為什麼這篇區公所區長職等鄉民發文收入到精華區：因為在區公所區長職等這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者outofsurvive (survival of the fittest)看板PublicSe...
※ 引述《Cyborg (廢問只能一篇)》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1adbLuvV ]
: 作者: wush (wush) 看板: Gossiping
: 標題: [新聞]警界媽寶復出公所！請假百日自叫救護車12
: 時間: Fri Jun 30 12:09:26 2023
: 1.媒體來源:壹蘋新聞網
: 2.記者署名:鮮明
: 3.完整新聞標題:警界媽寶復出公所！請假百日自叫救護車12次 還提國賠告霸凌
: 4.完整新聞內文:
: 新北市2013年有1名葉姓警員，因無法如期製作分局512張警員識別證，竟找父母到警局幫
: 他趕製，鬧上媒體後憤而辭職。沒想到，葉男改名後於2020年高考及格，分發到台中太平
: 區公所服務，但工作表現仍不佳。據了解，葉男去年（2022年）下班途中發生小車禍，就
: 開始不斷請假，短短1年請假逾百日，不然就是上班時自己叫救護車多達12次；另主管責付
: 他工作並唸了他2句，葉男竟要求國賠、申訴遭霸凌。爆料人痛批：「沒看過這麼離譜的公
: 務員！」葉男強調，他是考試分發的公務員，請假均依法律程序。
: 據了解，葉姓男子（40歲）的父親是台中市政府某局處政風主任退休，母親則是地檢署書
: 記官退休，他2010年警察特考班結業，2012年分發至三重警分局，原本在偵查隊，後來請
: 調到人事室。2013年6月，葉男負責製作分局512名警員的「警察識別服務證」，但他照片
: 裁切出錯等問題連2次被退件，導致數百名警員必須三度繳交大頭照
: 警局要求葉男在期限內完成，他竟找來住在台中的父母，大剌剌進到警局協助他趕製識別
: 證。此事曝光後引發警界及民眾議論紛紛，批評葉員是「警界媽寶」，分局也以違反工作
: 規定為由對他懲處，而葉員事發不到1個星期就憤而辭職，且據悉就連最後請辭，也都是由
: 媽媽幫忙處理。
: 沒想到，葉男銷聲匿跡7年後，又傳出新的奇葩事件。《壹蘋新聞網》最近接到民眾爆料指
: 稱，葉男改了名字，2020年通過高考，被分發到台中市太平區公所擔任六職等的秘書室課
: 員，沒想到竟成為同事噩夢的開始。
: 爆料人指出，葉男就職後先後接任財產管理、廳舍等業務，但業務經常沒做好，遇到工作
: 就請假，甚至約了廠商來，他就請假找不到人，導致同事被迫接他的爛攤子，第一年實習
: 成績勉強及格，第二年前主任給他考績打丙等，葉男不服提申覆，才改獲乙等。
: 2022年清明節假日，葉男主動騎機車到公所加班1個多小時，回程途中與外送員發生小車禍
: ，送醫治療，此後就不斷以車禍造成頭暈、腰痛，並有創傷後壓力症候群（PTSD）等理由
: 向單位請公傷假。
: 更誇張的是，葉男從去年10月至今年5月短短6個多月的時間，在辦公室或上班途中，自己
: 打119叫救護車載他到醫院多達12次，其中超過半數是送到太平區長安醫院，葉父還會在葉
: 男手機LINE群組上留言，告知主管葉男被救護車送到醫院須請假，然後就一整天沒來上班
: 。
: 爆料人說，葉男1年多來總共向多家醫院、診所申請30多張診斷書，但診斷書上的症狀絕大
: 多數都註明是「患者自述」，公所曾向醫院詢問，醫師也說葉檢查都正常，X光也沒有問題
: ，但他1年來請假天數仍多達100多天。
: 由於葉男業務常出狀況、報表做不好，廁所壞掉維修一直拖，收據遺失或未核銷害廠商遲
: 遲拿不到錢，上級跟他要資料也常找不到人，都是同事幫他擦屁股。今年3月，秘書室主任
: 忍不住念了他2句，要他「做不好乾脆辭職回家」，並要他盤點公所財產。
: 沒想到，葉男走到3樓時卻突然坐下來，自己打電話叫救護車把他從公所送往太平長安醫院
: ，事後以主任明知他有傷，還硬要叫他盤點，害他受傷為由，向公所申請國賠，另外還向
: 人事室申訴遭主任霸凌。
: 爆料人痛批，公務員的薪水都是從國民納稅錢來的，葉男擔任六職等課員，月薪5萬多元，
: 若再加上年終獎金、考績獎金，每年可領70多萬元，但葉男不知珍惜，卻利用法律對公務
: 員的保障，大鑽法律漏洞，「實在很過分！」
: 太平區公所證實確有此事，主任秘書李愛國說，葉姓課員一共提出3個與行政程序相關的陳
: 情案，第一個是去年3月30日，主管要葉男清點個人財產，葉說身體不適，不能爬樓梯，結
: 果爬了樓梯後自己坐下來叫救護車，事後以公所造成他身體受傷為由提出國賠，區公所組
: 成國賠小組審查，要求葉男提出相關證據，葉未提供，因此駁回。
: 第二個是葉男去年因工作效能及正確性不佳，被主管考績打丙等，葉男不滿，提出復審，
: 目前復審案仍在考試院保訓會辦理中；第三個則是向人事室申訴遭到主管霸凌，本案已依
: 法規成立調查小組調查中。
: 李愛國說，葉男請假均附有診斷書，人事室並未對此表示意見，畢竟請假是員工的權益，
: 葉男有診斷書，我們也不是醫療人員，沒有阻卻的理由；不過最後綜合年度的各種理由，
: 才會給予他考績丙等。公所要求很嚴謹，但每人的工作觀念不同，才會出現衝突，目前這
: 兩案（考績複審、主管霸凌）進行中，釐清後才能了解真相。
: 《壹蘋新聞網》本月13日到太平區公所詢問葉姓課員回應，葉男得知是記者，杵著枴杖緩
: 緩從座位走到門口受訪，針對國賠及霸凌的部份，葉男說，他確實因車禍受傷送醫院急診
: ，也有住進加護病房，並有醫生開的診斷證明，都是依規定請假。但當記者詢問是否可提
: 供診斷證明了解傷部與傷勢時，葉男又以個人隱私為由拒絕。
: 記者進一步追問為何提出國賠、申訴遭霸凌、是否在上班時自己叫救護車等問題，葉男均
: 以個人隱私為由，或案子已進入審查的程序，不願進一步說明。至於被問到先前在新北市
: 警局的經歷，他也說，「一件事歸一件事」，他是考試分發進來區公所，與此事無關的部
: 份就不要混在一起。
: 葉男一再強調，他是考試分發進來，一切都是依法律程序，「我就是跟你說，我今天就是
: 因為有這樣的傷勢，就會依法請假，遇到什麼樣的問題也會依法請求！」
: 5.新聞連結：
: https://tw.nextapple.com/local/20230630/5E17D511E11DFFF7DB183C689805F941
: 6.備註:如果爆料屬實，這樣的工作內容還能打丙等，我們的國家真有錢。
不只新聞上的同仁有病
滿多公務員精神狀況都滿有問題的
不然怎麼會一面說政府砍公務員福利很可惡
一面又說公務員福利太好太難汰除
只要各位願意看精神科請醫師開證明
你也可以每年請一百多天喔^_^
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噓 Sugimoto5566: 我倒覺得這是正常反應,會默默承認你說的這些現象不07/01 10:28
→ Sugimoto5566: 衝突反而是有問題的 07/01 10:28
→ Sugimoto5566: 承認自己就是吃大鍋飯,擺爛有理,認真有罪這樣難道 07/01 10:29
公務員不是整天抱怨加班被凹想擺爛現在有個楷模供大家學習不好嗎
思維矛盾、前後不一，同仁該掛號了
→ Sugimoto5566: 比較正常嗎CC07/01 10:29
而且你根本不瞭解為何公務員待遇的必須穩定
噓 Sugimoto5566: 我大概猜得到你想說什麼啦,不過這些純粹只是掩蓋你07/01 11:15
→ Sugimoto5566: 那象牙塔思維的藉口吧哈哈07/01 11:15
一個是只從個案的角度看一個是從國家整體的角度看
到底誰的格局是象牙塔？
→ talenthun: 工作態度涉及到道德問題，就算福利每況愈下，一般人還07/01 11:44
→ talenthun: 是有道德底線的。07/01 11:44
推 Neo0215: 身障特考應該禁止精障07/01 12:07
推 patri0052: 弄成那樣上班也會很痛苦 不如侯侯作待志07/01 12:54
推 carefri: 現行制度真的對臉皮厚的人沒辦法07/01 12:59
→ carefri: 同事僦有人說上班無法說話所以都不敢叫他做事接電話07/01 13:00
→ carefri: 然後他去找醫生，醫生也都是聽牠自述開診斷證明07/01 13:01
→ carefri: 這種制度對臉皮厚的人，簡直是無敵了07/01 13:01
→ ezmantalk: 版上有一些人不就是假請好請滿 事情能推就推 就是被07/01 13:35
→ ezmantalk: 香蕉請的猴子 怎麼八卦版罵一下就又另一套說法 不懂?07/01 13:35
所以要看精神科的人不少平常抱怨被凹、加班沒加班費，好想躺平
現在有典範出來教大家怎麼當公務員
大家卻不知感恩與學習
一堆人對自己人生完全不負責任
只會把錯歸咎外在環境
從來不檢討自己的無能與軟弱，可悲
推 betale: 穩定就一定要養冗員嗎？07/01 14:05
人家依法請假，你要因為這種小眾把制度改嚴要小心迴力鏢打到自己
→ smellsun: 敝機關有位同仁的老婆拿著精神科證明來幫同仁請假07/01 14:59
→ smellsun: 證明書上說需要在家休養一個月，所以主管同意了；07/01 15:00
→ smellsun: 一個月後又拿著另一張證明書來續約成功，但是…07/01 15:01
→ smellsun: 某個假日我們家的主管去公園散步，看見他騎著自行車07/01 15:03
→ smellsun: 當時我們家主管和這位同仁打招呼，他也不以為意的回應07/01 15:05
→ smellsun: 當晚這位同仁就半夜睡不著發了一大篇文章說我的病好了 07/01 15:06
推 patri0052: 精神病出門散步 沒毛病07/01 15:07
推 emmaloa: 把請假權益跟做事擺爛混為一談？ 07/01 15:35
噓 IMPUFF: 敝單位也有拿精神科證明來請假，一開始長官不准，他就去各07/01 16:03
→ IMPUFF: 相關單位投訴(勞工局身障福利科、社會局，1999等)07/01 16:04
→ IMPUFF: 甚至還要告強制罪不讓他請假，後來長官也妥協讓他請了假07/01 16:06
→ IMPUFF: 反正他就是有辦法一直拿到醫生證明，"合法"請假快一年07/01 16:08
→ IMPUFF: 而且領全薪養病，所以不能請職代，他的工作都是同事share07/01 16:10
→ IMPUFF: 如果制度改成請延長病假，不能領全薪，我看他就不會請假07/01 16:13
→ IMPUFF: 法律是道德的底線，所以應檢討請假制度，避免這類事情發生07/01 16:17
推 horse2819: 精神科算是用啥假啊 可以這樣請07/01 16:23
→ IMPUFF: 延長病假阿，不給他請假，他還威脅機關，說他想跳樓07/01 16:30
噓 j6ru04jo3: 對對對，塔綠班最棒了，塔綠班是全台灣最好的好老闆 07/01 16:37
→ ezmantalk: 笑死有人崩潰了敢嘴不敢聲援 你們理想的公務人員 不要 07/01 17:09
→ ezmantalk: 怕勇敢說出來 07/01 17:09
→ ezmantalk: 我覺得形容是怪怪的可以投訴到勞動局應該是勞工，但又 07/01 17:12
→ ezmantalk: 說延病全薪?兩個有矛盾，且請假"連續"一個月以上是可 07/01 17:12
→ ezmantalk: 請職代的，以上等等推文的案子不單純… 07/01 17:12
推 yamahara6026: 你的想法跟當年希特勒想的一樣 07/01 17:32
推 qaz13579: 公務員就是這樣啊 對正常上班的人凹你加班費凹你做功德 07/01 17:59
→ qaz13579: 凹你輪班 真正想擺爛搞事的人又可以靠制度爽過搞同事搞 07/01 17:59
→ qaz13579: 單位 07/01 17:59
→ qaz13579: 我認為批評這種畸形狀況應該剛好而已啦 07/01 17:59
推 cielomio1207: 請假超過1個月單位就可以請職代哦～ 07/01 18:02
推 cielomio1207: 我們還遇過職代請產假+留停6個月，單位這期間再請 07/01 18:04
→ cielomio1207: 職代，也就是職代的職代 07/01 18:04
推 IMPUFF: 由於這位自稱身障同事，拿到精神證明的內容是宜休養2周 07/01 18:31
→ IMPUFF: 每次都這樣請他太太來幫忙請假，導致無法申請職代 07/01 18:32
→ IMPUFF: 且去勞工局投訴單位沒給予友善身障者的工作條件歧視身障 07/01 18:35
→ IMPUFF: 然後勞工局真得派人來了解他的工作業務狀況，調查了2次吧! 07/01 18:37
→ IMPUFF: 最後勞工局以他身分不符，且其申訴無理由，就不了了之了 07/01 18:39
→ IMPUFF: 反正他請延長病假期間，還一直以各種方式投訴機關 07/01 18:41
推 IMPUFF: 延長病假加事病假28天，以及休假等可以請的假，加總起來快 07/01 18:45
→ IMPUFF: 1年吧!然後要開始扣他薪水時，他就康復回來上班了! 07/01 18:46
→ IMPUFF: 接著上班滿1年時又故技重施，事病假、休假，接著延長病假 07/01 18:49
→ IMPUFF: 不知精神科醫師為何不開1個月給他，機關就可以請職代了 07/01 18:55
→ IMPUFF: 因為他讓我知道延長病假可以這樣玩弄! 07/01 18:56
推 emmaloa: 這種應該主管要跟當事人協調開連續的修養證明，然後可以 07/01 19:07
→ emmaloa: 看一下有無命令退休、資遣可能，對鑽制度漏洞又不懂基本 07/01 19:07
→ emmaloa: 尊重的人不用跟他客氣，可惜應該沒有主管會想出面處理。 07/01 19:07
推 IMPUFF: 主管都是好人沒人要對他當壞人，他回來上班這1年也是錯誤 07/01 19:10
→ IMPUFF: 不斷，文件遺失等，做事就說他可能要發病，下午就請假了 07/01 19:12
推 emmaloa: 所以時常是主管鄉愿 07/01 19:15
推 IMPUFF: 因長官真的被告民事、刑事和行政訴訟，所以後來就冷處理他 07/01 19:21
→ IMPUFF: 他請假領全薪告人，不用做事，然後什麼子女教育補助費和 07/01 19:23
→ IMPUFF: 國旅卡16000元等福利也都不會忘記拿，真的很無奈拿他沒轍 07/01 19:25
→ ezmantalk: 延長病假也是兩年只有一年的額度，延病完不行就延病留 07/01 20:10
→ ezmantalk: 停就沒薪了，延病留停也有額度完了沒有資遣退休，至於 07/01 20:10
→ ezmantalk: 請假僱職代這件事，我看你描述是可以的請的，只是人事 07/01 20:10
→ ezmantalk: 要花比較多精神處理行政作業，而且是二週(診斷書開的 07/01 20:10
→ ezmantalk: 期間)就要辦一次，另外就是不曉得他會不會突然跑回來 07/01 20:10
→ ezmantalk: ，如果他願意診斷書開長一點，且可以確定不會時不時跑 07/01 20:10
→ ezmantalk: 來上班，以他前面已連續請假一個月的狀況早就可以請職 07/01 20:10
→ ezmantalk: 代了，這種我以前也玩過啦 只是期間沒那麼短 現在醫生 07/01 20:10
→ ezmantalk: 開診斷書不會開太長 需休養二三個月是極限，但開兩週 07/01 20:10
→ ezmantalk: 也很少，我猜只是患者回診就跟著開，如果我是貴機關人 07/01 20:10
→ ezmantalk: 事，我會多和家屬聊聊按上面講的請家屬配合開立診斷書 07/01 20:10
→ ezmantalk: ，當然也是業務單位有要僱職代的需求下才處理 07/01 20:10
推 IMPUFF: 本機關人事主任換了2個，前一個人事不省，現在這個也要跑 07/01 20:28
→ IMPUFF: 他太太覺得機關欺負她老公，不願配合要求拿長一點的期間 07/01 20:30
→ IMPUFF: 反正人事主任就是告知我們，他無法申請職代，因他條件不符 07/01 20:34
→ IMPUFF: 原來是人事室不願處理喔 07/01 20:36
推 IMPUFF: 人事不能雇職代，導致同科室的同仁，都要share他的工作 嘖 07/01 20:43
→ ezmantalk: 這種情況解決問題比抱怨重要，有比較熟的同事私下去溝 07/01 22:33
→ ezmantalk: 通吧(或主管)我通常會跟家屬講 期間短 開診斷書都要錢 07/01 22:33
→ ezmantalk: ，而且花費很多時間，開一二個月就比較適當也不用花那 07/01 22:33
→ ezmantalk: 麼錢 儘量以他的角度去溝通而不是 你們要僱職代(雖然 07/01 22:33
→ ezmantalk: 是事實)人事我無解啦 主管去談吧 這要看人 07/01 22:33
※ 編輯: outofsurvive (106.64.114.249 臺灣), 07/02/2023 10:44:26推 emmaloa: 從他業務上出包下手吧，看有無機會給丙等。不然真的就是 07/02 11:04
→ emmaloa: 調他去輕鬆的工作，讓他好好養病 07/02 11:04
→ iverson414: 還是回歸品德教育的重要 07/02 13:09
→ sirloin: 政風主任無敵星星 07/02 23:27
推 TEYU21: XDDDD....你這樣大家怎麼抱怨 07/03 07:58
→ airlow: 沒衝突呀，只是很難汰除算福利嘛?這只有擺爛人有用到 07/03 13:53
→ ucherey: 現行制度就是很難汰除劣幣沒錯，良幣扛的業務量越來越大 07/03 21:07
→ ucherey: ，遲早會離開。福利好的話還能拐到比較多良幣來補洞，福 07/03 21:07
→ ucherey: 利差就只吸引得到劣幣來補，那以後會怎樣也就可想而知了 07/03 21:07
噓 s8823157: 既然拿到精神證明，就表示已經不適任，解聘不就得了？ 07/06 05:55