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[爆卦]作業員-工作 心得是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇作業員-工作 心得鄉民發文沒有被收入到精華區：在作業員-工作 心得這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 作業員-工作產品中有15篇Facebook貼文，粉絲數超過6萬的網紅超認真少年 I’m Serious，也在其Facebook貼文中提到， 昨日的貼文詢問大家對「#作業員」工作的期待 回答的留言不乏出現 「有錢人的奴隸」 「一輩子撿角」 「任人擺佈，調薪福利都沒份的工作」 「跟死了沒啥兩樣」 「完全不該存在的工作，抹殺了身為人的意義」 追根究底有許多工廠 1. 勞健保是奢侈 2. 加班費夢一場 3. 升遷制度虛幻 間接導致對這個工作...

　同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過29萬的網紅超認真少年Imserious，也在其Youtube影片中提到，工廠流水線作業員，究竟是一個怎麼樣的工作？ 特別感謝：FOX Factory_瑞士商弗克司股份有限公司台灣分公司 Fox官方Facebook：https://www.facebook.com/foxfactorytaiwan 成為頻道會員並獲得獎勵： https://www.youtube.co...

「作業員-工作」的推薦目錄
  • 超認真少年 I’m Serious

    作業員-工作 在 超認真少年 I’m Serious Facebook 的最佳貼文

    2021-09-24 07:13:36
    有 914 人按讚

    昨日的貼文詢問大家對「#作業員」工作的期待
    回答的留言不乏出現
    「有錢人的奴隸」
    「一輩子撿角」
    「任人擺佈，調薪福利都沒份的工作」
    「跟死了沒啥兩樣」
    「完全不該存在的工作，抹殺了身為人的意義」

    追根究底有許多工廠
    1. 勞健保是奢侈
    2. 加班費夢一場
    3. 升遷制度虛幻

    間接導致對這個工作的負面觀感
    今天上線的影片
    阿仔師找了一間外商工廠臥底面試
    順利進到流水線上生產避震器
    他的感覺是如何？
    今晚「超認真少年」YouTube頻道 七點首映

    #難道生產線通通換成機械手臂
    #勞工失業比較好？
    #臥底老闆第一集
    #直接出事了

  • 日本生活543〜tokyo life with my japanese husband & my twins babies

    作業員-工作 在 日本生活543〜tokyo life with my japanese husband & my twins babies Facebook 的最讚貼文

    2021-09-02 21:03:12
    有 343 人按讚

    個人臉書回顧提醒了我。

    6年前的今天，
    下班後因為客人邀約應酬，
    去了淺草的HUB聽爵士樂。

    以前從沒想過，
    自己會有接觸「 #營業職」這工作的機會。

    記得當年，
    我應徵的是「營業內勤（業助）」，
    但面試官覺得我的個性適合營業，
    於是我進入了營業部。

    因為營業職要接觸的人事物實在太廣，

    曾經這份工作讓我感到害怕，
    但我記得有一次，
    在那些年來常常暗地幫助我的部長，
    他帶著我一起去靜岡出差時，
    順道帶著我去了靜岡的一個大神社。

    他說：「營業，就是要利用外出或出差的空擋，
    多走走看看，豐富自己，也讓工作變的有趣。」

    那次的出差與這些話，
    緩和了我對這份工作的不安，
    也讓我開始對這份工作抱持了期待。

    還記得在那之後，
    公司開始安排我到日本國內外各工廠，
    進入生廠線研修，
    為期各幾週，共三個月的「作業員」工作。
    （有空擋時，也幫忙清潔人員掃廁所清馬桶）

    一開始不懂為何營業職要做這些，
    但幾週下來，
    生產線的作業員們一點一點耐心教我，
    午休一起吃飯，
    下午三點休息時間一起吃點心。
    一起打卡下班…..

    當我晚上回到飯店沒事做時，
    工廠辦公室的內勤日本女生打電話邀請我，
    一起去吃飯，聊台灣連續劇，韓國連續劇，
    也不知不覺吃遍了當地有名的小店。

    每次都在不知不覺間，
    結束一個工廠的研修。

    每次要離開並前往下一個工廠時，
    我總是依依不捨。

    而當我結束所有工廠的研修，
    回到銀座的總公司，
    開始在客戶，工廠，進貨廠商間，
    當起協調的角色時，

    客戶對於交期等有不合理的要求時，
    我開始學會適時的幫工廠承受正面而來的壓力。
    因為自己在各個工廠研修過，
    也知道其實大家都是努力的。
    因為與工廠生產線人員們有了研修情誼，
    實在做不到為了保護自己，
    把責任都推給工廠這種事。

    隨著時間的推移，
    客戶也從一開始對於我這菜鳥不太信任，
    變成要下任何單，單子非給我處理不可。

    不知不覺的，
    慢慢的也建立起了與客戶和工廠間的默契。

    還記得建立起這些默契後，
    某年考績面談，部長對我說

    「讓你去現場研修，就是要你站在作業員角度看事情，
    不管業績漂不漂亮，都千萬不能忘記，
    我們領的薪水及獎金，每一塊錢，
    都是有人在生產線上為我們努力而來，
    整個公司最偉大的，不是營業人員，
    而是生產線人員，沒有他們，就沒有商品。」

    雖然已經離開這間公司，
    但這位部長說過的很多話，
    至今都深深地影響我。

    謝謝他讓我不只是心裡知道，
    也透過研修，用身體去體會了，

    🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃

    工作沒有高低貴賤之分，
    只有社會分工不同。

    職業不分貴賤，
    尊重每個認真工作的人。

    🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃

    #那些透過工作學會的事

  • 蔣月惠縣議員服務專區

    作業員-工作 在 蔣月惠縣議員服務專區 Facebook 的最佳解答

    2021-05-13 10:03:16
    有 7 人按讚

    曰期：110年五14日
    恊調地點：勞工局
    資方：二位
    勞方：八位
    調解內容：。遺散費及有離職書的証明。
    勞方：經理調到作業員工作
    ，副理要減薪及自動離職。
    資方：公司改造，所以公司全部改造所有人員的工作
    。経理沒有交出所有資料
    ，無故原因，曠職三天。
    ，調整工作，要做職前教育訓練。
    資方：勞工需向公司請假，
    ，公司沒有授權今天的副總，所以
    恊調沒有很完全很好
    日期：110年5月九日
    地址：屏東市
    訴求：恊助勞資爭議？
    說明：訴求者在服務約三年八個月，目前公司被新老板買下，結果得到結論：要自動離職。但訴求者是弱勢族群，靠一份薪水，過簡單平淡人生，如今不知道如何是好？所以希望蔣議員幫忙主持正義？五月13日在勞工局早上九點恊調，服務處陪伴。

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