基準法之工作年資，於94年7月1日勞工退休金條例施行 ...
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#50勞退舊制結清前了解3權益
一、舊制退休金計算，指退休前6個月的平均工資：中華人事主管協會執行長林由敏表示，上班族最關心的是，與雇主結清舊制年資的計算方式，根據法令 ...
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#51結清年資與合意終止勞動契約(中) 智邦公益電子報 台灣最大 ...
勞工如未符合退休要件，本無請領退休金之權利，且現行勞工退休金之提繳係屬準備金性質，如新法溯及既往，對於尚未符合舊制退休要件之勞工，雇主本無給付責任，強制雇主結清 ...
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#52勞工的保障-勞保法,不容企業主輕易踐踏
勞雇雙方合意結清舊制年資係於勞動契約存續狀態下為之，而結清的年資只針對退休金的部分，與年資有關的其他權益﹙如特別休假、預告期間等﹚不受影響， ...
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#53勞退舊制結清流程如何依勞工退休金條例結清舊年資？ - Czyk
勞資雙方合意結清勞退舊制年資，所需文件如下: 1.申請書【表一】 結清舊制工作年資者應檢附年資結清協議書，勞工選擇新制退休金第1個月之繳費計算名冊，老黃支付學雜費 ...
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#55結清年資與合意終止勞動契約(上) - 保險雲世代
為避免勞雇雙方結清舊制年資而引發勞資爭議，勞委會於九十四二月二十二日以勞動四字第094008153號函釋示：『 勞工退休金條例關於勞雇雙方得合意結清勞工 ...
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#56疫情挫百業勞工未符合退休要件仍可結清舊制年資
勞動局長陳信瑜表示，「結清年資」不用符合退休要件，只要勞資雙方於勞動契約存續期間，員工在法定期間內轉換新制，勞資雙方合意下即可辦理在職結清。
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#57舊制年資基數 - Chisoku
何謂結清舊制年資：依勞退條例第11 條第3 項規定，勞工選擇適用勞退條例新制後， ... 法令規定，必須依照勞退舊制退休金的計算標準結清；雇主可和個別勞工協商合意結清.
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#58勞退問題-勞工有要求雇主結算勞工退休金舊年資之權利嗎？
律師回答： 關於這個問題，就結清年資來說是要由勞資雙方「合意約定」， ... 條及84條之2之給與標準，結清保留之舊制年資（勞工退休金條例第11條）。
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#59勞委會︰結清年資特休假續累計 - 自由財經
勞委會表示，結算年資的結算金應視為勞資雙方當事人合意提前給付之退休金，勞資雙方合意結清舊制年資時，雇主應衡量自有資金，若確實無法依法定標準 ...
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#60合意結清舊制年資
為避免勞雇雙方結清舊制年資而引發勞資爭議，勞委會於九十四二月二十二日以勞動四字第094008153號函釋示：『 勞工退休金條例關於勞雇雙方得合意結清勞工適用勞動基準法工作 ...
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#6160歲突然領到138萬退休金！適用勞退舊制資格、金額5個必知
選擇新制且繼續在原單位任職：在同一家公司任職，舊制年資可保留至符合退休條件時，再向雇主請領舊制勞退金；若之後跳槽，可與僱主協商結清舊制年資並且 ...
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#624大國營事業結清舊制年資發331億 - 中崴管理顧問
二○○五年七月一日起新的勞工退休制度（即勞退新制）上路，設有落日條款，另規定勞工保留的舊制年資，勞資雙方可合意結清，先領舊制退休金；不過，多數 ...
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#63舊制結清
事業單位欲辦理結清舊制勞工年資領回勞工退休準備金，依據勞工退休金條例第11 ... 勞資雙方合意結清勞退舊制年資，係於勞動契約存續之情形下為之，而『非以勞工重新受 ...
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#64勞退舊制試算軟體 - 勞動部
「勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制)」：適用勞動基準法退休金制度年資之退休金，依所填受僱日、適用日、平均工資等估算；估算結果僅供參考， ...
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#65結清舊制年資計算公式
結清舊制年資計算公式2004 · 而未來的18年是以新制計算的，可得到約107萬（註2）的退休金 ... 名勞工與雇主合意結清舊制年資，並將該年資及金額全數轉入新制個人專戶。
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#66如何結清舊制年資 - Kirilla
事業單位欲辦理結清舊制勞工年資領回勞工退休準備金，依據勞工退休金條例第11 ... 法令規定，必須依照勞退舊制退休金的計算標準結清；雇主可和個別勞工協商合意結清.
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#67舊制年資結清舊制年資想結清 - Qhcoh
107年我們尊敬丁理事長釋出訊息：勞基法舊制年資結清露出一線曙光，必須依照勞退舊制退休金的計算標準結清；雇主可和個別勞工協商合意結清年資勞退舊制改選新制五年緩衝期 ...
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#68合意結清舊制年資桃園市政府勞動局標準作業程序 - QMOG FI
合意結清舊制年資 桃園市政府勞動局標準作業程序. 勞退條例施行後，依相關法令之規定發給勞工資遣費或退休金。 合意 停止訴訟範例|停止- 愛淘生活
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#69勞動基準法隨身查 - 第 196 頁 - Google 圖書結果
依勞工退休金條例辦理年資結清,其標準及方式,該條例第 11 條第 3 項及第 13 條第 2 項訂有明文,即勞雇雙方於勞動契約存續 ... 勞雇雙方合意結清舊制年資的法律規定?
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#70個別勞工法－理論與實務 - 第 523 頁 - Google 圖書結果
相較於結清年資,此種合意終止契約之法律後果,顯然對於勞工更不利。 ... 依之,(勞工)依勞工退休金條例結清舊制年資,其勞動契約屬於存續狀態,並非終止,故勞雇雙方雖依法 ...
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#71無痛退休: 戰勝年改、對抗通膨，活到90歲也不怕的實用理財術
舊制退休金的年資結清,94年7月1日起改參加新制退休金在以上幾種選擇下, ... 企業可能會選擇與勞工把舊制年資先做結清,如果要結清舊制年資,須勞工與雇主雙方合意才可。
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#72結清舊制年資協議書結清年資疑義 - CFORF
PDF 檔案結清年資疑義一，依勞工退休金條例（新制）第11條第1項規定勞工必須具備下列 ... 結清年資與合意終止勞動契約文/周建序為避免勞雇雙方結清舊制年資而引發勞資 ...
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#73勞動社會法爭點解讀: 律師．法研所 - 第 9-13 頁 - Google 圖書結果
原適用舊制,經舊制年資按舊制領取退休金(或勞資新制施行前屠主書面詢問選擇適用新制|合意結清年資)新制年資按新制領取退休金新制施行後一律適用新制領取新制退休金因 ...
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#74勞退舊制結清條件如何依勞工退休金條例結清舊年資？ - QBXFP
勞資雙方合意結清勞退舊制年資，事業單位欲辦理結清舊制勞工年資領回勞工退休準備金，保管，係於勞動契約存續之情形下為之，其適用勞退新制前保留之工作年資，滯納金之 ...
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#75結清舊制年資計算公式
結清舊制年資計算公式q1：舊制規定按月提撥的勞工退休準備金專戶與新制規定按月提撥的 ... 名勞工與雇主合意結清舊制年資，並將該年資及金額全數轉入新制個人專戶。
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#76結清舊制年資計算公式
3、結清舊制勞工退休金給付通知書正本。 4、監督. 行政院於2015. 勞退新. 勞退新制. ... 2015 · 目前僅有將近800名勞工與雇主合意結清舊制年資，並將該年資及金額全數轉入 ...
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#77結清舊制年資計算公式
結清舊制年資 計算公式3-1 已無舊制註銷並領回帳戶餘額」或「5. 單位請參考本書18.29通過「勞工退休金條例」修正草案，明定採勞退新制的勞工，在年滿60歲、年資滿15年 ...
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#79結清舊制年資計算公式
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#83結清舊制年資計算公式
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#84結清舊制年資計算公式
自請離職切結書word檔PDF檔ODF檔8-4.「勞工適用勞動基準法退休金制度27. 結清前6個月勞工之薪資清冊5.雇主、董事、委任經理人勞退舊制改新制倒數計時，許多上班族針對舊制 ...
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#85結清舊制年資計算公式
我與雇主結清舊制的退休金全額移入勞保局工作年資是否可以併計？ 23. ... 目前僅有將近800名勞工與雇主合意結清舊制年資，並將該年資及金額全數轉入新制個人專戶。
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#86結清舊制年資計算公式
結清舊制年資 計算公式結清勞工退休金選擇意願申報表或申請94年7 、 新舊制年資之切 ... 第八十四條之二規定，其年資應重新計算，亦即原有年資不再併計，而勞資雙方合意 ...
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#87洪瑋廷觀點：重新僱用，工作年資應否合併計算？ - 風傳媒
故勞資雙方合意終止不定期勞動契約後，另訂不定期勞動契約，勞工前後工作年資，應否合併計算，法無明文規定，得由勞雇雙方自行約定。」.
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#88結清舊制年資計算公式
結清舊制年資計算公式退還勞工退休準備金申請書.11.06.10.2020 · 2020即將來到年尾，您 ... 名勞工與雇主合意結清舊制年資，並將該年資及金額全數轉入新制個人專戶。
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#89結清舊制年資計算公式 - TGPT
舊制結清 後退休金可併入新制個人退休帳戶中，變為196.3 萬元（PV＝126，I／Y＝3，N＝15，PMT＝0，求得FV＝196.3）。新制年資15 年，累計退休金93.7 萬元。合計退休金290 萬 ...
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#90結清舊制年資計算公式
結清舊制年資 計算公式Estimated Reading Time: 3 mins 至於結清方法，原則上舊制年資應依勞工退休金條例第11條第3項規定，用舊制退休金公式計算；新制年資則比照新制資 ...
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#91舊制結清試算– 年資結清協議書勞工局 - Jihmy
結清年資 疑義一、依勞工退休金條例（新制）第11條第1項規定勞工必須具備下列要件，其適用勞動基準法退休金制度（舊制）之工作年資，始應予保留（一）該條例施行前已適用 ...
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#92結清舊制年資計算公式
適用對象:舊制年資未滿十五年，新舊制年資合計逾十五年，擇領月退休金者2.2015 · 目前僅有將近800名勞工與雇主合意結清舊制年資，並將該年資及金額全數轉入新制個人專戶。
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#93【勞務】舊制退休金如何給予與計算｜聯和趨動傅春炳首席顧問 ...
舊制退休金如何給予與計算｜聯和趨動傅春炳首席顧問為您解析｜聯和趨動企業的好朋友勞工工作年資符合勞動基準法第53條、第54條退休條件，其 舊制年資 之 ...
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#94結清舊制年資計算公式
18-11-2015 · 勞保加勞退，你也可以計算自己的退休金.2015 · 目前僅有將近800名勞工與雇主合意結清舊制年資，並將該年資及金額全數轉入新制個人專戶。