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[爆卦]原住民代金計算是什麼？優點缺點精華區懶人包
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#1原住民族工作代金計算比例之研析
其百分之二係包含身心障礙者及原住民至少各百分之一。《政府採購法施行細則》第108條第2項規定：「前項代金之金額，依差額人數乘以每月基本工資計算；不足一月者，每日 ...
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#2未足額聘僱原住民繳納代金專區
「臺北市促進原住民就業自治條例」第四、五條規定。 二、適用對象 ... 用原住民人數為2人。該機關僅進用1人，則代金計算：1人x每月基本工資=新臺幣26,400元(112年度)。
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#3從719號到810號解釋：進用一定比例原住民與代金的計算標準
從719號到810號解釋：進用一定比例原住民與代金的計算標準 ... 代金計算標準，規定在第24條第2項，是以廠商的(差額人數)×(每月基本工資)。
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#4若需繳納原住民代金，計算方式經大法官第810號宣告違憲
原住民族工作權保障法第24條第2項規定「第12條第3項之代金，依差額人數乘以每月基本工資計算。」台北高等行政法院第四庭認為有違憲之虞，聲請大法官解釋。
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#5工程會解決原民代金爭議 - 行政院公共工程委員會
依政府採購法規定，得標廠商於國內員工總人數逾100人者，應於履約期間僱用身心障礙者及原住民，人數各應達國內員工總人數1%，僱用不足者，應繳納代金。目前代金係以基本 ...
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#6原住民就業代金- 社會福利
四、繳交金額：依差額人數乘以每月基本工資（自96年7月1日後調為新台幣17,280元）計算；不足一月者，每日以每月基本工資除以三十計。 五、備註： （一）國庫機關專戶存款收 ...
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#7《政治》政府採購原住民代金計算方式大法官宣告部分違憲
【時報-台北電】《原住民族工作權保障法》規定，政府及公立事業等，沒有依比例僱用原住民，須繳納代金，但代金金額卻出現與實際採購金額過高等情況， ...
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#8原住民族工作權保障法 - 全國法規資料庫
為促進原住民就業，保障原住民工作權及經濟生活，特制定本法。本法未規定者，適用其他法律之規定 ... 前項及第十二條第三項之代金，依差額人數乘以每月基本工資計算。
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#9焦點判決
原住民族工作權保障法第24條第2項規定，得標廠商應一律依差額人數乘以每月基本工資計算繳納代金，是否違憲？ （二）選錄原因. 本件涉及一定比例原住民 ...
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#10政府原住民就業代金大法官：劃一計算違憲
政府原住民就業代金大法官：劃一計算違憲 ... （中央社記者林長順台北8日電）大法官今天做出釋字第810號解釋，原住民族工作權保障法第24條第2項規定代金依 ...
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#11司法院釋字第810號解釋
【政府採購原住民就業代金案】. 解釋文. 原住民族工作權保障法第24條第2項規定：「……第12條第3. 項之代金，依差額人數乘以每月基本工資計算。」以劃一之方式.
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#12【政府採購法問題解析】承攬標案後如何落實原住民工作權 ...
再查同法條第1項規定「每月10日前」，僅係規範得標廠商應依僱用人數不足之情形，向原住民中央主管機關設立之原住民族就業基金專戶，繳納上月之代金之時點，尚非人數之計算 ...
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#13政府採購原住民代金計算方式大法官宣告部分違憲
《原住民族工作權保障法》規定，政府及公立事業等，沒有依比例僱用原住民，須繳納代金，但代金金額卻出現與實際採購金額過高等情況，司法院大法官認定 ...
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#14大法官解釋釋字第810號
本號解釋宣告：原住民族工作權保障法第24條第2項（下稱系爭規定）就原住民就業代金所定之計算方式，特別在依該公式計算所得之代金金額超過採購金額之 ...
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#15法律新觀點》政府標案廠商原住民代金計算方式劃一大法官 ...
政府標案廠商原住民代金計算方式劃一大法官宣告違憲https://udn.com/news/story/7321/5803454解釋文原住民族工作權保障法第24條第2項規定：「…
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#16原住民族工作權保障法第4 條
肆、 進用原住民或繳納代金之法定義務-------------p.12. 伍、 原住民就業 ... 採購法施行細則第107 條、第108 條規定之代金計算方式，.
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#17原住民族工作權保障法第1、12、23
為促進原住民就業，保障原住民工作權及經濟生活，特制定本法。本法未規定者，適用其他法律之規定 ... 前項及第十二條第三項之代金，依差額人數乘以每月基本工資計算。
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#18行政院訴願決定書院臺訴字第1100185724 號
勞工加、退保資料，計算履約期間實際僱用原住民暨. 不足之人數，經由上開調查程序之結果，自足資採. 信。 (二) 有關原住民就業代金之計算方式，依身心障礙者權益.
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#19原民衛字第0940010660 號 - 查閱內容- 新北市政府
研商「協助廠商(企業) 解決繳納原住民就業代金相關問題與籌組專案小組」第一次會議紀錄 ... 及勞工名卡等證明文件，以分公司實際僱用員工總人數計算應僱用原住民人數。
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#20原住民代金計法太苛違憲- 政治- 自由時報電子報
「原住民族工作權保障法」規定，與政府機關做生意的企業，每僱用一百名員工，最少要有一人是原住民，如果未達比例，應依據同法第廿四條規定繳交代金。
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#21司法院釋字第810號【政府採購原住民就業代金案】
原住民族工作權保障法第24條第2項規定：「……第12條第3項之代金，依差額人數乘以每月基本工資計算。」以劃一之方式計算代金金額，於特殊個案情形，難免無法兼顧其實質 ...
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#22國立臺灣師範大學標準作業程式
準，計算後應進用原住民人數，未達整數者，不予計入。 (二)進入e-CPA（人事服務網）填報「原住民 ... (三)向原住民族綜合發展基金之就業基金繳納代金（進用不足時）.
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#23臺北市促進原住民就業自治條例
各機關未達前項進用比例者，應按月向勞動局設立之專戶繳納代金，其金額. 依差額人數乘以每月基本工資計算。 依第一項進用原住民總額達三人以上者，進用原住民任一性別 ...
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#24代金到底是什麼??? - 滿江的部落格
... 所辦的「南二區初階領導人才培育營」要我報繳代金給行政院原住民委. ... 第一項代金之金額，依差額人數乘以每月基本工資計算；不足一月者，每日以 ...
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#25法規內容-桃園縣促進原住民就業自治條例
本縣原住民之就業促進，依本自治條之規定；本自治條例未規定者， ... 其代金之計算方式：依政府規定每人基本工資的百分之五計算。 第6條. 原住民局應建立「住民就業 ...
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#26政府採購得標廠商員工逾百者應進用一定比例原住民
政府採購得標廠商員工逾百者應進用一定比例原住民，未進用者令繳代金之規定，違憲？ 原住民族工作權保障法第十二條第一項、第三項及政府採購法第九十八條，關於政府 ...
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#27行政院公共工程委員會修正「採購契約要項」第七十五點條文
繳納代金）. 七十五、契約應訂明得標廠商其於國內員工總人數逾一百人，履約期間僱用身心障礙者及原住民人數各應達國內員工總人數百分之一，並均以整數為計算標準，未達 ...
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#28原住民代金計算的問題包括PTT、Dcard、Mobile01，我們都能 ...
原住民代金計算 的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦項勻寫的 憲法學霸筆記書 和鼎文公職名師群的109年【推薦首選－重點整理試題精析】臺灣中小企業 ...
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#29臺北市促進原住民就業自治條例
各機關未達前項進用比例者，應按月向原民會設立之專戶繳納. 代金，其金額依差額人數乘以每月基本工資計算。 依第一項進用原住民總額達三人以上者，進用原住民任一性別.
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#30科學技術研究發展採購契約書
減價及違約金之總額，如得以項目計算者，以該項目之契約價 ... 僱用身心障礙者及原住民。 ... 額補助費及代金；並不得僱用外籍勞工取代僱用不足額部分。
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#31新北市保障原住民族就業自治條例逐條說明
稱本市)原住民就業，保障原. 住民族工作權及經濟生活， ... 進用原住民. 之比例及未達進用規定者，應. 繳納代金、及其額度。 ... 點五倍計算。 前四項規定於相關勞務委.
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#32一、身心障礙者權益保障法： 二、原住民族工作權 ...
二、原住民族工作權保障法：. 第12 條. 進用規定. 未足額進. 用應繳納. 代金. 依政府採購法得標之廠商，於國內員工總人數逾一百人者，應於履約期間僱用原住民，其.
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#33原住民族工作權保障法施行細則
﹝1﹞ 中央主管機關得委託機關、機構、法人或團體收繳、查核、計算及催繳原住民僱用、進用代金。 第15條. ﹝1﹞ 本細則自發布日施行。 回頁首〉〉.
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#34原住民就業貸款 - fonbala.fr
... 原住民優秀學生獎學金【資料來源：教育部國民及學前教育署，民國年1月】原住民族就業代金計算方式/07/ 答： (一)按原住民族工作權保障法第24條第2 ...
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#35「臺北市促進原住民就業自治條例」修正條文對照表
比例者，應按月向原民會. 設立之專戶繳納代金，其. 金額依差額人數乘以每月. 基本工資計算。 依第一項進用原住民. 總額達三人以上者，進用. 原住民任一性別人數比例.
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#36修正「新北市保障原住民族就業自治條例」第4條
原住民,爰修正本自治條例第四條、第五條、第十條,修正共計. 三條,並擬具本自治條例第四條、第五 ... 儲能設備之類別、代金之繳納與計算方式、辦理期程及其他相關事項之.
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#3761 原住民族工作權保障法第12 條第1 項規定：「依政府採購法 ...
釋字第810號【政府採購原住民就業代金案】 原住民族工作權保障法第24條第2項規定：「……第12條第3項之代金，依差額人數乘以每月基本工資計算。」以劃一之方式計算代金 ...
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#38原住民衛生福利-1-知識百科
2.得標廠商進用原住民人數未達標準者，應向原住民族綜合發展基金之就業基金繳納代金。 3.計算應僱用、進用之原住民人數，未達整數者，不予計入。
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#39花蓮縣政府函
五、前二點之代金，依據原住民族工作權保障法第二十四條規定，應依差額人數乘以每月基本工資計算。 六、本府各處依本注意事項公開甄選第二點人員時，應於原住民人力資源網 ...
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#40本校學生兼任助理學習與勞動權益保障小組第三 ...
得標廠商進用原住民人數未. 達標準者，應向原住民族綜合發展基金之就業基金繳納代金。 Page 2. 2. 二、 查勞動部104 年9 月25 日勞動 ...
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#42國立交通大學九十一學年度第五次行政會議紀錄
繳納代金之計算基礎不一致，應如何作業方為適法，請審議。（人事室提）. 說明：原住民民保障法第四條第一項規定略以：「各級政府機關、公立學校及公營事業.
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#43原住民族工作權保障法施行細則(民國91年) - 维基文库
中央主管機關得委託機關、機構、法人或團體收繳、查核、計算及催繳原住民僱用、進用代金。 第十五條. 本細則自發布日施行。 本作品來自中華 ...
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#44釋憲動態｜釋字第810號解釋：政府採購原住民就業代金案
律師｜公法講師｜法律顧問 · 一、解釋文. 原住民族工作權保障法第24條第2項規定：「……第12條第3項之代金，依差額人數乘以每月基本工資計算。」 · 二、解釋 ...
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#45法律、法規及行政規則- 原住民族工作權保障法 - 林務局
第1 條為促進原住民就業，保障原住民工作權及經濟生活，特制定本法。 ... 前項及第十二條第三項之代金，依差額人數乘以每月基本工資計算。
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#47任免遷調
簽請機關首長核定按月繳納代金. 每月5日前上行政院人事行政總處人事服務網eCPA「A4：調查表系統」填報原住民進用情形調查表. 四、作業注意事項. 所屬各機關學校(非原 ...
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#48釋字第810號（政府採購原住民就業代金案）宣告《原住民族 ...
惟就原住民族工作權保障法第24條第2項規定：「…第十二條第三項之代金，依差額人數乘以每月基本工資計算。」司法院大法官於2021年10 ...
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#49原住民族失業率降，薪資距國人平均仍逾萬元
... 人，應在履約期間僱用原住民，且人數不得低於1％，未達標準，則應依「差額人數」乘上「每月基本工資」，但大法官認為以劃一的方式計算代金金額， ...
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#50265e971a2a8be3c39e71f99a7f8...
第一項各款人員，經各級政府機關、公立學校及公營事業機構列為出缺不補者，各該人員不予列入前項總額計算之。 第五條 （原住民地區公營機構之比例進用）. 原住民地區之 ...
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#51公司被課原民代金 - 中小企業法律諮詢服務網
損害賠償】請問公司得標政府採購案，現因履約期間未僱用原住民被原委會通知 ... A: 原住民族工作權保障法第12條規定的履約期間之計算，應以政府採購法 ...
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#52現行條文
... 權保障法比例進用規定，足額進用身心障礙者及原住民或繳納差額補助費、代金。 ... 前項第三款僱用期間依實際僱用時間以三十日為一個月計算，其僱用時間逾二十日而 ...
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#53原住民族工作權保障法施行細則第十條修正總說明
原住民族工作權保障法施行細則於中華民國(以下同)九十一年七月二. 十三日以行政院原住民族委員會台(九十一)原 ... 原住民人數計算方式，以 ... 併同計入以追繳代金，迭.
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#54進用原住民作業要點
計算 結果，以取整數為限，如有小數點，不予計入。 原住民地區之認定，依本法第五條第四項規定，指經本院原住民族委員會（以下簡稱原民會）報請本院核定之地區，並以 ...
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#55監督司法、法律時事評論-釋字第810號解釋
原住民族工作權保障法第24條第2項規定，得標廠商應一律依差額人數乘以每月 ... 原住民之得標廠商」，必須要以「差額人數乘以每月基本工資，計算代金 ...
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#56https://www.taiwanjobs.gov.tw/upload/106/1de08bc6-...
為促進原住民就業，保障原住民工作權及經濟生活，特制定本法。本法未 ... 前項及第十二條第三項之代金，依差額人數乘以每月基本工資計算。 依本法應繳納之代金，經通知 ...
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#57原住民族委員會函
工權法第24 條第2 項規定以劃一方式計算原住民族就業. 代金(下稱代金)金額,可能造成個案顯然過苛之情狀, ... 機會,鼓勵其僱用原住民員工,俾降低代金金額高於採.
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#58論原住民族工作權保障機制之建構以 ...
比一般社會大眾困難;此外,原住民之六七倍(行政院原住民族委員會,二〇 ... 累積過去聘僱經驗,經由計算評估原住 ... 除應繳納代金,並不得僱用外籍勞工取.
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#59身心障礙者定額進用
(一)依身心障礙者權益保障法第38條第3項規定，各級政府機關、公、私立學校、團體及公、民營事業機構員工總人數及進用身心障礙者人數之計算，以各義務機關（構）每月1日 ...
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#60原民工作權保障法釋憲引關注立委追原民會修法版本
... 號解釋，指出原住民族工作權保障法中，若依政府採購法得標的廠商，沒有雇用足額原住民，應額外繳納代金，但這種計算方式，也衍生出，代金金額反而 ...
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#61觀點投書：從719到810 在財團鼻息下的原住民族就業代金
今年雙十國慶日前，司法院大法官公布釋字第810號解釋，終於正式宣告原住民就業代金因為「顯然過 ... 如果沒有辦法做到，要在履約的期間內，繳納法定公式計算出的代金。
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#62大法官釋字第810號【政府採購原住民就業代金案】 - 高見公職
原住民族工作權保障法第24條第2項規定：「……第12條第3項之代金，依差額人數乘以每月基本工資計算。」以劃一之方式計算代金金額，於特殊個案情形，難免 ...
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#63釋憲動態｜釋字第810號解釋：政府採購原住民就業代金案
原住民族工作權保障法第24條第2項規定：「……第12條第3項之代金，依差額人數乘以每月基本工資計算。」以劃一之方式計算代金金額，於特殊個案情形，難免 ...
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#64大法官釋字第810號【政府採購原住民就業代金案】
原住民族工作權保障法第24條第2項規定：「……第12條第3項之代金，依差額人數乘以每月基本工資計算。」以劃一之方式計算代金金額，於特殊個案情形，難免 ...
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#65論原住民族就業基金補助費- 文章專欄
倘上開主體為依法進用一定比例之原住民，依同法第24條第1項，應繳納代金。 原住民族工作保障法於民國90年10月31日公布，將依規定應繳納之原族民族就業基金補助費稱作 ...
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#66財政部北區國稅局
新住民稅事通 ... 財政部北區國稅局表示，近來天氣炎熱，各飲料廠商可能依消費者反映就原有產品加以 ... 個人出售適用舊制之房屋，應依實際交易價格計算財產交易所得.
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#67司法院釋字第810號【政府採購原住民就業代金案】解釋公布 ...
司法院釋字第810號【政府採購 原住民 就業 代金 案】解釋公布記者會(1101008). 684 views · Streamed 1 year ago ...more ...
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#68そもそも減価償却って何？」から図入りで分かりやすく
この時の計算方法としては、定額法と定率法があります。 ... そこで、500万円の機械を減価償却して少しずつ購入代金を経費としていくことで、毎年の ...
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#69先進的窓リノベ事業 交付申請等の要件について
個人事業主の場合は、日本国内に住民登録されていること(国籍は不問) ... なお、還元方法は原則①(工事代金の一部に充当)とします。
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#70お問合せの多いご質問（令和5年8月21日掲載）
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#71マンションを相続したら何をする？手続きや相続税の評価方法
価格補正の計算は複雑なため、税理士に依頼しましょう。 ... 売却代金ー（マンション取得費＋売却にかかった費用）＝課税譲渡所得金額（利益）.
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#72政府採購法解讀: 逐條釋義 - 第 380 頁 - Google 圖書結果
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#73110年原住民族行政及法規(含大意) - 第 188 頁 - Google 圖書結果
四、就業安定基金管理委員會原民會辦理原住民就業服務及職業訓練事宜所需經費,得提工作計畫及經費需求, ... (三)代金計算:依差額人數乘以每月基本工資計算。
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#74中華民國九十二年監察院糾正案彙編(二) - 第 975 頁 - Google 圖書結果
... 未能迅速釐清原住民就業代金查核之權責歸屬,迄未建立勾稽、管考機制, ... 十一年四月九日通函各機關有關探購法第九十八條廠商僱用身心障礙者及原住民人數計算方式, ...
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#75政府採購法實用 - 第 15 頁 - Google 圖書結果
僱用對象採購法第98條所稱僱用身心障礙者及原住民,其認定分別如下: 身心障礙者身心 ... 代金繳納,係以「履約期間」應行僱用為計算基準,尚非以「標案」為計算單位; ...
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#76月旦法學教室第125期 - 第 72 頁 - Google 圖書結果
又依政府採購法施行細則第一○八條規定代金金額之計算,係以得標廠商僱用原住民不足之人數乘以每月基本工資;如不足一月者,每日以每月基本工資除以三 ...
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#77月旦裁判時報第19期 - Google 圖書結果
又依政府探購法施行細則第一 O 八條規定代金金額之計算'係以得標廠商僱用原住民不足之人數乘以每月基本工資二如不足一月者'每日以每月基本工資除以三十計其每日之代金 ...
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#78富士見町時沢（群馬総社駅） 1880万円～2080万円
ファミリーマート前橋富士見原之郷店まで1.55km (徒歩20分) ... 価格は物件の代金総額を表示しており、消費税が課税される場合は税込み価格です。