安安，新的一年即將到來，以下特別整理2021年各部會新制規定供大家參考，也祝賀大家在新的一年都能如意、平安。
　
#交通部
🔎機車考照前先上駕訓班可領1300元補助
交通部公路總局為降低機車肇事率，自2019年起推出「1000元機車駕訓補助」，民眾參加3天的機車駕訓班，成為前1萬名完成且成功考照者，就可領取1300元的補助金，延長計畫至2021年11月30日。
　
🔎ABS、CBS機車不予補助，機車可能漲價
補助計畫將僅推動2年，至今年底截止，不再加碼繼續補助，明(2021)年元旦起，民眾購買強制加裝ABS、CBS煞車系統新車，得自行負擔費用。
　
#法務部
🔎積欠健保費可至超商補繳
明年起可至四大超商（統一、全家、萊爾富、OK）繳納滯納健保費，限額從2萬元提高至3萬元，減少赴各金融機構臨櫃繳納或透過郵政劃撥、郵寄匯票及匯款等方式繳納的不便，提升此類案件的自繳比例。
　
#內政部
🔎租金補貼擴大辦理且放寬資格
2020年租金補貼採擴大辦理、名額加倍、資格放寬，並將申請次數改為1年2次，第2次受理申請時間為2021年1/18~2/5，若符合資格，最高可領補助租金5000元。
　
#衛福部
🔎實名制口罩「14天10片」　降價1片4元
藥局自今年12月31日起，無論成人或兒童口罩，售價均調整為14天10片40元，超商等販售通路則自2021年1月4日起實施，實名制口罩將由廠商統一包成10片／包，並於包裝袋上明確標示許可證字號等資訊後，方便民眾辨識。
　
🔎手搖飲標示總熱量、總糖量
食藥署公告「連鎖飲料便利商店及速食業之現場調製飲料標示規定」，明訂2021年起手搖飲要標示總糖量和總熱量，現沖咖啡也要標示總咖啡因含量最高值，果汁則是未達10%，就要標示「OO飲料」字樣，違者最高可罰300萬元。
　
🔎住院部分負擔調漲、健保費微幅調整
明年元旦起基本工資從2萬3800元調整至2萬4000元，健保保費、住院部分負擔也跟著雙漲，健保投保級距分組從現行的10組下修到9組，約有285萬人受影響，單次住院自行負擔費用，將從3萬9000元調整為4萬1000元；全年住院最高金額，則從6萬5000元調整為6萬9000元，分別漲價2000元與4000元。
　
其中一般受雇者每人每月需多繳3元，村里長每月需多繳27元，自營業主與專門技術人員每月需多繳70元，加上政府與雇主需負擔健保費，一年約可挹注健保5億元收入。
　
#勞動部
🔎基本工資調漲　勞保分級修正
勞動部公告基本工資調升，月薪將從現行2萬3800元調高為2萬4000元，時薪由158元上調為160元，調幅為0.84%，這也創下史上最低調幅，勞動部初估將有162.2萬台灣勞工受惠。而勞保也因應工資提升進行調整，原本投保薪資分級表第1級的2萬38000元將刪除，將原本第2級的2萬4000元遞移至第1級，其餘投保薪資金額均未修正並依序遞移，修正後分級表計15級，預估勞保逕調人數約288萬餘人。
　
#財政部
🔎基本生活費調升，平均每戶減稅近5,000元
財政部公告109年度每人基本生活所需的費用金額為18.2萬元，比去年的17.5萬，增加7000元，強調是「歷年來最大調幅」，減稅利益為96.57億元。民眾2021年5月申報綜合所得稅時，就可適用。
　
🔎汽機車汰舊換新補助延長
為讓民眾主動汰換家中老舊車輛，財政部於2016年1月8日起，正式推行貨物稅減徵退還租稅優惠；消費者只要選擇報廢更換新車（汽車6年以上、機車4年以上），即可享汽車5萬元、機車4千元的購車補助，延長施辦至2026年。
　
財政部於今年7月預告將修正《貨物稅條例》，藉此將購車舊換新補助延長施辦至2026年；雖說目前草案仍在由行政院審查，但日前在接受立委質詢時，財政部長蘇建榮表示，即便修正條例來不及在1月7日正式修法通過，但仍會透過空窗期溯及既往規定持續施行。
　
#經濟部
🔎嬰兒揹帶進口及國內檢驗雙軌並行、區間平均速率裝置檢定
標準局表示，美國2016年至2019年發生十餘起嬰兒揹帶召回案例，因此明年元旦起嬰兒揹帶將實施進口及國內產製商品檢驗，檢驗方式為驗證登錄或型式認可逐批檢驗雙軌並行。而為了提升交通執法公信力，區間平均速率裝置明年也會納入檢定。
　
#環保署
🔎高噪音車輛實施聲音照相執法
環保署宣布，「聲音照相-科技執法」將於2021年元旦上路，針對高噪音車輛超標直接開罰，噪音超標可處新台幣1800元至3600元；若經聲音照相偵測車輛改裝沒有經過認證，依法可處3000至3萬元。根據規定，在道路速限小於50公里處，聲音管制標準為86分貝、50至70公里處為90分貝；另外在聲音照相設置處前會有警示標語，如同測速照相提醒民眾注意。
　
詳細新制請看這裡👉https://reurl.cc/Q38EDp

嗨嗨大家，再過幾天就要進入2021年了，有些新制度即將上路，今天Workforce勞動力量想要小小的整理一下，希望大家都要留意唷☺️☺️☺️

❶基本工資調漲
自明年（2021年）1月1日起，基本工資月薪調漲至24,000元，時薪則調漲至160元。
❷分級表級距調整
承上點，「勞工保險投保薪資分級表」「勞工退休金月提繳工資分級表」的第一級調整為24,000元，其他投保薪資金額則未修正並依序遞移，共15級；「全民健康保險投保金額分級表」則為47級。
❸勞保費率調漲
勞保費率含勞保普通事故保險費率與就業保險費率，明年將調漲至11.5%（勞保普通事故保險費率10.5%+就業保險費率1%），請勞資雙方都要特別留意，負擔比例之前我們也在11/16的貼文分享過哩，忘記的讀者可以再去回顧一下。
❹國民年金費率調漲
國民年金保費費率自現行的9%調漲至9.5%，平均每人每月將多繳納27-55元。（荷包覺得痛痛的）

不管目前你是在待業求職中、還是在職場努力打拼的，對於自身權益都要瞭解一下唷！2020年快要結束了，今年不管是勞方還是資方都辛苦了，剩下幾天我們再一起咬牙撐一下！GOGO

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嗨嗨大家，今天要送上新文章唷，不過米編先跟大家說一下，這是一篇討論的內容較為進階的文章，可能需要有基礎的勞動法令概念才比較容易吸收唷！如果你剛好是公司人資或是負責公司相關事務的人，不要猶豫了！趕快點首頁連結看看文章吧：）
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我們在「每月薪水不固定的話，該怎麼計算投保薪資呢？」一文中有提到過，如果因為員工有領取特定的薪資項目，導致每個月的收入是浮動的話，那至少應該要在每年的2月份及8月份，依照前三個月的薪資收入平均來申報調整勞健保與勞退投保級距。然而，如果員工在先前有申請加班補休但又沒用完時，這時候是否應將補休未休的工資納入計算，又應該要怎麼認定呢？
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這篇文章會提到：
❶補休未休工資，是否應列入認定投保級距的「月薪資總額」內？
❷補休折算工資，只要座落在計算平均收入的範圍內，即應納入
❸計算平均工資時，應回頭看該補休時數原本的加班時間點
❹調整投保薪資時，特休未休工資也同樣應納入計算
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老樣子，附上文章傳送門：https://twworkforce.com/2020/09/16/comp-time/
有興趣的讀者可以過去瞧瞧～覺得這篇貼文實用的話，請點愛心收藏，並且分享給你所有的親朋好友吧！祝大家一切安好

家人如果不幸離開，勞保和國民年金會不會充公進國庫？
養子、養女、孫子女和兄弟姐妹有機會領到遺屬年金嗎？
要注意哪些事情，才能讓這些家人的愛領得更多、更久？

今天跟大家聊聊『國民年金的遺屬年金和勞保遺屬年金』

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你有沒有接過電話行銷保險的經驗？
還是銀行推你一份滿期領回還送你終身保障的專案？

今天我會跟你分析，你可能沒發現的『財務黑洞』

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你知道目前領到勞保年金最高額度的人每個月領多少嗎？
答案是『每個月49561元，還不含勞工退休金』
你也想在退休的時候領到這麼多退休金嗎？
其實，只要用對方法，他們還有機會能領到更多
今天你會學到『勞保年金的退休基礎版＋變化增額版』

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