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在 公托育嬰留職停薪產品中有155篇Facebook貼文,粉絲數超過11萬的網紅林淑芬,也在其Facebook貼文中提到, #國家成為育兒家庭的神隊友 #請從彈性的育兒假開始! 政府積極想要解決少子女化問題, 投入經費建置公共托育體系,提供幼兒園學費補助, 鼓勵家長送托,減輕家長育兒負擔。 這彰顯著育兒不是個別家庭的責任,而是社會共同承擔, 國家勢必要扛起友善育兒的責任,正視育兒家庭遇到的困難與需求!! 2009年...
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過1萬的網紅陳其邁,也在其Youtube影片中提到,母親節快樂! 參加「美力媽媽」的頒獎典禮。 年輕的「多力媽媽」孫湘涵,曾是「無名正妹」。現在的她美麗不減,身為三寶媽,甘之如飴。 還有103歲仍投入社區服務,煮飯給長輩們的「毅力媽媽」李柯梗阿嬤,以及父親、祖父代母職和擔任寄養家庭等35位得獎人,都讓人感謝與敬佩。 . 家裡有兩個孩子,我一直覺得...
「公托育嬰留職停薪」的推薦目錄
公托育嬰留職停薪 在 翁章梁 Weng Chang-Liang Instagram 的最佳解答
2021-09-03 15:47:51
#0到6歲國家跟你一起養 #國家作伙幫恁飼囡仔 各位辛苦的爸爸媽媽、阿公阿嬤,育兒津貼與托育補助「新制」從8月1日開跑,不論您是自己帶、請保姆、送托嬰還是上幼兒園,都符合資格。 讓國家助您一臂之力,擴大補助金額與對象,政府加碼補助,讓您加倍安心。 同時還能請領育嬰留職停薪津貼,或是弱勢兒少補助...
公托育嬰留職停薪 在 許淑華 Instagram 的精選貼文
2021-09-03 15:48:51
#育兒津貼擴大發放上路了 #托育補助也增加 #0到6歲國家一起養 大家午安,家有6歲以下幼兒的爸媽注意囉,8/1起 #育兒津貼、#托育補助 加碼!2~6歲就學繳費上限也降低囉~~關心東奧賽事的同時,也快來看看新制可以領多少👏 【3大重點】 🌟補助金額提高 🌟可與弱勢補助一起領 🌟可與育嬰留職停...
公托育嬰留職停薪 在 蘇貞昌 Instagram 的最佳解答
2021-05-02 22:14:36
讓願意生育的家庭減輕負擔,讓夫妻共同分擔育兒責任,全力幫助女性在家庭及工作中取得平衡,是今天政府在性平會上的承諾。 為了提高生育率,除了學齡前幼兒扣除額已經增加超過四倍、公托準公托據點增加、學費降低,育兒津貼明年8月提升到每月五千外,我們還可以做更多! 今天的行政院性平會上,我承諾政府將研擬 #...
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公托育嬰留職停薪 在 陳其邁 Youtube 的最佳解答
2021-05-10 11:47:02母親節快樂!
參加「美力媽媽」的頒獎典禮。
年輕的「多力媽媽」孫湘涵,曾是「無名正妹」。現在的她美麗不減,身為三寶媽,甘之如飴。
還有103歲仍投入社區服務,煮飯給長輩們的「毅力媽媽」李柯梗阿嬤,以及父親、祖父代母職和擔任寄養家庭等35位得獎人,都讓人感謝與敬佩。
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家裡有兩個孩子,我一直覺得,養育孩子雖然辛苦,但有難以取代的甜蜜。
第一次笑、第一次哭、第一次說話,都會深深記得,成為力量。
從備孕到托育,迎接新生命,走來很不容易。政府當你的神隊友!
照顧下一代,中央、地方攜手,陪新手爸媽減輕負擔。
幫助圓夢,行政院擴大不孕症治療(試管嬰兒)補助範圍,每胎最高6次,人工生殖機構也大量提升到93家。
懷孕時,產檢補助,從10次增加到14次,產檢假也因應調整到7天。如果是高雄的弱勢孕婦,「好孕行得通」產檢交通補助也同步增加到14次,讓弱勢孕婦產檢更安全方便。
孩子誕生後,照顧多更多。
國家將 #育嬰留職停薪津貼,從6成薪提高到8成薪,夫妻可同時申請留停,更有彈性。5/1起,高雄的 #坐月子到宅服務,第一胎也由80小時加值補助至100小時,協助新手爸媽適應,孩子受到最好照顧。
托育,也可以有更多選擇。
高雄市首創24小時全時段定點計時托育,讓爸媽夜間有托育需求,也不擔心。
明年公托設置將達51處,並將在未滿2歲兒童有超過200名的行政區佈建公托設施。而包括公立幼兒園和非營利幼兒園,高市府持續努力達到4成目標,111年目標晉升為六都第二名。
育兒津貼也逐步提升,今年8月變3500/月,明年8月加碼到5000/月。
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媽媽撐起了一片天,讓所有的小孩都受到最好的照顧,也讓我們的城市更有愛。
別忘了和媽媽們說聲:母親節快樂!

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公托育嬰留職停薪 在 媽咪~爸比~快樂孕兒、育兒教養經 Youtube 的精選貼文
2020-03-29 19:00:05生雙胞胎現賺41萬?!
政府提供的生育補助千萬不能錯過✨
到底有什麼項目可以申請呢?
00:44 生育獎勵金
01:41 育兒津貼
02:35 托育補助
03:25 育嬰留職停薪津貼
04:02 勞保生育給付
04:34 國名年金 生育給付
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公托育嬰留職停薪 在 林淑芬 Facebook 的最佳貼文
#國家成為育兒家庭的神隊友 #請從彈性的育兒假開始!
政府積極想要解決少子女化問題,
投入經費建置公共托育體系,提供幼兒園學費補助,
鼓勵家長送托,減輕家長育兒負擔。
這彰顯著育兒不是個別家庭的責任,而是社會共同承擔,
國家勢必要扛起友善育兒的責任,正視育兒家庭遇到的困難與需求!!
2009年就業保險法修法納入育嬰留職停薪津貼的相關規範,
給予因照顧3歲以下嬰幼兒需要暫時離開職場家長薪資津貼補助。
但育嬰留職停薪必須以「月」為單位,
育兒家長必須暫時離開職場,復職後是否能夠回到原單位仍是未知數。
某種程度是逼迫育兒家長,特別是女性面臨育兒與工作必須二擇一。
#瑞典親職假值得參考
聯合國研究報告推崇瑞典親職假(育兒假)制度,將親職假區分為「有薪親職假」、「無薪親職假」及「臨時親職假」。有薪親職假的請假單位,可以選擇「全天」、「半天」或是「四分之一或八分之一工時。以彈性化親職假的方式,打造友善職場的育兒模式。勞資雙方可以就工作樣態與育兒需求協商親職假的規劃。
今天淑芬與 #托育政策催生聯盟、#吳玉琴、#洪申翰與范雲委員共同召開「打造友善勞資雙方的育嬰假-性別工作平等法、就業保險法修法公聽會」。我們邀請性別研究、勞動法等專家學者,以及工會與民間團體等共同討論,會中有些方向與想法值得作為後續修法的參考:
#育嬰假應擴大至育兒假或親職假的概念
現行育嬰假僅侷限於三歲以下的幼兒家長,會議上大家皆有共識育兒不是只有三歲以下嬰幼兒才有需求。幼兒進入幼兒園至小學,像是腸病毒、流感等停課,或是生病無法到幼兒園或學校,仍需要家長照顧。我們應打破育兒僅照顧小嬰兒的概念。參酌瑞典放寬至12歲以下兒童,我們應該更進一步去思考從3歲放寬至8歲。
#有薪育兒假或親職假不同於育嬰留職停薪,應以法律授權訂定,提供類型化選擇。
育嬰留職停薪屬於勞動契約暫時中止,勞雇雙方無提供勞務與工資義務。若以請假方式設計有薪育兒假,必須以法律明確授權請假程序,而且必須思考兼顧雇主合理正當需求及調適可能性,以避免造成反效果。
#彈性化育兒假以天或小時為請假單位,#為兼顧雇主人力調配需求可建立預先排假權。
為讓勞資雙方可以針對工作樣態協商育兒假彈性,初步規劃可以請月、天﹑半日至小時,托盟草案初步研議方向經雇主同意後,三個月內不可以再變更。參考瑞典制度,為兼顧人力調配需求,同樣要求育兒家長必須於請假前兩個月提出申請。在未來修法上可建立預先排假制度。
#彈性化育兒假的財源估算
彈性化育兒假是為了讓受雇者可以邊工作邊育兒,促進就業穩定。因此,會上亦有共識財源以就業保險支付較具有正當性,惟有薪彈性化育兒假若符合家長需求,勢必會增加請領薪資補貼件數,應於三個月內提出財務評估試算。
整體而言,建立友善育兒的就業環境才是解決少子女化的正解。除了普及化的公共托育,可以調節工作與育兒衝突的彈性育兒假同等的重要。在蒐集完上述意見後,淑芬會繼續努力,進一步提出修法版本。同時也要求勞動部調查育兒家長的需求,以及針對雇主調查兩種育兒模式(育嬰留停、彈性化育兒假)較符合工作現場需求。此外,勞動部與經濟部應共同研議配套修法方向並提出書面報告。
最後,也歡迎大家留言分享育兒與工作之間掙扎甘苦談喔~
#我要工作也要育兒
#孩子不會吸空氣就長大需要親職陪伴也要親職的收入啊
#商總與會代表說今天是要提升幸福社會
#友善育兒幸福社會真的需要工總和商總能全力支持
#彈性育兒假
#親職假
#性別工作平等法
#育嬰留職停薪津貼
公托育嬰留職停薪 在 Facebook 的最佳解答
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新制 #產檢假、#育嬰留職停薪 3大重點報你知!
🔸彈性申請育嬰留職停薪
–於至少10天前以書面方式向雇主提出
–放寬申請30日以上的短期育嬰留職停薪,並以2次為限
🔸育嬰留停津貼加碼至80%
–除原本可領取平均月投保薪資60%津貼,額外再享有育嬰留職停薪薪資補助,補助金額以平均月投保薪資20%計算,合計補貼80%
🔸產檢假薪資補助
–配合預防保健產檢次數增加為14次,勞工若有請第6日、第7日產檢假的需求,雇主宜給假給薪,再向勞工保險局申請薪資補助。
如何申請?
受僱者於育嬰留職停薪期間,應準備資料:
🔹就業保險育嬰留職停薪薪津貼申請書及給付收據
🔹育嬰留職停薪證明
🔹被保險人及子女戶口名簿影本
🔹被保險人本人名義之國內金融機構存摺影本
並於 #2年內向勞工保險局辦理請領手續
相關申請標準可參考 https://reurl.cc/1YaLeW
若有疑問可撥打 勞工保險局 (02)2396-1266或
就業安全科 (02)2960-3456 分機6362~6367
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0-2歲育兒津貼&托育補助新制上路:https://reurl.cc/mLKr4j
#勤洗手 #戴口罩
#保持社交距離 #臺灣加油
#守護族人健康 #誰雨蓁鋒
公托育嬰留職停薪 在 嘉義縣議員陳文忠 Facebook 的最佳貼文
#0到6歲國家跟你一起養
#國家作伙幫恁飼囡仔
#父親節快樂
轉貼自嘉義縣長 翁章梁 Weng Chang-Liang
各位辛苦的爸爸媽媽、阿公阿嬤,育兒津貼與托育補助「新制」從8月1日開跑,不論您是自己帶、請保姆、送托嬰還是上幼兒園,都符合資格。
讓國家助您一臂之力,擴大補助金額與對象,政府加碼補助,讓您加倍安心。
同時還能請領育嬰留職停薪津貼,或是弱勢兒少補助;正在領取育兒津貼與托育補助舊制的家長,無須重新申請新制。
下個月刷簿子時再注意一下,相關問題可洽縣府單位:
👉嘉義縣社會局📍未滿2歲育兒津貼與托育補助(保母、托嬰中心)。
👉嘉義縣政府教育處📍2-6歲育兒津貼與幼兒園補助。