[爆卦]休息日例假日加班是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇休息日例假日加班鄉民發文沒有被收入到精華區:在休息日例假日加班這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 休息日例假日加班產品中有79篇Facebook貼文,粉絲數超過7,419的網紅Workforce勞動力量,也在其Facebook貼文中提到, 嗨嗨大家,勞動部在5月20日時公告了輪班間隔休息時間可彈性縮減的公司,以及必要時可在勞資雙方約定的週期內調整例假日的特殊行業,雖然影響的勞工有限,但我們還是稍微分享一下這則資訊囉~ 🔍有關輪班間隔彈性措施適用範圍的增加 依照勞基法第34條規定,如果是輪班制的人員的話,原則上班與班之間應至少有11小...

休息日例假日加班 在 Workforce 勞動力量 Instagram 的精選貼文

2021-07-11 08:50:47

#Workforce勞動力量防疫中 嗨嗨大家,勞動部在5月20日時公告了輪班間隔休息時間可彈性縮減的公司,以及必要時可在勞資雙方約定的週期內調整例假日的特殊行業,雖然影響的勞工有限,但我們還是稍微分享一下這則資訊囉~ 🔍有關輪班間隔彈性措施適用範圍的增加 依照勞基法第34條規定,如果是輪班制的人...

休息日例假日加班 在 Workforce 勞動力量 Instagram 的精選貼文

2021-07-11 08:50:48

#Workforce勞動力量新上架 嗨嗨大家,今天要送上新文章!馬上又要迎接下一個連假了~雖然清明連假應該是需要返鄉祭祖的日子,但想必有不少人應該已經提前掃完墓,準備擠身國旅大爆發的行列之中了吧!但另一方面,應該還是有不少從事旅遊、服務業或其他行業的從業人員需要在清明連假期間出勤工作,或甚至是有些本...

  • 休息日例假日加班 在 Workforce勞動力量 Facebook 的精選貼文

    2021-05-26 11:55:40
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    嗨嗨大家,勞動部在5月20日時公告了輪班間隔休息時間可彈性縮減的公司,以及必要時可在勞資雙方約定的週期內調整例假日的特殊行業,雖然影響的勞工有限,但我們還是稍微分享一下這則資訊囉~

    🔍有關輪班間隔彈性措施適用範圍的增加
    依照勞基法第34條規定,如果是輪班制的人員的話,原則上班與班之間應至少有11小時的休息時間,避免員工在更換班次時因為休息不夠而影響到身心健康。不過該法有一項彈性的措施,是如果經過勞動部公告後的行業或公司中的特定職務,便可以經由勞資雙方協議將輪班間隔縮減為8小時,雖然對於員工來講休息時間可能略有不足,但相對地也會增加更多排班彈性。

    這次在勞動部的「勞動基準法第三十四條第二項但書適用範圍修正總說明」中,便有提到經過經濟部評估後,部分從事紙業製造的公司中的輪班人員,未來可在天災、事變或突發事件處理期間內或是勞資雙方協商的期間內,彈性縮減輪班間隔時間,以利造紙業者現場作業人員運作順暢。

    🔍有關例假調整彈性措施適用範圍的增加
    依照勞基法第36條規定,勞工原則上在每七天的週期中要有一天例假與一天休息日,並且不能讓員工連續工作超過六天。但在該法條中同樣有彈性措施,如果是經過勞動部公告的特定行業,並可由勞資雙方協議將「例假」在「於每七日之週期內調整」,講白一點就是可讓員工最多連續工作達到12天(假如其中2天休息日都有加班的話)。這次同樣是由經濟部評估紙漿、紙及紙製品製造業, 如果遇到了非可預期性或緊急性之需求的話,便可彈性地在七天週期內調整例假,但每年調整不得超過十二次。

    這次影響到的多為紙業製造的企業員工,可能是因為當疫情升溫或有其他天災發生時,民眾往往會搶購與囤積衛生紙等民生用品,而為了讓企業增加彈性以利趕工生產,這次才會將紙製品製造業等行業增加到彈性措施的適用範圍內。除了增加彈性措施行業外,本次勞動部也重新整理了彈性措施的附件表格,並增加了公告適用範圍的歷程與字號,讓有需要的企業或人資可對照使用🙂

    不過我們還是想說一下,其實在我們的網站中早就已經有整理出適用的公告文號並提供超連結至勞動部的勞動法令查詢系統了~此外,也針對個別行業加上了行業類別的說明(說明文字為參考第6次修訂的行業標準分類),希望透過對使用者友善的介面,讓有需要的讀者更快地了解這些資訊,歡迎大家多多利用我們彙整的資訊囉�(不過請勿未經同意便轉載或複製使用喔!)
    https://twworkforce.com/laws/adjustment/

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  • 休息日例假日加班 在 經理人月刊MANAGERtoday Facebook 的精選貼文

    2021-04-26 22:30:00
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    加油啊!再撐一下下... 美妙的連假就來了!

    今年的 #勞動節連假 有三天 ,如果老闆取得你的同意要你在連假期間工作,該怎麼給假、給薪呢?

    #這天老闆逼你加班
    #記得請他給雙倍時薪

  • 休息日例假日加班 在 Workforce勞動力量 Facebook 的最佳貼文

    2021-03-31 19:40:30
    有 26 人按讚

    嗨嗨大家,今天要送上新文章!馬上又要迎接下一個連假了~雖然清明連假應該是需要返鄉祭祖的日子,但想必有不少人應該已經提前掃完墓,準備擠身國旅大爆發的行列之中了吧!但另一方面,應該還是有不少從事旅遊、服務業或其他行業的從業人員需要在清明連假期間出勤工作,或甚至是有些本來就固定休六日的人員,因為特殊情況也不得不在連假期間加班,這時候我們應該要如何計算加班費呢?

    在看文章之前,一定要先搞清楚自己究竟是「比照公務機關行事曆」出勤與休假(固定休週六、週日),或是屬於沒有固定例休的「排班制」人員。如果你是比照公務機關行事曆,其實就可以參考我們先前整理的「2021年(民國110年)人事行政總處行事曆」,就可以作為參考以約定各假別的性質;而如果是排班制人員,就需要由勞資雙方自行約定與釐清了~

    這次的文章會提到以下內容:
    ❶事先搞懂各類假別性質非常重要!
    ❷固定休週六、週日的人員,2021年清明連假期間的休假情形
    ❸排班制的人員,2021年清明連假期間的休假情形
    ❹關於時薪制(部分工時)人員的出勤規範
    ❺有關休息日、例假日與國定假日出勤的加班費計算規範

    排班制的人員請務必要去首頁連結點選文章來看看,詳細的不得了呀!希望今天的文章有幫助到大家,喜歡的話記得點讚收藏+分享給你所有的親朋好友唷~

    文章在這邊:https://twworkforce.com/2021/03/30/tomb-sweeping-day/

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