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[爆卦]原住民族綜合發展基金之就業基金繳納代金是什麼？優點缺點精華區懶人包
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#1原住民族就業代金常見問答
答：(一)繳納代金應注意事項如下：1、繳納期限：受處分人應於每月10日前向本會設立之原住民就業基金專戶繳納當月之代金；或於本會行政處分書送達之次日起30日內繳納。
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#2原住民就業代金 - 臺灣原住民族資訊資源網
... 原住民，未足額僱用者應向原住民族綜合發展基金之就業基金繳納代金。 二、繳交方式：請逕至臺灣銀行或其各地分行填寫「國庫機關專戶存款收款書」後繳納，臺灣銀行 ...
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#3立法院全球資訊網-原住民族工作代金計算比例之研析
同條第3項規定：「得標廠商進用原住民人數未達第1項標準者，應向原住民族綜合發展基金之就業基金繳納代金。」同法第24條第2項規定：「前項及第12條第3項之代金，依差額人數 ...
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#4論原住民族就業基金補助費- 文章專欄 - 財稅脈動
原住民族 工作保障法於民國90年10月31日公布，將依規定應繳納之原族民族就業基金補助費稱作代金，未敘明其性質，似僅以第1條立法理由中之憲法增修條文第10條第12項作為 ...
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#6行政院訴願決定書院臺訴字第1100174151 號
「得標廠商進用原住民人數未達第1 項標準者，應. 向原住民族綜合發展基金之就業基金繳納代金。」又身心障. 礙者權益保障法第38 條第3 項規定「前2 項各級政府機關、. 公、 ...
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#7政府原住民就業代金大法官：劃一計算違憲| 社會| 中央社CNA
大法官今天做出釋字第810號解釋，原住民族工作權保障法第24條第2項規定 ... 進用人數未達標準者，應向原住民族綜合發展基金就業基金繳納「代金」。
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#8810號解釋：原住民就業代金案 - 一起讀判決
2001年制定公布的原住民族工作權保障法第12條第1、3項規定，依政府採購法得標之廠商，國內員工總人數逾一百人，應於履約期間僱用原住民，其人數不得低 ...
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#9焦點判決 - 元照出版
關鍵詞：原住民,工作權保障,代金,差額人數,每月基本工資,劃一方式, ... 進用原住民人數未達標準者，應向原住民族綜合發展基金之就業基金繳納代金 ...
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#10原住民族工作權保障法第1、12 - 法源法律網-相關法條
得標廠商進用原住民人數未達第一項標準者，應向原住民族綜合發展基金之就業基金繳納代金。 檢視現行法條, 第23 條, 中央主管機關應於原住民族綜合發展基金項下設置就業 ...
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#11政府採購法施行細則第一百零八條修正條文對照表
... 者就業基金專戶及原住民中央主管機關設立之原住民族綜合發展基金專戶，繳納上月 ... 前項代金，得標廠商除依身心障礙者保護法規定應向身心障礙者就業基金專戶繳納 ...
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#12原住民族綜合發展基金
我國政府為積極輔導原住民從事發展經濟事業，提升其經濟能力，由中 ... 更名為本基金。91 年度依原住民族工作權保障法第23 條規定設置之原住民. 族就業基金納入隸屬本 ...
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#13一、身心障礙者權益保障法： 二、原住民族工作權保障法： 三
助條件、期間及數額，由中央勞工主管機關另以辦法定之。 得標廠商進用原住民人數未達第一項標準者，應向原住民族綜合發展基金之就業基金繳納. 代金。 三、政府採購法：.
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#14政府原住民就業代金大法官：劃一計算違憲 - 奇摩股市
依原住民族工作權保障法規定，政府採購得標廠商於國內員工總人數逾100人 ... 進用人數未達標準者，應向原住民族綜合發展基金就業基金繳納「代金」。
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#15政府採購得標廠商員工逾百者應進用一定比例原住民
同條第三項規定：「得標廠商進用原住民人數未達第一項標準者，應向原住民族綜合發展基金之就業基金繳納代金。」又政府採購法第九十八條亦規定：「得標廠商其於國內員工 ...
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#16法規名稱： 原住民族工作權保障法
各級政府機關、公立學校及公營事業機構，辦理位於原住民地區未達政府採購法公告 ... 進用原住民人數未達第一項標準者，應向原住民族綜合發展基金之就業基金繳納代金。
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#17員工總人數超過100人的水果日報參與政府採購案 - Facebook
得標廠商進用原住民人數未達第1項標準者，應向原住民族綜合發展基金之就業基金繳納代金。 政府採購法第98條： 得標廠商其於國內員工總人數逾1 ...
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#18解釋令函 - 臺北市法規查詢系統- Taipei.gov.tw
依前項規定僱用之原住民於待工期間，應辦理職前訓練；其訓練費用應由政府補助； ... 進用原住民人數未達第一項標準者，應向原住民族綜合發展基金之就業基金繳納代金。
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#19若需繳納原住民代金，計算方式經大法官第810號宣告違憲
原住民族 工作權保障法規定，得標公共工程廠商必須進用一定比例的原住民人數，否則要按差額人數向原住民族綜合發展基金之就業基金繳納代金。
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#20政府採購得標廠商應進用一定比例原住民案 - 【高點法律專班】
參諸得標廠商之繳納代金，係用以充實原住民族綜合. 發展基金之就業基金，進而促進原住民就業，改善其經濟與社會狀況，系. 爭規定就有關得標廠商繳納代金之規定，對得標廠商 ...
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#21工業總會服務網-- 反對強制民營事業進用原住民族
... 一致反對，同時也建議政府相關主政機關應擔負起轉介責任，如果無法轉介原住民族就業，便不應強制要求民營事業機構需向原住民族綜合發展基金之就業基金繳納代金。
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#22釋字第810號（政府採購原住民就業代金案）宣告《原住民族 ...
... 僱用原住民至少達總人數百分之一，如有不足，應向原住民族綜合發展基金之就業基金繳納代金，原住民族工作權保障法第12條第1項、第3項訂有明文。
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#23保成最新增修法規補給站...
採購法施行細則107Ⅱ；聯合國原住民 ... 一定比例原住民，未進用者令繳代金之. 規定，違憲？ 解釋文. 原住民族 ... 者，應向原住. 民族綜合發展基金之就業基金繳納代.
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#24原住民族工作權保障法
政府補助；其補助條件、期間及數額，由中央勞工主管機關另以辦法定之 。 得標廠商進用原住民人數未達第一項標準者，應向原住民族綜合發展基金. 之就業基金繳納代金。
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#25押標金保證金暨其他擔保作業辦法部分條文修正對照表
前項代金，得標廠商除依身心障礙者保護法規定應向身心障礙者就業基金專戶繳納差額補助費之部分外，其餘繳納至原住民族綜合發展基金專戶。 第一項代金之金額，依差額 ...
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#26憲法一般原則(基本國策－保障原住民)
為保障原住民工作權益，促進就業，行政院內政及民族委員會已通過「原住民族工作 ... 進用原住民人數未達第一項標準者，應向原住民族綜合發展基金之就業基金繳納代金。
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#27釋字第719號【政府採購得標廠商應進用一定比例原住民案】
同條第三項規定：「得標廠商進用原住民人數未達第一項標準者，應向原住民族綜合發展基金之就業基金繳納代金。」又政府採購法第九十八條亦規定：「得標廠商其於國內員工 ...
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#28政府採購得標廠商應進用一定比例原住民案
法觀人編輯部,平等原則（優惠性差別待遇）,比例原則,工作權及財產,原住民族工作 ... 百分之一之原住民員工，未達標準者，應向原住民族綜合發展基金之就業基金繳納代金 ...
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#29原住民衛生福利-1-知識百科-三民輔考
原住民族 工作權保障法. ... 得標廠商進用原住民人數未達標準者，應向原住民族綜合發展基金之就業基金繳納代金。 3.計算應僱用、進用之原住民人數，未達整數者，不予計 ...
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#30論原住民就業促進與工作權保障法制
對於違反本項之廠商，依同條第3 項應向原住民族綜合發展基金之. 就業基金繳納代金，代金之數額同上所述。 如此對於原住民的「比例進用制度」除了在原住民族工作權保障 ...
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#31https://www.taiwanjobs.gov.tw/upload/106/1de08bc6-...
為促進原住民就業，保障原住民工作權及經濟生活，特制定本法。本法未 ... 得標廠商進用原住民人數未達第一項標準者，應向原住民族綜合發展基金. 之就業基金繳納代金。
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#32原住民族委員會原住民族就業代金分期繳納作業要點第一點修正 ...
二）承貸機構於受理原住民合作社申請保證額度後五日. 內將申請資料送原住民族委員會（以下簡稱本會）. 原住民族綜合發展基金信用保證審查小組（以下簡.
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#3333 依原住民族工作權保障法相關規定 - 阿摩線上測驗
(B)依政府採購法得標之廠商，進用原住民人數未達標準，應向原住民族綜合發展基金之就業基金繳納代金 (C)原住民勞工因非志願性失業致生活陷入困境者，得依中央勞工主管 ...
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#34請逕向公（發）布機關洽詢。 - 行政院公報資訊網- nat.gov.tw
修正「行政院原住民族委員會原住民族就業代金分期繳納作業要點」第一點，名稱並 ... 後五日內將申請資料送原住民族委員會（以下簡稱本會）原住民族綜合發展基金信用 ...
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#35司法院【大法官釋字第810號】政府採購原住民就業代金案
第3項規定：「得標廠商進用原住民人數未達第1項標準者，應向原住民族綜合發展基金之就業基金繳納代金。」另同法第24條第2項，即系爭規定明定：「…
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#37106-2「原住民族學生職涯系列講座」
「原住民族職涯講座-臺大X 國泰世華銀行原住民族人才招募計畫」：依據： ... 住民，未足額（企業人數的百分之一）僱用者應向原住民族綜合發展基金之就業基金繳納代金。
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#38行政院原住民族委員會函
就目前原住民就業所面臨失業率偏高、欠缺長期工作機會等問題 ... 原住民族綜合發展基金之就業基金核發獎勵金。(修正條文第二十 ... 業基金繳納代金。
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#39名稱
得標廠商進用原住民人數未達第一項標準者，應向原住民族綜合發展基金. 之就業基金繳納代金。 第 五 章 促進就業. 第13 條, 中央主管機關應設置原住民 ...
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#40徵才時優先雇用原住民是否違反就業歧視規定？
依原住民族工作權保障法第12條及政府採購法第98條規定，政府採購之得標廠商應足額僱用法定比例之原住民，否則應向原住民族綜合發展基金之就業基金繳納代金 ...
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#41我們真的保障原住民就業了嗎？ —評析釋字第719號解釋之良窳
原住民族 工作權保障法第12條第1項規定：「依政府採購法得標之廠商，於國內 ... 人數未達第一項標準者，應向原住民族綜合發展基金之就業基金繳納代金。
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#42自由開講》原住民身分不僅干涉個人，更直接影響原住民機構
Kerekelj（排灣族）現在憲法法庭正在審理《原住民身分法》中「從姓／傳統 ... 沒有達到這個標準，廠商應向原住民族綜合發展基金之就業基金繳納代金。
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#43原住民族工作權保障法
為促進原住民就業，保障原住民工作權及經濟生活，特制定本法。 ... 中央主管機關應於原住民族綜合發展基金項下設置就業基金，作為辦理促進原住民就業權益相關事項；其 ...
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#44民營企業進用身心障礙者及原住民相關法律規定初探by 逢甲 ...
得標廠商進用原住民人數未達第一項標準者，應向原住民族綜合發展基金之就業基金繳納代金。 另外，民間機構僱用原住民五十人以上者，得置社會工作 ...
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#45Page 150 - 大專校院學生職涯發展教材-原住民族學生篇
第二十三條中央主管機關應於原住民族綜合發展基金項下設置就業基金，作為辦理促進原 ... 事業機構僱用原住民之人數，未達第四條及第五條所定比例者，應每月繳納代金。
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#46司法院釋字第七一九號解釋抄本 - 中華民國總統府
一，進用原住民人數未達標準者，應向原住民族綜合發展基金之. 就業基金繳納代金部分，尚無違背憲法第七條平等原則及第二十. 三條比例原則，與憲法第十五條保障之財產權 ...
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#47原住民族工作權保障法| 第 四 章 公共工程及政府採購之保障
... 政府補助；其補助條件、期間及數額，由中央勞工主管機關另以辦法定之。 得標廠商進用原住民人數未達第一項標準者，應向原住民族綜合發展基金之就業基金繳納代金。
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#48釋字第719號【政府採購得標廠商應進用一定比例原住民案】
... 履約期間僱用原住民，人數不得低於總人數百分之一，進用原住民人數未達標準者，應向原住民族綜合發展基金之就業基金繳納代金部分，尚無違背憲法第七條平等原則及第 ...
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#49原住民族委員會109 年原青Taloma ... - 花蓮縣政府原住民行政處
133 名原住民族青年回鄉安居樂業，進而深耕原鄉活化部落，帶動周邊產業 ... 得標廠商進用原住民人數未達第一項標準者，應向原住民族綜合發展基金之就業基金繳納代金。
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#50原住民族委員會108 年原青Taloma 原鄉在地化深耕就業計畫
二、 雇主所提供職缺之主要工作地應位於原住民地區【附表】，僱用人員條件、 ... 未達第一項標準者，應向原住民族綜合發展基金之就業基金繳納代金。
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#51行政院原住民族委員會中程施政計畫（98 至101 年度）
從歷年原住民就業狀況調查可以發現，原住民失業 ... 積極修訂「原住民族綜合發展基金收支保管及運用辦 ... 繳納就業代金，作為促進原住民就業之用，94 至97.
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#52一千七百零五家企業因未依法雇用原住民被罰代金
... 否則應依原住民族工作權保障法第十二條第三項等規定，按差額人數乘以每月基本工資新台幣（下同）一萬五千八百四十元，向原住民族綜合發展基金之就業基金繳納代金。
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#53【陳業鑫專欄】徵才廣告載明「歡迎或優先雇用原住民」是否 ...
依原住民族工作權保障法第12條及政府採購法第98條規定，政府採購之得標廠商應足額僱用法定比例之原住民，否則應向原住民族綜合發展基金之就業基金繳納 ...
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#54釋字第810號解釋
第3項規定：「得標廠商進用原住民人數未達第1項標準者，應向原住民族綜合. 發展基金之就業基金繳納代金。」另同法第24條第2項，即系爭規定明定：「…
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#55【陳業鑫專欄】徵才優先雇用原住民是否違法？ - 1111人力銀行
最近關於原住民不論貧富適用法律扶助的議題引起爭議，如果企業徵才優先 ... 法定比例之原住民，否則應向原住民族綜合發展基金之就業基金繳納代金，此 ...
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#56法學題庫- 104 年度國立臺北大學法律學系研究所碩士班考題- 憲法
同條第三項規定：「得標廠商進用原住民人數未達第一項標準者，應向原住民族綜合發展基金之就業基金繳納代金。」政府採購法第九十八條規定：「得標廠商其於國内員工總人數逾 ...
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#57國立臺灣師範大學標準作業程式
(三)向原住民族綜合發展基金之就業基金繳納代金（進用不足時）. 1.各級政府機關、公立學校及公營事業機構僱用原住民之人數，未達第四條所定比例. 者，應每月繳納代金。
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#58https://www.guanshan.gov.tw/upload/108年原青Taloma─原鄉...
得標廠商進用原住民人數未達第一項標準者，應向原住民族綜合發展基金之就業基金繳納代金。 ；或申請僱用獎勵期間所僱用之原住民經列計為雇主應依法定比率進用之對象。
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#59原住民族委員會109 年原青Taloma 原鄉在地化深耕就業計畫
133 名原住民族青年回鄉安居樂業，進而深耕原鄉活化部落，帶動周邊產業 ... 人數未達第一項標準者，應向原住民族綜合發展基金之就業基金繳納代金。
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#60法規及行政規則-原住民族工作權保障法
為促進原住民就業，保障原住民工作權及經濟生活，特制定本法。 ... 進用原住民人數未達第一項標準者，應向原住民族綜合發展基金之就業基金繳納代金。
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#61【一定要僱用原住民嗎？】(173)
水果日報的主張沒有道理，因為原住民族工作權保障法第12條第1項、第3項及 ... 用原住民人數未達標準者，應向原住民族綜合發展基金之就業基金繳納代金 ...
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#63媒體刊政府廣告須僱原住民大法官：不違憲 - 蘋果日報
... 履約期間應僱用原住民不得低於員工總數的1％，否則應向原住民族發展基金繳納就業代金。大法官指出，《原住民族工作權保障法》等相關規定， ...
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#64原住民族金融服務網-首頁
2022/04/15 原住民族綜合發展基金宣導影片; 2016/05/27 為提供族人金融貸款諮詢服務，原民會設立0... 2018/01/29 原民會與信保基金、臺灣銀行辦理「原住民族.
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#65月旦法學教室第125期 - 第 71 頁 - Google 圖書結果
訴更一字第三九號判決【主旨】向原住民族綜合發展基金之就業基金繳納之代金,性質上係特別公課【概念索引】憲法/特別公課【關鍵詞】特別公課、原住民族、工作權、得標 ...
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#66110年原住民族行政及法規(含大意) - 第 187 頁 - Google 圖書結果
依原住民族工作權保障法規定,中央主管機關應於原住民族綜合發展基金項下設置就業 ... 依原住民族工作權保障法規定所繳納之代金(C)就業基金之孳息收入(D)原住民保留地 ...
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#67中華民國九十二年監察院糾正案彙編(二) - 第 973 頁 - Google 圖書結果
... 同意於研修政府採購法施行細則時將增列原住民代金收支管理主管機關之規定,納入檢討或研 ... 修正「原住民族綜合發展基金收支保管及運用辦法」,將就業基金納入規範, ...
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#68行政法105∼96年歷屆試題詳解: 律師．司法官．檢察事務官．法院書記官
嗣行政院原住民族委員會以甲於履約期間僱用員工總數逾800人,惟僅進用原住民1人, ... 進用原住民人數未達第1項標準者,應向原住民族綜合發展基金之就業基金繳納代金。
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#69原民工作權保障法違憲大法官限2年內修法 - 原視新聞網
也有立委提出，既然繳納代金的方法存在疑慮，不如將”超額進用原住民族獎勵辦法”一併修了，以完善的獎勵模式，促使民間企業進用族人。 原民會主委Icyang‧ ...