為什麼這篇台積電hr面試鄉民發文收入到精華區:因為在台積電hr面試這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者Voltaire3756 (Voltaire_young)看板Tech_Job標題[請益] 台積...
台積電hr面試 在 職涯療癒烏蘇拉|天賦探詢|轉職救星|職涯諮詢|面試模擬 Instagram 的精選貼文
2021-08-18 21:23:52
這次是特別針對上次大家的問答票選製作的貼文 這次的問題是 如果想要轉換跑道 進入傳產或科技業 通常面試會問什麼方向的問題? 再開始之前 要先說明 我相信很多人其實都沒有搞懂這些產業背後 到底真正包含了什麼產業 但是在不清楚產業內容的狀況下 針對面試官的詢問 或是規劃自己的生涯發展 其實都很不利...
小弟第一次在貴版發文詢問
若有任何觸犯版規之處,煩請大大指點小弟修正。
在此先感謝各位大大撥冗指點迷津
好人一生平安
感激不盡
=====背景=====
116 資管學士
中字輩 資工碩士
去年畢業
=====職缺=====
海外廠 IT - SRE
=====歷程=====
D :主管面試(共兩位,主管B為一同赴海外廠的主管)
D+14:HackerRank考試
D+15:主管A 來電,通知考試通過,將向其主管呈報。
D+20:主管A 來電,再次確認部分面試內容,並表示會請人資約面試。
D+23:收到人資面試時段預約信。
D+28:(早上)人資A 線上面試。出現S1, S2 & S3。
(晚上)人資B 電話面試。出現S3 & S4。
D+30:(晚上)人資C 來電,確認履歷中某一項內容。
D+36:小弟致電主管A,詢問S4。
目前為人資面試後第三週尾。
=====狀況=====
S1. 人資面試內容
a. 履歷內容確認
b. 挫折經歷等常見問題
c. 有沒有其他 Offer & 順位。
d. 之後若發 Offer,多久內能入職。
e. 確認資歷查核對象。
S2. 適性測驗問題
與人資A面試時,小弟提問英文測驗與適性測驗是否需要到廠區進行。
英文測驗,因有附上多益證書而免測。
適性測驗,因疫情而有所異動,之後需要會通知。
S3. 流程時程差異
人資A:2~4週內通知結果。
海外廠招募由另一個單位負責,海外廠相關問題等該單位人資聯絡時再詢問。
人資B:1~2個月內通知結果。
因海外廠聘用由海外廠決定,故歷時較長。
S4. 赴海外廠時程差異
主管面試時:在台受訓、學習&協助海外廠人員來台訓練。
人資B:錄取當下送簽證申請。待簽證核發後,短時間內出發。
兩者時程差距約3個月至半年,前者時程較長。
(簽證申請時程為小弟蒐集近期簽證簽發相關心得文推估)
致電主管A詢問
一開始表示會請主管B與小弟聯繫確認,之後來電改為請人資與小弟確認。
目前尚無消息。
=====疑問=====
Q1. 針對 S2,請問各廠區相關規定是否不同呢?
根據近期相關文章,國內職缺的文章多數有進行適性測驗。
國外廠職缺相關文章比日本的壓縮機還要稀少。
目前已知另一位應徵相同廠區,但不同職缺的大大也沒有做適性測試。
Q2. 針對 S3,請問小弟該以何者為準呢?
小弟目前只有人資A的聯絡方式(信箱)。
Q3. 請問致電給主管的建議時段為何?
主要怕打擾到主管午休等時間。
不知道改以傳簡訊詢問或與主管A約時間,會不會比較禮貌.
Q4. 依照大大們的經驗,請問小弟目前狀況是否樂觀呢?
小弟主要擔心部分流程與多數分享文不同(Ex:適性測驗)
每天隨時手握手機等消息,半夜連聽到Youtube通知都會嚇醒看手機...
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※ 編輯: Voltaire3756 (114.43.196.191 臺灣), 04/10/2022 23:31:48
※ 編輯: Voltaire3756 (114.43.196.191 臺灣), 04/11/2022 00:19:16
要跟一堆高手搶QQ
不外乎是薪資、工時、社會排外傾向等
※ 編輯: Voltaire3756 (114.44.216.79 臺灣), 04/11/2022 10:01:25
小弟也覺得繼續這樣神經兮兮的也不是個辦法
但又怕自己太心急,會讓僅存的希望飛了,才會想發文問問大大們的意見
不過小弟還是訂了一個時限,超過就當沒機會
※ 編輯: Voltaire3756 (114.44.216.79 臺灣), 04/11/2022 17:19:44
※ 編輯: Voltaire3756 (114.44.216.79 臺灣), 04/11/2022 17:20:35
※ 編輯: Voltaire3756 (114.44.216.79 臺灣), 04/12/2022 10:40:32