為什麼這篇台積電教育訓練鄉民發文收入到精華區:因為在台積電教育訓練這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者rainser (販賣魔法的商人)看板Tech_Job標題[問題] 台積電都是怎麼訓練新人的啊?...
台積電教育訓練 在 佐藤麻優 Instagram 的最佳解答
2020-05-10 16:36:59
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看完了有關大家對華碩的感想
不禁覺得自己好幸福
小弟也是菜鳥一隻
老闆人很好 也是希望我們沒事就早點走
除了值班或是工作上的需要
雖然一開始就說是責任制
但有時有人加班到凌晨三 五點老闆還是幫他們爭取加班費
雖然沒有下午茶 祕書還是備有小點心供大家吃
大家的氣氛也不錯 不會說搞心機不敎人的
公司也盡量每個月招待大家出去完一兩天的
可能是剛成立的小公司的關係吧?
大家都太忙了
雖然有排好 有安排哪些課程該由哪些前輩教導的
但是真的抽不太出時間教我們
最近接到TSMC的面試
猶豫該不該去的好?
有前輩可以說說TSMC裡面都是怎麼訓練新人的嗎?
因為我們公司實在太缺人了
訂單又多
變成前輩都被釘在線上 根本少有時間可以撥空教我們這些菜鳥
我是希望可以有很完整的 很有制度的訓練
這樣我將來學精了學通了才有機會可以服務公司啊
不希望是這樣被趕鴨子上架 半路出家的感覺
我比較想在短時間內賺很多錢
但是team的工作氣氛對我而言也是很重要的
我有聽說tsmc的主管都很會罵人
但想知道同事間相處是不是很融洽?
如果是要職班的大概都幾個月後開始?
會不會大家都各做各的不教人呢?
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※ 編輯: rainser 來自: 61.62.122.140 (08/20 15:51)