[爆卦]原住民族工作權保障法第12條是什麼?優點缺點精華區懶人包

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原住民族工作權保障法第12條 在 政經八百 Instagram 的最佳貼文

2021-09-24 14:14:55

#時事星期五資訊不落伍〔09/11-09/17一周大事〕 ⁡ #政時事 ⁡ ❶聯合國大會揭開序幕 阿富汗、疫苗成焦點 ⁡ 第 76 屆聯合國大會會議已於本周二(9月14日)開幕,舉行至9月30日為止,將有超過80個國家的領導人親身出席會議,是去年大會後首次舉行的大型實體會議。 ⁡ 會議中最受外界關注...

  • 原住民族工作權保障法第12條 在 元照出版 Facebook 的最佳貼文

    2018-05-15 12:00:00
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    ▍優惠性差別待遇 ➤http://qr.angle.tw/ctd

    🎯 爭點:假設政府對弱勢族群給予權益保障的措施,造成其他大眾的權益排擠時,應如何進行合憲性審查?

      過去身心障礙者保護法第37條第1項前段規定:「非本法所稱視覺障礙者,不得從事按摩業。」限制非視障者不得選擇按摩業,給予視障者職業保留之優惠措施。又原住民族工作權保障法第12條第1項規定,國內工廠規模逾百人的得標廠商,應雇用一定比例之原住民員工,亦是給與原住民族在工作上的優惠措施。此等優惠措施是為了匡正長久以來對弱勢族群或特定種族之歧視所造成之不平等,稱為優惠性差別待遇。然而若造成其他大眾因此無法享受特定權益時,即產生何者較需受保護?及是否有採取優惠性差別待遇必要的爭議,此時應選擇寬鬆或嚴格的違憲審查標準,即屬重要。

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  • 原住民族工作權保障法第12條 在 原住民族委員會 Facebook 的最佳貼文

    2015-04-15 16:45:01
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    為鼓勵企業積極進用原住民大專畢業青年至事業單位就業,原住民族委員會今(4/15)日在行政院新莊聯合辦公大樓辦理首場次「原住民族青年翔鷹就業計畫事業單位說明會」,計有80家事業單位出席,將以先用後訓的方式提供100名原住民族大專青年就業機會。

    原住民族委員會副主委陳張培倫表示,為落實保障原住民之工作權,原住民族工作權保障法第12條及政府採購法第98條等相關規定,對於依政府採購法得標之廠商應僱用法定比例原住民,未達標準者應繳納代金,以協助原住民就業相關事項。為落實這項規定,原民會規劃「青年翔鷹就業計畫」,協助企業廠商進用原住民族青年,透過就業媒合、職前訓練、職場培訓及留用制度等,從校園接軌至職場就業的完整服務,期望達到國家培育青年、促進青年穩定就業以及事業免繳代金的三贏目標。

    為促使合作廠商了解計畫內容,原民會規劃辦理三場次事業單位說明會,今日是首場次,明(4/16)、後(4/17)將分別在新竹中華科技大學及高雄國際會議中心舉辦,希望透過與事業單位的座談交流與對話,媒合原住民族優秀青年至事業單位服務為歡迎有用人需求事業單位踴躍出席。