為什麼這篇個人 特質 工作鄉民發文收入到精華區：因為在個人 特質 工作這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者emcbest ()看板Tech_Job標題[討論]工作之後，人格特質影響發展更勝學歷?時間Su...
個人 特質 工作 在 @AirFrankie 航空面試專家 Instagram 的最佳解答
2021-03-14 02:35:38
27歲的我想開始準備「考空服員」來得及嗎？還有機會嗎？ 由於新冠疫情的影響，在航空就業職場的機會非常的少。很特別的是有不少新的學生都是已經在社會上有了多年的工作資歷了！他們詢問AirFrankie老師的第一個問題幾乎都是？ 同學：年紀大還可以考航空嗎？27 ? 30 ? 甚至30多？ 我回：當然沒問...
代PO
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其實這問題適用於各行各業
只是主角是科技業，因此PO於本版詢問
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會問這問題，其實意思並不是指學歷不重要
而是指，當大家都進入同一間公司，同一個部門
其實某種程度就代表，大家的學歷是處於同一個起跑線
基本上算是平手了
(當然同事間學歷純度可能有差，但進的來，就代表至少過了公司門檻)
例如公司門檻是80分，純血四大是95分，不純四大是80分
主角是我的好友，本身學歷很漂亮，血統純正
建中→交大電子系→台大電子所
目前年紀20尾快30
畢業後順利進了一線IC設計廠
本身個性算是隨和好相處，同事人也都還不錯
考績就是中規中矩，沒特別紅，但也有中等~中上
從學生時代開始，他都很認真在課業的學習上
不過人格特質是屬於稍微內向與慢熟，跟缺乏領導與口語表達魅力的人
因此從學生時代到出社會，他都不是團體or組織內特別亮眼的人
大學時曾經想要改變，參加了偏業務性質的社團與打工
但是做出來的成績跟成果都很糟糕
求學階段，由於只比較學業成績，僅需個人努力即可達成
因此人格特質上的劣勢還不明顯
而善於分析與靜態學習，讓他獲得了不錯的學業成績與學歷
但是到了出社會，由於大家都已經在相同公司，差不多的部門(RD)
因此學歷上的純血已不構成明顯優勢
反倒是人格特質上的劣勢開始顯現
主角本身個性隨和，因此朋友不算少，同事同學也很少有人會討厭他
絕對不是甚麼怪人
但就是中規中矩，缺乏亮點，加上也不是善於鬥爭及工於心計的人
因此若是要在組織內往上發展，甚至是主管職，目前看來是困難重重
公司內的許多主管，大多是學歷和主角差不多等級，甚至是混血四大而已
但共同特徵都是人格特質佳(不敢說大部分，但許多是)，口才不錯
善於跟人搏感情，外向，也具有領導統御的能力
像朋友這種學歷不錯，但人格特質不突出的人，是否"即使"在科技業也很吃虧?
PS：會用"即使"這個詞，是因為主角已經刻意避開商管領域、業務這種很吃人格特質
的領域與職位，選擇了理工以及科技業RD這種，相對看重學歷、技術的工作
但看起來，似乎仍然無法完全抵消他的劣勢，並可能影響職涯的發展
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.70.232.62
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1558864188.A.7F8.html
→ littlebau: 雙軌制是這類型人才的出路。 05/26 17:54
推 blackonefour: 領導能力也很重要 05/26 17:54
推 yudofu: 人格特質就跟便當裡的白飯一樣，除非老闆指名我就是要個機 05/26 17:56
推 loadingN: 當然是，但科技業會有些人明顯就不適合，只有學歷夠 05/26 17:57
推 iPadProPlus: 主管職要幹嘛？累得跟狗一樣 05/26 17:57
→ yudofu: 巴人還是只要是天才不會做人也無訪，不然哪有不吃的？ 05/26 17:57
→ iPadProPlus: 說是劣勢也有點過 05/26 17:57
推 s89029: 運氣好的話有機會可以靠朋友，運氣不好頂多就被別人吃掉 05/26 18:17
→ zhi5566: 就算是醫生 口才也要好 還要會客語閩南話 只會讀書考試就 05/26 18:18
→ zhi5566: 乖乖當工程師 當主管會很辛苦 基層主管是兩面夾殺 05/26 18:18
→ zhi5566: 不會講話得罪人 你加在多班 修了一堆bug也沒用 05/26 18:20
→ zhi5566: 我是覺得臉皮夠厚 音量大 會吵架 亂跳針 較有機會當主管 05/26 18:24
→ f496328mm: 社會上，沒有單純只要用功讀書，就能往上爬 05/26 18:24
→ f496328mm: 只會讀書，那叫做書呆子 05/26 18:24
→ f496328mm: 至少要有野心，等工作幾年後，學歷也沒人在看了 05/26 18:25
→ f496328mm: 主管口才不錯，因為要跟上司報告，要跟下屬溝通 05/26 18:26
→ f496328mm: 甚至更上層，一定會接觸到客戶 05/26 18:26
→ f496328mm: 跨部門協調也很重要，所以不是只要做好自己的事就夠 05/26 18:26
→ f496328mm: 不要想著什麼鬥爭，主管需要更多技能 05/26 18:27
你說的蠻有道理
主角除了學業成績特別好之外
其它部分跟同年紀的人比，確實沒有明顯出色的亮點
推 sinon8866: 是說有些公司會有升遷制度是給這種在特別技術領域發展 05/26 18:31
→ sinon8866: 貢獻的人適合走的路 待遇或受尊重的程度也高 不一定 05/26 18:31
→ sinon8866: 只能往管理職走 有些人天生就不適合作管理 05/26 18:31
這也是可能的方向
※ 編輯: emcbest (61.70.232.62), 05/26/2019 18:32:28
推 rainlover: 沒有領導能力連project leader都沒法當 05/26 18:33
→ scott0327: 主管口材一定要好啊，部門出現業務問題派的就是主管 05/26 18:33
推 rainlover: 好好爬技術職吧！一線IC廠也需要這種 05/26 18:35
推 anr2: 找個賞識你朋友的主管跟著當幕僚也是一種方式 05/26 18:39
※ 編輯: emcbest (61.70.232.62), 05/26/2019 18:53:38※ 編輯: emcbest (61.70.232.62), 05/26/2019 18:54:14
推 chocopie: 臉皮厚 音量大 會吵架 會跳針 05/26 19:07
→ chocopie: 在科技業想往上爬，這好像是標配 05/26 19:08
→ wzmildf: 外商的技術職發展也不輸管理職，工程師夠強也能屌打經理 05/26 19:16
→ wzmildf: 到了頂點更是能被封為fellow，台灣則是永遠把強的人推離 05/26 19:16
→ wzmildf: 第一線，不當主管就永遠沒出息 05/26 19:17
推 wzbird: 這種人我覺得他缺的那就是「能力」啊，幹嘛講什麼「人格特 05/26 19:28
→ wzbird: 質」？溝通能力本來就也是一種能力，就承認他的溝通能力 05/26 19:28
→ wzbird: 不夠就好了，沒辦法往上就是能力不足，這樣有很難理解嗎？ 05/26 19:28
推 yudofu: 講得好像不當主管就不用管人格特質一樣 05/26 19:29
推 docker: 講的好像每個主管都口若懸河，領導有方，只懂技術注定吃鱉 05/26 19:29
→ docker: 一樣 05/26 19:29
→ twicm: 技術職也很需要溝通能力 05/26 19:33
推 labdog: 外商能到fellow，必須上是超強技術領導，和大規模的團隊合 05/26 19:34
→ labdog: 作，溝通絕對不會比管理職來得少 05/26 19:34
推 mystery7631: 公司有分職等和薪水，在幻想什麼一樣 05/26 19:35
推 doranako: 走技術阿，強的以後當顧問或跟人合夥開公司 ，就只是他 05/26 19:36
→ doranako: 不適合管理跟social 05/26 19:36
推 yudofu: 這裡抱怨同事機車的文章比抱怨主管的多的多，結果出現這種 05/26 19:36
→ yudofu: 推文，難怪雞巴同事一堆，笑死。 05/26 19:36
推 roytiu: 之前面就被說專業能力有 但人格特質會被人資擋..... 05/26 19:39
噓 jason401310: 做人不機巴也要被你嫌 05/26 19:47
推 AlexLeee: 沒看ID以為是基頻哥 05/26 19:54
→ AlexLeee: 會帶人比較重要 05/26 19:54
推 as6633208: 心態大於能力，天份和智商雖然影響很大，但時間久了， 05/26 19:54
→ as6633208: 強的人還是那些肯學肯吃虧的 05/26 19:55
推 cphe: 外商就算是技術職也是需要跨部門溝通協調，不要覺得非管理 05/26 19:56
→ cphe: 職就可以默默自幹就夠了 05/26 19:56
→ as6633208: 雖然有點中了慣老闆的道，但真的有發現那些高薪老屁股 05/26 19:57
→ as6633208: 當初新人時吃的虧比誰都多 05/26 19:57
推 ckp4131025: 先承認強者你朋友就是... 05/26 19:59
→ cphe: 人格特質本來就很重要啊～其實你原文都講得差不多了 05/26 20:00
台灣教育很少強調這塊，幾乎只著重在分數
推 snoopy790428: 已認命當邊緣人 錢賺完花完就可以跳海了 05/26 20:02
推 oceanman: 這種人材就是要專注在技術啊 05/26 20:02
推 DaveLu: 就算純RD,總不會從客戶談規格到測試送樣出貨收款都自己來, 05/26 20:03
推 Gaogaigar: 就主管懶惰啊加上事情又沒困難到能分出能力 05/26 20:03
→ DaveLu: 人與人的互動往來,本來就避免不了 05/26 20:04
※ 編輯: emcbest (61.70.232.62), 05/26/2019 20:05:48→ Gaogaigar: 專案要求的品質只要能動就好 那當然會看人格特質 05/26 20:04
→ liuweiren: 因為有些東西沒辦法量化呈現，效果不明顯也沒人在乎 05/26 20:14
→ a9564208: 技術要怎麼比溝通能力重要？專案一個人從頭做到完？ 05/26 20:19
→ a9564208: 當作在做大學通識課報告喔？ 05/26 20:20
推 Dontco: 工作上有些台清交的同事 實作很強 但做人很爛 合作起來 05/26 20:20
→ Dontco: 很累 導致間接得罪很多人 出社會真的做人比做事重要 05/26 20:20
→ Dontco: 大家都在同一個水平 一個起跑點 同一家公司 能力都差不多 05/26 20:21
→ Dontco: 這時候就是比會不會做人 05/26 20:21
→ reveriel: 跟著一個會嘴砲 大你4，5歲 只會抓業務的主管好好做就好 05/26 20:21
→ Dontco: 不過通常會來ptt上面抱怨的 都是..... 我就不說了QQ 05/26 20:22
→ reveriel: 他升官你就會升官了 05/26 20:22
→ wellkom: 真的，打廢文的時間，有能力的人早就想好處理事情的劇本 05/26 20:23
推 o760823: 要管人不能只靠學歷 05/26 20:29
→ gobidesert: 這種人做到頂就是高級工程師或專業工程師 要當領導專 05/26 20:30
→ gobidesert: 業不是最重要的 管理的能力就很吃人格特質 05/26 20:32
推 GALA256: 升官基本就神仙老虎狗模式啦！有關係先升(神仙），聽話 05/26 20:32
→ GALA256: 的當狗（基層觀察期），夠聽話又有足夠戰力就讓你當老虎 05/26 20:32
→ GALA256: （中高階） 05/26 20:32
推 chaver: 推樓上 同期研究所畢業的同學，目前爬到外商經理，他就是 05/26 20:32
→ chaver: 有這種人格特質，遇到問題先先想好未來可能發生的劇本。 05/26 20:32
→ newper: 我猜不久版上就要出現相關的訓練推薦文章 05/26 20:50
推 clv: 表達能力很重要 和人相處也很重要 05/26 20:51
噓 dxdy: 私立學店最會搏感情拍馬屁 出一張嘴講得天花亂墜 呵呵 05/26 20:54
噓 hat13201: 還是屌打一堆人了啦，比不完 05/26 20:56
→ aisitelu: 兩個能力差不多 就是比誰能討主管歡心阿 甚至能力差的 05/26 20:57
→ aisitelu: 比能力好的紅 也是常有的事 05/26 20:57
→ GALA256: 聽話是基本啊！ 05/26 21:02
推 howard0730: 表達能力也是可以訓練的 05/26 21:23
→ tearcolor: 專業度越低的公司 人格特質越重要 05/26 21:26
推 Iak88: 老是當底層，學歷就重要 05/26 22:00
推 BlowJob: 先承認你朋友就是你 05/26 22:05
推 GloOmyRay: 職場上，三分努力，七分關係 05/26 22:14
噓 owlonoak: 你就是你朋友吧 自介也沒關係啊 05/26 23:24
推 wtfconk: 這種一看就覺得工作場合難相處… 05/26 23:38
怎麼看得出工作場合難相處呢?
※ 編輯: emcbest (61.70.232.62), 05/26/2019 23:50:40
※ 編輯: emcbest (61.70.232.62), 05/26/2019 23:51:12
推 oldnike: 先承認原波就是你自己XD 05/27 00:14
推 modelfucker: 所以靠一張嘴就很吃香是吧 05/27 00:25
→ modelfucker: 看看… 唉算了不說了 05/27 00:25
→ loadingN: 就想太多啊 人都是有極限的 這樣想只會越幹越不爽 05/27 00:34
推 iPadProPlus: 管理能力是後天可以培養的，跟人格特質又不太一樣 05/27 00:39
噓 owlonoak: 為何看起來難相處？ 很簡單 因為你將你的困頓和挫折怪罪 05/27 01:16
→ owlonoak: 到你的人格特質上 又將人格的問題怪罪到教育上 05/27 01:17
→ owlonoak: 並且你根深蒂固的認為這個狀況就是 因為如此 沒有想要 05/27 01:18
→ owlonoak: 接受其他可能的意願 05/27 01:18
→ owlonoak: 表面上和善 內心卻是相當固執 05/27 01:19
→ owlonoak: 跟你溝通需要花額外的精力用多重技巧下手 大家都這麼忙 05/27 01:19
→ owlonoak: 你若不是特別帥誰要多花時間照顧你啊 05/27 01:20
→ owlonoak: 表達能力真的是一種技巧 是可以練習加強的 05/27 01:22
→ owlonoak: 每個人根據天分或許有表達能力的上限 但若非特殊工作 05/27 01:23
→ owlonoak: 要達到能與人合作或者清楚溝通的水準 對正常人來說都OK 05/27 01:24
→ akissiva: 做得到的人，只是多經歷了幾十次挫敗，但仍專注在行動而 05/27 01:27
→ akissiva: 非成果 05/27 01:27
推 nicely: 你朋友有想當主管嗎？不會吵，怎麼保護部門.下屬？ 05/27 01:27
噓 fewhy: 絕世強者不需要人格特質。但不是強者就可能需要了 05/27 01:28
推 luckyBF: 這就是人說的軟實力吧XDD~~ 05/27 02:03
推 antigidu: 不是所有人都想當主管 05/27 02:46
噓 den95279889: 吃虧就吃虧啊 做自己最實在 05/27 04:36
推 vi6: 當然是，做人比做事重要沒聽過嗎 05/27 07:40
推 ZXCWS: ”都”重要 05/27 07:52
→ ccfux: 文中的主角不是人格特質不好 是缺乏溝通能力 05/27 08:15
→ aria0520: 台大不保證成功 但是成功的比率遠大於學店 這就是差別 05/27 08:55
→ WunoW: 也不用勉強要去塑造什麼特質，沒作奸犯科違法亂紀，問題就 05/27 09:02
→ WunoW: 不在你 05/27 09:02
→ WunoW: 讓人感覺人很好但遇到問題就推卸給別人的爛貨我也遇過不少 05/27 09:05
→ WunoW: ，有問題都是別人的問題，但種爛貨會上位也不奇怪，把自己 05/27 09:05
→ WunoW: 包裝得好看把別人都塗黑… 上頭是不會知道這種事 05/27 09:05
→ WunoW: 負責任有擔當明是非的都黑很快 05/27 09:07
→ WunoW: 不幸待到那種環境的話，我就完全置身度外不跟人往來，時間 05/27 09:11
→ WunoW: 差不多就光速閃 05/27 09:11
推 WunoW: U三不五時強調kpi的部門是爛貨愈多 05/27 09:12
→ WunoW: 有整天把kpi掛嘴上的主管本身就是最大爛貨還不自知 05/27 09:14
推 deadchild: 竟然推給台灣教育，真是科科 05/27 10:50
→ deadchild: 承認自己先天上的劣勢，就算後天付出也改變不了，這很 05/27 10:51
→ deadchild: 難嗎 05/27 10:51
→ deadchild: 有的人再怎麼苦練也不能成為職業運動員 05/27 10:52
→ deadchild: 要去怪台灣教育讓他當不了嗎 05/27 10:52
推 cga423: 曾經內向慢熟過 現在回想原因應該是想太多 顧慮太多 或者 05/27 11:39
→ cga423: 說 罣礙？ 05/27 11:39
→ cga423: /在意太多 05/27 11:42
→ wolid: 有愛最偉大，其它的是菜 05/27 11:59
→ katzlee: 只會念書本來就只能成就到那啊 05/27 12:22
推 ku121ma: 臉皮厚、音量大、會吵架、容易跳針 的人升的快好像是真的 05/27 12:38
→ MTKIOT: 一線IC廠走技術囉 05/27 12:47
推 horb: 跳針真的也是蠻重要的技能 05/27 13:39
推 sqt: 不是當主管才好.有些人是當幕僚的屬性.ex.孔明.劉伯溫 05/27 13:50
推 szk: 沒雙軌制，搞得一堆智障主管在上面下指導棋 05/27 14:49
推 ZAXUS: 我在軟體公司的感覺 人脈 外語 技術 三個同樣重要 綜合分數 05/27 16:21
→ ZAXUS: 高的當主管不意外 05/27 16:21
推 tony30451: 你說的學長是誰啊？好好奇XD 05/27 17:21
噓 wkheinz: 都幾歲了問這種問題 要嘛改變要嘛接受 這種廢問有什麼用 05/27 17:42
推 yinrw: 溝通協調也是能力之一，有領導特質的更是難求，如果你覺得 05/27 17:51
→ yinrw: 學歷好會念書就該平步青雲，也未免把工作想得太簡單了吧？ 05/27 17:51
→ yinrw: 只會念書做個人事務每年一大堆的名校畢業生，這種人只能說 05/27 17:51
→ yinrw: 比平庸再好一點而已，想站在頂端是在做夢嗎 05/27 17:51
→ yinrw: 說實在的，人際關係的學習比念書更難，這種人際不好或普通 05/27 17:55
→ yinrw: 的基本上都是成長過程覺得社交很麻煩在逃避而已，結果出社 05/27 17:55
→ yinrw: 會吃癟才在眼紅，這種人在這個版很多啊，這篇推文就有好幾 05/27 17:55
→ yinrw: 隻 05/27 17:55
推 mosquiton: 4 應該說除了在學校外沒有純書呆子能耀武揚威的地方 05/27 18:01
→ mr955258: 內向不等於難跟他合作 05/27 18:41
推 ccding: 臉皮厚 音量大 會吵架 會跳針 ; 認同這句!! 05/27 22:22
推 bless0621: 沒做主管又如何只要技術夠強，不會被問倒根本ㄅㄨㄩㄥ 05/28 02:01
→ bless0621: ㄆㄚ 05/28 02:01
推 vul3kuo: 講那麼多就是希望推文講一個4吧 05/28 16:03
→ vul3kuo: 不過有同感 當初就是因為不善社交才走這行 沒想到還是避 05/28 16:04
→ vul3kuo: 不了 05/28 16:04
推 a61156114: 就沒有領導能力怎麼當主管 05/28 16:46
推 PaeSon: 推owlonoak極為中肯 05/28 18:28
推 uni19ball: 臉皮厚、音量大、會吵架、容易跳針+1,,,仍後說自己沒朋 05/28 23:43
→ uni19ball: 友 05/28 23:43
推 visda: 人格特質沒有優劣，他的人際關係不好，就是社會太污名化內 05/29 12:35
→ visda: 向者，導致他們缺乏自信，其實他們有能力跟潛力培養不錯的 05/29 12:35
→ visda: 人際關係，像李安就是很典型的例子，不善言語，但依然成功 05/29 12:35
→ guanole: 看工作環境吧 李安的工作環境和科技業比...完全不同 05/29 19:10
推 bbqqaa2345: 書唸的好表示書上寫的他都懂，但是進入職場很多時後 05/30 07:40
→ bbqqaa2345: 書上沒有寫，要＂創意＂＂創新＂，通常事情交給他能確 05/30 07:40
→ bbqqaa2345: 保順利，所以考績中等之上，但是不會有花火，不會對外 05/30 07:40
→ bbqqaa2345: 表達實做內容，就是不吃香。 05/30 07:40