今天是51勞動節。一年多來，交通部共同面對一次又一次勞資關係的挑戰，包含 #華航與長榮罷工、#中華郵政同工不同酬爭議、#為台鐵員工爭取津貼等等，有些是改善福利，也一起解決爭議已久的陳年舊案。

華航機師去年1月罷工，關係緊張；如今願意共體時艱，減薪15%-25%，攜手挺過寒冬。從關係惡劣到協商典範，是大家共同努力最成功的案例。

中華郵政新舊制員工存在同工不同酬的問題，我們爭取調薪1%-3%，縮減待遇落差。

交通部也促使中華電信為基層調薪，敦促桃機修改退休金計算方式，不讓員工有「做越久、領越少」的奇怪現象。

為了解決台鐵人才斷層問題，我們替台鐵員工爭取比照公務員享有結婚生育津貼；港公司基層人員底薪也上調。

「勞資一體、善待彼此」員工是每個團隊最重要的資產，唯有營造和諧的勞資、夥伴關係，才能凝聚向心力，提高團隊的競爭力，在危機時期度過難𨶹，讓企業得以永續經營和發展。

#51勞動節
#勞資一體

一般公務員加薪3%、退休高官加薪7%：這是什麼邏輯？

昨天總預算三讀通過，軍公教加薪3%也跟著定案，公務員調薪3%是件好事，希望有更多民間企業能夠跟進。

但是，今天早上行政院所公佈的「給與簡明表」，卻讓人非常驚訝。
因為，最高職等800俸點的「本俸」調薪幅度竟然是7%、而不是3%。即使綜合主管加給與專業加給，整體薪資調幅仍然高達4.15%。

為何獨厚這些高官呢？據了解，行政院是為了拉大最高800俸點及最低160俸點的差距，以獎勵重要的最高文官，使他們的待遇能更好一點。

這樣的考量是否有道理，可能見仁見智。
但是，除了一般公務員與民眾能否認同之外，
更重要的是，此種獨厚高官的調薪差距，
行政院從未向社會大眾說明，連立法院也不知道。

更令人不解的是，退休人員的退休金，
因為是直接以本俸乘以2作為計算基準，
不須計入專業加給及主管加給，
因此竟造成最高階退休人員，實質加薪超過7%，
比在職人員加薪的3%，超過二倍以上。
這實在沒有道理，恐難讓人接受。

這些問題，行政院有必要清楚說明。

魔鬼藏在細節裡~
上周年改會我已提出各部會應誠實面對並向人民交待清楚
1995-1996年之間軍公教退撫制度新舊制轉換的制度改革
為何透過各種名目的補償措施反而讓特定的族群領的比舊制軍公教人員多更多?
當時制定政策的時空背景究竟為何?
林濁水先生這篇文或許能解答我們的困惑
而既然是當時制定政策的官僚及民意機構所造成的惡果
就回歸制度面理性來討論如何合理改革
就別再糾結於哪個職業比較偉大了吧！
然後這兩人難道不用被究責嗎？

(摘)台灣二戰之後好一段時間國家財政很困難，進公家，不管薪水或退休金都很寒酸，軍公教日子都過得很委屈。但是1970年代臺灣經濟開始起飛，財政充裕了後軍公教年年調薪迅速，1979年後月退休金也大幅調升。

到了1980年代左右時各國因為：一、1970年代遭遇兩次石油危機，景氣受挫，財政出現困難。二、各國實施人口政策，戰後、邁入高齡化社會後，全體國民平均壽命開始急速的往後延長，老年人口數急遽的增加，生育率也在不斷地下降，少子化現象嚴重。因此改革老年年金制度開始縮減給付成了各國當務之急。到了1990年代各國加大改革幅度，採取延後退休年齡、降低給付水準以及提高保險費率等等措施。0ECD國家公共年金替代率薪資低階的降到平均70%出頭，高階更只剩50%不到。

這時我國的平均實質替代率近7成，名目替代率更高達9成，於是我國也開始緊張。國家責令詮敍部研擬退休新制，並向立法院報告新制的目標是：
一、解決退休金鉅額的財政負擔。
二、因應人口老化，鼓勵公務員久任。
當時又訂下替代率最高70%的原則。
如果依據這些原則通過法案，按理依新制領的退休金只應該比舊制的少才對，怎麼可能出現國防部資料中顯示的領新制的反而比舊制的多了6成的現象？

原因是1992在考試院長孔德成和銓敘部長陳桂華的領導下，銓敘部的高官和即將退職的老立委勾結好，在立法院通過法案，一方面給老立委可以依18%優惠利率領息的600萬退職金，一方面給所謂年資跨1995新舊制的高階公務員弄出世界上最複雜的退休金計算公式，讓他們比1995前就退休和1995後才進入公家服務的軍公教領到多6成的退休金。

退休金替代率超過100%的故事和他複雜的計算騙術，除了銓敘部官員之外，一般公務員都搞不清楚，所以以為他自己退休金的來路真的是光明正大。其實不是，是非常髒的，這制度的建立是以減少國庫支出之名行從國庫汚錢之實；以最高70%替代率為餌，行掠奪140%替代率之實，同時還由於太優沃了，以致於台灣公教的退休年齡年年降低，已經是世界超級最低的了，平均是僅55.6歲，遠低於希臘的61.9歲。這又是以掛延退的羊頭賣早退的狗肉。

比一比台灣會不會希臘化？事實上台灣已經超希臘化了。
一些公務員說，他們是看了制度算好退休金待遇才投身公家的，現在我們可以問領得最多的跨新舊年資的，你在1992年之前就進公家，你居然會知道1992通過的法案是什麼同事，未免太不誠實了吧。

由於絶大部分人並不了解1992萬年立委和銓敘部高官玩了些什麼髒事，以為制度理當如此，而他們振振有詞地說他們的退休金是根據制度來的，不是偷搶騙，但是銓敘部的人雖然努力不掩飾，立法記錄卻是都還在，凡走過必留下痕跡，而這制度走過的痕跡真是髒透了。軍公教的絕大多數是潔身自愛的，請不必跟著那些貪得無厭的走下去。