🙋‍♂️想要開設工作室自己接案的阿昌想問：「如果是一人工作室，勞健保該如何處理呢？」

👩‍🏫小編說明書：
近年來有越來越多創業朋友是因為經營品牌、網站或影片頻道等，收入逐漸穩定後選擇成立自己的小型公司或工作室。不過有關勞健保的規定常常讓創業者感到困惑，今天就讓小編來介紹老闆跟員工都要了解的兩大保險！

💡首先是 #勞工保險，勞保的投保依照「營業規模」大小，可區分如下：
✅僅有負責人、沒有員工
依照勞保局規定，此種狀況是「不能」成立投保單位的；而負責人的勞保可選擇保在工會或繳納國民年金。如果之前工作已累積15年以上勞保年資，會建議投保於職業工會，在退休時可以領取較優渥的退休金。另外老闆也能自行提繳退休金喔！上限是薪資的6%，存在個人專戶中，年滿60歲就可以向勞保局請領新制勞工退休金。

✅有員工1~4人
在這個階段，可以自行選擇是否成立投保單位。假如選擇成立投保單位，就可以直接幫負責人及員工加保；如果不成立投保單位，則有2種投保方式：
(1)負責人跟員工都透過工會加保勞保
(2)員工透過工會加保，負責人以「勞工」身份在別間公司投保
另外要注意的是，若沒有成立勞保投保單位，則需要另外單獨成立「就業保險及勞退」投保單位，協助員工參加就業保險以及提撥6%的勞退金。

✅有員工5人以上
若員工人數達5人以上，則一定要成立投保單位。成立投保單位後，員工都必須加保；負責人的部分則一樣可以選擇在自己公司加保，或是用勞工身份在其他公司加保囉！

💡另一項是 #國民健康保險，健保的部分，不論有無雇用員工，都必須成立健保單位進行投保！而負責人的 #健保級距 以公司聘用人數5人為分水嶺，未超過5人者，負責人投保最低級距是$34,800；員工5人以上的話，負責人投保的最低級距則為$45,800。

🔥新制預告：今年4/30公布的《勞工職業災害保險及保護法》，將自明(111)年5/1施行，只要有設立公司行號或立案的事業，負責人皆須為受僱員工投保職業災害保險喔！

🔥有關勞健保你可能還想問：
要如何成立勞保單位？如何申請勞健保? ➡ https://taiwangov.com/bkdtl
我已經有勞保了，還需要參加就業保險嗎? ➡ https://taiwangov.com/KAexz
同時具有兩種以上工作者，應以何種身分參加勞健保？➡ https://taiwangov.com/VdjFj
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📌 #創業圓夢指南值得你分享
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☎️ 勞保局專線：02-23961266#2454、健保諮詢專線：0800-030-598
🔥 經濟部商業司一站式線上申請作業-成立投保單位：https://taiwangov.com/WzXSp
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【「農民退休儲金條例草案」立院初審過了！】

農民退休金制度更進一步了！

讓長期研究農村發展、鼓勵青年從農的阿慧，
心裡有些激動呀！😭😭😭

＃要讓農業成為令人驕傲的職業選擇！

2019年9月，阿慧在立法院跟同仁合開記者會，
呼籲要落實「農民年金制度」，
會中我訴求的就是 ＃農民退休金應效法勞退機制做級距設計，
很高興行政院版本納入我的建議！🥰

本週的立法院經濟委員會審查院版「＃農民退休儲金條例草案」，
可以說是很重要的一個進程，阿慧雖然無法參與，
過去參與的一步一腳印，也總算逐步完成，
能夠真正讓青年安心從農了！🌾☺️☺️

＃未滿六十五歲具農保身分且未領有其他社會保險老年給付的農民將依現行法定最低薪資計之，每月自行提撥1-6%到儲金專戶，
政府也將相對提撥同樣％數到專戶喔。
等到屆齡退休後就可以領退休金，
原來的老農津貼也繼續請領喔。

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🙆‍♀️【阿慧的農業保險政績】
阿慧在兩年多前極力爭取「＃實際耕作者可加入農保」，
在2018年成功促成、隔年讓條件放寬，
讓許多從農青年終於不再卡在租地或非名下農地而無法納保。
👉2017.12.19農保投保門檻高青農喊苦 綠委促落實「實際務農」認定
https://www.storm.mg/article/374351
👉2018.2.14農保新制年後上路，實際務農無地無租約可保，退休可享老農津貼
https://www.newsmarket.com.tw/blog/106005/
👉農保對象再放寬 年滿65歲配偶、子女、媳婦都可保
https://www.rti.org.tw/news/view/id/2037181

爾後，陸續開辦 ＃農業職業災害保險、＃農業保險等制度，
讓農民工作的風險大幅降低，
不久，＃農民退休制度正式上路後，
我們農民的保障制度將會更加完善。

🍍🍍2020.4.16 中央社有報導
立院初審 農退儲金政府提撥比例待協商
https://www.cna.com.tw/news/aipl/202004160190.aspx

NUM-0Y1M17D
如果退休 part 3 - 職業退休金有多少(現制)
　　
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如果退休 part 2 - 勞保退休金有多少(現制)
https://www.facebook.com/…/a.218572601977…/240065419828078/…
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如果退休 part 1 - 年金改革非改不可?
https://www.facebook.com/…/a.218572601977…/239741736527113/…
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台灣的退休金制度依照職業類別區分
今天要說明的是符合勞工身分的職業
用年資40年且至65歲退休的勞工
假設沒有薪資成長的問題，月薪四萬舉例
用這個條件來說明，是讓大家知道最大值
也好了解自己能領多少，因為統計報告顯示
台灣有一半以上的勞工月薪未達四萬
　　
職業退休金分兩個制度：舊制、新制
下圖有說明，員工適用勞退舊制或新制
　　
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勞退舊制依照年資領取不同基數
1.工作年資1~15年，一年兩個基數
2.工作年資15~30年，一年一個基數
依照上面級距，可知最高45基數

公司依照規定需支付員工退休金條件
1.工作15年以上，年滿55歲者
2.工作25年以上者
3.工作10年以上年滿60歲這

如果未在同一事業單位，累積上述條件
當然依規定公司不需給付退休金
這就是為什麼要改新制的原因
因為轉換新制，可以帶著退休金換工作
　　
計算看看，月薪四萬、年資40年
符合領取標準，最高45個基數
退休時月薪 x 基數 = 職業退休金
40000元 x 45基數 = $1,800,000
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勞退新制，簡單的說就是94.7.1以後
雇主依照規定每月提繳6%，依照
勞工退休金月提繳工資分級表
http://www.bli.gov.tw/File.aspx?uid=%2fifckPSTzAY%3d
　　
計算看看，月薪四萬、年資40年
四萬月薪工資分級表為31級距40100元
月提繳工資 x 工作月數 x (6%+自提撥)
40100元 x 40年 x 12個月 x 6% = $1,154,880
　　
如果您有自然人憑證
可至下方查詢目前退休帳戶的金額

勞保局e化服務系統
https://edesk.bli.gov.tw/na/
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不管怎麼計算如果能領到舊制
絕對會比新制領的多，上述是特別案例
職業退休金新制也不過100萬出頭
如果您沒有月薪四萬、年資40年這標準
那領的金額當然更少
昨天篇章也說過了勞工保險的退休金狀況
如果退休...知道政府法規為您準備多少了吧
勞工保險這一塊不確定領多少
職業退休金這塊，有一半領不到100萬
然後台灣目前平均年齡80歲
　　
　　
#退休金制度就是大多數人不懂的自己理財
#職業退休金現制能領多少
#舊制領不著新制領太少
#如果退休想做什麼

你知道要怎麼做，才能領到更多的新制勞工退休金嗎？
大家提撥的金額都一樣，為什麼有的人就是領比較多？
如果弄懂細節，不只勞退，連投資都能讓你有機會賺更多

今天你會學到不怕少領，還有機會多領勞工退休金的方式。

想知道更多資訊...
可到臉書搜尋『艾倫的理財研究室』

合作/演講/諮詢聯絡信箱：
allen750528@gmail.com

每個月雇主提撥6%勞退，自己也應該提撥嗎？
勞退基金操盤的新聞鬧那麼大，退休金到底安不安全？
自提勞退可以省稅，到底應該要怎麼省？能省多少？
你知道雇主每個月幫你提撥薪資6%的退休金
但是如果另外申請自行提撥勞退，到底划不划算？

其實，想要自提勞退領得多，也是有眉角的喔！

今天的影片你會學到『如何讓勞退的保證收益最大化』的方法。

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薪水已經沒領多少了，退休金還可能被坑？
你知道雇主幫你每個月提撥的6%退休金有可能沒有提撥到足額嗎？
有一些細節如果沒有注意的話...
小心！別到老了才發現，不然就來不及了！

今天的影片來跟大家聊聊你可能遺漏掉的『勞退三大費用』

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