作者LikeEat (愛吃)
看板Salary
標題[問題] 公司可以”扣住”員工薪水嗎?
時間Mon Sep 5 17:22:00 2022
我的工作職務主要是採買一些耗材
公司主管會先給我一筆錢,花到快沒了就去找主管報帳再領一筆錢
最近這工作檔期快結束了,但還有一些帳沒報
剛好今天發薪日,請問公司可以用帳務未處理完成的理由”扣住”我部份的薪水嗎?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.231.162.19 (臺灣)
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推 O10lOl01O: 看合約09/05 17:23
推 cattgirl: 勞動部檢舉09/05 17:32
→ kevinmeng2: 不行,違法,就算合約有也違法,勞動局舉報09/05 17:42
推 O10lOl01O: 搞不好合約有註明屬於獎金之類的09/05 17:44
推 cityhunter04: 純薪水不行,獎金就可以09/05 17:45
→ kevinmeng2: 「薪水」他標題自己這樣寫…09/05 17:46
推 LA24: 不行09/05 17:47
推 O10lOl01O: 把獎金當薪水講好像也沒啥毛病?09/05 17:48
薪水阿
我們沒有獎金
※ 編輯: LikeEat (118.231.162.19 臺灣), 09/05/2022 17:54:03
噓 peter98: 第一年上班嗎? 當然不行 扣了就勞動部電話打下去09/05 19:27
推 King510: 違反勞基法第22條第2項規定09/05 19:51
推 leptoneta: 這種八成以非常態發放的津貼抗辯09/05 19:58
推 sausalito: 不管怎樣先蒐證09/05 20:04
推 sazabijiang: 不行09/05 20:20
→ sazabijiang: 薪水歸薪水,零用金預支規零用金預支,科目完全不同 09/05 20:20
→ sazabijiang: 他先扣住薪水,會計上反而麻煩09/05 20:21
我跟公司合約已經超過時間
但公司要我在家做帳但不支薪
如果我這些帳放著不處理 我合約內的條文還有效嗎?
※ 編輯: LikeEat (106.64.185.220 臺灣), 09/05/2022 20:30:32
推 henrygod: 當然不行 09/05 21:09
推 medama: 不能扣 直接去申訴 09/05 21:26
噓 apley: 直接勞工局申訴 09/05 21:34
推 banana321: 不行 09/05 21:43
推 SkyPlus: 不行,說好薪水給多少就該給多少。如果老闆對於損失 09/05 21:44
→ SkyPlus: 有意見應該給法院解決,沒權力私下扣 09/05 21:44
推 dog377436: 當然不行 任何理由都不行 09/05 21:45
推 sunkim: 這種公司快逃呀~~ 09/05 23:00
→ sazabijiang: 合約條文是否有效,要看合約內容寫什麼。舉例來說,09/05 23:10
→ sazabijiang: 保密義務(NDA)往往在合約終止之後仍有效09/05 23:10
→ sazabijiang: 聽你的補充說明,看起來是合約結束,你不想繼續做09/05 23:11
→ sazabijiang: 但公司想凹你繼續做,就把預付零用金當成你預支薪水 09/05 23:11
→ sazabijiang: 這樣你抵制的方式,就是合約結束後,就不再提供服務 09/05 23:11
→ sazabijiang: 但是相對的,預撥入你戶頭的零用金就要還給人家吧 09/05 23:12
我身上的剩下的錢還比薪水少超過一半
主要是因為工作時人力不足
我高工作量 導致帳務有些問題還沒核對清楚
這些帳我不是很想去處理….因為很費時
然後有問題可能還會從我薪水扣…
※ 編輯: LikeEat (106.64.185.220 臺灣), 09/05/2022 23:27:58
推 sazabijiang: 光憑你這樣描述無法判斷你們之間的責任義務在哪09/05 23:36
推 McKen: 當然不行啊...09/05 23:37
→ sazabijiang: 你是正職員工今天離職,還是約聘人員合約期間結束? 09/05 23:37
我跟公司算承攬制
公司會根據這案子做多久訂一個時間
假設1/1~1/31是合約簽訂的時間
合約快到期時工作量沒結束就會再簽延長合約,或是口頭說會做到什麼時候
→ sazabijiang: 在帳目尚未結清的情況之下,你們合約怎麼結束的? 09/05 23:38
我接案子這麼多年這也是第一次我遇到帳還沒結清就叫我離開,要我在家整理完帳後再交
去給公司
等於我是在沒有薪水情況下還要弄帳
那我有其它案子的工作就不能接 這段時間就會沒薪水欸….
※ 編輯: LikeEat (106.64.185.220 臺灣), 09/06/2022 00:09:51
推 sazabijiang: 民法第490條:「稱承攬者,謂當事人約定,一方為他 09/06 00:34
→ sazabijiang: 方完成一定之工作,他方俟工作完成,給付報酬之契約 09/06 00:34
→ sazabijiang: 你的標題嚴重誤導,你不是業主的員工,他不是給你 09/06 00:34
→ sazabijiang: 薪水。承攬制要看你們契約上怎麼約定給薪水。這跟09/06 00:35
→ sazabijiang: 你提到人力不足無關。反過來想,你家要裝潢,你找個09/06 00:35
→ sazabijiang: 設計師承攬工程,然後先給設計師一筆錢去買材料09/06 00:36
→ sazabijiang: 結果約定的時間到了,設計師沒有交出跟你約好的成果09/06 00:36
→ sazabijiang: 你會怎麼做?09/06 00:36
我不知道我們這行算不算承攬制
因為以前不在這行業時 有接過承攬制的工作
只是覺得很類似
合約清楚寫道每月5號發薪
但內容並沒有扣住薪水這項條款
※ 編輯: LikeEat (106.64.185.220 臺灣), 09/06/2022 00:39:21
→ sazabijiang: 但是聽你的描述,像是替小公司承包會計業務,但又 09/06 00:37
→ sazabijiang: 偏向計時制,就是沒有約定要有指定的產出成果後才給 09/06 00:38
→ sazabijiang: 付工程款,比較像是計時制的會計部。這樣的話,有 09/06 00:38
→ sazabijiang: 拿錢才做事,做一半的事情就交回去並說明進度到哪 09/06 00:39
→ sazabijiang: 不過聽起來他還沒給你這一期的費用,如果雙方談判 09/06 00:39
→ sazabijiang: 破裂,就是走民法了。 09/06 00:39
→ sazabijiang: ㄟ....那麻煩你講清楚確實的內容阿...我要一直腦補 09/06 00:40
→ sazabijiang: 曖昧不明的部分,這樣會被你誤導.... 09/06 00:40
→ sazabijiang: 你跟業主簽什麼契約,定義應該要很明確才是 09/06 00:40
→ sazabijiang: 每個月五號發薪,這只是付款條件,不等於你必然是 09/06 00:41
→ sazabijiang: 員工阿。承包商按時間請款也是很常見的。 09/06 00:41
推 sazabijiang: 如果是承攬合約,重點是不沒有扣住薪水這項條款 09/06 00:47
→ sazabijiang: 而是要滿足什麼條件業主才需要付款,你不是勞工阿 09/06 00:48
噓 CHojo: 你內文跟你補充的也差太多了吧... 09/06 03:59
→ Despairile: 你要來這邊問 跟去勞工局問 都一樣 問題內容寫清楚 09/06 05:03
→ Despairile: 不然沒有人可以盲猜 09/06 05:03
推 e26g: 感覺擠牙膏欸,要先把前提說清楚啊 09/06 08:30
→ dong531: 講得不清不楚,自己去問勞工局 09/06 09:17
→ cdwu503: 帳是最基本的吧,不做就是要把溢領的全部繳回 09/06 09:17
噓 ithil1: 話講清楚對你很難?只聽過婚姻版擠牙膏,沒想到連這種請 09/06 11:35
→ ithil1: 教問題都能擠牙膏 09/06 11:35
推 eetug: 這不是薪水 09/06 11:45
推 lalalahu: 承攬不就是完成收錢嗎? 09/06 12:49
推 moyasi: 假承攬真約聘吧 09/06 14:15
推 lakb24: 前公司只扣住一天就被我解決掉了,對法律越熟知才會越有 09/07 08:05
→ lakb24: 幫助 09/07 08:05
→ ll1117: 如果你手上有公司多的錢,公司扣住等額你的薪水雖然不合規 09/07 17:47
→ ll1117: 定但是也不至於要去弄公司,畢竟你沒有損失 09/07 17:47
推 SaoirseH: 絕對不行 09/07 22:50
→ SaoirseH: 可打1955諮詢 09/07 22:50
→ jerrylin: 當然不行 公司帳跟你的薪水有啥關係 09/08 20:15
推 bigair888: Xd 要是預支30萬,那你是不是不用領薪水了。 09/12 11:42