[爆卦]友善職場心得是什麼?優點缺點精華區懶人包

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 同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過24萬的網紅啟點文化,也在其Youtube影片中提到,【線上課程】《人際斷捨離》~ 讓你留下怦然心動的關係,活出輕盈自在的人生! 課程連結:https://pse.is/E5MW5 第一講免費試聽:https://youtu.be/YyLvd1cNcDw 不定期推出補充教材,讓學習無限延伸:https://pse.is/LVRLY 【線上課程】《理財...

友善職場心得 在 瓦基|閱讀前哨站|下一本讀什麼 Instagram 的最佳貼文

2021-09-16 09:49:37

《20道資料視覺化難題全解析》這本書的作者劉奕酉老師在書中強調,「資料視覺化的技能可以讓知識變得吸睛、易懂、好傳播」,人類就是偏好視覺的動物(老闆也是人……吧),懂得用視覺化的方式表達資訊,才能夠將訊息傳達到對方心坎裡。熟練這種技巧的人,在無形之中提高了自己在「外人」眼中的專業度,也會在不斷拆解、整...

友善職場心得 在 LeedsMayi Instagram 的最佳解答

2021-08-18 21:05:56

#里茲螞蟻雅思準備計畫表 #IELTS 你曾經看過這篇百萬人次的雅思準備計劃表嗎? 這十幾年來,就算是你不是我的學生,你可能在學英文的過程當中,不小心看過這篇文章。 雅思這個考試是一門大學問。一個考生要怎麼樣在一個英文已經達到中上程度階段的同時,又熟悉考試技巧,在這個考試當中放大自己的優點,得...

友善職場心得 在 ??? 政大 | 科系職涯訪談 | 個人成長 | IG經營 Instagram 的精選貼文

2021-07-11 08:50:48

幹嘛要跳出舒適圈,我在裡面蠻好的 @hanworksoup 我們似乎都對於「跳出舒適圈」沒有深層了解 當然 在看了涵寶寶的新書 《喜歡不了自己,那就從不討厭開始》前 我其實對於舒適圈的定義也沒有那麼的清楚 僅了解他的字面上的意義 先來定義一下何謂「舒適圈」吧 我們滿常把它跟「惰性」混為一談 ...

  • 友善職場心得 在 Facebook 的最讚貼文

    2021-09-07 09:20:10
    有 240 人按讚

    《20道資料視覺化難題全解析》這本書的作者劉奕酉老師在書中強調,「資料視覺化的技能可以讓知識變得吸睛、易懂、好傳播」,人類就是偏好視覺的動物(老闆也是人……吧),懂得用視覺化的方式表達資訊,才能夠將訊息傳達到對方心坎裡。熟練這種技巧的人,在無形之中提高了自己在「外人」眼中的專業度,也會在不斷拆解、整理和製作視覺化資料的同時,提升自己「內在」本質上的專業度。

    以我自己讀過的「資料視覺化」書籍當中,我推薦「必讀的兩本」就是《Google必修的圖表簡報術》和《20道資料視覺化難題全解析》。我建議先讀《Google必修的圖表簡報術》這本,書中比較強調範例的演進,以及基礎功的演練,對於新手很友善。接著再讀《20道資料視覺化難題全解析》,就會對書中進階的應用和觀念更加深刻,搭配書中多出來的操作技巧和網路資源,你就可以將前一本書的內容實際應用出來。

    下一次,如果你又面臨了一份錯縱複雜的資料和表格,就可以從這兩本書中提取專家的智慧,利用化繁為簡的方式拆解資料,再透過視覺差異的表現方式凸顯重點,讓數據和圖表替自己說話。推薦資料視覺化這個「把資料變黃金」的技巧給你,希望你也能走出一條職場的黃金之道。

    👇《20道資料視覺化難題全解析》精華導讀和讀後心得
    https://readingoutpost.com/data-visual-20/

  • 友善職場心得 在 職涯成長駭客-Crystal Facebook 的最佳解答

    2021-06-23 20:51:14
    有 3 人按讚

    【自媒體時代,如何經營自己的個人品牌讓人資看見】​
    -從人資角度看個人品牌經營議題新主題解鎖​
    2021.06.16 中原大學線上演講解鎖​

    佛系講師之路,北部學校解鎖,之前都跑南部母校,今年終於解鎖北部學校XD​

    活動範圍在北部居多,我要許願更多北部的學校、機構邀約XD​

    今年疫情關係,差點以為這場演講要取消,但還好最後變成線上版。​

    這場疫情來得很突然,對於開課的人是個轉型的時機,從線下轉成線上,擅長帶實體工作坊的我,雖然早在去年疫情一爆發,就買好C922鏡頭、Blue Yeti麥克風,但還是抗拒XD​

    因為我真心喜歡實體深度交流,但這樣的危機也是轉機,終於讓我面對轉線上這件事。​

    ▌主題創新設計:人資不再談履歷面試,改談品牌經營​
    人資身分只能講履歷、面試、還有職場嗎?試試談個人品牌經營呢?​

    履歷面試這還是很重要,但人資招募的方式已經越來越多元,除了傳統104以外,人資早就潛伏各社團去參加活動,主動認識人才,但學生怎麼可以不知道這件事呢?​

    以一個當過人資身分的創作者,來談談這件事應該很合適。​
    於是這場活動,我分成三個部分來談-​
    1、那些年我遇過可怕的面試者範例​
    (個版恐怖發言、履歷寫得亂七八糟、用字遣詞很可怕)​
    2、5W1H開始打造個人品牌​
    3、實體社群跑跳方法​

    ▌線下教學轉線上:放下完美主義,回到教學本質​
    還好這場課程開始之前,我已經連開一個月的IG直播,先讓自己習慣對著空氣自言自語(?)先習慣鏡頭....​

    每天爬很多大神的線上教學文,還好各級學校老師當前鋒,他們研究了許多厲害的玩法,我看得眼花撩亂的,甚至還很焦慮怎麼那麼多方法,我該怎麼做?​

    因為我實體課程,是給學員精品化體驗為主,我還在三月開了課程精品化工作坊,教大家怎麼設計一場精品化的課程體驗,所以也會希望自己線上課程,也能夠做到這樣的要求。​

    但在自己沒那麼熟悉的領域,還要要求自己一次到達過去的高度,就變成莫名的焦慮。​

    但後來,我決定回到教學的本質,回到分享的初心,能夠與學生真心交流,什麼有的沒有的插件、遊戲、安排其實都沒那麼重要。​

    所以最後,我選擇以簡單的聊天室互動為主,用最簡單的1、2,去做互動;也會設計思考題,請他們在聊天室直接打上想法,直接收集他們的想法;有開鏡頭的同學,也請他們直接在鏡頭運用手指、表情作互動。​

    最後,也得到熱烈的回應與響應。​

    ▌當知識導遊不是知識大神​
    分享一開始,我就先請學生猜猜我跟他們差幾歲,目的是想告訴他們,我跟他們不遠,所以他們此時對於未來的迷茫、對於職場的一萬個為什麼,我都理解。​

    因為過去在大學的時候,我也很喜歡聽演講,但當時學校比較常找的是年紀差20-40歲間的講師來分享,這些講師知識濃度很高,可惜我們年齡差距太大,同時生命歷程不夠深,所以無法參透,也無法同時對彼此有深刻共鳴,這是我覺得可惜的地方。​

    過去,曾被要求過要成為那種高高在上、很 hard 的講者,我試過一陣子,真的不想成為那個樣子....​

    而我想當的,並不是那種高高在上的知識分享者,而是真的能走下來,陪你一步步、帶著你完成些什麼,玩些什麼的知識導遊。​
    學生也回饋,覺得我的講課風格親切友善、很願意互動,看來我正走在知識導遊之路無誤呢!​

    ▌透過教學分享,傳遞溫暖、少批判和平等的文化​
    會後有收到一位學生的心得很感動,從他的字句當中看出,我想傳達的,包裝在那些乾貨或是有趣的案例、互動下,我想傳達的確實透過我的行為、言語、案例傳達出去了。​

    而我,傳達了什麼呢?​

    我告訴學生,我們和公司之間是平等的,面談過程就像相親,沒有誰比較低微,你需要薪水和工作經歷,對方需要你的能力與人力,你們彼此都是平等的!​

    另外,課前和窗口老師做課程對焦時,窗口老師提到希望讓學生了解,網路上的發言適當性很重要,於是我想,那絕對不能直接說教,誰喜歡聽說教呢?我也很討厭阿!​

    於是我設計角色扮演,設計了有情境的題目,讓兩位學生照著扮演,結束之後,我問問學生,如果你是其中一個人,你的同學在你臉書上亂發言,你會有什麼感受?​

    接著,再請學生假設自己是人資的話呢?​
    你看到面試者在自己同學板上亂留言,可能會有什麼內心os?​
    先請他們留言分享自己的答案後,我一一告訴他們,人資的內心戲演變。​

    其實我也不知道這樣的設計管不管用,我知道一定很好玩好笑,但他們能否深刻體會換位思考的重要性呢?​

    還好他們都能夠在這活動中試著換位思考,去想想對方的感受,並能體會更深的意義。​

    這就是我希望的,也是我經營自媒體,分享職涯洞察的初心,希望透過我的內容、文字、教學、分享,傳遞和過去時代強硬的風格不同的文化,平等、溫暖、更多理解、交流,少點批判的職涯文化。​

    因為我始終認為,職涯應該是個讓人愉快的大型實境遊戲場,不該是像我之前在地獄公司一樣,硬生生把自己身體與心靈操成行屍走肉,每個人都不管最終是否走向公司組織裡的遊戲場,都應該是快樂的在裡面遊玩,而不是被痛苦的折磨。​

    P.s學生的個資不方便曝光,所以圖經後製過

  • 友善職場心得 在 小隻媽副食養成日記 Facebook 的最佳解答

    2020-12-30 02:38:49
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    ★小隻媽 滿意推薦團★ #文末抽獎

    我們家四口都是敏感體質,雙寶早上起床更是要用掉好幾張面紙,以為剛哭過,維維就是出生時連喝母奶都不適,只能喝無乳糖奶粉,這點真的讓媽媽心裡非常愧疚,也因為導致他吸收非常不好,食欲低落、營養吸收不良,醫生當時建議我去買益生菌補充,媽媽試了很多牌子真的都很無感,一直到接到 #威德的邀約,一開始也只是抱著試試看的心態,結果沒想到雙寶吃了一個月的益口酵乳酸菌跟#敏飛兒乳酸菌胃口大開,排便也變得順暢多了,本來不在學校便便的哥哥,開始會看老師在聯絡簿上寫排便狀況,而維維因為敏感而不適的問題也有改善,還沒接近開團小隻媽就已經跟廠商說拜託先讓我補貨!

    我真的難得開團會把心得打的落落長,但我真的很滿意!包括小隻媽自己試吃的#淨麗酵素我也很喜歡,現在坐辦公室一坐就是8小時,我們公司是沒有午休時間的,根本沒機會起來走動,加上剛回職場壓力很大,外食無法攝取均勻的蔬菜營養,導致我真的排便不順,這時剛好收到 #威德寄來的樣品,當天睡前就吃一包去睡覺,隔天起床排便真的超順暢,而且不會肚子絞痛,只是讓我知道我可以去上廁所了,裡頭的消化酵素還可以分解食物提升代謝,也幫助我上班後沒時間運動也沒有讓體重失守!

    #益口酵乳酸菌
    幫助「排便順暢」及「口氣清新」,味道是香香甜甜的水蜜桃味,質地是細小顆粒狀,不容易嗆口,孩子也很享受吃的過程,維維其實是個很挑嘴的孩子,之前試其它牌子都一定要加在優諾乳裡才能讓他補充,外出的時候真的很不方便,威德是他願意直接吃的😭😭😭,維維現在消化比較好了,比較不會隨時漲著一顆肚子,便便裡的食物殘渣也有變的比較少,甚至體重終於增加了!如果孩子吃很多但成長方面比較不顯著的話,真的要看看是不是消化不良導致吸收不好,哥哥的部分是胃口變好,吃飯速度變快,終於不再每天被老師抱怨吃太慢!
    「產品特色」
    •四國功效專利SG-A95微笑菌
    可以保持口氣清新,特別適合愛含著飯不吞的辰辰哥哥,嘴巴會產生不好的氣味,有時口氣不好跟好菌不足也有很大的關係哦!
    •日本久司道夫蔬果發酵物配方+鳳梨&木瓜酵素
    幫挑食的雙寶補充蔬果攝取不足的部分
    •10種優選複合好菌
    幫助孩子排便順暢、調整體質
    「適用對象」
    •6個月以上開始吃副食品的嬰幼兒
    •擔心日常飲食蔬果攝取不足者
    •有改善口氣需求者
    •欲促進消化、調整體質者

    #敏飛兒乳酸菌
    是非常好入口的草莓口味,我們家維維愛慘了,只要說吃粉粉第一個衝來報到!
    現在的天氣和環境對敏感兒真的很不友善,大家都覺得妳小孩是不是生病,常常不由自主抓身體,吃了一個月後比較少去抓,但不是完全改善啦!畢竟改變體質不是一個月就可以成效的事,不然診所都可以關門大吉了!
    有黃金三合一保護配方,澳洲功效專利LCW益生菌、洋蔥槲皮素、鳳梨酵素,嚴選菌株,以專業的生物科技技術,培養出專利益生菌。
    「產品特色」
    •臨床證實,持續三個月可打底好體質
    •專利LCW益生菌,提升保護力,一包高達60億菌
    •洋蔥槲皮素&鳳梨酵素,幫助適應舒緩
    •穩定性高、耐酸、可常溫保存
    •製作錠劑會因高溫加壓而造成菌株壞死,因此才製作成細顆粒狀
    「適用對象」
    •需提升保護力者
    •需調整體質者
    •遇到品質不佳的環境,容易感覺不舒適

    這兩款我每天都是給一包,敏飛兒吃飯前,益口酵吃飯後,兩款都是細顆粒,讓孩子慢慢咀嚼更容易吸收,也不容易被嗆到(也可以加到溫水或牛奶裡),兩款六個月以上就可以食用,不要錯過打好基礎的黃金時期。
    這兩款都是抽屜式紙盒設計,迪士尼控絕不能錯過的外包裝設計,每款圖案都有變化,超用心!吃完後紙盒還能拿來收納玩具,或其他小東西!

    如果媽咪們對威德不熟悉沒關係,去美式賣場逛逛,就會發現其實非常熟悉,他們的其他產品在美式賣場可是獨霸呢,來自美國80年的卓越健康品牌,對品質的堅持與重視,使WEIDER如今等於全球健康與健身的代名詞,這次開團商品是跟正版迪士尼系列聯名,每天保養身體的同時,看到可愛的包裝心情也會特別好,對孩子也很吸睛,打好體質從小開始!

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    #威德 #威德迪士尼系列 #迪士尼 #育兒好物 #育兒 #嬰兒 #提升保護力 #酵素 #乳酸菌 #幼兒 #媽媽日常 #挑食

  • 友善職場心得 在 啟點文化 Youtube 的精選貼文

    2020-03-02 19:00:01

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    以下為本段內容文稿:

    每個人都喜歡自己擁有好身材,因為這意謂著更好的自我控制,還有更容易受到歡迎~

    正因為好身材喔是有好處的,所以現代人很願意上健身房,或者是靠各種運動啊、輕食料理啊,來幫助自己控制體重。

    而很令人遺憾的就是,這麼多人花很多力氣在減肥,卻不知道減肥真正的關鍵,其實「多動少吃」不是重點,如果你身體的某個地方「發炎」的話,它就會一直胖下去!

    想知道是哪裡「發炎」嗎?先跟你分享一個很有趣的實驗,這個實驗是這樣子做的喔~

    有一群心理學家,邀請很多大學生到他們的實驗室,當天實驗室的擺設弄得非常的悠閒,就像大學的迎新會一樣,讓他們可以彼此交談、聊天。

    過了二個小時之後,心理學家要求每一個學生,獨自到一個小房間裡,去寫下自己在下一個任務,希望能夠搭檔成為夥伴的兩個人的名字。

    但事實上呢,這些心理學家,在收到這些大學生寫下的人名之後喔,就隱瞞這些學生,把他們所寫的人名全部放到一邊,直接請這些大學生進入下一個面談。

    然而這些不知情的大學生喔,因為曾經寫過兩個人名,所以在進入下一個階段之前,他們自然就會想知道自己到底受不受歡迎?自己的名字有沒有被寫進去?

    而這個實驗最好玩的地方,也就是從這裡開始了~

    剛剛有說喔,這些實驗者要大學生寫下人名,這其實只是個假動作;事實上心理學家,是隨機選了一部分的人,我先把他們稱為「A組」。

    心理學家就跟這些「A組」的人,一個個單獨的跟他們說:「大家都選了你,希望跟你做搭檔。」

    那你想想看喔,假設你是A組的人,聽到這個結果感覺怎麼樣?是不是很開心、很爽啊?

    不過這些心理家,為了讓「A組」的這一群,他們以為自己很受歡迎的人,不接觸到其他的大學生。

    所以在他們走出小房間的時候,就跟他們說:「活動的人數太多了,所以請他們獨自到下一個任務。」

    於是這一群「A組」的人,他們就意氣風發的走出小房間,心情好到沒話講啊,就好像是他們走過去,旁邊有人夾道幫他們灑花一樣!

    而接下來,研究人員又對那些剩下來的,也就是「B組」的人;告訴他們:「我很不想這麼說,但還是必須說,很遺憾的!完全沒有人想跟你搭檔,所以下個活動就自己完成囉!」

    那你想喔,假設你是那些不知情的B組的人,聽到這些話很受傷啊,像是胸口被狠狠的捶一拳一樣!

    所以可想而知喔,這些「B組」的大學生,就是以這種自尊心淌血的狀態,往下一個任務前進。

    到了下一個任務,心理學家就是要這些大學生,坐在一碗大概有35片的巧克力小餅乾前面,就以這些小餅乾的氣味、口感做出評斷,而這個任務,這才是這個實驗的真正目的!

    因為心理學家真正要做的實驗觀測,就是看每一個人所受到的「社會接受度的高低」,會怎麼樣去影響他們吃餅乾的數量?

    所以最後,這群心理學家就發現喔,那些志得意滿、以為自己很受歡迎的「A組」,他們吃的餅乾就沒有那麼多、比較少。

    而相對來說喔,以為自己不受歡迎、人氣指數很低的「B組」,他們對這一碗餅乾大吃特吃,甚至於喔低潮的「B組」,他們吃進去的餅乾數量,是開心的「A組」的整整兩倍。

    那你會不會好奇,為什麼感覺自己受排擠的「B組」,會一直拿餅乾往嘴巴裡塞呢?

    你有沒想過真正讓人一直吃東西的原因,並不是表面上的「餅乾很好吃」,而是有更核心的關鍵呢?

    這就讓我想到在TED的論談裡面,有一個幫人戒毒的加拿大醫生,他叫做「蓋伯.麥特」。

    他發現喔,像是大麻、海洛…因這些毒品的作用,其實是在「減輕疼痛」,是一種止痛劑。但一般人都以為去處理這些「成癮」的問題,就是要去研究這些病人為什麼要吸毒。

    然而事實上,很多人都忽略了這些成癮者「他們為什麼會痛?」因此他們才會需要用吸毒來「止痛」,這種更根本的問題。

    也就是說,「B組」那些一直吃餅乾的人,因為他們被排擠,所以心很痛,他們的心受傷了、心發炎了!

    為了讓自己的感覺更好一點,所以眼前最快能夠讓他們獲得「療癒」的方法,就是吃巧克力餅乾;所以才會吃得比A組的人多那麼多啊!也就是說他們是靠「吃」來幫自己止痛!

    那如果回到你身上,你是不是也很想減肥,但就算你成功瘦下來,過了一段時間還是復胖?

    表面上大家會以為你不忌口,或者是又不運動了,但是這背後讓你又開始吃,開始不想動的原因,會不會是你一直處在「壓力」的環境底下,才會讓自己失控呢?

    就如同今天提到的實驗,假如你不意識自己待在一種「被排擠」的環境裡,像是不友善的職場,或者是校園霸凌。

    如果這更根本的問題你不處理,你就會下意識的找方法來幫自己「止痛」;而「吃東西」通常就是最方便、成本最小,又最有用的「快速止痛」的方法。

    那麼要是你不自覺的一直往自己的嘴巴裡塞食物,也難怪你的脂肪始終降低不了啊!

    雖然造成肥胖的原因有很多,但要是你聽完今天的分享,發現自己正處在一個受排擠的環境裡,常常有心痛、心正在發炎的感覺,那麼請你為你自己邁開腳步。

    不要待在會讓你受傷的地方哭,因為~會胖!希望今天的分享能夠帶給你一些啟發與幫助,我是凱宇。

    如果你喜歡我製作的內容,請記得訂閱我們的頻道,並且把它分享給你身旁的朋友;無論是Youtube還是Podcasts,我都邀請你用最具體的行動來支持我們。

    然而無論你對啟點文化的商品或課程有興趣的話,如同今天提到的主題,有時候我們活在的世界裡、我們跟他人的關係,讓我們感覺到疼痛,所以呢,我們用很多方法來幫自己止痛。

    如果你再也受不了,用「大吃特吃」啊,或者是「上癮」這種方法,來痲痹自己的話;那麼很鼓勵你可以踏進我的教室。

    要解決任何問題的第一步,叫做「面對它、看清楚它」!其實人際的問題也是如此;有可能是對方的問題,也有可能是自己的問題。

    然而不管它的問題到底出在誰的身上?最重要的一點,就是我們有沒有具備養成必要的、跟他人相處,好好回應他人訊息的能力?

    如果你有的話,如果眼前這一個人不對,他就是要傷害你,你大可以選擇離開;但如果你沒有相對適當的回應能力,你連去判斷眼前這一個人,到底值不值得你相處的標準都沒有。

    所以啊,關於怎麼樣跟別人創造好的連結、好好的回應?甚至於讀懂對方情緒的這方面的學習。

    我在4月30號開課的【人際回應力】,就會針對這一個部分,讓你有完整的前進。這一門課我已經開課很久了,有好多朋友踏進這個教室,當他們學完之後,他們很謝謝我。

    他們謝謝我什麼?他並不是謝謝我給他們一個好像成為人氣指數很高的機會;他們謝謝我的,是他們開始能夠看懂別人的情緒,跟值得的人好好的相處下去。

    這一門課,在我錄影的這個時候,名額已經在個位數的倒數了!所以呢,我很期待你能夠把握這難得的機會。更希望我能夠在4月30號的教室裡見到你,謝謝你的收看,我們再會。



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    相關連結:
    https://www.youtube.com/watch?v=s6VMVUUMsAY
    吸毒該研究的不是為何成癮,而是為何「會痛」!

  • 友善職場心得 在 Alan Channel / 阿倫頻道 Youtube 的最佳解答

    2017-07-01 18:31:43

    擁有這麼一群友善又好笑的同事,真是阿倫前世修來的福氣啊…
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