【讓台南成為有勞基法的城市 2018.3.29記者會發言】

台南黨部成立至今，陸續接獲多起與勞動權益相關的陳情案件。最近的梵印烘焙事件，更是讓我們深刻體認到，台南勞動檢查制度的嚴重缺失。這不僅讓台南的勞動條件更加惡化，更導致劣幣驅逐良幣，讓那些嚴重違法的商家變得比守法的商家更有競爭力，這是我們必須正視的問題。

我們都知道，在六都之中，台南是唯一沒有勞檢處的城市。不僅如此，在「勞檢處分率」的表現上，台南市也是最後一名。這表示台南市勞檢中心在進行勞動檢查後，絕大多數都沒有裁罰。以梵印為例，近半年來員工申訴檢舉不下數十次，而雇主違反勞基法的項目之多，堪稱該行業違法的百科全書。但這麼一個大量違反勞基法的公司，勞工局居然只在今年一月四日進行過一次檢查，然後以「工資清冊未保留五年」、「出勤紀錄未記載到分鐘」這兩條，各「重罰兩萬」，遠低於每個月違反勞基法剝削員工所得。台南市勞工局的消極檢查與捉小放大，形同變相鼓勵雇主違法！

不僅如此，台南的勞檢員本身的勞動條件也不佳，台南的勞檢員居然是「百分百約聘，正職一個都沒有」！勞檢員不僅要在第一線與不法雇主鬥智鬥力，也得確實瞭解勞工處境和不同行業的細微差異。但約聘的勞檢員因為工作沒保障，就算查到違法事證也開出告發單，一旦遇到政治壓力，或是接到民意代表來電「關切」時，卻會比一般公務員更擔心工作不保，導致查核時綁手綁腳。

儘管目前市長參選人中有成立勞檢處的政見，但市府不是為選舉而存在。正確的政策，為何不能現在就落實？為何台南的勞工在李孟諺代理市長時期就只能空等而已？

以上，時代力量希望能在台南做勞工的靠山、做勞檢員的後盾，在此對台南市政府提出三點訴求：

#儘速設立台南勞檢處
#提高勞檢員正職比例
#建立勞工吹哨者專線

前幾天在 PTT 一位網友分享在台南應徵五份工作有三間薪資不合法、四間沒有勞健保，引起網友議論，大家也開始檢視台南市勞工局收到陳情的處理機制，而今天這則新聞案例又讓我們有許多反思。

「台南勞工局拖了近半年才還給洪女公道，雖然洪女鬥贏了，現在也拿到加班費，但也丟了工作。不過她說，如果犧牲一個人，能讓一間公司改善，若十個人犧牲就有十間公司能遵守勞基法，希望未來勞工局能善盡職責。」

在此也提醒大家，「變形工時」必須要勞資雙方都同意才可執行，同時七月一日起，薪資已調漲成基本時薪120元、基本月薪 20008元，若有相關權益問題可洽詢各縣市勞工局（處）或勞動部專線（0800-085151）申訴，別讓權益睡著了！