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[爆卦]全民健康保險特約醫院是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇全民健康保險特約醫院鄉民發文沒有被收入到精華區：在全民健康保險特約醫院這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 全民健康保險特約醫院產品中有6篇Facebook貼文，粉絲數超過0的網紅，也在其Facebook貼文中提到， 徵才機關：臺灣屏東地方法院 人員區分：約僱人員 官職等：約僱 職系：無 名額：正取1名，並視成績擇優儲備人員若干名 性別：不拘 工作地點：90-屏東縣 有效期間：110/08/30~110/09/24 資格條件： （一）中華民國國民，年滿20歲以上（以報名截止日為準），性別不拘。 （二）專科以上學校...

「全民健康保險特約醫院」的推薦目錄

  • 全民健康保險特約醫院 在 Facebook 的最佳解答

    2021-08-30 16:47:56
    有 2 人按讚

    徵才機關：臺灣屏東地方法院
    人員區分：約僱人員
    官職等：約僱
    職系：無
    名額：正取1名，並視成績擇優儲備人員若干名
    性別：不拘
    工作地點：90-屏東縣
    有效期間：110/08/30~110/09/24
    資格條件：
    （一）中華民國國民，年滿20歲以上（以報名截止日為準），性別不拘。
    （二）專科以上學校畢業或教育法令規定具有同等學歷並持有證明文件者。
    （三）未具雙（多）重國籍，非大陸地區人民來臺定居設籍未滿10年之人員，且無公務人員任用法第26條、第27條、第28條及公務人員考試法第12條所列應迴避任用或不得擔任公務人員各款情事。
    （四）男性須服兵役期滿退伍或免役持有證明文件。
    （五）經公立醫院、教學醫院、衛生所（健康服務中心）、衛生福利部中央健康保險署所屬各聯合門診中心或全民健康保險特約醫院體格檢查有下列情形之一者，為體格檢查不合格：
    1.身高：男性不及155.0公分，女性不及150.0公分。
    2.體格指標(BMI值)：以體重(公斤)除以身高(公尺)的平方，小於18.0或大於31.0。
    3.視力：各眼裸視未達0.2，但矯正視力達1.0者不在此限。
    4.聽力：矯正後優耳聽力損失逾90分貝。
    5.辨色力：色盲或色弱。
    6.重度肢障。
    7.有客觀事實足認其身心狀況不能執行職務。
    8.肺結核痰塗片呈陽性反應。
    9.握力：任一手握力未達30公斤。
    10.罹患其他無法治癒之重症疾患，致不堪勝任職務。
    （六）具法院相關工作經驗者尤佳。
    工作項目：
    代理法警工作及其他交辦事項。
    工作地址：
    臺灣屏東地方法院。
    電子地圖
    聯絡E-Mail：
    聯絡方式：
    一、報名時間及方式：
    （一）報名時間：自公告之日起至110年9月24日（星期五）止。
    （二）報名方式：採通訊方式報名，請以掛號郵寄，郵戳為憑，親自或委託報名及逾期均不受理，相關書面報名資料恕不退件。
    （三）報名地址：90005屏東市棒球路9號，臺灣屏東地方法院人事室收，並請於信封註明「應徵儲備約僱法警職務代理人」。
    （四）聯絡電話：（08）7550611轉分機3138黃科員。

    二、報名時應繳文件：
    所有文件請使用A4紙張，並以迴紋針夾齊、勿用釘書針裝訂；報名表應填列完整，繳驗文件務須齊全。
    （一）報名表1份（並黏貼最近1年內1吋正面脫帽半身相片1張，背面請書寫姓名）。
    （二）國民身分證正、反面影本各1份（請影印黏貼於報名表）。
    （三）最高學歷畢業證書或學歷證明影本1份。
    （四）退伍令正反面（或免服兵役）證件影本1份（無免附）。
    （五）體格檢查表正本1份（未隨報名資料一併檢附者，視為資格不符）。
    （六）身心障礙手冊或原住民族證明文件影本1份（無免附）。
    （七）曾任法院工作相關證明文件（無免附）。

    三、簡章及報名表等文件，請至司法院及本院網站／徵人啟事 下載：
    司法院網址：http://www.judicial.gov.tw
    本院網址：https://ptd.judicial.gov.tw
    職缺類別：
    不使用應徵者履歷調閱

  • 全民健康保險特約醫院 在 Facebook 的最佳貼文

    2021-08-12 15:02:25
    有 7 人按讚

    徵才機關：屏東縣立來義高級中學
    人員區分：其他人員
    官職等：無
    職系：無
    名額：1
    性別：不拘
    工作地點：90-屏東縣
    有效期間：110/08/11~110/08/15
    資格條件：
    （一）大學畢業（含以上學歷）。
    （二）年齡在65歲以下，具有中華民國國籍之國民。
    （三）經公立醫（療）院（所）或全民健康保險特約醫院檢查體格合格，並具有擬任工作所需之知能條件。
    （四）無公務人員任用法第二十八條各款情事之一者。
    （五）無性侵害之犯罪紀錄者。
    （六）男性無兵役義務或役畢或具緩召證明，並應檢具證明查驗。
    報名表及簡章請至本校網站公告或屏東縣政府學校公告(http://portal.ptc.edu.tw/bulletin/public.php?S=1)下載
    工作項目：
    （一）協助前導計畫與其他行政業務之推動。
    （二）其他相關交辦事項與計畫協助。
    工作地址：
    屏東縣來義鄉古樓村中正路147號
    電子地圖
    聯絡E-Mail：u952314@oa2.pthg.gov.tw
    聯絡方式：
    屏東縣立來義高級中學人事室張慰堅
    電話：08-7850086轉16
    職缺類別：
    不須具公務人員任用資格職缺
    * 請注意：本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能，應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明

  • 劉北元的保險世界

    全民健康保險特約醫院 在 劉北元的保險世界 Facebook 的精選貼文

    2021-04-29 22:00:00
    有 219 人按讚

    51勞動節前，影響近1/2台灣人！
    🔥最新《#職災保險法》關 鍵 9 大問答🔥 #懶人包 帶你快速掌握全貌❗️

    ----詳文整理在此，分享請註明出處----
    　
    1⃣《職災保險法》上路最重要的價值為何❓
    　
    將《勞工保險條例》的職業災害保險獨立出來，並整合《職業災害勞工保護法》相關規定，建構包含職災預防、補償與重建的完整體系。
    　

    2⃣《職災保險法》的５大重點是什麼❓
    　
    🔸4人以下事業單位，皆強制納保
    🔸擴大納保對象　ex.短期臨時工、外籍家庭看護/家庭幫傭
    🔸提升勞工給付保障
    🔸縮短實領薪資與投保薪資差距，合理分攤僱主勞基法職災補償風險
    🔸強化勞工職災預防及重建業務

    　
    3⃣ 對企業主（老闆/雇主）的影響是❓
    　
    🔸#強制納保：過去依據勞保規定，5人以上登記有案之事業單位，才採強制納保；4人以下事業單位，自願加保。根據新法，不論受僱人數多少，都將強制納保。（不論該單位僱用人數，均強制加保）
    　
    🔸#增訂雇主罰則：雇主未替勞工加保，可處2萬元以上、10萬元以下罰鍰，並令限期改善，屆期未改善應按次處罰。投保單位、雇主、全民健康保險特約醫院、診所若違法經且處以罰鍰，主管機關應公布事業單位名稱、負責人姓名及處分金額等
    　
    🔸#分攤職災補償責任：將投保薪資提高，縮短了實領薪資與投保薪資差距。有助減輕雇主動輒數十萬甚至上百萬元的職災補償責任，穩定企業經營。
    　
    ＊而且，根據第9條第1項第2款，現在 #實際從事勞動之雇主，也能參與投保囉＊

    　
    4⃣ 對一般勞工的影響又是❓

    🔸#擴大納保範圍：受雇4人以下事之登記有案事業單位之勞工，從自願加保轉為強制納保。
    　
    🔸#投保薪資上下限提高：薪資下限從新台幣1萬1100元提高到基本工資（目前為2萬4000元）；投保薪資上限從4萬5800元提高到7萬2800元。取消打工族等部分工時的投保薪資級距，若低於基本工資者，一律提高到以基本工資投保。縮短了薪資與投保薪資之間的落差。
    　
    🔸#付率提高：現行勞保規定，職業傷病給付第1年按投保薪資70%發給，第2年減為50%；職災保險法規定，職業傷病給付2年均為７０％。
    　
    🔸#失能給付認定方式改變：失能年金給付金額方式不再以年資計算，改以失能狀態認定:

    1. 對於失能程度嚴重，但尚未達終身無工作能力者，發給部分失能年金。
    2. 金額依失能程度，分別按平均月 投保 薪 資 的 70%( 完 全 失能)、50%(嚴重失能)及 20%（部分失能）發給。
    　
    🔸#遺屬年金不計年資：改以每月發給平均月投保薪資50%；遺屬不符合遺屬年金條件者，除5個月喪葬津貼外，按被保險人平均月投保薪資發給40個月。

    　
    5⃣對弱勢民眾有什麼影響❓
    　
    ✅ 外籍家庭看護工、家庭幫傭，皆強制納保。
    ✅ 臨時或短暫受雇於自然人之勞工，納為 #特別加保對象，提供簡便加保措施。
    　

    6⃣ 針對發生職災之勞工的影響❓
    　
    🔸新法施行前，#已請領：可依原規定繼續發放至期滿
    　
    🔸新法施行前，#未請領：如選擇依原勞工保險條例請領保險給付者，仍可申請原職災勞工保護法補助；如選擇依新法請領保險給付者，則無原職災勞工保護法補助之適用。
    　
    🔸#新法施行後才發生：均依新法請領保險給付及補助，無原職災勞工保護法補助之適用。
    　

    7⃣ 對保險業務員的影響❓
    　
    🙆‍♂️ 原本公司就有勞保的業務員：自然納入
    🙆‍♂️ 採承攬制公司的業務員：須加入保險業務職業工會，由工會加保納入
    🙆‍♂️ 個人執業的保險經紀人：同樣須由職業工會加保納入
    　

    8⃣ 職災保險法對勞保的影響❓
    　
    原本勞工保險，包括普通事故保險及職業災害保險，但兩者性質、目的不同。基於兩保險間衡平性考量，很難僅針對職災保障作有效提升。
    因此，將職災保險從勞工保險條例抽離，並整合職業災害勞工保護法，可 #有效減輕勞保負擔。
    　

    9⃣ 《保險法》權威 #劉北元，怎麼看職災保險法❓

    🎤：因為投保薪資的級距從勞保時代45800元拉高到72800元，縮小了職業災害保險金與勞動基準法有關職業災害給付金額的差距。

    因此，現行 #商業保險 中，承保勞保與勞動基準法僱主職災補償差額的保單，#費率就應該要考慮調降。
    　
    　
    #保險法 #權威 #掌握時事見解第一手
    #職災保險法關鍵9問

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