作者s910211 (我愛PTT)
看板Salary
標題[問題] 休息日的定義?
時間Tue Dec 20 13:57:51 2016
本魯工作的單位本來是週休兩日,前兩天接到通知元旦後將有部分員工會於週六來公司上
班,週六上班時數算是調整休息日時數另行補休。(就是不給休息日加班費的意思)
想問問大家,這種情況沒有違法問題嗎?
有人能夠告訴本魯「休息日」有明確法律的定義嗎?
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推 jtmh: 一例一休的休吧,查查新修正勞基法規定 12/20 14:07
推 vodkalime: 一個本來就週休二日的公司,例、休是固定日子的嗎 12/20 14:16
→ vodkalime: 還是這週公司要我週六來 說這天是休,下週要我週日來 12/20 14:17
→ vodkalime: 說換成週日是休了,定義上是有固定還是浮動的啊? 12/20 14:18
推 lpllpllpl: 看他是怎麼補啊 一星期就是強制休一天 如果上滿六天 其 12/20 15:04
→ lpllpllpl: 中一天要算休息日的薪水 12/20 15:04
→ lpllpllpl: 例假跟休息日是勞資雙方同意即可 12/20 15:04
→ lpllpllpl: 沒有限定於星期六日 12/20 15:05
→ s910211: 如果僱主把休息日分拆成兩個半日不同天放,有違法嗎? 12/20 15:39
推 jtmh: 不行,休息日就是一整天。倒是照所謂的解釋令,是以七天為一 12/20 15:51
→ jtmh: 計算期間,所以可以 例休上上上上上 上上上上上休例 這合法! 12/20 15:53
推 dss: 樓上的函釋已經被廢止了 現在只要連上7天就是違法 12/20 17:12
→ dss: 明年則是特定行業 勞資合議後要登記才可超過7天 12/20 17:13
推 alice78226: 定義上,休息日-可浮動,例假日-固定每個禮拜幾,週 12/20 20:54
→ alice78226: 休二日,公司將休息日及例假日都固定住 12/20 20:55
→ alice78226: 解釋令其實是一個很可怕的東西,完全由法官個人決定, 12/20 21:06
→ alice78226: ,不用經過嚴格討論過程,所以過往才會出現那種可以連 12/20 21:07
→ alice78226: 上10天的解釋令 12/20 21:07
推 kuter: 上滿六天還要看工時是不是到40 才能把其中一天設為休息日喔 12/20 23:14
推 dss: 樓上的也是錯的 不論是否達40小時 只要第六日出勤就必須以加 12/21 00:20
→ dss: 班費計算 12/21 00:20
→ sachiho: 休息日要連續24小時。不過行業如果走四週變形明年還是可 12/21 19:16
→ sachiho: 能連續上七天班 12/21 19:16