為什麼這篇台積電 三次 面試鄉民發文收入到精華區:因為在台積電 三次 面試這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者redspider (spider)看板Tech_Job標題[心得] 台積電3次面試心得時間Th...
台積電 三次 面試 在 職涯療癒烏蘇拉|天賦探詢|轉職救星|職涯諮詢|面試模擬 Instagram 的最佳貼文
2021-08-18 21:23:52
這次是特別針對上次大家的問答票選製作的貼文 這次的問題是 如果想要轉換跑道 進入傳產或科技業 通常面試會問什麼方向的問題? 再開始之前 要先說明 我相信很多人其實都沒有搞懂這些產業背後 到底真正包含了什麼產業 但是在不清楚產業內容的狀況下 針對面試官的詢問 或是規劃自己的生涯發展 其實都很不利...
在今年3月初接到南科台積人資打來的面試通知
也是尚未出社會的我第一次接到的面試通知電話
(年後陸續在人力銀行上投遞履歷,但是沒有投台積 呵)
之前沒經歷過類似這樣的公司通知的面試 心情真的很複雜
國內知名企業 薪水優渥(對我的吸引力最大)
但是又在網路、科技版搜尋了很多有關在台積內工作的文章
而我本身在大學時期曾做過類似半導體製程相關的專題
不排斥 但也無特別的喜愛
總之在還沒有整理好心情的狀況下 去參加了台積進行第一次的面試
第一次面試 3/12
面試職缺:製造課長
那天跟人資約上午10點 一到台積過沒多久人資小姐就帶我們到一間電腦教室
開始進行英文和性向測驗(皆為上機考) 還有手填一張表(有關病歷史什麼的)
英文: 聽力測驗和閱讀 時間限制各15分 (聽力測驗難度一般,閱讀我只有寫一半 QQ)
想當然爾 成績很恐怖
性向測驗:約100題,感覺是測試你是屬於領導或被領導的人格特質
點一點就填完了,測出來的結果好像是性向不明確!?
測試完以上測驗(約一小時)被人資帶到一個小房間 等著和主管面談
吃過公司準備的午餐 由於需等待一段時間 因此把小房間裡面的雜誌全都翻過一輪
大約 2:30 pm 製造部主管現身 針對我的履歷內容問了很多相關問題
(我有自備另一份履歷,非官方制式履歷)
主管問的問題滿犀利的 還有一些情境假設的問題(棘手)
讓我常常答不出來 雖然履歷是自己寫的
但是那個時候我其實並無準備一套應答的攻略
由於面試的職缺工作內容主要為管理線上作業員 以達公司所要求之產能
因此主管對領導能力和與人相處的方式問了很多相關的問題
也對成績單上的成績下了很大的著墨
總之第一次的面試心得:
被主管的問題問到灰心喪志(沮喪了約一個星期) 又加上英文成績破破爛爛
綜合以上種種讓我並不期待未來會有複試的機會
複試 3/27
面試職缺:製造課長複試 → 轉調製程部門
出乎意料之外,人資小姐在3天後又來電和我約第二次的複試通知
因為目前住在新竹地區 回南部一趟實在有點麻煩
所以第二次面試就拖到了3月底
這次的面試地點在P3的會議室內
首先接續上次製造課長的工作與兩位製造部主管進行面談
談一談我表現出其實沒有很想應徵製造課長的意願
因為我本身的個性較為內向 若要與線上小姐應對進退應該會被欺負得很慘 XD
所以我就跟兩位主管暗示 讓我面對機台可能會比直接面對人來的自在
於是兩位好心的主管就幫我轉介到製造部門
接著又跟製造部的一位主管進行面試
面試內容並無談太多專業製程 大多是在聊家庭 求學跟社團
總之與第一次面試的狀況好太多了 可說是相談甚歡
之後又跟一位人資聊了一下福利跟工作內容...等
由於聊完時已接近6點半 又另一位主管尚在開會
因此與這位主管的面談又延到了第三次的面試
最後一次 4/6
面試職缺: 製程工程師
那天與人資約在上午10點半
結果我不小心就提早了半個小時到達
正好那時主管剛好在就先進行面談
工作內容其實已經在前幾次的面試中說得滿清楚了
因此主管也只問我是否有意願來上班
然後就結束了這次的面試 (約20分鐘)
然後在昨天 就接到人資的錄取通知
微影製程工程師 不知道是不是賽缺
但是從以前到現在我好像都剛好佔到賽缺
可能天生勞碌命....
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幾廠那個是昨天人資電話交代的 可能沒有聽清楚 sorry
不過是製程工程師無誤 等看到聘書後再補上
※ 編輯: redspider 來自: 140.114.226.129 (04/26 13:09)