為什麼這篇台積電人資決定權鄉民發文收入到精華區：因為在台積電人資決定權這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者y136397 (y136397)看板Tech_Job標題[請益] 決定是否錄取是HR決定還是主...
決定是否錄取是HR決定還是主管決定？
搞不太清楚HR的權限= =
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推 MarvinBagley: 除非HR是主管的老婆 01/10 18:18
推 final01: 都有權阿...很難理解嘛??不過通常HR會尊重用人主管吧 01/10 18:19
→ GiantChicken: 有些公司HR很大尾Der 01/10 18:19
→ jengmei: 如某g 01/10 18:24
推 cityhunter04: 通常是主管，但第一關是HR篩選! 01/10 18:29
推 chienXD: 那如果前兩關都是主管面試，最後一關是HR面試呢? 01/10 18:33
推 Ta152: 有些HR很大尾呢, 還說要打電話到我公司讓我沒工作耶,怕怕呢 01/10 18:34
→ Ta152: 好幾個月過去了, 怎麼不趕快打呢? 我等他很久了耶, 哈哈哈 01/10 18:34
推 qoopkcs2000: 看主管權力是否大於人資 01/10 18:36
推 zhanren: 主管 01/10 18:55
→ motoman: 看公司 一般就是用人主管決定 01/10 18:59
→ y136397: 如果是主管決定，為何還要跟HR面試呢？ 01/10 19:11
推 clv: HR會給主管建議 針對人格與穩定性 主管可以不聽 01/10 19:19
→ clv: 不過如果到時 這人考積不好或穩定性不佳 責任在主管 01/10 19:20
推 gugeegee: 兩個都過才算數 01/10 20:31
→ delacruz: 如果面試你的主管比HR的主管大，你的主管説了算。 01/10 20:32
推 ji3tlsp4: HR會先過濾基本的東西(學經歷 人格等等)，面試者的考試 01/10 20:36
推 breakofking: 大多數是直屬主管決定, 只是HR有權reject 01/10 20:46
→ breakofking: 除非有什麼原因太離譜, 不然HR沒事乾麻去擋 01/10 20:47
推 solonwu: 主管 >> 人資 01/10 21:45
推 mathrew: 看公司 01/10 22:01
推 easyman: 很多公司HR都會給建議, 畢竟主管不是每天都在面試 01/10 22:12
→ easyman: 主管常常太注重技術面, HR會幫忙看看人格特質方面 01/10 22:14
推 a2518148: 不一定，有的公司的HR確實有否決的權利 01/10 22:44
推 d147258: 主管要收但人資打槍的情況很少 01/10 22:51
推 vbacy: HP的人資我覺得還比主管大 01/10 23:50
推 crimson11: 主管 01/11 00:20
→ xerxess: 主管看能力，HR看聘人的花費，兩邊都OK才可能錄取 01/11 00:23
→ xerxess: 我之前面試能力都過關，就薪水談不攏，最後讓HR去請猴子 01/11 00:24
推 maxumin: 看公司,我看過用人主管不能談薪水的.只能hr談 01/11 07:16
推 derayxu: HR比較大，主管只提供專業能力的評量。 01/11 08:15
推 physicsdk: 每間不一樣，有些HR只負責接待 有些很會談有權限 01/11 09:00
→ jab: 技術員有只到HR的 01/11 09:37
推 sweet222: 主管 01/11 10:02
→ sweet222: 因為hr看不懂 01/11 10:02
推 getbacker: 主管決定是否錄取，但有些公司薪資完全是hr算，主管只 01/11 12:31
→ getbacker: 有建議在範圍內偏高還是偏低 01/11 12:31
推 frostfinger: 每間公司不一樣 但大部分還是以用人主管為主 01/11 14:21
推 randystock: 有些公司要先過HR那關才有機會面試主管 01/11 15:33
推 OnesXiao: 薪水主管要 HR卡... 01/11 18:57
→ henrk: 幾年前面試宏達電，連HR面都沒見到就拿到OFFER 01/11 20:59
推 kenny770506: HR能決定的佔1成不到，除非你真的惹到他超不爽把你履 01/12 02:06
→ kenny770506: 歷給用人單位 01/12 02:06
→ acgotaku: 外商好像滿重視hr的評價 01/12 02:19
推 lionboy530: 一個人用不用，一個錢付不付。 01/12 13:47
→ derekQQ: HR可以決定5成，看態度佳不佳 01/12 18:59
推 vios: 總經理決定 01/13 12:45