※ 引述《peterlin495 (專業果粉O'_'O)》之銘言：
: 面試台積電「最後1關被刷掉」　好友成績倒數卻上了：錄取標準？
: 記者施怡妏／綜合報導
: 台積電被稱為「護國神山」，優渥的薪資成為許多人嚮往進入的公司，但錄取標準卻讓這名網友感到疑惑，日前他獲得台積電設備工程師的面試邀約，好不容易過了前2關，怎料最後被人資刷掉，但大學同學愛翹課，考試吊車尾，竟然成功錄取，讓他超傻眼，「真不了解怎麼選人的」。
: 該名男網友在Dcard上發文，分享面試台積電的過程，國立中部某科大碩士畢業，台積電面試共有3關「小主管，大主管，人資」，因為有認識內部中高層主管，問了一下面試結果，主管們都覺得他很不錯，原本以為可以順利錄取，結果卻在人資那關被刷掉。
: 原PO指出，印象中人資是一名男生，問的問題都很刁鑽，也聽說不少人面試都敗在男人資這一關，但最讓他困惑的是，認識一名私立科大畢業的男同學，上課愛去不去，考試也都是倒數幾名的，但竟然能夠錄取，「錄取條件標準？通常都是主管挑人，怎麼人資權利也這麼大？」
: 貼文曝光後，引起網友們討論，「實話是，這年頭缺人到要不錄取其實滿難的，你可能要好好審視一下，自己面試時出了什麼問題」、「人資沒過八成是回答不想加班」、「誠信正直最重視，你該不會扯謊了吧」、「人資可能感覺出來你留不住吧，這年頭太多進來沒多久就離職了，人資也要顧自己的KPI」、「人資沒過，之後可能也沒機會了，可能人格特質沒有台積DNA」。
: https://www.ettoday.net/news/20211007/2096480.htm



每次看到這北七三小廢文就火大 人資根本沒這種權力好嗎




面試完人資之後 台積應徵系統會需要人資打自己對這個candidate的看法

配上你做的人格測驗分析 會有一套分數標準

最後會在寫 建議錄取 或是 不建議錄取

系統送出後 你未來老闆 未來老闆的老闆都能看到



用你大小有限的腦子想想

如果人資在review寫上負評

然後你又沒什麼特別的事蹟 幹嘛冒著風險錄取你這鳥人

萬一以後你出包 你老闆還會被大老闆酸說 馬的搞事仔誰叫你不聽HR建議

這個缺如果取代性高 那就繼續找下一個就好了 不用一定是你







以後面台積 要是最後死在人資

真的不是人資權力大 而是你太廢 連當GG覺青的資格都沒有

有些菜逼巴居然還上網抱怨哭哭說被人資砍 讓大家知道你很廢

真的QQ








唉不要丟臉

乖乖下去好嗎





可撥仔QQ







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