為什麼這篇優秀員工離職鄉民發文收入到精華區：因為在優秀員工離職這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者Angels5566 (迷糊小書僮)看板Tech_Job標題[新聞] 聯發科加碼留才 祭員工持股...
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2021-09-10 22:18:32
你也正在努力成為不可取代的人嗎？yes or no? 一直以來我們聽到的總是，必須成為公司裡不可取代的人這樣你的職涯才有保障。 網路上也很多教大家如何成為不可取代的人之類的文章，但今天我們來聊聊不可取代這聽起來很優秀的詞背後的危機可能是什麼？ 如果你是一個老闆，今天你有一個員工業務能力超強，每...
聯發科加碼留才 祭員工持股計畫
聯發科為強化留才力道與吸引優秀人才加入，預計在今年祭出「員工持股補助計畫」，這
也是聯發科首度推出相關補助員工買股措施，跟進台積電、中華電等大公司員工福利。
聯發科在過年前除發放年終獎金，同時也對內部發出公開信，向員工宣告好消息。聯發科
在信中指出，公司規劃在今年導入「員工持股補助計畫」，員工可採每月定期自薪資提撥
一定金額，加上公司按月給予的持股補助金，交付信託專戶購買並長期持有公司股票，這
也是聯發科首度推出員工持股補助計畫。
聯發科指出，目前實施細節尚未出爐，公司預計在二月底對員工召開說明會，屆時才會公
告細節，並期許員工未來能跟著公司穩步向前邁進，追求全球產業的領導地位。
事實上，聯發科近年為了留才及吸納優秀人才加入，不斷加強福利政策，且在2019年更開
始實施彈性福利措施，員工可依據個人需求，自由彈性運用在旅遊補助、藝文娛樂、年度
購物等福利規劃上，且另有結婚津貼、生育津貼、喪葬津貼及急難救助等福利規劃。
據了解，員工購股補助在國際企業已經盛行已久，舉凡英特爾、高通、博通及美光等半導
體廠都有相關措施，且台積電在去年5月更端出全球員工買股補助15％的方案，目的就是
為了留住人才並吸引新血加入，其他如中華電、友達及群創亦有類似措施。
根據台積電先前公告的員工認股補助計畫，員工可從月薪每月提撥最高20％的金額，並由
員工自行負擔85％股票總額，其餘15％由公司補助，等同於員工可用八五折買下公司股票
，與聯發科不同的地方在於，台積電的方案並無賣出限制，聯發科則會以信託方式綁定數
年不等。
業界人士指出，由於員工買股補助後將轉為信託，必須要經過數年不等才可賣出，除了幫
助員工準備退休金之外，員工持有自家公司持股，公司賺愈多、配息就愈高，能讓員工在
工作時更有歸屬感。
https://reurl.cc/gQOXLp
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噓 iovoecu: 不准說謊03/14 11:11
推 Angels5566: 樓下484有愛滋03/14 11:11
→ wet00428: 403/14 11:11
→ wet00428: 幹你娘的03/14 11:11
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.116.192 (臺灣)
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※ 編輯: Angels5566 (223.137.116.192 臺灣), 01/31/2023 08:40:58
推 brad84622 : 綁太久了 離職怎麼算 01/31 08:44
噓 peter98 : 先說綁幾年 01/31 08:45
→ Kafra : 先為二月的分紅打針？ 01/31 08:46
推 kirin021 : 這招到底誰先開始的，最近一堆公司都搞這套 01/31 08:49
推 boss0405 : 這就類似ESPP，算是一個小福利而已 01/31 08:54
推 bigblack0921: ESPP哪有人在綁年的，爛…. 01/31 08:55
推 boss0405 : 很多公司都有綁啊，包含外商也是…. 01/31 08:56
→ boss0405 : 而且這就一個小福利，有購買上限 01/31 08:57
噓 PeeHighTW : 講真的 不如讓員工不用加班 早點回家休息 01/31 09:09
推 a881 : 2021就有了，請員工護盤 01/31 09:18
噓 Dracarys : 這叫EOT啦 01/31 09:18
→ Dracarys : 外商vesting period也沒那麼久 01/31 09:18
→ tabrisPTT : 自己花錢買還要綁？ 01/31 09:22
→ TsmcEE : auo就有了 不過離職好像就沒了 01/31 09:26
→ justdoit : 現在股價這麼高,85折也很貴啊 01/31 09:26
推 RTA : ESPP通常拿到當天就可以賣了，發哥這樣沒誠意啦 01/31 09:28
噓 magicc : 先說認購是幾折？要綁年限低於5折再來說是福利！ 01/31 09:28
推 yellone741 : 謠傳要綁很多年 01/31 09:32
噓 boombastick : ESPP要綁就不是穩賺的了 01/31 09:33
→ wtl : ESPP沒有綁 有綁的是RSU 01/31 09:34
→ letmesee3085: 走光了才在那邊喊 01/31 09:38
噓 AlarmAlarm : 數年黃花菜都涼了 01/31 09:38
→ wtl : 有綁不就員工幫公司護盤 自己買股票 隨時都可以賣 01/31 09:39
推 zaku : 賺點小錢而已，以敝公司全年補助算下來也不過0.7個 01/31 09:39
→ zaku : 月薪，綁一年，漲跌盈虧自負。 01/31 09:39
→ wtl : 台灣科技業搞員工的創新 倒是很多 01/31 09:40
推 leoloveivy : 幫忙撐股價看看能不能過冬了QQ 01/31 09:49
推 john65240 : 某樓，想早點下班當初就不應該去M, 01/31 10:01
推 k85564 : 這個金額不高吧 01/31 10:05
噓 Matz : 去鴻海第一年150沒問題 01/31 10:10
推 max853211 : 少點I-更有用 01/31 10:18
→ Brioni : 拿掉分紅換員工綁約認股？股東賺翻 01/31 10:21
→ acelp : 如果要綁很多年 那離職還得跟國稅局盧過去幾年的所 01/31 10:34
→ acelp : 得稅喔 01/31 10:34
推 Iamjkc : 我準備好的order666圖勒 01/31 10:36
推 NSYSUEE : 發哥股票沒這麼好，不夠穩定，最近幾年都在跌，根 01/31 10:38
→ NSYSUEE : 本不吸引人 01/31 10:38
噓 gn01216674 : 笑死 第一次看到espp在綁的 01/31 10:45
推 susuper : 真假ESPP在綁，拿自己錢買還要綁，也太辛苦了@@ 01/31 10:48
→ gn01216674 : 月薪10萬提撥上限2萬，85折賣你，隨便算等於一個月 01/31 10:48
→ gn01216674 : 加薪3000塊。 01/31 10:48
→ gn01216674 : 一個月3000而已還要綁約...WTF? 01/31 10:49
推 stststanly : 好像是獎勵的15%要綁你6年？ 01/31 10:49
推 dSnAil : ESPP 重點是買賣價格是交易當日市價還是取低點的那 01/31 11:05
→ dSnAil : 個 fair market price 01/31 11:05
噓 kevin963 : 綁這麼久有夠白癡 毫無吸引力 01/31 11:06
→ dSnAil : 如果是後者，股價漲綁人的力度會大很多 01/31 11:06
推 Iamjkc : 重點不是綁 是忠誠度... 都說Order666了 01/31 11:20
推 lolpklol0975: 聯發科 精英的歸屬 晚了就不要了 01/31 11:40
推 joknight : 本土化ESPP 01/31 12:14
→ daniel0203 : 綁住就必須承受賠錢風險 01/31 12:16
推 BigCockman : 37樓真好笑 都在科技業了還想要穩？ 01/31 12:27
噓 DickLoading : 綁幾年 01/31 12:28
推 DrTech : 要看公司，中華電信員工持股信託就超爽，群創，友達 01/31 12:28
→ DrTech : 員工持股信託，等於把錢丟到水裡。 01/31 12:28
推 boss0405 : 所以就是一個小福利啊，看你看不看好公司，目前聽 01/31 12:36
→ boss0405 : 到的是認購金額會再加碼50%，買3000拿4500，綁約聽 01/31 12:36
→ boss0405 : 到的是補助部分按比例給，不看好不要買就是了，可 01/31 12:36
→ boss0405 : 以當成一個小小的投資管道，不會從提撥的分紅來補 01/31 12:36
→ boss0405 : 助 01/31 12:36
推 mj0210028 : 綁6年真的廢到笑 01/31 12:59
推 Iamjkc : 數學問題 說穿了其實買66.666折的股票 01/31 13:05
→ Iamjkc : 一般外商是85折就是了 本土win 01/31 13:06
噓 yangte : 還要綁時間 有夠爛 01/31 13:14
推 kkmon : MTK股價動盪這麼大,66折也有可能虧本,蔡董再想想看 01/31 13:17
推 lavign : 種花也是綁10年的樣子 01/31 13:20
推 sora10032 : 六年都不知道聯發科還是不是一線咧 01/31 14:11
推 kktop1979 : 主管不受影響，雜魚加油 01/31 15:45
→ marsonele : 聯發科怎麼被推文說得這麼不堪 01/31 16:09
→ marsonele : 臺灣已經沒幾間ic能去了 01/31 16:09
推 rogergon : espp 綁到後來跌的話算員工倒楣嗎？ 01/31 16:26
推 boss0405 : 綁的只有補助的部分，自己花錢買的想什麼時候賣都 01/31 16:27
→ boss0405 : 可以 01/31 16:27
推 alarm911 : 不知道ptt上批評的有幾個是員工。我個人是一定認到 01/31 16:42
→ alarm911 : 滿。 01/31 16:42
→ freef1y3 : 主管會知道下屬認購多少嗎 01/31 16:45
→ rogergon : 如果不綁的話，建議是認滿到時馬上賣。 01/31 16:54
→ rogergon : 至少一定不虧。 01/31 16:55
推 WildSpree : 一堆沒領過持股信託的雜魚在酸，這是從薪資提撥出 01/31 17:00
→ WildSpree : 來，公司再額外補助固定比例買股，不會影響分紅，也 01/31 17:00
→ WildSpree : 不是強迫 01/31 17:00
→ WildSpree : 離職時薪資提撥購買的部份，也可以完整領回 01/31 17:01
→ cl3bp6 : 領不出來的是公司配給你的 要待滿幾年才能拿 01/31 17:58
推 gn01216674 : 樓上有沒領過espp雜魚在臭嗎 信託這種鳥東西也拿來 01/31 18:33
→ gn01216674 : 說嘴 01/31 18:33
推 Merkle : espp給你就可以賣了 信託持股還要抱到退休/離職 01/31 19:36
→ peter98 : ESPP是週期一開始跟結束的價格取低點再打85折 然後 01/31 20:51
→ peter98 : 拿到隔天就能賣 當然會來臭這種信託阿...上面想臭 01/31 20:51
→ peter98 : 沒信託過的要不要先研究ESPP的好處... 01/31 20:52
→ peter98 : 這種信託 六年內比自己在外面買自家股票還爛... 01/31 20:54
→ peter98 : 待滿六年才能享受到公司給的優惠 這又比不上ESPP 01/31 20:54
→ peter98 : (PS. 六年是根據上面的人說的綁六年 我沒證據) 01/31 20:54
→ peter98 : 六年內我唯一能想到的好處大概就是不用手續費吧... 01/31 20:56
→ peter98 : espp價格優惠 不影響分紅 不是強迫 不鎖賣股時間 01/31 20:59
→ peter98 : 收回"六年內比自己在外面買自家股票還爛"這一句話 01/31 21:02
→ peter98 : 六年內 信託跟自己買股應該是差不多 01/31 21:02
→ peter98 : 要看離職前能不能賣"屬於自己的股" 如果離職前不能 01/31 21:04
→ peter98 : 賣自己的股的話 那這種信託真的就是拉基了 01/31 21:04
→ ken1325 : 學台積電喔 01/31 21:04
→ peter98 : 看有沒有人出來解釋一下在職時能不能賣屬於自己的股 01/31 21:04
噓 PeeHighTW : 基本上就是要六年後（依照上面推文講的）才能獲取公 01/31 21:06
→ PeeHighTW : 司的福利，但在M有人待得住六年嗎？多的是賺到錢趕 01/31 21:06
→ PeeHighTW : 快跑。況且沒滿六年=跟外面買一樣，這種單壓單一公 01/31 21:06
→ PeeHighTW : 司的做法（而且還是科技公司）賺不賺自己想一想。準 01/31 21:06
→ PeeHighTW : 時下班哪有不可能？別間可以就你M不行？ 01/31 21:06
推 EKman : 待六年以上的人蠻多的 01/31 21:36
推 boss0405 : 自己買的能隨意賣，只綁補助50%的部分，綁六年，分 01/31 21:43
→ boss0405 : 比例給，目前聽到的消息是這樣 01/31 21:43
→ boss0405 : 待六年的不少啊….不要自己部門差就以為其他部門也 01/31 21:45
→ boss0405 : 是…. 01/31 21:45
→ dondad : M超多老屁股的不然一堆人卡E10在卡爽的哦 01/31 21:45
→ dondad : 更正:E9 01/31 21:46
→ OBTea : 但不想再待另一個6年了，冏 01/31 21:54
推 Iamjkc : 怎麼可能不綁你自己買的部分啦 股票買下去了 你怎 01/31 22:06
→ Iamjkc : 麼分是你的錢還是公司的錢 這公司的人傻傻的 01/31 22:06
推 boss0405 : 聽到和看到的說明就是這樣，自己買的也綁，那我相 01/31 22:14
→ boss0405 : 信沒人會認，總之二月底會有正式說明 01/31 22:14
→ OBTea : 為什麼分不出我出的跟公司出的啊？ 01/31 22:16
→ peter98 : 如果boss0405說的為真(50%補助;自己股票隨時可賣) 01/31 22:22
→ peter98 : 那這個信託就一定要參加 屌打台g的15% 01/31 22:22
→ peter98 : 跟ESPP也有得比 提撥10%薪水的話肯定加入 01/31 22:23
→ peter98 : 一開始還以為聯發科補助只有15% 看太快 結果新聞 01/31 22:24
→ peter98 : 說的15%是台G 聯發科補助50%的話 無腦參加信託 01/31 22:25
→ peter98 : 就跟ESPP依樣 都是無腦加入即可 01/31 22:25
→ peter98 : 雖然我還是覺得50%綁6年還是有點久 2-3年比較好 01/31 22:27
→ peter98 : 年限低一點 補助降到20%都可以無腦買 6年瓜彰 01/31 22:27
推 Goldx5 : 50%一定認爆吧，扣成股價誰不買 01/31 22:27
推 boss0405 : 目前聽到資訊提撥上限每月最高只有6000元XD，加上 01/31 22:58
→ boss0405 : 公司補助就是9000元，看起來是條件不錯但上限不高 01/31 22:58
推 clv : 補助15% 太爛了吧 01/31 23:49
推 worshipyou : 綁約如果提前落跑，所得稅都算你的啊 02/01 00:18
推 maypcc : 綁約當下順便券空啊 02/01 00:28
推 pacino : 自己付85%的ESPP還要綁？怪怪！ 02/01 06:47
噓 aggress5566 : 自己買的要綁兩年好嗎 誰說可以隨時領 02/01 08:46
推 garyxd : 認好認滿 02/01 12:25
推 awaeleven : 所得稅才是重點，補助給你的先繳稅，2年內要離職、 02/01 22:21
→ awaeleven : 退休、被fire賣了只拿得到20%。稅率》20%的還會倒 02/01 22:21
→ awaeleven : 虧。 02/01 22:21
→ awaeleven : GG的15%穩拿比較合理 02/01 22:22
→ SMInice : 綁到你不要, 幫你存起來 02/03 09:55
推 BeerCPC : 我上一家公司這樣搞的時候 股價在歷史高點 02/06 17:23
→ BeerCPC : 騙了一堆員工進來抬轎 後來股價崩到不能再崩 02/06 17:24
推 DWR : espp+rsu綜合體 不愧是台灣 又創造出新玩法 02/06 20:03