[爆卦]台積電人資面試後是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇台積電人資面試後鄉民發文沒有被收入到精華區:在台積電人資面試後這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 台積電人資面試後產品中有5篇Facebook貼文,粉絲數超過0的網紅,也在其Facebook貼文中提到, 蜜柑:「明天,就要去台積電面試了」「該穿什麼好?」 那個咳咳,台科大、中央、中原、陽明交大、清華、逢甲、中興、中正、雲科大、高科大、成功、以及中山的同學,有點到名的揮個手! ※ 台積電車車要開進校園徵才啦!※ 台積公司2022年的【預辦登積計畫】 即將在本週開跑 出動科技火力展示兼可愛時...

台積電人資面試後 在 職涯療癒烏蘇拉|天賦探詢|轉職救星|職涯諮詢|面試模擬 Instagram 的最讚貼文

2021-08-18 21:23:52

這次是特別針對上次大家的問答票選製作的貼文 這次的問題是 如果想要轉換跑道 進入傳產或科技業 通常面試會問什麼方向的問題? 再開始之前 要先說明 我相信很多人其實都沒有搞懂這些產業背後 到底真正包含了什麼產業 但是在不清楚產業內容的狀況下 針對面試官的詢問 或是規劃自己的生涯發展 其實都很不利...

  • 台積電人資面試後 在 Facebook 的最佳解答

    2021-09-29 19:20:49
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    蜜柑:「明天,就要去台積電面試了」「該穿什麼好?」

    那個咳咳,台科大、中央、中原、陽明交大、清華、逢甲、中興、中正、雲科大、高科大、成功、以及中山的同學,有點到名的揮個手!
      
    ※ 台積電車車要開進校園徵才啦!※

    台積公司2022年的【預辦登積計畫】
    即將在本週開跑
    出動科技火力展示兼可愛時尚造型的行動徵才車
    蜜柑明天就要到徵才現場實地採訪囉~
      
    明天9/30(四)第一站就在「台科大」
    時間:2021/9/30(四) 9:00-16:00
    地點:國立臺灣科技大學(台科大)-國際大樓前
    是實體活動唷!
    ----------------------------------------
    蜜柑會在 11:00-13:00 這個時段出沒在徵才車
    拜託來跟我打招呼我想聽聽你們的想法~
    車子裡面有設立採預約制的HR聊天室
    如果同學對職務或自己的職涯有疑問
    都可以來聊聊
      
    蜜柑身為清大校友
    也在台科大對面念過幾年書
    隔好久要走進校園內心真有點小緊張
    但也回憶起當年猶豫要考研還是就業的心情

    各位同學們現在就有機會直接投遞履歷給TSMC
    還能1 on 1跟人資對談磨練面試技巧
    這些是蜜柑當年沒有的好機會啊!
    明天我們台科大見~
      
    #積星人 #台積電 #TSMC #行動徵才車 #預辦登積計畫 #登積後可獲十萬元到職金

  • 台積電人資面試後 在 東森財經 Facebook 的最佳解答

    2021-04-09 11:46:09
    有 7 人按讚

    錄取台積電!他被原公司慰留後想放鳥 網曝超慘下場
    #領口的荷葉編:這真的要想清楚啊...
    #台積電 #工作 #面試

  • 台積電人資面試後 在 張忘形 Facebook 的最佳解答

    2021-03-24 22:32:33
    有 1,270 人按讚

    【讓你會做人,更好做事】

    可能有些人知道,我其實跟BFA簡報有長期合作,就是那個每個月都會辦簡報小聚的單位啦!

    上上禮拜,創辦人大班老師跟我說件事情,說他們想辦個人才的培訓。畢竟大家學習的本質,都是希望讓自己能夠在職場有更好的發展。

    我們在講簡報都會講道以終為始,那我們辦訓練是不是也可以從這個方向。就像之前辦PitchCamp一樣,現場就有很多投資人,如果講的好,可能就直接拿到投資。

    所以他覺得乾脆把500強企業邀來現場,我們針對這些企業的需求制訂課程。而現場如果有表現好的同學,就現場面試,結束直接進企業上班,這樣是不是更符合大家上課的最終需求:在職場有更好的發展。

    聽完後我覺得超猛的,但這樣真的是吃力不討好。畢竟辦個課程滿容易的,但如果這個還牽扯到真的跟工作有關,無論是老師在備課,或是企業人資在現場,很可能我們要注重的角度會更多一些。

    但大班老師覺得,其實這是一個他看到的點。很多願意出來上課的同學都很優秀,但回到職場上,因為能夠發揮的舞台太小,反而學了很多,卻沒辦法伸展手腳。

    而當他去企業培訓的時候,卻又聽到很多標竿企業問他有沒有好人才推薦,或是最近有沒有來上課的學生很有潛力。而他覺得這件事情超矛盾的,好人才沒有被看見,而好企業卻又一直缺人。

    所以他跟我說,如果你也贊同這個想法,我們就一起來弄,讓好人才得到好的培訓,而好企業也能夠直接現場物色到好人才,這樣才能讓人才對職場不要失望,企業也對找人不再灰心。

    於是我就一頭熱的馬上加入了啊啊啊,所以如果你報名的話,其中有一堂課是我講的,但這一點都不重要。現場的老師們都身經百戰,都是你聽過的台積電,麥當勞,星巴克,Apple,Nike等等的授課老師。

    另外一個更重要的是,學員將在隔週的 PeopleTIME 登台,與500強企業人資面對面,不僅是展現自己的最佳時間,更是謀得下一份工作的好機會 !

    如果你剛進入職場,想更理解職場的規則或潛規則。或是在職場工作一陣子,希望職場能力能夠提升,對於人的敏感度更理解,或是正在尋覓一份好工作,真的很推薦你來報名這次的PeopleCAMP~

    傳送門在這邊,我們PeopleCAMP見:https://www.accupass.com/event/2101141309544747370670

    #忘形流簡報
    #PeopleCAMP
    #每次都在想大班老師腦袋到底怎麼轉的
    #總會有各種強大的神奇想法