[爆卦]勞動契約書勞動部是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 勞動契約書勞動部產品中有16篇Facebook貼文,粉絲數超過0的網紅,也在其Facebook貼文中提到, #母親節前夕 #生養平權 ----引內文: 【育兒照顧制度改革刻不容緩】記者會 — 本會今日(5)受婦女新知基金會邀請參與「育兒照顧制度改革刻不容緩」記者會,台灣生育率敬陪末座,不僅未開放同志使用人工生殖技術,讓同志增產報國,現行制度更無法讓同志雙親享有良好的育兒照顧制度,呼籲政府應積極改善社福與人...

  • 勞動契約書勞動部 在 Facebook 的最佳貼文

    2021-05-05 21:08:17
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    #母親節前夕 #生養平權
    ----引內文:
    【育兒照顧制度改革刻不容緩】記者會

    本會今日(5)受婦女新知基金會邀請參與「育兒照顧制度改革刻不容緩」記者會,台灣生育率敬陪末座,不僅未開放同志使用人工生殖技術,讓同志增產報國,現行制度更無法讓同志雙親享有良好的育兒照顧制度,呼籲政府應積極改善社福與人工生殖制度,讓不同的家庭型態都可以參與生養行列,共同營造友善生/養的社會。
    .
    📣本會秘書長發言
    台灣同志家庭權益促進會秘書長黎璿萍說,聽完前面各團體的發言覺得很羨慕,雖然制度上還有很多要改革的地方,不過異性戀家庭已經討論到要怎麼鼓勵共同育兒,對同志家庭而言,問題還停留在要怎麼保障親子能享受到同樣的權益。
    .
    在同婚專法通過後,同志配偶只能收養對方有血緣的子女,無血緣的收養只能透過單親收養,雖然孩子在雙親的照顧下長大,但是有一方家長,永遠都是孩子法律上的陌生人,所有福利和權益都享受不到。
    .
    若是有血緣子女,另一方家長也只能透過「繼親收養」的管道,與孩子建立法律上的親子關係,但是法院流程要等四個月到八個月不等,雖然孩子一出生就由雙親照顧,其中一方家長卻必須等半年左右,才有請育嬰假的資格,已經錯過孩子最需要密集照顧的階段。
    .
    希望政府重視同志家庭與當前異性戀婚姻體制格格不入的問題,盡快修法保障同志家庭親子權益,在短期內,希望勞動部至少透過修法或函示,明確規定繼親收養的收養者,可以直接依「收養契約書」簽署日期,取得請育嬰假與請領育嬰留職停薪津貼的資格。

  • 勞動契約書勞動部 在 Facebook 的最讚貼文

    2021-04-03 17:50:10
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    210403蘋果 買家甩掉仲介找上屋主 想省2%「留意這關鍵」
    蘋果原址→https://tw.appledaily.com/property/20210328/VCTBZ75WUBHN5JNSADOAFV4ENM/

    不少屋主賣房,和房仲簽了委託銷售,可能面臨突然有親朋好友或買方想買,若私下成交,是否衍生違約的問題?對此專家表示,這要看屋主和房仲簽的是一般約或專任約,專任約的限制較多,在合約期內屋主不能委託其他業者銷售,也不能私下成交,若違反約定,違約金通常是契約上開價的4%。

    (林佩萱/台南報導)……↓

    最近台南民眾要賣房,陸續簽下4位房仲委託銷售,售屋開價約1800萬,為獨棟透天,並由仲介帶看。未料,有次透過房仲帶來一對夫妻看房,買方十分喜愛該房,等到看房結束,房仲離開現場,買方跑來找屋主,希望跳過仲介私下成交。

    此舉也讓第一次賣房的屋主,十分驚訝!他坦言,買方想跳過房仲,能省下仲介費是不錯,不過主要還是看屋主和仲介之間的交情!由於買方想跳過的房仲是他的朋友,對方也付出了勞動力,加上買賣雙方期待的價格還有一段差距,因此屋主建議買方透過房仲過來議價就好。

    對此,屋比房屋總監陳傑鳴表示,這要看屋主和房仲簽下的是一般約或專任約。通常專約限制較多,在合約期內屋主不能委託其他業者銷售,也不能私下成交,若違反約定,違約金通常是契約上開價的4%。

    不過,簽專約的優點是簽約房仲積極度高,成交金額較能達到自身期望。反觀屋主若簽下一般約,屋主私下成交並沒有違約的問題,不過,仍要注意當初所簽的委託銷售契約書條款,是否有「委託期間內不得有非透過本公司經紀人員銷售的情形」這類霸王條款,屋主若發現業者的一般約上有這類條款,可要求房仲拿掉,另簽一份符合自身需求的合約,建議屋主賣房應仔細確認逐條合約,以免自身權益受損。

    房仲作家、美商ERA不動產資深經理陳泰源表示,通常有心的買方會巧妙規避2點,私下和屋主成交 。第一種是等屋主和房仲合約到期,再私下成交、第二種是同時和多家品牌房仲看同一間房,這樣各家房仲也很難舉證,買方是他們帶來的。

    陳泰源說,通常一般約的委託,仲介被買方跳過,也只能認了,但仲介若經常遇到這種事,應自我反省,是不是服務做得不夠好。

    部落格→https://taiyuanchen1223.blogspot.com/2021/04/210403-2.html

  • 勞動契約書勞動部 在 李世淦-屏東縣議員 Facebook 的最佳解答

    2021-02-08 15:16:53
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    徵才機關:國立屏東科技大學
    人員區分:其他人員
    官職等:無
    職系:無
    名額:1
    性別:不拘
    工作地點:90-屏東縣
    有效期間:110/02/08~110/02/26
    資格條件:
    國立屏東科技大學110學年度第1學期徵聘「教學人員」公告
    (校務基金進用/木設系/重新公告)
    (聘期自110年8月1日起聘,至多聘任3年,詳細聘期依契約書辦理)
    (自110年8月1日起聘) 公告日期:110年2月8日

    ■徵聘單位:木材科學與設計系所(產品設計及木材加工技術領域)
    ■徵聘職稱:講師級以上校務基金進用教學人員
    ■名額:1
    ■一般資格條件:具教育部認可之國內、外相關系所碩士學位或已具講師級以上教師資格證書者。
    ■專長領域或特殊資格條件(含研究著作要求):
    1.具木藝產品設計製造及木建築設計之專業與授課能力,且具備勞動部木工職類甲級證照。
    2.具有木材科學與設計相關技術及開發應用專業背景、工作或教學經驗者尤佳。
    3.具備一年以上與所任教領域相關且有助於教學之實務工作經驗或執行產學合作計畫(自大學畢業起算)。前述實務工作經驗認定標準依本校專任教師聘任及升等審查辦法相關規定辦理。
    4.檢附個人研究論文、設計作品或其他相關成果證明。

    ■Department:Department of Wood Science and Design
    ■Position:lecturer (or above)
    ■Vacancy:1
    ■General Requirement:A master’s degree recognized by the Ministry of Education of the R.O.C. in a relevant field is required or an experience as a lecturer (or above) with official certificate.

    ■Specialization or Special Qualification(research and publication requirement included):
    1.With professional background and teaching ability of wooden product design , wooden architecture design, and with a class A technician certificate of woodworking from the Ministry of Labor.
    2. With the specialty of wood science , wood design application , in working or teaching experience preferred.
    3.With full-time practical work experience at least 3 years ( since graduation from Bachelor's degree).
    4.Rresearch papers, design works or other related achievement certificates must be attached.

    ===================================================
    工作項目:
    ■備註︰
    ※依本校「校務基金進用教學人員聘任及升等辦法」第六條規定,校務基金進用教學人員任期最長以三學年為限,且每年需依規定接受評鑑,其辦法另定之。聘期原則以一學年一聘,評鑑不通過者,次學年不予聘任。聘期未滿一學年者,得免予評鑑。經同一聘任單位連續二學年評鑑認定優良者,於應徵本校同一聘任單位專任教師職缺時,應逕與系教師評審委員會完成初審推薦之人選並得排序或共列,一併送請學院辦理複審。
    一、以上應徵之「一般資格條件」及「專長領域或特殊資格條件(含研究著作要求)」,須於公告截止日前(110年02月26日)已具有碩士學位或教育部核頒講師以上職級之教師資格證書及相關佐證資料。
    二、依「技術及職業教育法」第二十五條第一項規定,新聘專任教師如教授專業或技術科目者,應具備一年以上與任教領域相關之業界實務工作經驗之「專長領域或特殊資格條件」中有關「實務工作經驗」之審核,本校將依教育部訂定公布「技專校院專業科目或技術科目之教師業界實務工作經驗認定標準」規定辦理。
    三、報名期間︰自公告日起至110年02月26日止截止收件。
    四、報名方式︰報名方式︰一律採書面方式報名,收件至報名截止日止。
    (一) 郵寄方式報名:以郵戳為憑,請寄送至91201屏東縣內埔鄉老埤村學府路1號,國立屏東科技大學人事室收。
    (二) 親送方式報名:以本校人事室「職缺收件章」收件日期為憑,請於報名截止日前之本校工作日期間親送至本校行政中心二樓人事室,交由人事人員收執,並加蓋「職缺收件章」。
    ※ 應檢附之證件不齊或逾期者,均不予受理。※
    五、聯絡電話︰08-7703202轉分機6112 本校人事室朱小姐。
    六、應徵信封右上角請務必註明「應徵者姓名」及「應徵單位/(專業領域)」;資格符合者由徵聘單位辦理後續審查事宜,不合者恕不退件及函復。如未獲錄取時需返還書面應徵資料,請附足額回郵信封以利郵寄。
    七、報名需繳交表件︰(徵聘單位另有資料需求者,請依其需求辦理)
    (一)個人基本資料表(請詳細註明通訊地址、聯絡電話、行動電話及電子郵件信箱)。
    (二)新聘校務基金進用教學人員應徵人員資料簡表。
    (三)專科以上學歷畢業證書影本(含教師資格證書影本),畢業學校如係國外學歷須為教育部所認可且經我國駐外單位驗證有案者,須於公告截止日前取得之學歷及教師資格證書始予採認。
    (四)最高學歷歷年成績單影本,畢業學校如係國外學歷須為教育部所認可且經我國駐外單位驗證有案者。
    (五)現職工作佐證文件(國外任職證明文件須附中文譯本並經我國駐外單位驗證)。
    (六)檢附相關實務工作經驗之證明文件影本。(須於公告截止日前之實務工作經驗始予採認)
    (七)其他有利於聘審之資格證明文件。
    (八)國立屏東科技大學個人資料蒐集聲明暨同意書。
    ※※(一 ~ 八)項資料請勿膠封,使用長尾夾固定成冊即可※※
    八、前述第七項(1、2款)所需之「個人基本資料表」、「校務基金進用教學人員應徵人員資料簡表」表格,刊登於本校人事室網站首頁(網址http://personnel.npust.edu.tw/bin/home.php)最新消息、徵才求職區,請自行下載相關表格使用;其中有關「新聘校務基金進用教學人員應徵人員資料簡表」,請另行以E-mail方式逕傳送以下相關系、所承辦人:
    項目 系所 郵件信箱
    (一) 木材科學與設計系 wood@mail.npust.edu.tw
    九、請應徵者詳閱「本校個人資料蒐集聲明暨同意書」,確認同意相關事項後簽名,並隨同履歷資料繳件。
    工作地址:
    聯絡E-Mail:
    聯絡方式:
    十、本校聘用前依性侵害犯罪加害人登記報到查訪及查閱辦法第14條及不適任教育人員之通報與資訊蒐集及查詢辦法第5條之規定,應申請查閱有無性侵害犯罪或不適任情形之紀錄。
    十一、依本校專任教師聘任及升等審查辦法第8條規定略以,新聘教師應公開甄選,各系擬聘一名,需提送二至三人,…,應徵教師人數未達二人時,應簽請原公告延長,若連同第二次延長公告應徵教師人數仍未達二人時,應經系教評會重新檢視徵才專業領域或擬聘職級公告內容之適切性,並簽奉校長核定後重新公告之。各次徵才公告期間所有應徵教師應合併辦理,合併後應徵教師人數須達二人以上,始得進行初審工作。通過初審人數未達二人,應依前揭程序重新公告,公告期間至少二週為原則,已通過初審資格者應予保留。
    十二、本公告同時刊登於下列網站:
    (一)行政院人事行政總處網址http://www.dgpa.gov.tw/點選「事求人」。
    (二)本校首頁網址http://www.npust.edu.tw/index.aspx 點選「求才資訊」。
    (三)本校人事室網址http://personnel.npust.edu.tw/bin/home.php點選「最新消息」/「徵才求職區」。
    (四)全國就業通網址https://www.taiwanjobs.gov.tw/Internet/index/index.aspx 點選「找工作」。
    (五)104人力銀行網址https://www.104.com.tw/index.cfm點選「找公司」。
    (六)教育部全國大專教師人才網網址https://tjn.moe.edu.tw/index.php點選「職缺訊息」。
    (七)科技部網址https://www.most.gov.tw/點選「動態資訊」/「求才訊息」。

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    <<** 人事室網址http://personnel.npust.edu.tw/bin/home.php >>
    職缺類別:
    不使用應徵者履歷調閱

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