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[爆卦]找不到工作當作業員是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇找不到工作當作業員鄉民發文沒有被收入到精華區：在找不到工作當作業員這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 找不到工作當作業員產品中有26篇Facebook貼文，粉絲數超過0的網紅，也在其Facebook貼文中提到， 鴻禧發起「愛心共享餐券活動」將近一個月，期間發生了許多感人的故事，鴻禧將會陸續在臉書上與大家分享，共同關心這個社會。 【共享餐券小故事Part 1】 某日有位婦人在服務處前來回徘徊，卻遲遲沒有進門，同仁上前詢問，才知道她是想來索取共享餐券。 同仁在訪談中了解到，她的丈夫罹患癌症，開刀後仍在治療...

「找不到工作當作業員」的推薦目錄

找不到工作當作業員 在 Rowling Chen Instagram 的最佳貼文

2020-05-10 20:16:02

#文章 #尾末 #有 #彩蛋 徐駿慈（以前叫徐崇根） 今天他回來說他跟公司 韋登精密（也是媽媽前公司） 福利薪水獎金都很好 還周休每年出國 媽媽當初為什麼被解僱 是他工作出錯 當時徐崇根他們逼媽媽把養養送走 不然讓媽媽永遠看不到孫子 阿姨朋友牧師家庭說喜歡他要養 我跟媽媽 請我七年阿傑男友 載區苗栗...

找不到工作當作業員 在 張登傑 ?奇蹟氏聯合創辦人 Instagram 的最佳解答

2020-06-03 23:39:19

夢想，我們都需要一個機會 在我19歲那年我開始尋找我第一份工作，當時的我人生履歷是一張白紙，唯有的經驗就是在學校裡學的一些餐飲技術。 我的夢想：我想當廚師，因為我覺得做菜很開心，很有成就感！ 但...這個夢想被很多人勸退，因為我少了一隻腳！他們說我無法在高溫濕熱環境工作、無法搬重物、不能久站一整...

  • 找不到工作當作業員 在 Facebook 的精選貼文

    2021-09-29 18:51:51
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    鴻禧發起「愛心共享餐券活動」將近一個月，期間發生了許多感人的故事，鴻禧將會陸續在臉書上與大家分享，共同關心這個社會。

    【共享餐券小故事Part 1】

    某日有位婦人在服務處前來回徘徊，卻遲遲沒有進門，同仁上前詢問，才知道她是想來索取共享餐券。

    同仁在訪談中了解到，她的丈夫罹患癌症，開刀後仍在治療中無法工作，她自己則在工廠當作業員，領著微薄的薪資度日。

    但日前疫情衝擊之下，工廠宣佈停業，她也就喪失這唯一的收入來源，這段時間她很努力到處奔走找工作，但在疫情影響之下，一直找不到工作，政府的紓困金她也都領不到。

    因為沒有收入，她與丈夫到後來一天就只有一個便當，因為丈夫罹癌，她便把便當留給丈夫吃，騙他自己在外面吃飽了，事實上卻是喝水充飢，常常餓到頭暈眼花，丈夫的醫藥費則是到處求人借錢治病，說起這段時間的難過與心酸，婦人不禁悲從中來，潸然淚下，同仁也濕了眼眶。

    後來她聽說服務處有發共享餐券給有需要的人，便想來尋求協助，但到了門口，卻不好意思進來，怕自己佔用社會資源，直到同仁將她請進服務處。

    當同仁拿餐券給婦人時，她突然作勢要下跪，不斷地向同仁感謝，同仁趕緊將她扶起要她別這樣，婦人接著退回了幾張餐券，說她不要佔用太多社會資源，自己有得吃就好，這幾張餐券留給其他更需要的人。

    同仁告訴婦人下個月發餐券時會再打給她，婦人趕緊拜託同仁，千萬不要打電話到家中，因為丈夫是自尊心很強的人，知道後一定會責罵她，時間到她會自己再過來；婦人離開時說，她若度過難關，日後定會盡力回饋社會，報答各界善心人士的恩情。

    世上苦人何其多，鴻禧能力有限，卻也是盡力而為，所幸有許多善心人士的支持，讓共享餐券得以繼續下去，讓更多人得以溫飽，感謝大家的善心。

  • 純靠北工程師

    找不到工作當作業員 在 純靠北工程師 Facebook 的最佳解答

    2021-09-04 18:44:20
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    #純靠北工程師5bm
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    幾年前生了一場差點沒命的大病，當時老闆非常善良的讓我那時便幾乎都 WFH，有時候住院帶著筆電遠端作業，有需要才進公司。
    後來自己知道公司新創兩三年內需要做的事情我都做完了，後面其實不需要我，該做的做完後，其他專業領域也有相應的同事在做，半年坐領乾薪到心虛，自己提離職。
    我知道這種公司跟老闆可遇不可求，所以自己在日後找新工作就自己斟酌，身體、薪水、職責必然是要取捨。
    結果遇到滿多奇妙的事情，以最近這份工作來說，因為離家近 & 職缺名稱寫視覺設計(我是設計轉前端再轉UI/UX)，所以開了只有視覺設計的薪水，面試過程中也有跟RD主管詢問詳細有工程師會實現我的畫面，便開了很親民的薪水(對勞資雙方都是)。
    結果做了一兩個月發現完全不是這麼一回事，全公司沒有人會網頁前端，所謂的視覺和稍微兼顧UI/UX以外，還要自己切版或是JS和串API等等，手機APP是還好有一個會的同事，不然我可能突然才被要求寫iOS和Android...？
    如果找我面試時有說清楚，職缺也有寫到，我也會提一個合理的薪水，他們可以再跟我協調，而不是直接視覺設計薪水吧？
    現在過了試用期才知道全公司只有我能做網頁了，滿3個月後的調薪大概就是一天加不到100元。
    決定再向上報告這些工作內容和當初我以為可以半養病半溫飽的工作不一樣，超越996的時薪不如做科技廠操作員，我家附近的外籍作業員都不用像我周日晚上10點還要求在家做東西，薪水未必比我少。

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  • 家醫/職醫_陳崇賢醫師

    找不到工作當作業員 在 家醫/職醫_陳崇賢醫師 Facebook 的最佳解答

    2021-06-04 23:47:20
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    【阿賢碎碎念】～ 企業自辦快篩

    小朋友睡著之後，朋友傳來這個，突然今天的好心情都不見了，現在只想罵髒話！懷疑這真的是指揮中心的意見嗎？還是假消息⋯⋯

    先來看看指揮中心日前公告過的原則：
    企業執行抗原快篩原則
    〖一〗 企業自主，採檢自費
    〖二〗 須由醫事人員執行，若有需要，指揮中心可協助媒合
    〖三〗 如若快篩陽性，需進行通報及PCR檢測，企業需要有隔離安置場所
    〖四〗 如快篩陰性，需進行自我健康監測

    如果真如新聞報導所寫，原則中的「醫事人員」，廠護也可以算進來，會有多大的問題！

    我就用這幾年在職場做健康服務的經驗，推演一下事情可能會怎麼進展好了⋯⋯

    ----- 以下就當我是氣到失去理智，自言自語好了 -----

    如果可以請公司出錢，找醫療院所提供整套的服務，不是很完美嗎？

    喔⋯⋯對了，就是不想出那麼多錢呀⋯⋯我請一個職護來，平常除了當總機、當收發、當血壓機，難得可以派上用場耶！怎麼能不好好運用一下？

    反正網路上那麼多人在賣快篩試劑，先接洽買它個一批，叫職護看說明書弄一弄就好，有沒有受過鼻咽檢查的訓練不重要吧？大家還不是都做中學，要是真的不小心造成員工受傷，再用團保賠一賠就好吧？

    篩檢的場所和防護呀？丫就在室外呀，反正空氣流通不會有問題的，什麼飛沬呀、氣溶膠，被空氣稀釋就不用怕了吧？不然再加買一套防護衣和面罩給職護用好了，有沒有對你很好呀？對了，用完自己消毒，下午場和明天繼續用同一套唷。

    （大家覺得在什麼都要COST DOWN的企業，有沒有可能發生？有些連員工體檢都要找那種免費的，你覺得有沒有可能？）
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    所以，有人會問我，那阿賢醫師就是反對企業辦快篩囉？
    「對」，在後面配套都還沒想好之前，做什麼快篩⋯⋯

    先不談太遠的，光是指揮中心的原則，就很多企業達不到還想先做的⋯⋯

    隔離安置場所要去哪生出來？有多少企業是真的想過的？你看看那精美的外籍勞工宿舍，和青年旅館差不多吧，多人一室、共用衛浴，如果有人確診，你要隔離到哪兒？最後還不是往政府的隔離所丟。

    台籍的勞工應該家裡能有獨立空間，採取一人一室隔離的也有限，最後還不是都送到政府的隔離所。

    再來，如果這次快篩全都陰性，下次什麼時候再來全廠區篩一遍？一週？兩週？一個月？要不要像量體溫一樣，進場就驗一下呀？還是老闆覺得驗一次就無敵了？

    那再退一百步說好了，產線上有沒有可能減少傳染風險？

    有呀，就是那些環安衛人員建議幾百次都沒用的「通風換氣」⋯⋯因為要花大錢。（在辦公區的也不要笑，常常量到辦公區的二氧化碳濃度超過1000ppm，加上夏天，要省電，外氣率調低，最高還看過2000ppm的。）

    有人會天真的說：產線作業員就用AB班好了，和辦公區的一樣，如果一組炸了，還有另外一組人，不是很完美嗎？我只能說想太多！有些企業屬性是淡旺季單量差超多，旺季都只補一些臨時工，正職人員加好加滿⋯⋯還AB班咧，毛利就已經很低了，怎麼可能請那麼多冗員？而且補那麼多人，大家都加不到班，領著最低工資是不是一起餓死？

    更別提工作中間休息一定要去吸菸區群聚的生活型態了。

    ＊ 最後，我只能說如果指揮中心真的要這樣讓企業放手去幹，就不要把廠護拖下水，不然到時候企業高層天馬行空，外行指導內行的狀況，可能會搞出更多群聚，是大家都不樂見的。對於承攬企業快篩的醫療院所，也應該要有基本的品質及防疫要求。

    對職護們，我只能說：「疫情之下，先保護自己吧。」

    雖然我很討厭那句不爽不要做，可是會走職護這塊，很多人都是因為家中有老小要顧，正常上下班很重要；如果因為被企業拗去協助採檢，又沒有提供適當防護而染疫，那真的很不值得，還把家人的健康一起賭進去。（更不要提之前有認識的職護要去接種疫苗還被 刁難，覺得他們不是在醫療現場⋯⋯補個X）

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