為什麼這篇升管理職鄉民發文收入到精華區：因為在升管理職這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者aajimmy (甚麼刀最長.?)看板Tech_Job標題[請益] 管理職跟技術職的升職選擇時間...
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2020-08-22 12:43:15
不想追求升遷，可以嗎？當然可以👌 除了升遷，別忘了你還有這5種職涯延伸方案！ 摘自《不升遷也可以》一書 #upisnottheonlyway 「往上爬，從來不是所有人的選項」 當我們能看見更多不同可能性 就越不容易受到「我只能....」的綑綁🤢 也更能組合出適合自己的職場成...
想請問版上的大大有沒有經驗在選擇管理職方面或是技術職的升遷
稍微分析一下兩者的差別
管理職:(管理副理)
管理一個小團隊
需要常跟客戶開會,最直接面對客戶的需要跟問題
優點:
(1)有領導加給
(2)表現好就是個有機會往上爬的官
缺點:
(1)團隊裡有許多比自己更資深的人,不好帶
(2)沒啥技術,會被死定在同一間公司,轉職困難
技術職:(技術副理)
偏project的走向,需要整合不同部門的人來完成
或是處理前線弟兄解決不了的高深問題
優點:
(1)有挑戰性,興趣比較合,解決問題後的成就感
(2)離職還有一技之長,可以跳槽
缺點:
(1)沒加給
(2)可能都是永遠都是工程師
兩者最大的差別
前者是面對人,後者是面對事
有沒有大大可以分享一下自己的經驗呢?
感謝~
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→ katzlee: 選錢多的，二只是給你title爽而已，沒意義 11/25 09:14
推 metsuan: 錢才是重點 11/25 09:14
→ bingoo59: 選每個月實拿多的最實在，其他的都是空談，至於轉不轉主 11/25 09:20
→ bingoo59: 管就要看個性，但人永遠比事難搞，這是一定的 11/25 09:20
推 linminchi: 管你什麼職，都是虛名。錢多才是重點 11/25 09:23
推 o760823: 管人和管事，看個性吧。不過後者技術要強，不然會常被檢 11/25 09:24
→ o760823: 討你的能力 11/25 09:24
→ o760823: 誰說管人就沒技術？還是有很多技術強的主管，甚至比下屬 11/25 09:25
→ o760823: 強 11/25 09:25
推 hotfrost: 公司狀況好的話，能佔缺就佔吧 11/25 09:37
推 oil01: 看公司風氣吧！看過資深經理也在帶案子...基本上這公司沒 11/25 10:06
→ oil01: 什麼鬥爭、打官腔的事....也不會開一堆沒意義的會議！ 11/25 10:06
推 oil01: 基本上很多公司的開會......很浪費時間！ 11/25 10:08
推 DemonPomelo: 有些會議真的很白癡不去還不行 11/25 10:42
→ DemonPomelo: 被別部門挖洞都不知道 11/25 10:42
→ tctv2002: 很多會議都是各部門沒人要做 只好全部部門主管開會 討 11/25 10:51
→ tctv2002: 論誰要做 就這樣而已 11/25 10:51
推 SDCREW: 重點還是錢，錢太少有成就感沒屁用 11/25 10:55
→ whitecow: 升的上去的都是1 11/25 11:03
推 codehard: 公司或產業可以繼續成長選一 不行選二 11/25 11:12
推 wtfconk: 自己都說永遠工程師了還問什麼...終身抱著技術自嗨嗎? 11/25 11:15
推 Denki002: 依個人性格而定。管人永遠比管事困難，管人比較容易升， 11/25 11:29
→ Denki002: 管事有成就感 11/25 11:29
推 FQ: 原公司當課長帶1x人，新公司當工程師月薪年薪多40%，我就跳了 11/25 11:34
→ asneo: 要新技術的部分全部文件，如何有效控管技術負債，這些往往 11/25 11:55
→ asneo: 比鑽研一個點的技術重要許多 11/25 11:55
推 spw166: 1 正解 技術隨時可學 位置可不是常空缺 11/25 12:27
推 controlgod: 選出張嘴的管理職這還需要猶豫嗎 11/25 12:57
推 hkop123: 評估一下自己.人的毛真的比技術問題難搞.所以好的管理人 11/25 13:27
→ hkop123: 永遠比技術人值錢. 11/25 13:27
推 wolf0000: 你覺得你的經驗跟技術都有一個底後，就往管理職爬吧！這 11/25 13:29
→ wolf0000: 機會不是人人都有 11/25 13:29
推 ALiGoo: 先確定以後會不會離吧 11/25 13:39
推 easyman: 兩種都錯， 要會管人，也要會技術 11/25 13:59
推 Narcissuss: 沒單的公司 主管比較爽 11/25 14:33
推 bevius: 學管人經驗要機緣，建議有就去接，管人管事經驗都有了，以 11/25 14:34
→ bevius: 後你才知管人還是管事比較適合你 11/25 14:34
推 giantwinter: 錢才是重點 其他別想太多 11/25 16:33
推 Hyper: 永遠都是工程師是列為缺點，代表你還是期許自己走管理職， 11/25 17:22
→ Hyper: 主任/總工程師之類的職稱在一般人聽起來還是比經理弱一點 11/25 17:22
推 anyu0805: 管人也是需要很多技術呀，如果真的要選，還是建議錢才是 11/26 21:11
→ anyu0805: 重點，title只是虛名。 11/26 21:11
推 lavign: 管理職還是可以做技術的事 而技術職沒權力管人 11/26 22:57