[爆卦]原住民族工作權保障法原住民地區是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 原住民族工作權保障法原住民地區產品中有18篇Facebook貼文,粉絲數超過767的網紅政經八百,也在其Facebook貼文中提到, #時事星期五資訊不落伍〔09/11-09/17一周大事〕 ⁡ #政時事 ⁡ ❶聯合國大會揭開序幕 阿富汗、疫苗成焦點 ⁡ 第 76 屆聯合國大會會議已於本周二(9月14日)開幕,舉行至9月30日為止,將有超過80個國家的領導人親身出席會議,是去年大會後首次舉行的大型實體會議。 ⁡ 會議中最受外界關注...

原住民族工作權保障法原住民地區 在 政經八百 Instagram 的精選貼文

2021-09-24 14:14:55

#時事星期五資訊不落伍〔09/11-09/17一周大事〕 ⁡ #政時事 ⁡ ❶聯合國大會揭開序幕 阿富汗、疫苗成焦點 ⁡ 第 76 屆聯合國大會會議已於本周二(9月14日)開幕,舉行至9月30日為止,將有超過80個國家的領導人親身出席會議,是去年大會後首次舉行的大型實體會議。 ⁡ 會議中最受外界關注...

  • 原住民族工作權保障法原住民地區 在 政經八百 Facebook 的最讚貼文

    2021-09-17 21:24:00
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    #時事星期五資訊不落伍〔09/11-09/17一周大事〕

    #政時事

    ❶聯合國大會揭開序幕 阿富汗、疫苗成焦點

    第 76 屆聯合國大會會議已於本周二(9月14日)開幕,舉行至9月30日為止,將有超過80個國家的領導人親身出席會議,是去年大會後首次舉行的大型實體會議。

    會議中最受外界關注的是,大會將決定屬下全權證書委員會(Credentials Committee)的成員。委員會由九個國家組成,負責決定聯合國會承認哪些政治實體為各國的駐聯合國合法代表,關係到當前熱議的阿富汗駐聯合國的代表問題,同時將影響塔利班的國際地位。

    另一方面, COVID-19 亦成本次會議重點。一來,傳聞「美將籲全球70%人口於2022年打完疫苗」並推動各項資助計畫。

    二來因應紐約市的疫苗政策,聯合國曾考慮僅開放已接種疫苗者參加大會,但經「巴西總統堅決不接種疫苗」與「俄羅斯抗議該項政策是歧視」等事件後,聯合國秘書處表示將轉以「疫苗接種狀態榮譽制度」作為替代方案,實際操作情形備受關注。

    ❷奧、英、美三國合作 印太安全聯盟成立

    在本月16日澳洲、英國、美國宣布成立新印太安全聯盟AUKUS, 三國將在印度太平洋地區結成新的合作關係,此聯盟以維護印太地區的和平為目標。

    同時也將計畫在人工智慧、網路、科技領域來做深入的交流,其中一項被外界關注的為澳洲將打造核子潛艦。

    原本澳洲和法國已簽屬近400億美元的潛艦採購合約,不料法國原訂交貨的時間點太過後面,澳洲為解決眼前的印太安全問題,取消與法國的合約轉而和英、美兩國合作,這樣的行為也引起法國的不滿。

    中國政府則認為此一聯盟是針對中國而來,表示不該有為了損害第三國家的利益而組成的聯盟,並說AUKUS的出現會破壞區域之間的和平,西方應該要拋下冷戰時期的舊思維,而中國也會持續關注後續的局勢發展。

    在紐西蘭的部分,紐西蘭總理則表示由於該國的無核區政策關係,澳洲的核子潛艦不被允許進入紐西蘭的領海,但AUKUS的成立不會影響紐西蘭與其他國家的合作關係,包括紐西蘭所在五眼聯盟的相關合作也將持續下去、不會受到任何改變。

    ❸亞泥礦權展延撤銷仍可挖礦 原民:持續謹慎面對、守護土地

    亞洲水泥公司於花蓮新城的大理石礦權經經濟部核准再次展延二十年,太魯閣族玻士岸部落居民以違反《原住民族基本法》等理由提出行政訴訟。一審行政法院撤銷礦權展延,昨(16)日最高行政法院再駁回亞泥上訴。

    對此經濟部回應此案回歸「申請展延中」的狀態,後續將要求亞泥補足與部落協商同意程序,然而並不影響目前採礦進度,亞泥無須停工。

    而反亞泥自救會也呼籲玻士岸族人,在面對亞泥及礦務局急切且巨大的協商壓力時,須穩住陣腳、耐心談判,「為子孫的未來、土地、居住安全、工作權益等項目談出最有利部落整體永續發展的條件與保障」。

    #經時事

    ❶ 「蘋果税」大勢已去?年獲利200億的管道沒了

    你知道嗎?長久以來,iOS使用者只要在應用程式內付費,Apple(蘋果)就能從中抽取30%利潤,也就是被各應用程式開發商批評為壟斷式的「蘋果稅」。

    然而,上週五(9月10日),美國加州地方法院就《堡壘之夜》遊戲開發商 Epic Games 對蘋果的反壟斷訴訟作出裁決,勒令蘋果不得強迫開發商使用「App內購買」,並要求蘋果允許應用程式將用戶引導至第三方支付系統,該法令將於12月生效。

    據 Sensor Tower 的數據,《堡壘之夜》從上線以來透過 Apple Store 的下載次數高達1.332億次、帶進了約12億美元的收入,算下來30%的抽成並不是一筆小數目,所以在其悄悄使用「Epic直付」規避蘋果稅被發現後,就被蘋果迅速下架。

    因此Epic Games 立刻聘請大律師、歐巴馬政府期間司法部反壟斷部門負責人 Christine Varney,對蘋果提出訴訟。

    根據 Fortune 雜誌就公司獲利能力的最新排名,蘋果以574.11億美元的淨利潤高居榜首。而鑑於App Store的收入是蘋果公司的王牌業務之一,在判決當日蘋果股價就下跌逾3%,單日市值便蒸發843億美元。

    ❷ 中國正式申請加入CPTPP 今年主席國日本:有待觀察

    9月16日,中國商務部宣布正式申請加入「跨太平洋夥伴全面進步協定」(CPTPP),而今年的輪值主席國日本則表示,因為CPTPP有高標準的要求,中國是否能確實遵守相關規定,仍有待觀察。

    CPTPP的前身為TPP,在2017年初,川普宣布美國退出TPP,於是年底便改組成CPTPP,是一個綜合性的自由貿易協定。

    協定內容包含貨品貿易、智慧財產權、政府採購與競爭政策等,希望能透過自由貿易,消除關稅,促進區域經濟整合,目前有11個會員國,包含日本、澳洲、紐西蘭、新加坡等等。

    有趣的是,自由貿易協定僅規定在會員國之間要大幅降低關稅,但會員國各自仍可以制定與其他國家的關稅規定。

    意思就是當AB兩個會員國對一個C非會員國制定不同的關稅,C國可以選擇出口到關稅低的國家,再藉由自由貿易協定出口到原先關稅高的國家,藉此降低其關稅成本!

    ❸ 獨編家裡淹大水(人為) 經時事三暫停一週

    (請見附圖)(放在地上的書最會吸水)

  • 原住民族工作權保障法原住民地區 在 地球公民基金會 Facebook 的最讚貼文

    2020-06-12 11:58:10
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    【斷頭勇士山終可喘息,台泥停工辦理環現差】
    前天,台泥董事長表示,位於花蓮縣秀林鄉的金昌石礦將停工,辦理「環境現況差異分析」(以下簡稱環現差),並公開表示,如果停工超過三個月,國內水泥供應將面臨缺口。

    地球公民基金會表示肯定台泥終於決定要進行環保團體、當地居民訴求已久的環現差,但也憂心若環保署迫於壓力,要趕在三個月通過環現差,很難想像會是什麼樣的審查...

    在此先說明何謂環現差,這是在一個避免環評通過、拿到開發許可後一直不動工的情境下,若超過三年還沒動工,開發基地的環境現況恐怕已經跟當年環評時不同,因此產生的「環境現況差異分析」的機制,規定在環境影響評估法第16-1條,目的就是希望環評能達到「預防及減輕開發行為對環境造成不良影響」的功能。

    金昌石礦從民國97年2月通過環評後,一直到105年8月才舉行開工說明會準備動工,中間經過了很多的波折,包含花蓮縣政府的八不政策與水保計畫審查、營建署區域計畫委員會的審查、甚至有發文詢問環保署要不要環現差卻一直等不到答案等狀況,過程中經濟部竟不斷變更開發許可的認定希望能幫助金昌石礦規避環現差。

    但~無論如何,台泥終於願意要做環現差,代表勇士山可以暫時喘息,透過公開透明的環現差審議機制,當地居民、社會大眾可以更清楚家園上方的山頭,經過一段時間的開採後,目前的模樣、環境的風險等等。

    我們期待,環保署能嚴格辦理環現差的審查,草率行事、火速通過都是社會大眾所無法接受的做法;也希望台泥能確實停工,並保障礦場員工的生計,切莫再操弄工作權與環境保護之間的對立,用水泥供應來恐嚇環保署和國人不是明智的作法,請台泥認真做環現差,並利用此機會公開透明地與社會大眾和當地居民進行善意的交流,待環現差通過後再開採、沒通過的話就請停止採礦做好礦場關閉計畫及員工安置;順帶一提,台泥位於和平地區的金昌石礦、寶來石礦,目前都正在申請礦業權展限中,請張安平董事長要記得遵守《原住民族基本法》,辦理跟當地族人良善互動的事先、自由、知情的諮商同意,做好這些才足以證明台泥是一間「致力處理人與環境之間複雜關係的綠色環境工程公司」喔,啾咪!😉

    最後,我們仍要呼籲,《礦業法》修法必須盡快進行,要求正在開挖的礦場要在展限時辦理環評、諮商取得原住民族同意、提出礦場關閉計畫(納入勞工安置)、進行經濟效益評估等機制儘速入法,礦下居民和社會大眾才不用只能依靠「企業良心」每天忐忑地生活在礦場下,唯有《礦業法》修好才是經濟與環境共好的唯一解方。
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    📄延伸閱讀
    官商聯手削平勇士山頭| https://bit.ly/3cXNCKi
    台泥閃過環評,全靠經濟部撐腰?礦業改革的空頭支票| https://bit.ly/37rhpdd
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    🚧捐款支持地球公民🚧
    👉 https://bit.ly/2UyhS87

  • 原住民族工作權保障法原住民地區 在 范雲 FAN, Yun Facebook 的最讚貼文

    2020-03-24 11:13:32
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    #立院新生質詢報告

    #原住民族地區學校聘用運動教練不該一年一聘
    #照顧退役運動選手
    #避免過度訓練保障學生身心健康

    昨天在教育文化委員會的質詢,討論的主題是如何培育原住民體育人才。我特別關注的是,#教練一年一聘導致教練跟原住民學生選手的身心壓力 的問題。

    事實上,教育部為培育原住民族體育人才,且合理照顧退役運動選手,訂有「教育部體育署補助原住民族地區學校聘用運動教練實施計畫」。

    我在閱讀這個立意良好的計畫時,卻發現其中對於教練聘用設定為「一年一聘」,續聘與否要看「年度考核」;

    再加上曾經有原住民族學生選手陳情,表示教練為了要獲得訓練績效(例如學生得獎),#常常過度訓練,對外參賽次數過於頻繁,容易造成 #運動傷害 或 #影響身心健康。

    我自己曾為台大田徑校隊,非常清楚各種運動訓練不可能在一年內就有績效。為了要讓教練能對選手有完整的規劃與訓練,保障教練合理工作權;也對學生身心健康有利。

    我要求體育署應該檢討 #教練聘期要拉長不應一年一聘 。

    體育署長也同意我的看法,承諾 #一個月內 對該計畫 #運動教練聘期延長為三年或四年一聘 ,提出檢討報告。

    #實質質詢 #有效監督 #解決問題

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