【@businessfocus.io】半導體需求強勁 台積電業務擴大 徵才9000名 加人工 20%引人才 . 在全球陷入晶片荒之際，半導體界巨頭台積電（TPE: 2330）的業務持續擴大。為了應付業務成長與技術開發需求，台積電預計將在今年大舉招募近9000名新進員工，徵才規模超越去年招募的8000人。與此同時，為了吸引及留任人才，台積電也將在結構調薪20%，成為歷年來最高的調幅紀錄。 . 由於全球對半導體需求強勁，台積電收獲的訂單飆增，公司人才增長已跟不上需求。儘管去年招聘了8000人，但台積電仍處於人才短缺狀態。台積電表示，目前新竹、台中與台南的廠區都急需新人加入，預計今年將招新9000人，並歡迎電子、電機、光電、機械、物理、材料、化工、工管、財會、 管理、人力資源、勞工關係等科系的碩、博士應屆畢業生或具備相關工作經驗的人才加入，優先考慮對半導體抱有高度熱忱、具備良好英文能力的人才。 . 台積電會在3月及4月進行2021年校園徵才系列活動，將到國立台灣大學、國立清華大學、國立成功大學、國立中山大學等學府舉辦深入校園徵才說明會外，亦同時舉辦校內面談會，料將有約3000名學生參加說明會。該說明會亦有多名台積電主管參與，以讓參與者對公司各類職務都有更深入的了解。 . 另一方面，為了挽留人才和提升台積電招聘競爭力，台積電宣佈，今年起將對直接聘僱的台灣地區正職且參與員工分紅的員工，進行薪酬結構調整，將分紅和獎金等部分變動薪酬轉換為固定薪酬，並提高20%。據悉，台積電上次大幅調薪是在2010年，當時調幅為15%。 . 業界評估，台積電調薪使新人起薪比往年大幅增加，今年大學畢業新人起薪將近5萬新台幣（約13693港幣），碩士畢新人更達5.5萬新台幣（約15062港幣）以上。台積電強調，員工是公司最重要的資產，調整薪酬結構是為了照顧年輕的基層員工，讓他們有提高可支配收入的安全感。未來公司仍會繼續兼顧股東和員工利益，提供優渥薪酬，實現企業對社會公民的責任。 . Text by BusinessFocus Editorial . #BF環球視野 . @businessfocus.io 瞭解更多商業財經資訊 .⠀ #money #investment #business #finance #life #startup #startups #management #company #expert

海南航空寄發初試時間通知。有收到的請仔細看！ 海南航空空服人員招聘臺北專場面試通知 【參加面試資格】電子郵件通知應聘簡歷篩選通過的人員；請依時間前來參加 【面試時間】2016年11月9-11日三天。請於8:30開始現場簽到 【面試簽到地點】：維多麗亞酒店,地址：台北市中山區敬業四路168號。 搭乘捷運資訊:文湖線劍南路站出口步行約10分鐘可達； 【應試注意事項】請著正裝，並攜帶有效身分證件，一隻黑色中性筆及一寸彩色證件照2張 【面試儀容儀錶】非常重要！務必遵守！ 不應化濃妝、戴美瞳、假睫毛、假髮等裝飾品；不應佩戴手錶、手鏈、戒指、首飾、圍巾；不應穿著高領服裝、緊身褲、長筒襪、長靴；女生著正裝裙裝（裙子在膝蓋上下3CM） 【注意事項】 1.應聘者應服從工作人員的管理與指引，不在招聘場地大聲喧嘩 2.面試當天謝絕親友陪同,由於場地限制不設置家屬休息等候區域 2016海南航空台籍空乘考試流程 自開航以來，連續安全運營25年，累計安全飛行超過500萬小時，保持了良好安全記錄，三次榮評JACDEC全球最安全航空公司十強。海航擁有波音737、787系列和空客330系列為主的年輕豪華機隊，截至2016，共運營飛機超過167架，適用於客運和貨運飛行，為旅客打造擁有獨立空間的優質頭等艙與寬敞舒適的全新商務艙。自2011年起，海南航空憑藉高品質的服務水準及持續多年的服務創新，連續六次榮膺SKYTRAX全球五星級航空公司。 海南航空傳承“東方待客之道”，倡導“以客為尊”的服務精神，遵循“SMILE”服務準則，傳遞“不期而遇，相伴相惜”的品牌理念，彰顯“東方之美”的國際化新品牌形象，立志成為中華民族的世界級卓越航空企業和航空品牌。 1993年至今，在以海口為主基地的基礎上，先後建立了北京、西安、太原、烏魯木齊、廣州、大連、深圳七個航空營運基地。航線網路遍佈中國，覆蓋亞洲，輻射歐洲、美洲、大洋洲、非洲，開通了國內外航線近500條，通航城市近100個。西安至墨爾本9月及長沙至雪梨10月剛開通 #機隊總覽 波音787-9 4架，波音787-8 10架，波音767-300 3架，波音737-700HH 3架，波音737-700 3架，空客330-200 8架，空客330-300 14架，波音737-800 122架，總數：167架 #SMILE服務精神---海南航空品牌理念 安全正點( Safety & Punctuality ) 以安全飛行、正點運行為航空服務之首要原則 東方優雅( Manners & Elegance ）以東方待客之道結緣四方友人，包容不同文化展示美好中國形象 創新激情（Innovation & Passion ）以創新精神追求“服務之美”，以飽滿熱情締造至美飛行體驗 團隊協作（Leadership & Teamwork）以團隊力量鑄就五星品質，用協作精神呈現完美飛行 平等仁愛（Equality & Love ） 以平等之心善待每一個人，用仁愛之情關懷特殊群體 （2015/06台灣流程）初試第一關到第四關，關關刷人。 先至會場報到領取號碼牌及應徵人員資料表，然後參加招聘說明會，介紹海南航空相關訊息及工作內容，空乘薪資的相關訊息。之後分成兩組。前100號早上考試，後100號下午13:30再至現場考試 第一關 : 10人一組檢查四肢有無明顯刺青傷疤或胎記，接者每人露齒笑然後再看正面及轉身背面。 第二關 : 10人一組中文無領導群體討論，討論完推派一位代表說明。例題詳見班內考古題 第三關 : 五人一組做英文面試(兩位考官) : 先做英文自我介紹，然後從自介問問題，或直接問其他題目。 第四關 : 最後一個一個摸高212公分，可墊腳及單手摸 第五關 : 綜審面試。 面試內容：自我介紹、即興演講共兩分鐘（會計時，超過會被打斷） 結束後男生會被聞有無體味（建議噴清淡的古龍水） 一次十位考生進去，共四位男考官（都是一號表情，不笑也不臭臉），中間兩位看起來是高層，面試全程中文，要脫絲襪 下午場找身高165～170穿他們帶的制服，由初試男考官從下午場中挑10位，衣服很小就是感覺出來有挑過試穿他們的制服，並給媒體拍照及訪問，下午三點記者會。等大家都講完，考官會開放時間問問題。結果會在一至二週內公布，不管通過與否都會通知。心理測驗（請跟AirFrankie老師索取）會在面試前或後做，要帶筆喔！面試後還會拍全身照。 @即席演講題目 : 請參考班內考古題 1.勿以惡小而為之，勿以善小而不為 2.當一天和尚敲一次鐘 3.中國人喜歡過節慶佳節時與家人朋友聚在一起 4.免費是世界上最棒的禮物 後續。。。。。。。。。。。。 目前任教中--台北哥倫比亞、台中驅勢、台北萬冠、高雄萬冠。歡迎試聽 ● 10多年的任教經驗，熟悉所有航空公司的用人標準及考試方法和技巧。 ● 業界唯一，針對學員量身抓出面試題型及引導學員做出個人特色的回答。 ● 協助學員突破屢考不上的盲點建立個人信心及特色 其他縣市同學！一對一專屬家教課程也歡迎詢問！ 圖片取材自網路

就在今天上海吉祥航空寄發了下週一的初試。有收到的請仔細看！ 上海吉祥航空股份有限公司空服人員招聘臺北專場面試通知 【參加面試資格】我們會通過人力銀行電子郵件通知應聘簡歷篩選通過的人員； 【面試時間】2016年11月7日周一全天，簽到時間上午9：00-9：45 【面試簽到地點】：王朝大酒店,地址：台北市松山區敦化北路100號。 搭乘捷運資訊:松山新店線台北小巨蛋站一號出口步行約5分鐘可達； 【攜帶資料】1.2寸彩色照片2張；2.身份證及影本、戶口本影本；3.如持有護照、臺胞證請攜帶影本；4.目前最高學歷證書影本；5.在校大学生：學生證影本或在校證明影本。（Frankie老師建議將所需的文件集中成一份用迴紋針裝訂較整齊顯示你是細心體貼的人） 【面試儀容儀錶】非常重要！務必遵守！ 不應化濃妝、戴美瞳、假睫毛、假髮等裝飾品；不應佩戴手錶、手鏈、戒指、首飾、圍巾；不應穿著高領服裝、緊身褲、長筒襪、長靴；女生著正裝裙裝（裙子在膝蓋上下3CM），深色皮鞋，頭髮應盤髮露出前額及耳朵。 【面試當天流程】簽到—企業宣講會--初試--初檢—結束，後續我們拟安排初試通過者次日11月8日複試。 【注意事項】 1.應聘者應服從工作人員的管理與指引，不在招聘場地大聲喧嘩；2.面試當天謝絕親友陪同,由於場地限制不設置家屬休息等候區域；3.招聘結果解釋權歸上海吉祥航空股份有限公司。期待您的参与！谢谢！ 上海吉祥航空股份有限公司 聯絡窗口：台湾分公司 聯絡電話：02-55690666 上海吉祥航空預估考試流程如下： 初試流程 : (大陸流程) 初試A： 1. 到面試地點排隊簽到，然後簽完到之後上樓，門口會有工作人員發一個小紙條給你，上面是你的編號，貼在胸前。 2.進到一個大教室裡面，儘量靠前坐，坐的越靠前越早面試，相對來說精神也會好很多。 3.30個人一組進行初選，進到考場站好，不用說任何的話。保持微笑，評委大概6個人左右，會觀察每一個人，可能會對個別感興趣的考生提一些問題。 4.被挑出的考生到旁邊航醫初檢處量身高，身高合格後就意味著初試通過了。 初試B： 1.工作人員會念到名字，8個人一組，領到一個考場等候。 2.面試開始後自我介紹，內容包括姓名，出生年月，身高體重，戶籍，父母的工作，愛好之類的。 3.自我介紹結束後每個人上去抽一張紙，上面是英文廣播詞，看一分鐘然後讀，主要是聽發音，所以不會的單詞儘量跳過去就行，但是注意要流利。 4.8個人圍著考場啊走一圈，回到自己的位置站好看前方，然後向左轉，向右轉，向後轉。 5.所有人出考場等待，過一會工作人員會出來再次念到編號，念到的人再進到考場裡面，進行第二次檢查，內容大概是耳鼻喉記住腋臭之類的，會刷人。 6. 出考場等待，工作人員會通知通過初試，進入複試的名單 #AirFrankie TIPS : 1.初試切記要帶好身份證，這是唯一的身份證明。 2.著裝建議大家儘量穿襯衫跟及膝短裙裝，襯衫熨燙平整。裙子不可過短。 3.盤髮，露出額頭以及耳朵，顯得的精神幹練，頭髮一定不要有雜毛，無論鞠躬、低頭、轉身，都不要有甩頭髮或者是用手撥髮的動作。 4.妝容乾淨，平時多關注吉祥航空的妝容特點，不要帶美瞳和假睫毛，妝容不要顯得怪異。 5.微笑，微笑，微笑，重要的事情說三遍，從面試開始就要微笑，平時可以用筷子聯繫，有的人適合露牙笑，有的人不張嘴笑更好看，根據自己的情況平時對著鏡子多練習。 6.面試官會下來來回走動挑人，一定要記著站前不站後，站中不站左右，面試官經常走一回了就去前面站著瞭望了。而且評委來回走動時你一定要笑，看著評委笑，笑到成功引起注意了！！這樣通過幾率又大了。 複試 : 1. 10人一組，中英文自我介紹，一定要挑重點說，實話實說。 2. 抽紙條，裡面是英語，一小段，唸完英語。評委有可能會問問題，沒被問到問題的同學也不要沮喪，被問問題不一定就是看好你。 3. 評委下口令，讓你雙手平舉，雙腳併攏下蹲，蹲不下去的同學要拉拉跟腱，複試過了去初檢，檢查眼睛，還有傷疤還有下蹲 初檢 : 就是檢查基本身體情況。初檢完合格了就參加筆試，一般到了筆試很少刷人了，筆試完了就是等通知體檢，然後培訓。 三、應聘流程說明(台灣公布) 1.應聘流程：網上報名-簡歷篩選-初試（1天）-複試（1天）-體檢（1天）-報到-初始培訓（約2-3個月）-帶飛-正式取得飛行資質； 2.面試（1天）：中英自介必備  初選主要針對資格審查、儀態評選、服務適職性、英文及國語發音等進行篩選；  終審主要考察綜合素養、外語能力，通常以群組形式開展。 3. 筆試及後續說明會（1天） 筆試包括心理測驗與通用能力測試二項，筆試通過者方可進入體檢環節。  宣講會結束後，到筆試環節。  筆試題目有很多種，大概有機場三字母代碼，直轄市有哪些，廣播詞的中譯英，英譯中。  面試環節全部結束，工作人員會講一些體檢政審培訓的相關事宜。 AirFrankie TIPS: 1.從容淡定，回答問題的時候不要緊張。 2.在面試之前可以適當的看看機場代碼和一些基本的航空知識，以便來應對筆試。 3.跟考官交流的時候，要跟考官有眼神交流，自然的親和的微笑很重要。 4.老師發給的廣播詞