[爆卦]人資專員 面試是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 人資專員產品中有40篇Facebook貼文,粉絲數超過3,295的網紅iKala 愛卡拉,也在其Facebook貼文中提到, 「我想,或許也是因爲 iKala 的人資,都是真心付出、給予同事們最大的支持,大家也願意回以相對應的信任和尊重,這樣的美好才能一直在 iKala 流動、循環下去。」 除了兩週一次的 TGIF 全員大會、主管與團隊成員定期的 1 對 1 溝通,iKala 的人資部門如何在人才選育用留上發揮自身專業,...

 同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過24萬的網紅啟點文化,也在其Youtube影片中提到,【線上課程】《時間駕訓班》1/8~1/17季節限定優惠,把握機會喔~ 學會提升效率,擺脫瞎忙人生,做自己時間的主人 課程連結:https://pse.is/DDDHB 第一講免費試聽:https://youtu.be/flfm52T6lE8 不定期推出補充教材,讓學習無限延伸:https://pse...

  • 人資專員 在 iKala 愛卡拉 Facebook 的最讚貼文

    2021-09-30 19:00:06
    有 28 人按讚

    「我想,或許也是因爲 iKala 的人資,都是真心付出、給予同事們最大的支持,大家也願意回以相對應的信任和尊重,這樣的美好才能一直在 iKala 流動、循環下去。」

    除了兩週一次的 TGIF 全員大會、主管與團隊成員定期的 1 對 1 溝通,iKala 的人資部門如何在人才選育用留上發揮自身專業,幫助團隊找到合適人選、打造優質工作環境?

    看 iKala 資深人資專員 Diana 怎麼說 👉🏻 https://bit.ly/39NknuI

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    #iKala #iKalaCloud #iKalaCommerce

  • 人資專員 在 緯育TibaMe Facebook 的最佳解答

    2021-08-30 19:51:28
    有 7 人按讚

    🔺主題:「我的人資職涯之路~如何做好亞洲區人資長」
    📣主講者:艾美莉 老師
    📆時間:8/30(一) 20:00~21:00
    💻平台:人資小週末粉絲專頁

      在人力資源管理的領域當中,水平層面有分為選、育、用、留、員工關係、薪酬管理等等不同功能的分類;同時在人資角色的垂直層面當中,也有分為人資專員、人資經理等不同的職級,而在這些形形色色組合所形成的人資角色當中,人資主管又是一個特別的職位,主管在完成自己的工作的同時,還需要帶領部屬一起達成目標,那究竟該如何做好「人資長」的角色呢?
      在這次的人資 iTalking當中,我們很榮幸邀請到艾美莉老師,來和我們分享老師在當人資長的一個心路歷程,也和我們談談該如何做好亞洲區人資長的角色。老師是大型跨國企業亞洲區人資長,也是人資小週末長年顧問,有非常豐富的人資閱歷,一定能讓你在這一個小時當中收穫滿滿!還在等什麼呢?趕快呼朋引伴相約一起參與本次的人資 iTalking吧!🏃🏃‍♀️

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    🔥歡迎關注🔥
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  • 人資專員 在 亞尼克 Facebook 的精選貼文

    2021-04-15 10:00:00
    有 35 人按讚

    【Come to join us!】

    走在創新尖峰,勇於打破傳統的蛋糕品牌—亞尼克,
    因為有一群堅持「不偷工、不減料、新鮮製作、新鮮販售」理念的夥伴,
    用認真負責的態度,用心製作每一份甜點,
    與每一位熱愛甜點的朋友分享幸福與傳遞快樂!


    亞尼克仍在積極進步與突破,
    若您也喜愛甜點及熱愛分享,
    歡迎您加入我們這個幸福的大家庭,成為我們的一份子喔!


    📍職缺
    門市人員
    - 內湖/萬里/板橋/陽明山/永和/新莊/竹北門市
    - 台中/雲林門市
    - 嘉義/苓雅門市

    內勤人員
    - 人資專員/總務專員/招募訓練專員/儲備幹部
    - 採購專員/倉管人員/運輸儲備主管
    - 行銷企劃專員/視覺設計課長
    - 客服專員/電子商務專員

    工廠人員
    - 包裝烘焙作業員/西點二手

    📍想了解更多>>
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    -Sharing melts our hearts. 分享。讓⼼融化-
    #亞尼克#徵⼈啟事

  • 人資專員 在 啟點文化 Youtube 的精選貼文

    2020-01-08 19:00:18

    【線上課程】《時間駕訓班》1/8~1/17季節限定優惠,把握機會喔~
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    [ 2020/4/18 開課!]【寫作小學堂】~寫出專屬風格,找回文字悸動~第五期
    打造一盞自己的聚光燈,建立起專屬於你的品牌印象
    課程資訊:https://www.koob.com.tw/contents/3655
    更多學員心得分享:https://pse.is/NE3QN

    【我們有Podcast囉~】歡迎到Apple或Android內建的Podcast搜尋「啟點文化一天聽一點」訂閱我們!另外,在Spotify和Soundon也找得到喔!
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    【線上課程】《過好人生學》~除了熱情,你更需要知道的事
    讓你建立迎向未來的思維與能力!
    課程連結:https://pse.is/H8JXH
    第一講免費試聽:https://youtu.be/-EHOn0UxMys
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    【2020/4/30開課】《人際回應力-看懂情緒,輕鬆對談》~第22期
    一個人的命運,是回應力的總和!
    課程資訊:http://www.koob.com.tw/contents/157
    更多學員心得分享:http://goo.gl/Guc6V6

    【線上課程】《人際斷捨離》~
    讓你留下怦然心動的關係,活出輕盈自在的人生!
    課程連結:https://pse.is/E5MW5
    第一講免費試聽:https://youtu.be/YyLvd1cNcDw

    歡迎加入「啟點文化Line@」:https://line.me/R/ti/p/%40teb0498p

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    以下為本段內容文稿:

    多數朋友聽過行銷大師「賽斯.高丁」,是因為他很有名的作品叫做《紫牛》;但是呢,我今天不是要跟你談《紫牛》,我今天要跟你談的,是他有一本小書。

    這一本小書喔,我跟它的緣分是在一個淡水河畔的一個獨立書店,它藏在一個2樓、一個很不起眼的地方。

    當我造訪了這個獨立書店的時候,我就看到這一本書,靜靜地躺在書架上面;簡單翻了幾個篇章,我就決定要把它帶回家。

    這一本書的書名叫做《賽斯高丁的戳盒子宣言》,它的副書名「啓動未來的行動指南」。那你可能會好奇是哪一個篇章,讓我想要把它帶回家呢?

    我在這邊跟你分享一些裡面的內容哦,你可以想像一個沒有中間人的世界,那裡沒有出版商、沒有老闆、沒有人資專員;也沒有任何人告訴你什麼事情,你沒有能力去做,如果你活在這樣的世界裡,你會怎麼做呢?

    很簡單,就去做吧!做你想到的任何事情。

    其實我們回觀自己的世界,在中國有工廠能夠用1/10的價格,做出跟你公司一樣的套件。

    而如果我們擴大更多的產業,旅行業已經紛紛離開,雜誌出版社也因為部落客的關係,放棄了他們的擴張計劃。

    「維基百科」的參與者陸續的出現,不需要謀略或者是任何的規劃,就搶走了「大英百科全書」權威的地位。

    所有的調解人、議題的設定人和投資人,從來就沒有這麼不重要過。

    當時代已經走到資金通路和組織力,都不是網路經濟的必須基礎的時候,那什麼才是必要的條件呢?那就是「啓動的能力」!

    「啓動的能力」有七個主要的要件,第一個就是要去「洞悉」。洞悉你的市場,去發現機會,知道自己是怎樣的人?

    第二個要件就是去「學習」。只有學習你才能夠去理解身旁發生了什麼事。

    而第三個要件,就是去「連結」,當你參與的時候,才能夠獲得整個網絡的信任。

    而第四個要件,就是要能夠「達成一致」。只有這樣子系統才能夠知道它能預期什麼?

    而第五個要件,去「累積自己的資產」。你只有累積資產,你才有東西可以賣。

    第6個要件,就是「提高工作效率」。如此呢,你才能夠被定出一個比較好的價格。

    可是喔,完成這些事情之後,你可能還是會失敗;有一份工作還不夠,有一間工廠還不夠,完成一個交易也是不夠的。

    這些在幾年前可能是夠用的,但現在行不通了!因為世界變得太快,當你沒有創新的火花,你就沒有辦法擁有選擇的機會。

    最多只能勉強回應世界的改變,如果你沒有啓動跟實驗的能力,你只能深陷泥淖、隨波逐流,等著被淘汰。

    其實有很多書跟研究,都會教你怎樣達成這六個要件。在學校裡面這些觀念,也無時無刻的去灌進你的腦袋。

    然而呢,還有一個最後、也是最重要的要件,它只能靠你自己,這第七個要件很嚇人,也因此很容易被忽視。

    這第七個要件就是「擁有開始行動的膽量、意願和熱情」。

    當我在書架上,拿起這本書翻到了這個篇章之後,我就決定要把它帶回家了!

    因為呢,這七個要件非常呼應了,我過去這麼多年來在啟點文化,不管是面對自己還是面對自己的同事,所不斷不斷的自我要求。

    第一個去洞悉,我們呢隨時隨地的去瞭解,這個市場給我們什麼樣的回饋?

    第二個要件,去學習。我們本身就是推動學習的一個組織,而學習在我們的組織內,也是一個像呼吸一般自然的存在。

    第三個去連結。我們不是討論趨勢,我們是參與趨勢。無論是YouTube的經營還是後來的Podcast,那更不要說我們從實體課,程走向線上課程。

    而第四個達成一致。我想這一點對你就很有意義了!你會聽到我們的東西,是不是我們一直以來很一致的「一天聽一點」呢?

    第五個累積資產。我們讓時間變成是我們的朋友,把我們所有的專業加上經驗,變成是一堂一堂的課程;讓你可以跟我們交流、讓你可以學習,也讓公司的營運可以繼續下去。

    而第六個提高工作效率。如果能你回觀,我們無論在線上課程,還是實體課程;我想「效率」這兩個字,應該是可以在啟點文化得到證明的。

    而最後一個,擁有開始行動的膽量、意願跟熱情。這一點呢,我不會拿過去,我們做了什麼來跟你說事;我會希望你開始見證我們從今天往後看的改變。

    然而更重要的一點是,你面對自己的生命,那些你真的在乎、也很重要的事情,你開始了沒有?

    如果你還沒有開始,沒有關係!我很歡迎你可以加入啟點文化的學習。尤其是從現在開始一直到1月17號,我們有一門課程,叫做【時間駕訓班】。

    其實一切的實踐,都要來自於你對於時間資源怎麼樣掌握,而和所有的行動的起始點,都是來自於你很清楚知道,心智是怎麼運作的,並且找到能夠讓它啓動的方法。

    這一切呢,在【時間駕訓班】裡,你都會得到完整的學習跟前進,而從即日起到1月17號。

    你會用最優惠的價格,可以加入這一門課;所以請你千萬不要錯過這個機會。希望今天的分享,能夠帶給你一些啟發與幫助,我是凱宇。

    如果你喜歡我製作的內容,請記得訂閱我們的頻道,並且把它分享給你的朋友;除了YouTube以外我們也開通了Podcast。

    所以呢,無論你是用蘋果手機,還是Android手機,裡面都有內鍵Podcastt的應用;你只要在裡面搜尋「啟點文化一天聽一點」,你都可以找到我們的頻道,邀請您訂閱我們。

    然而如果你對於啟點文化的商品,或課程有興趣的話,我們在每一段影片的說明裡,都有相關連結;當然也包括了今天所提到的【時間駕訓班】。

    我很期待你的加入,希望能夠跟你一起學習、一起前進;今天的內容就跟你分享到這邊了,謝謝你的收聽,我們再會。