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同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過41萬的網紅文森說書,也在其Youtube影片中提到,「員工會犯錯的事,那就設下組織規範」 這是許多惱人行政流程的開端 也正好是扼殺創意的源頭 在網飛(Netflix)內 1. 沒有休假制度(你可以忽然跑到義大利來個浪漫行!?) 2. 沒有費用申請流程(表示每次出差都可以坐商務艙) 3. 專案不需主管的批准(表示你不必再討好那個人) 一開始我聽到這些...
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2021-07-11 09:57:59
《人資分享》 前一段時間分享的文章有一個女孩來問 她有行銷背景想走人資 _ 🎈我們聊了什麼 什麼都聊😂工作履歷的事情偏多 _ 🎈怎麼分享的 1️⃣我請她先去找她喜歡的人資工作 因為我很怕我自己的想法會帶偏她的想法 因此我有請她先去找一下她喜歡的部分 _ 2️⃣釐清人資體系的工作劃分 我是把整個體系講...
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2020-05-11 23:56:07
企業管理課程下課了 等捷運的時間 我獨自站在玻璃鏡前 問問自己 其實我很生氣這段時間荒廢的自己 我氣自己不懂得感恩 我氣自己太在意不相干的人事物 我氣自己太懶惰太貪玩 我氣自己怎麼可以沉迷在負面環境 我氣自己不夠穩重不夠專業 我要的真的只有這樣嗎 今天我徹底清醒了 因為我裝睡太久 是根本叫不醒 只...
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2020-06-03 10:38:08
這兩天休假真的很充實 前天和兩個好朋友吃飯 聊生活聊未來 昨天和國中同學面交敘舊 晚上又去進修商場的企業管理課程 今天一早起床 幫醫院同事們下訂36條亞尼克生乳捲 並自我練習如何講解自己商場的分紅制度 下午再去剪了顆俐落的髮型 買了杯不甜膩的摩卡星冰樂犒賞自己 當作休假結束前完美的ending...
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企業管理課程 在 文森說書 Youtube 的最讚貼文
2021-07-13 19:41:01「員工會犯錯的事,那就設下組織規範」
這是許多惱人行政流程的開端
也正好是扼殺創意的源頭
在網飛(Netflix)內
1. 沒有休假制度(你可以忽然跑到義大利來個浪漫行!?)
2. 沒有費用申請流程(表示每次出差都可以坐商務艙)
3. 專案不需主管的批准(表示你不必再討好那個人)
一開始我聽到這些「很酷」的管理方針時
覺得
「哼,肯定又是個喊著高大上的口號,然後做法上完全沒有不同」
讀完後才發現
網飛內是用許多內建優勢
才有辦法撐起這些管理方針
好比
1. 網飛只雇用頂尖人才,並且頻繁的裁撤不適任或是剛好合格的人
2. 網飛給予費用使用上的自由,但每年會抽出一成的收據來檢查,一發現有中飽私囊的行為,立刻裁撤
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企業管理課程 在 Facebook 的最讚貼文
#結婚是傻子才做的事
對, 婚姻不是你想像得那麽美好。
愛情的激情退去的當兒,
儅兩個人開始一起面對柴米油鹽的平淡,
面對雙方各種各樣矛盾的鷄毛蒜皮,
面對所有吃喝拉撒極度平庸的日常,
不是你憧憬的童話故事,一起建富麗堂皇的城堡。
如果不慎,可能會在城堡中迷失方向。
也許你會問我,#什麽樣的婚姻才是最堅固?
其實,在經營婚姻的這一塊,我的老婆付出的努力更多。
她講究儀式感,大大小小的節日她都會拉著我慶祝一番。
可以在平凡的日子,讓某些時刻變得與衆不同。
她注重晚上的交流,就是一定要在睡前的半個小時聊天。
這種最平凡的溝通,卻是走進彼此内心世界的黃金時刻。
在我這裏,我覺得共同成長是核心。
人都是不斷成長的,對伴侶的要求也會隨之產生變化。
如果婚姻中有一方原地踏步,另一方步步高升,
那麽婚姻關係經營起來會很吃力,因爲共同的語言少了,也越來越難溝通。
所以,無論出席什麽樣的課程或是訓練營,
我必定帶著她一同出席。
一起上課、一起開發新的思維,
一起學習新的知識、一起討論課後心得,
話題自然多了,頻率也一樣了,就不會漸行漸遠。
婚姻不是Happily Ever After,
不要把婚姻當作感情的終點,
否則婚姻變成分床睡的兄弟情。
*以下的圖片這是我們最近上的企業管理課程~*
你們有什麽經營婚姻的小巧思呢?歡迎留言。
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DAVI識人系統課程,是李和昌老師參研市面類似課程,再融入自己實際工作經驗的DAVI識人系統課程,除了可做為HR訓練課程、人資管理課程、企業管理課程外,就我個人來說,這次來上課做了評量,然後在老師解說下, 知道自己目前行為風格特質,還有需要補強面向,是蠻有幫助的。而且,後續有需要的話,也可以上DAVI識人系統的DAVI’s教練之路培訓課程,成為跟李和昌老師一樣的訓練講師呢!
#DAVI識人系統課程 #李和昌老師 #HR訓練課程 #人資管理課程 #企業管理課程 #hardaway生活筆記
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【善用80/20定律】
在企業管理課程裡,「80/20定律」指出:工作中成效最好的那20%,其生產力是其他80%的 #16倍。
若是發現自己工作時間長,但又看不見成效,就要問自己以下三個問題:什麼事回饋最大?什麼事收穫最多?什麼事我一定得做?
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