[爆卦]公司沒保健保檢舉是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 公司沒保健保檢舉產品中有30篇Facebook貼文,粉絲數超過0的網紅,也在其Facebook貼文中提到, [關於膠原蛋白粉團購] ❗️文長慎入❗️ 幾個美女敲碗跟我說斷糧了 真的很抱歉,再給我幾天的時間 目前已經正準備檢驗 檢驗的項目比原來團購的那牌子多了好幾項 其中也包含了荷爾蒙殘留 雖然多一個檢驗項目成本就提高 朋友笑我這也不可能吃死人不需要那麼搞剛 我就只想著不只孕婦老人 連乳癌病友也能吃得安心...

公司沒保健保檢舉 在 讀吧讀吧 Instagram 的最讚貼文

2021-04-04 13:52:55

[當人生只剩下吃---過度飲食心理學]  每個人都知道減肥的秘訣就是「少吃一點」,但為什麼就是做不到,反而還越減越胖?這不僅僅是個人的意志力問題,更是整個病態的消費文化帶來的結果。  當人們下定決心開始減重時,往往會購買許多健身課程和營養食品,試圖透過「過度消費」來解決「過度飲食」...

  • 公司沒保健保檢舉 在 Facebook 的最佳解答

    2020-12-18 00:13:31
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    [關於膠原蛋白粉團購]

    ❗️文長慎入❗️
    幾個美女敲碗跟我說斷糧了
    真的很抱歉,再給我幾天的時間
    目前已經正準備檢驗
    檢驗的項目比原來團購的那牌子多了好幾項
    其中也包含了荷爾蒙殘留
    雖然多一個檢驗項目成本就提高
    朋友笑我這也不可能吃死人不需要那麼搞剛
    我就只想著不只孕婦老人
    連乳癌病友也能吃得安心
    曾經我也是確診之後懷疑自己吃過的每個保健食品
    醫生說很多美容的保健食品都會偷加一點刺激女性荷爾蒙的成分
    可之前那家沒有檢驗這個項目
    這次我的公司出的膠原蛋白粉跟以前是同一家德國進口原料
    沒有添加物沒有香料
    多了好幾項檢驗合格背書的安心不要只是口頭的保證
    粉末比原來更細、更容易被吸收
    而且更沒有腥味


    是我的公司
    為了賣膠原蛋白粉我跟親戚開了一家公司
    原本那家我賣了五年多
    今年除了面對治療的心理折磨和金錢負擔
    還要面對廠商給的壓力
    一下有人檢舉我賣太便宜一下有人截我FB的圖告狀
    (詳情我原本打了又刪)
    想想算了
    總之是真的沒辦法達到共識所以停止合作
    偶然跟親戚聊到這件無奈的事
    沒想到我遇到貴人
    就這樣從找原料、取名、設計包裝、籌備公司一路到現在準備送檢
    再給我一點時間
    曾經跟我買過膠原蛋白粉的美女們
    我保證再來的進化版口感會讓妳們覺得驚艷

    我不是說話天花亂墜的業務嘴
    我敢說出口的我就敢保證

    #是不是皮膚更亮了
    #圖文不符兼曬貓
    #以後不是團購了
    #是我當老闆賣自己的品牌

  • 公司沒保健保檢舉 在 Workforce勞動力量 Facebook 的最佳解答

    2020-11-16 19:45:00
    有 93 人按讚

    嗨嗨大家,不知道大家每個月領薪水的時候,會不會特別留意一下薪資單呢?上週有讀者跟我們分享,他某次心血來潮一看,媽呀不得了被多扣了不少錢(後來公司有還他),如果你是屬於那種「喔錢有進來就好😌」的那種類型,那麼今天的貼文你不妨就花一點時間看看吧~
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    ⚠️注意:以下內容我們以公司投保者為說明,自行加保工會的則不在此次討論範圍唷
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    ❶勞保自付額
    依據勞工保險條例第15條規定,勞保保費的負擔比例為「雇主7:勞工2:政府1」,只要你的「全薪」來對照該級距表,就能知道應負擔的保險費用為何。如果薪資是介於兩投保級距間的話,則是以「較高級數」的投保級距為準,例如全月薪資為28,000元的話,則應對照28,800的級距。知道自己的級距後,便可以去參照一下勞保費用分攤表,就能知道自己的自付額為何了~
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    ❷健保自付額
    依據全民健康保險法第27條第1項第1款第2目規定,健保保費的負擔比例為「雇主6:勞工3:政府1」,如果你有眷屬依附在你名下也是一樣的負擔比例喲(且最高是以三口眷屬的全月保費計算)!同樣地,大家可以自行去對照一下分攤表唷
    ·
    ❸職工福利金
    如果你的公司在50人以上,並且有成立職工福利委員會,那麼每個月的薪資都會被扣0.5%,是沒問題的!不過最容易引起爭議的就是,一年365天除了自己的薪資外,根本沒從公司領到額外的補助或福利,或許是福委會對職福金的運用太嚴謹?(苦笑)大家有興趣可以可以去看看職工福利金條例,或是詢問看看自己公司所成立的職工福利委員會,了解看看有哪些福利或補助唷😎😎😎
    ·
    另外有個比較常見的錯誤❌就是勞退6%,如果你是勞退新制的,依據勞工退休金條例規定,雇主每個月都必須提繳勞工薪資的6%到勞工退休金專戶,這部分是不能從勞工的薪水扣除了,有違反的話可以到當地的勞工局處去申訴檢舉!
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    再順帶一提~薪資扣項中可能還會有所得稅扣繳、二代健保補充保費、請假扣款或法院強制執行代扣費用等,不過因為今天篇幅太長了~就不一一說明囉(傻笑)
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    以上幾點,希望大家都可以更清楚自己的薪資單內容啦!如果你有聽過什麼奇葩的薪資扣項,都歡迎在底下留言告訴我們唷(什麼制服使用費之類的)喜歡這篇貼文記得狂點愛心、狂收藏並且狂分享給你所有的親朋好友唷!祝大家安好,我們下次見~
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  • 公司沒保健保檢舉 在 跟著營養師一起瘦! Facebook 的精選貼文

    2020-03-07 15:14:19
    有 16 人按讚

    【你知道嗎?保健食品不能宣稱療效!】

    XX酵素、XX減肥飲 分解體內油脂‼
    只要X瓶,消除體脂肪瘦小腹‼
    不用運動,只要__天就能瘦__公斤‼
    Before 和 After 讓人看了好心動!
      
    ❌🙅‍♀注意!這些都是違規的!🙅‍♀❌
      
    台灣誇張不實的廣告實在太氾濫
    2019年全國違規廣告罰鍰金額就將近1.8億元!!
    而減肥瘦身佔了最大宗😱😱😱
      
      
    📜依照台灣法規規定
    有申請健字號的產品(有小綠人標章)
    才能依其申請的項目宣稱
    能調節血脂、不易形成體脂肪等功效
      
    其餘如果涉及器官、療效、影射...
    都違反了食品安全衛生管理法28條:
    「標示廣告不實、誇張或易生誤解」
      
    這也是為什麼有些產品寫的超級隱晦
    光看廣告根本不知道它有什麼功效
    但這也代表這是一間奉公守法的公司
    不能寫就是不能寫!
      
    當你看到產品效果太神奇,就應該要提高警覺
    如果一間公司連法規都不遵守
    它的產品原料來源絕對讓人很難放心
      
      
    👩‍⚕要記得,減重絕對沒有捷徑👣
    亂吃減肥產品傷身的案例層出不窮
    想要健康減重不復胖
    運動、飲食、生活習慣一定要調整好
    再透過專業營養師的調整與規劃
    搭配安全天然、有信譽的保健食品
      
      
    太誇張的廣告就不要相信了
    打全國食品安全專線1919檢舉它吧!