佳里區六里聯合活動中心小型徵才活動

◎活動時間：107年11月21日(週三)上午09:00-11:00
◎活動地點：六里聯合活動中心(台南市佳里區東寧里佳東路327巷20號--信義國小旁、大螃蟹碳烤海鮮巷口)

＊徵才公司：台灣卜蜂、綠巧築豐業、梁鑫實業、統一超食代、宏泩科技、義良科技、南寶樹脂、大潤發-佳里店、國聯保全等等廠商

＊職缺有多媒體設計師、執行長助理、採購專員、儲備幹部(高階)、國外業務專員、混合實境藝術家、人資主管、研發專員、文案企畫、採購專員、業務助理、太陽能行政工程師、太陽能設計工程師、QC品管人員、QC測試工程師、QA/QC工程師、監工工程師、工安管理師、各類技術員、倉儲理貨人員、包裝操作員、生產儲備組長、烘焙技術人員、賣場營業人員、賣場晚班兼職人員、台積電新建廠區車檢員/安檢員等計提供逾二百個工作機會。

＊本場參與徵才行業有：動物營養及食品製造、金屬家具/家飾/裝設品製造、汽車零件製造、7-ELEVEN鮮食(御飯糰,便當,三明治)、消費性電子產品製造、加工水泥漆/接著劑/樹脂、配管/配線/營造業、量販流通業、保全等行業別。

＊工作地點：新營/北門/將軍/學甲/安定/西港/麻豆/佳里/七股等等

**代收廠商：奇美食品、碁富食品、彝璋文創、富邦媒體科技、義典科技

歡迎有意尋職之民眾於活動時間親洽活動會場。
洽詢電話佳里就服台06-7236701

https://www.taiwanjobs.gov.tw/…/jobw…/JobOpeningDetail.aspx…
(上述資料若有變動,以公司發布為主)

*貼心提醒：當日請務必穿戴整齊，勿穿短褲及拖鞋入場。

佳里區六里聯合活動中心小型徵才活動

◎活動時間：107年11月21日(週三)上午09:00-11:00
◎活動地點：六里聯合活動中心(台南市佳里區東寧里佳東路327巷20號-\-\信義國小旁、大螃蟹碳烤海鮮巷口)

＊徵才公司：台灣卜蜂、綠巧築豐業、梁鑫實業、統一超食代、宏泩科技、義良科技、南寶樹脂、大潤發-佳里店、國聯保全等等廠商

＊職缺有多媒體設計師、執行長助理、採購專員、儲備幹部(高階)、國外業務專員、混合實境藝術家、人資主管、研發專員、文案企畫、採購專員、業務助理、太陽能行政工程師、太陽能設計工程師、QC品管人員、QC測試工程師、QA/QC工程師、監工工程師、工安管理師、各類技術員、倉儲理貨人員、包裝操作員、生產儲備組長、烘焙技術人員、賣場營業人員、賣場晚班兼職人員、台積電新建廠區車檢員/安檢員等計提供逾二百個工作機會。

＊本場參與徵才行業有：動物營養及食品製造、金屬家具/家飾/裝設品製造、汽車零件製造、7-ELEVEN鮮食(御飯糰,便當,三明治)、消費性電子產品製造、加工水泥漆/接著劑/樹脂、配管/配線/營造業、量販流通業、保全等行業別。

＊工作地點：新營/北門/將軍/學甲/安定/西港/麻豆/佳里/七股等等

**代收廠商：奇美食品、碁富食品、彝璋文創、富邦媒體科技、義典科技

歡迎有意尋職之民眾於活動時間親洽活動會場。
洽詢電話佳里就服台06-7236701

https://www.taiwanjobs.gov.tw/…/jobw…/JobOpeningDetail.aspx…
(上述資料若有變動,以公司發布為主)

*貼心提醒：當日請務必穿戴整齊，勿穿短褲及拖鞋入場。

【針對行業別，比較薪水，是不準的！】

近日有立委拿出上市公司的初任員工起薪，結果頗出人意料，前三名是化工業、汽車業、水泥業，而觀光餐飲業吊車尾，於是記者來訪問我怎麼一回事？他最想解開下面這兩個疑問：

「為什麼高薪的行業不是半導體產業或金融業？」

「觀光餐飲業大熱門，為什麼是低薪？」

首先，我想針對這份資料，提醒大家，有些數據僅供參考，不能一概而論，主要原因是—
1. 這份統計侷限上市企業，問題是台灣九成是中小企業。
2. 前三名行業，至少有兩個是寡頭市場，企業屈指可數。

另外最重要的，我想強調的是，不能這麼比較，因為參考性低。若是要比較，必須加入職務別這個參數，以某個職務別為基準，比較在不同行業的薪水行情，才有意義。像是會計這個職務，在不同行業各領多少錢，參考性就高多了。怎麼說？

因為，每個行業別所包含的職務別不同，也各有比重。像上個月報載，在各大學舉辦校園徵才活動的期間，今年新光金融集團喊出釋放四千個職缺，其中高達三千個是業務性質，比如理財專員、保險經紀人等，真正內勤的專業性質職缺占比極低。而業務工作的底薪低，靠的是獎金，這是比較上市企業的行業薪資，金融業未能進入前三名的原因。

至於哪些因素，影響行業的敘薪，大概有以下五個：
1. 目前的行業獲利
2. 未來的行業前景
3. 人才進入行業的意願，也就是人才供給數
4. 專業性職務多或少
5. 三K工作多或少

（三K工作，是日本人說的，英文應該是三D工作，指的是危險dangerous、骯髒dirty、困難difficulty）

化工業、汽車業、水泥業，屬於傳統製造業，不夠時髦，想進去的人比較少，加上開出的職缺之中，不少是專業與三K工作，非得用高薪不可，否則人才流不進來。

相反的，觀光餐飲業近年被炒得過熱，很多年輕人嚮往，供應人數多，加上專業門檻低，薪水拉不高。

所以，不論是從行業別或職務別來看薪水，都要知道一個事實，起跑點不同，比較是沒用的，只會讓自己不服氣與不甘心，而且拿高薪就是要付出高代價，背後承受的壓力一定比低薪來得高，被淘汰的機率也不低，薪水拿得高不見得拿得久。

最後我要給大家一個正確觀念，看起薪高低，還不如看天花板來得重要。真正好的薪水不僅是要高，還要有未來成長性，並且可以領得久。也就是說，薪水天花板高，而且很慢才來碰得到。

攝影Teresa Shih
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