【選舉日勞動法小知識】
　
Q1.選舉日誰可以放假？
A1.有投票權的勞工，選舉日為應放假之日，不管你是排班還是責任制都一樣。
（未成年人等無投票權者就平常心上班吧。沒錯，無投票權者無假日，幫QQ。）
　
Q2.放假的效果如何？我不去上班老闆可以不發薪水嗎？
A2.本來要上班的，不用上班，薪水照給；本來就排放假的，不「另外」給假給薪。換句話說，不管那天本來是要上班還是不用上班，都不會因為那天沒有上班而被扣薪。
　
Q3.選舉日什麼時候可以放假？如果我晚上才上班，還算是應放假之日嗎？
A3.放假是從午前0時至午後12時連續24小時，反正投票日整天放假就對了啦，沒有只放投票時間的啦。
　
Q4.老闆說，選舉日的放假和其他工作日對調了，所以我這天還是要上班，而且還沒有加班費，這樣對嗎？
A4.選舉日之放假，不得與其他工作日對調。放假就是要讓你去投票，換一天放假還投個屁。如果真的還是要上班，雇主應發給該工作時間之加班費，且不得妨礙其投票（當然也要考量交通時間囉）。
至於加班費怎麼算，要看選舉日那天的性質是工作日、休息日或例假日，依其性質計算。另外，時薪制和月薪制勞工計算方式也有些不同。因為實在太たま複雜了，鍵盤小律師投降。大家可以自己參考勞動部的簡單扼要說明：https://www.mol.gov.tw/announcement/2099/42924/，或者其他前輩們的分享。
　
Q5.如果勞工投票日放假但沒去投票，算不算曠職呢？
A5.當然不算。
　
Q6.我已經答應老闆說那天要上班了，那我可以直接不去上班嗎？
A6.如果老闆事前經徵得勞工同意於選舉日工作，因為已經同意了，在投票日就有依約出勤工作的義務。如果沒有正當理由不去上班，還是曠職喔QQ。
建議處理方式：
1.和老闆協商個時間讓你能去投票，晚點上班提早下班午休延長blabla都可以。
2.記得要把加班費拿好拿滿。

參考資料；
勞動部108年3月4日勞動條2字第1080130118號書函。
勞委會101年4月6日勞動2字第1010130712號函。
勞委會改制成勞動部，但原本的函釋還是有效呦。

【選舉日勞動法小知識】
　
Q1.選舉日誰可以放假？
A1.有投票權的勞工，選舉日為應放假之日，不管你是排班還是責任制都一樣。
（未成年人等無投票權者就平常心上班吧。沒錯，無投票權者無假日，幫QQ。）
　
Q2.放假的效果如何？我不去上班老闆可以不發薪水嗎？
A2.本來要上班的，不用上班，薪水照給；本來就排放假的，不「另外」給假給薪。換句話說，不管那天本來是要上班還是不用上班，都不會因為那天沒有上班而被扣薪。
　
Q3.選舉日什麼時候可以放假？如果我晚上才上班，還算是應放假之日嗎？
A3.放假是從午前0時至午後12時連續24小時，反正投票日整天放假就對了啦，沒有只放投票時間的啦。
　
Q4.老闆說，選舉日的放假和其他工作日對調了，所以我這天還是要上班，而且還沒有加班費，這樣對嗎？
A4.選舉日之放假，不得與其他工作日對調。放假就是要讓你去投票，換一天放假還投個屁。如果真的還是要上班，雇主應發給該工作時間之加班費，且不得妨礙其投票（當然也要考量交通時間囉）。
至於加班費怎麼算，要看選舉日那天的性質是工作日、休息日或例假日，依其性質計算。另外，時薪制和月薪制勞工計算方式也有些不同。因為實在太たま複雜了，鍵盤小律師投降。大家可以自己參考勞動部的簡單扼要說明：https://www.mol.gov.tw/announcement/2099/42924/，或者其他前輩們的分享。
　
Q5.如果勞工投票日放假但沒去投票，算不算曠職呢？
A5.當然不算。
　
Q6.我已經答應老闆說那天要上班了，那我可以直接不去上班嗎？
A6.如果老闆事前經徵得勞工同意於選舉日工作，因為已經同意了，在投票日就有依約出勤工作的義務。如果沒有正當理由不去上班，還是曠職喔QQ。
建議處理方式：
1.和老闆協商個時間讓你能去投票，晚點上班提早下班午休延長blabla都可以。
2.記得要把加班費拿好拿滿。

參考資料；
勞動部108年3月4日勞動條2字第1080130118號書函。
勞委會101年4月6日勞動2字第1010130712號函。
勞委會改制成勞動部，但原本的函釋還是有效呦。