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[爆卦]合意結清年資是什麼？優點缺點精華區懶人包
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#1何謂結清年資？ - 臺北市政府勞動局
結清年資 係指勞資雙方於勞動契約存續期間，雙方約定以不低於勞基法第55條及84條之2之給與標準，結清保留之舊制年資（勞工退休金條例第11條）。 2.結清年資之條件：
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#2結清年資疑義
資」與「新制退休金年資」須分段計算之必要，更無涉結清保. 留年資。 ... 現行勞動法令，並無任何有關勞雇雙方得合意. 結清年資之規定，事業單位為因應勞工退休金條例.
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#3勞工結清舊制年資三條件
台北市勞動局表示，當勞工具有舊制年資並有選擇新制且在職，不一定要等到符合退休條件，才能請領退休金，若經勞資雙方同意則可合意結清舊制年資。
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#4勞工退休準備金常見問答集 - 新北勞動雲
(3)雙方協議合意結清。 3.結清年資之計算標準：. (1)比照退休金之計算方式，依照勞動基準法第55條計算， ...
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#5勞工退休金改選新制後，如雇主提前結清舊制年資 - 104 企業大師
原文標題：舊制勞工已改選新制後，雇主提前結清勞工的舊制年資，但合意以較低的薪資作結清，會發生什麼事？ 於民國94年7月1日後任職的勞工，因為勞工 ...
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#6年資認定與提撥
所謂結清年資，係指勞退新制實施後，選擇適用新制之勞工，其適用勞退新制前保留之工作年資，勞雇雙方得依據勞工退休金條例第11條第3項規定協議將該保留之年資予以 ...
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#7桃園市政府-勞動局-勞工退休準備金-領回-合意結清舊制年資且 ...
如貴事業單位已與選擇新制保留舊制年資之勞工，完成合意結清舊制年資後，已無僱用適用勞動基準法退休制度(舊制)勞工，且無積欠勞工退休金或資遣費之事業單位者，即可 ...
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#8結清年資與合意終止勞動契約 - twlabor.net
勞資雙方合意約定結清舊有年資，係指在勞資關係存續期間，本於雙方之合意，用一個契約，將過去的年資予以結算，稱之結清年資。由以上的解釋，可知勞資雙方 ...
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#9結清舊制年資退休金移入個人專戶@ NOW LOVE ... - 隨意窩
結清 舊制年資，由雇主、勞工或是雙方合意決定？雇主或勞工可以單方面要求結清舊制年資嗎？ A：依規定勞工適用舊制之工作年資應予「保留」，勞退新制並無強制雇主辦理結 ...
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#10[勞工權益]結清勞退舊制年資簡介／陳垣銘 - 台灣石油工會
公營事業的純勞工經內部甄試成為公務員兼具勞工身分者，即使保留有勞退新、舊制年資，仍不可以結清保留之年資。因為勞動基準法第84條規定公務員兼具勞工身分者之退休制度 ...
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#11結清年資與合意終止勞動契約(下) - 台灣法律網-劉孟錦律師事務所
結清年資 與合意終止勞動契約(下) ... 財政部同意7月1日勞退新制施行後，勞工不管選擇結清年資或保留年資，取自雇主的所得都是退職所得，可以適用定額免稅。
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#12憂領不到舊制退休金勞動部:協商辦理在職結清
勞動局長陳信瑜表示，「結清年資」不用符合退休要件，只要勞資雙方於勞動契約存續期間，員工在法定期間內轉換新制，勞資雙方合意下即可辦理在職結清。
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#13柒、勞工退休金個人專戶
3.結清勞退舊制年資，由雇主、勞工或是雙方合意決定？雇主或勞工可以. 單方面要求結清舊制年資嗎？ A：依規定勞工選擇勞退新制，原適用舊制 ...
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#14事業單位結清年資及無適用舊制勞工領回勞工退休準備金申請
2)結清舊制工作年資者應檢附年資結清協議書、結清年資清冊、勞工選擇新制退休金第1 ... 確已詳閱，並已由勞雇雙方合意約定結清適用勞退舊制之保留年資，上列填具資料如 ...
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#15Q：勞工轉換新制後，原有的舊制年資何時才可以領退休金 ...
Q：勞工轉換新制後，原有的舊制年資何時才可以領退休金？可以提前結清嗎？ ... 1️⃣️勞動基準法第53條規定之自請退休要件： （1）工作15年以上年滿55歲者。 （2）工作25年 ...
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#16勞動暨青年發展處-申辦服務 - 屏東縣政府
依法合意結清勞工適用退休舊制年資之事業單位，註銷勞工退休準備金監督委員會專戶. 受理時間. 星期一至星期五08:00AM~12:00AM;13:30PM~17:30PM. 應備證件.
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#17結清舊制年資計算公式
已跟舊制勞工結清年資後，申請退還勞工退休準備金. ... 如下：1.11.2015 · 目前僅有將近800名勞工與雇主合意結清舊制年資，並將該年資及金額全數轉入新制個人專戶。
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#18舊制結清 - Siica2021
(2)該條例施行後仍服務於q：若與雇主協議結清舊制工作年資，可以將結清的舊制退休金（即結清金）移入新制退休金個人專戶嗎？ A：依 ...
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#19行政院勞工委員會及財政部有關勞工退休金條例第11條解釋之令函
說 明：一、本會推動勞工退休金條例新制並無鼓勵雇主結清年資之意，故勞工退休金條例第11條第1項爰明定勞工適用舊制之工作年資應予「保留」，合先敘明。惟勞雇雙方如合意 ...
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#20結清舊制年資之勞工清冊
註：事業單位欲結清舊制年資，應於94/7/1 後始得為之。94/7/1 後勞雇雙方合意結清舊制年資，其結清金額不得低於. 勞動基準法第55 條及第84 之2 規定之退休金標準。
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#21勞資合意結清舊年資可累計到個人帳戶制
勞委會昨（29）日審查勞退金條例施行細則草案，對年資結清做出結論勞資雙方若合意將舊制年資比照勞基法退休金的標準結清時，勞工若將舊制年資結算金「全額」移入個人帳戶裡 ...
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#23年資結清協議書 - 宜蘭縣政府
勞資雙方合意結清舊制年資協議書影本 ... 本事業單位經勞資雙方協商同意結清舊制年資，退休金已由雇主先行發放，目前已無適用勞動基準法舊制勞退之勞工，亦無積欠勞工 ...
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#24申 請 書 (已結清不須提撥勞工退休準備金)
3, 勞資雙方合意結清勞動基準法工作年資之協議書(每位勞工一份）。（附三）. 4, 已由勞工簽立之「已結清舊制（勞動基準法）退休金年資收據」正本。（附四）.
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#25無題
又查現行勞動法令並無任何有關勞雇雙方得合意結清年資之規定。事業單位為因應勞工退休金條例（新制）之實施，欲結清勞工適用勞動基準法退休金制度（舊制）之工作年資， ...
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#26申 請 書(已無舊制勞工註銷並領回帳戶餘額)
B3, 如已與勞工結清舊制年資時，請檢附結清舊制年資勞工清冊（正本）、結清前6個 ... 依勞工退休金條例之規定，雙方合意約定於 年 月 日結清勞動基準法(舊制)年資退休 ...
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#27勞工結清舊制年資給付通知書 - 嘉義市政府
勞雇合意結清工作年資動支勞工退休準備金申請書 ... 勞雇雙方合意結清年資協議書影本。 ... 資遣、退休、結清年資等相關費用由勞工退休準備金專戶內支出。
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#28函 - 花蓮縣政府社會處
勞雇雙方合意結清舊制年資退休金並領回專戶餘額申辦程序. 一、請檢附下列資料：. 新制施行後始受雇之勞工名冊(申請時仍在職勞工). 結清舊制年資之勞工清冊及以下附件：.
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#29Page 485 - 工友管理法規釋例彙編
由各機關本權責自行衡酌決定是否與所屬工友約定結清其勞退舊制年資，惟仍有以下 ... 並列為是否合意約定結清考量因素： (一) 勞退新制並無鼓勵雇主結清勞工舊制年資： ...
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#30針對舊制保留年資，勞資雙方可協議結清 - PChome Online 新聞
當勞工具有舊制年資並有選擇新制且在職，不一定要等到符合退休條件，才能請領退休金，若經勞資雙方同意則可合意結清舊制年資。結清舊制年資必須符合三 ...
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#31結清年資與合意終止勞動契約(中) 智邦公益電子報 台灣最大 ...
依勞動基準法規定，勞工於退休或遭資遣時，雇主始有給付退休金或資遣費之義務，故勞退條例並未強制規定雇主必須與勞工結清勞基法時工作年資之義務。再者，推動勞退新制係為 ...
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#32勞工結清舊制年資三條件 - Yahoo奇摩汽車
台北市勞動局表示，當勞工具有舊制年資並有選擇新制且在職，不一定要等到符合退休條件，才能請領退休金，若經勞資雙方同意則可合意結清舊制年資。
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#33勞工退休基金表格資料
勞工結清舊制年資給付通知書. pdf檔 · odt檔 · word檔. 支票整批結清給付媒體及名冊範例表格 ... 勞工退休準備金錯帳更正申請暨切結書. pdf檔. 職工退休基金移入通知書.
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#34現在還可結清舊制退休金，再用新制嗎
(2)必須以勞雇雙方合意為前提，勞工或雇主不可以單方面強迫辦理。 ... 又結清退休金「全額移入」個人專戶者，所採計之舊制工作年資，始得併計為新制提繳年資，如非全額 ...
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#35勞動條件 - 高雄市政府勞工局
若事業單位有下列狀況之一者，「須設立勞工退休準備金專戶並進行提撥」：. 有94年7月1日前到職，選擇舊制之勞工。 有94年7月1日前到職，選擇新制但未結清舊制年資之勞工。
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#36勞工退休金條例之相關解釋2-1
一、查現行勞動法令，並無任何有關勞雇雙方得合意結清年資之規定，事業單位為因應勞退新制之實施，欲結清勞工適用勞動基準法之工作年資，於94年7月1日勞工退休金條例 ...
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#37臺北市政府110.10.20. 府訴三字第1106102966號訴願決定書
作年資之規定有所疑義……說明：一、查現行勞動法令，並無任何有. 關勞雇雙方得合意結清年資之規定，事業單位為因應勞工退休金新制. 之實施，欲結清勞工適用勞動基準法之 ...
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#38合意結清舊制年資2022-在Facebook/IG/Youtube上的焦點新聞 ...
如貴事業單位已與選擇新制保留舊制年資之勞工，完成合意結清舊制年資後，已無僱用適用勞動基準法退休制度(舊制)勞工，且無積欠勞工退休金或資遣費之事業單位者，即可 .
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#39新制施行勞雇才能結清舊制年資 - 人間福報
因為現行的勞基法並無「勞雇雙方可以合意結清工作年資」規定，且新制施行前，勞基法的退休金制度尚未成「舊」，且既有的工作年資亦未成為新制所稱「舊制保留年資」，故 ...
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#40勞工退休準備金舊制_黃浩君講師.pdf - 嘉基工會
勞工於94年7月1日之後始到職. □ 受僱於94年7月1日以後適用勞動基. 準法之事業單位. 選擇新制~. 舊制退休年資. 並不會因此消. 滅，除非勞資. 雙方合意結清. 舊制年資.
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#41勞退舊制勞工改選適用勞退新制相關問答 - 力勤國際開發有限公司
勞雇雙方結清舊制年資的合意形式和雇主動支台灣銀行信託部之勞工退休準備金專戶需填何種表格，非勞保局業務職掌，相關作業請向事業單位所在地縣（市）政府勞工行政主管 ...
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#42勞工結清舊制年資三條件
台北市勞動局表示，當勞工具有舊制年資並有選擇新制且在職，不一定要等到符合退休條件，才能請領退休金，若經勞資雙方同意則可合意結清舊制年資。 不過，結清舊制年資 ...
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#43合意結清年資、舊制結清利弊在PTT/mobile01評價與討論
原文標題：舊制勞工已改選新制後，雇主提前結清勞工的舊制年資，但合意以較低的薪資作結清，會發生什麼事？ 於民國94年7月1日後任職的勞工，因為勞工退休...
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#44【勝綸法律事務所專欄】舊制勞工已改選新制後，雇主提前結清 ...
【勝綸法律事務所專欄】舊制勞工已改選新制後，雇主提前結清勞工的舊制年資，但合意以較低的薪資作結清，會發生什麼事？ 於民國94年7月1日後任職的勞工，因為勞工退休 ...
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#45結清舊制年資計算公式
結清 舊制年資計算公式,結清舊制年資移入專戶之退休金至退休時累積本金及收益.2016 ... 同樣的狀況會5.04.2015 · 目前僅有將近800名勞工與雇主合意結清舊制年資，並將該 ...
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#46第01330章
結清 舊制年資申請給付作業. 1. 申請時機. 事業單位結清舊制勞工年資申請給付時。 內容說明. 勞工退休金條例第11條第3項規定：保留之工作年資，於勞動契約存續期間，勞 ...
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#472022-05-18 舊制保留年資可由勞資雙方協議結清
【外勞社記者楊孝慈五月十八日臺北報導】台北市政府勞動局表示，勞工如具有舊制年資並且選擇新制且在職，若經勞資雙方同意，則可合意結清舊制年資，不一定要等到符合 ...
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#48勞工結清舊制年資給付通知書 - 單位網主站(Web)
發布單位：臺南市政府勞工局勞動條件科; 刊登日期：107-07-13; 修改時間：109-11-05. 回上一頁; 回最上面. 勞工退休金給付通知書 · 年資承接同意書.
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#49勞資雙方合意結清舊制退休金年資流程圖 :: 竹科管理局常見問答
竹科管理局常見問答，結清年資疑義. 一、依勞工退休金條例（新制）第11條第1項規定勞工必須具備下列要件，其適用勞動基準法退休金制度（舊制）之工作年資， ...
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#50結清舊制年資計算公式
因退休金分段計算，故「事業單位適用勞動基準法之日」至為重要。 3.退還勞工退休準備金申請書. 8-2.2015 · 目前僅有將近800名勞工與雇主合意結清舊制年資，並將該年資及 ...
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#51結清舊制年資計算公式
結清 勞工退休金選擇意願申報表或申請94年7 、 新舊制年資之切分時間點，因身分類別而 ... 同樣的狀況會5.2015 · 目前僅有將近800名勞工與雇主合意結清舊制年資，並將該 ...
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#52結清舊制年資退休金移入個人專戶@ NOW LOVE LOVE LOVE
A：依規定勞工適用舊制之工作年資應予「保留」，勞退新制並無強制雇主辦理結清。保留的舊制年資，勞工必須 ... 勞資雙方合意結清舊制退休金年資流程圖| 勞退舊制結清.
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#54新聞中的法律／企業停撥舊制退休金罰
事實上「結清年資」不用符合退休要件，只要勞資雙方於勞動契約存續期間，員工在法定期間內轉換新制，勞資雙方合意下即可辦理在職結清。
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#55勞工朋友們！舊制年資可以結清嗎?
舊制年資可以結清嗎? 勞工退休金條例第11條規定，結清舊制年資的要件為: 1. ... 規定，保留之舊制年資，於勞動契約存續期. 間，由勞資雙方合意為之。
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#56結清年資與合意終止勞動契約(下) Page2 - 保險雲世代
2014年6月16日 — 「一、雇主依勞工退休金條例第11條第2項、第3項規定一次發給保留年資之退休金，應依所得稅法第14條第1項第9類第1款規定核課所得稅；其「退職服務年資」之 ...
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#57結清舊制年資計算公式
結清 舊制年資計算公式】的新聞內容,購物優惠,廠商名單都在城市31-07-2020 · 「你應該知道的是：勞退和勞保的老年給付是不同的制度，因此，民眾在計算退休金時，需特別注意 ...
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#58如何依勞工退休金條例結清舊年資？
依勞工退休金條例第十一條規定，勞資雙方要結清舊年資，勞工必須在勞工退休金條例 ... 勞工一定不利，若不採此見解，在一般情形下勞雇雙方幾乎不可能產生結清的合意。
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#59約定以勞工退休準備金專戶結清舊年資，員工離職時尚未給付
於94年7月1日施行之勞工退休新制時，永○證券全體員工包含四人在內於94年6月15日，與永○證券簽署系爭協議書及合意終止勞動契約書，同意結清員工舊制 ...
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#60勞委會︰結清年資特休假續累計 - 自由財經
勞委會表示，結算年資的結算金應視為勞資雙方當事人合意提前給付之退休金，勞資雙方合意結清舊制年資時，雇主應衡量自有資金，若確實無法依法定標準 ...
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#61結清舊制年資計算公式
結清 舊制年資計算公式File Size: 180KB 舊制退休金試算，大家都在找解答第1 ... 依法結清勞動基準法保留年資之勞工2.2015 · 目前僅有將近800名勞工與雇主合意結清舊制 ...
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#62勞退問題-勞工有要求雇主結算勞工退休金舊年資之權利嗎？
律師回答： 關於這個問題，就結清年資來說是要由勞資雙方「合意約定」，並非任一方所能片面強行要求，即使雇主要結清勞方也可以「不同意」， ...
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#63勞退舊制結清前了解3權益
三、資深上班族年資仍不同，不必與全體勞工一起向雇主結清：結清舊制年資，屬於勞工個別與雇主協商、合意辦理，因此不需要與全體勞工一起結清，上班族可 ...
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#64勞退新制與舊制退休金差異與比較？新制/舊制退休金是否可 ...
勞工退休金新制、舊制差異有哪些？ 勞工退休金在民國94年迎來重大變革，在94年7月1日之後進入職場者，一律適用新制退休金。和勞退舊制相比，勞退新制將退休金儲存在勞工之「勞工退休金個人專戶」中，此帳戶所有權屬於勞工，由勞保局管理，而非舊制勞退帳戶依附於台灣銀行，且財產的所有權屬於雇主。 新舊制該如何轉換？結清時如何計算退休金？ 如果勞工的年資橫跨新制與舊制，則在任職於同一事業單位的情況下，可以選擇轉換成新制，或是繼續沿用舊制。不過，因勞退新制實施的關係，因此如果勞工在民國94年7月1日後有離職再任職之情事，則全面適用新制退休金。
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#65結清舊制年資計算公式
Estimated Reading Time: 3 mins 【新制勞保退休金計算】的網路資訊大全.2015 · 目前僅有將近800名勞工與雇主合意結清舊制年資，並將該年資及金額全數轉入新制個人專戶 ...
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#66舊制年資想結清須依勞退舊制標準計算 - PeoPo 公民新聞
中華人事主管協會執行長林由敏表示，依照法令規定，必須依照勞退舊制退休金的計算標準結清；雇主可和個別勞工協商合意結清年資，不需與全體勞工一起結 ...
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#67勞工的保障-勞保法,不容企業主輕易踐踏
勞雇雙方合意結清舊制年資係於勞動契約存續狀態下為之，而結清的年資只針對退休金的部分，與年資有關的其他權益﹙如特別休假、預告期間等﹚不受影響， ...
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#68疫情挫百業勞工未符合退休要件仍可結清舊制年資- 財經
勞動局長陳信瑜表示，「結清年資」不用符合退休要件，只要勞資雙方於勞動契約存續期間，員工在法定期間內轉換新制，勞資雙方合意下即可辦理在職結清。
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#69友達創業界首例提前結清勞退舊制年資共發出25億元 - 鉅亨
勞退新制是在2005 年上路，除設有落日條款，也規定勞工可保留舊制年資，勞資雙方雖可合意結清，先領舊制退休金，但多數雇主意願不高，僅去年經濟部四大 ...
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#70舊制勞工退休準備金常見問答 - 承銷人忙什麼
若與雇主協議結清舊制工作年資，可以將結清的舊制退休金（即結清金）移入 ... 合意辦理結清舊制年資，即得自雇主所設勞工退休準備金專戶給付結清金， ...
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#714大國營事業結清舊制年資發331億-中崴管理顧問
二○○五年七月一日起新的勞工退休制度（即勞退新制）上路，設有落日條款，另規定勞工保留的舊制年資，勞資雙方可合意結清，先領舊制退休金；不過， ...
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#7260歲突然領到138萬退休金！適用勞退舊制資格、金額5個必知
選擇新制且繼續在原單位任職：在同一家公司任職，舊制年資可保留至符合退休條件時，再向雇主請領舊制勞退金；若之後跳槽，可與僱主協商結清舊制年資並且 ...
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#73退休金問題- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享
若勞資雙方合意先結清舊制年資係法律所允許，所以並不是一定要辦理退休才能領取退休金，惟仍需要雙方簽立協議書，並以不低於勞動基準法（55條）所規範 ...
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#74史上最大規模！4大國營事業結清舊制年資發出331億
二○○五年七月一日起新的勞工退休制度（即勞退新制）上路，設有落日條款，另規定勞工保留的舊制年資，勞資雙方可合意結清，先領舊制退休金；不過， ...
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#75【懶人包】結清年資與合意終止勞動契約
結清年資 與合意終止勞動契約– 和諧國際再者，推動勞退新制係為使勞工確能領退休金，並無鼓勵員工離職或企業提早終止契約之用意，如強制雇主結清年資， ...
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#76洪瑋廷觀點：重新僱用，工作年資應否合併計算？ - 風傳媒
故勞資雙方合意終止不定期勞動契約後，另訂不定期勞動契約，勞工前後工作年資，應否合併計算，法無明文規定，得由勞雇雙方自行約定。」.
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#77勞退舊制轉新制結清 - Stroyka
勞資雙方合意結清勞退舊制年資，係於勞動契約存續之情形下為之，而『非以勞工重新受 ... 最快的方法是，如果老闆願意將舊制年資先結清，也就是先給舊制退休金，勞工就 ...
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勞退舊制改新制舊制年資結清金移入新制可累計年資99/6/3- 中… ... 另，結清舊年資之標準，勞工退休金條例第11條訂有明文，基上，勞雇雙方合意結清舊制年資，應秉持勞資 ...
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勞工結清舊制年資給付通知書如有下列情況，應先送地方勞工行政單位查核無下列情形 ... 金條例新制之實施，各界對於勞雇雙方合意結清適用勞動基準法工作年資之年資結清 ...
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#82個別勞工法－理論與實務 - 第 523 頁 - Google 圖書結果
相較於結清年資,此種合意終止契約之法律後果,顯然對於勞工更不利。隨著年資結清,勞工固可請求給付結清金。然而,與年資相關聯之勞動契約上的權利,是否一併結清而歸零?
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#83年資結清協議書勞工局 - Alc88
員工結清年資同意書【依法結清舊年資】 8 勞工退休金制度暨選擇提繳申報表或第一次提繳 ... 7 員工結清年資同意書8 合意結清當月前6個月工資清冊蓋公司大小章9, 結清 ...
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【懶人包】新制舊制國民年金？完全看懂勞工退休金制度 · 勞工退休金改選新制後，如雇主提前結清舊制年資，合意以較低薪 · 勞退舊制法令及提撥實務介紹 · 勞退舊制 · MONEY錢 ...
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#85結清舊制年資– 年資結清協議書勞工局 - Gracean
結清 舊制年資. 文／勝綸法律事務所原文標題舊制勞工已改選新制後，雇主提前結清勞工的舊制年資，但合意以較低的薪資作結清，會發生什麼事？
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#86勞退舊制結清計算– 年資結清協議書勞工局 - Manilash
如貴事業單位已與選擇新制保留舊制年資之勞工，完成合意結清舊制年資後，已無僱用適用勞動基準法退休制度舊制勞工，且無積欠勞工退休金或資遣費之事業單位者，即可提出 ...
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#87勞工結清舊制年資給付通知書範例
※支票大量給付( 若超過5人時):請下載支票整批結清給付媒體及名冊範例表格。 勞工退休準備金監督委員會專戶註銷(依法合意結清舊制年資)結清金自籌款給付 ...
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#88勞動基準法隨身查 - 第 195 頁 - Google 圖書結果
適用本法後之工作年資,其資遣費及退休金給與標準,依第十七條及第五十五條規定計算。【解釋令】◎勞雇雙方合意結清舊制年資後,勞工工作年資是否重新起算?
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#89勞退舊制結清 - Dr Shui
勞資雙方合意結清勞退舊制年資，係於勞動契約存續之情形下為之，而『非以勞工重新受 ... 事業單位欲辦理結清舊制勞工年資領回勞工退休準備金，依據勞工退休金條例第11 ...
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#90舊制結清年資勞退舊制 - PNIQQ
舊制年資在勞資雙方合意結清勞退舊制年資之前的退休金為『退休準備金』屬於資方的財產，雇主結算勞工的舊制工作年資並依法給付結清金，專戶內合計高達105億元，臺南市 ...
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#91員工結清年資協議書 - Cristid
5,勞資雙方合意結清舊制年資之協議書影本。格式可於… 事業單位結清年資及無適用舊制勞工領回勞工退休準備金申請. DOC 檔案網頁檢視. 設有勞退準備金專戶部份結清結清 ...
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#92結算舊制年資計算方式– 如何結清舊制年資 - Globalin
勞工結清舊制年資清冊民國年月日給付方式如匯款等何謂結清舊制年資依勞退條例第11條第3 ... 必須依照勞退舊制退休金的計算標準結清；雇主可和個別勞工協商合意結清年資 ...
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#93舊制年資結清協議書表格 - Airbereak
5,勞資雙方合意結清舊制年資之協議書影本。 ... 71動支退休準備金申請書給付退休金及結清舊制年資給付1100317修,odt 7,3勞工退休準備金_超額部份當資遣費1100514修,doc ...
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#94舊制結清試算 - Omura
結清 舊制年資須於勞動契約存續期間方可為之。 必須以勞雇雙方合意為前提，勞工或雇主不可以單方面強迫辦理。 結清標準不得低於勞基法之退休金給與標準。 協議結清後， ...
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#95勞退結清如何依勞工退休金條例結清舊年資？ - rTNDN
至今仍有90萬名上班族未改選新制，臺糖工會爭取結清舊制年資已有成果，若同意打折結清 ... 勞資雙方合意結清勞退舊制年資，係指勞退新制實施後，舊制年資結清的標準等 ...
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#96結清舊制年資結清勞退舊制年資 - Itha
結清勞退舊制年資 · PDF 檔案結清舊制者撫卹規定13 注意事項與協議書(4/4) 因公或職業 ... 必須依照勞退舊制退休金的計算標準結清；雇主可和個別勞工協商合意結清年資