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人資專員104 在 BusinessFocus | 商業、投資、創科平台 Instagram 的最佳解答
2021-09-17 18:42:26
【@businessfocus.io】Facebook、Google科技聯盟憂受「反起底法」牽連 警告將撤出香港 . 據《華爾街日報》報導，由Facebook（NASDAQ: FB）、Google（NASDAQ: GOOGL）及Twitter（NYSE: TWTR）組成的行業組織「亞洲互聯網聯盟」...
人資專員104 在 BusinessFocus | 商業、投資、創科平台 Instagram 的精選貼文
2021-03-08 09:44:10
【@businessfocus.io】WhatsApp引發社交移民潮 網絡專家：香港保障私隱法例未到位 . 近日即時通訊軟件Whatsapp更新使用條款，要求用户容許個人資料分享給母公司Facebook，隨即引起全球用戶反對，更觸發通訊軟件「移民潮」。香港無線科技商會副主席李勁華接受本網專訪時表示...
人資專員104 在 Sonia Wu Instagram 的最佳解答
2020-09-21 10:10:37
//工程屍筆記// #這篇單純在碎唸 #來聊聊這半年發生的一些案例 厭世的週一，上班的大家表情管理做得還好嗎？ 我整天都呈現👉🏻😑的狀態 #好對不起我說謊 #應該是每天都是這種狀態 上一篇莫名的得到許多迴響😂 所以就順便跟大家聊聊這件事吧！ 很多人問我「為什麼要聊這麼多、檢舉就好了」 老實說，...
人資專員104 在 亞尼克 Facebook 的最佳貼文
【Come to join us！】
我們不斷力求進步~不斷地打破傳統，
沒錯！我們就是團購圈的知名蛋糕品牌—亞尼克，
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📍職缺
門市人員
- 萬里/內湖/新莊/板橋/陽明山
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＃亞尼克＃徵⼈啟事
人資專員104 在 Facebook 的最佳貼文
徵才機關：國立屏東科技大學
人員區分：其他人員
官職等：無
職系：無
名額：1
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：110/06/07~110/06/30
資格條件：
國立屏東科技大學110學年度第1學期徵聘「研究人員」公告(多媒體領域/校務基金進用)
（自本校通知報到日起聘） 公告日期：110年6月7日
■徵聘單位：研究總中心(多媒體領域)
■徵聘職稱：講師級研究員等級以上
■名額：1
■一般資格條件：具教育部認可之國內、外相關系所碩士(含)以上學位
■專長領域或特殊資格條件(含研究著作要求)：
1.具備1年(含)以上業界實務工作經驗，並需檢具相關證明文件。
2.具unity 3D程式設計能力，且有1年以上unity 3D開發經驗。
3.有獨立開發手機APP或AR、VR相關專案或數位學習教材專案之經驗。
4.需檢具相關作品。
■Department：General Research Service Center
■Position：Lecturer Rank Research Fellow(or higher)
■Vacancy：1
■General Requirement：A master’s degree (or higher) recognized by the Ministry of Education of the R.O.C. in relevant fields is required.
■Specialization or Special Qualification(research and publication requirement included)：
1.At least one-year professional experience at related IT companies and provide evidence of your previous work experience.
2.At least one-year experience in Unity 3D development.
3.Experience in designing and building advanced applications for the iOS or Android platform, AR/VR, and digital learning system.
4.Offer relevant works.
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工作項目：
■備註︰
一、以上應徵之「一般資格條件」，須於公告截止日前（110年6月30日）已具有碩士/博士學位。
二、以上應徵之「專長領域獲特殊資格條件」中有關「實務工作經驗」之審核，本校將依教育部訂定公布「技專校院專業科目或技術科目之教師業界實務工作經驗認定標準」規定辦理。
三、報名期間︰自公告日起至110年6月30日止截止收件。
四、報名方式︰報名方式︰一律採書面方式報名，收件至報名截止日止。
(一)郵寄方式報名：以郵戳為憑，請寄送至91201屏東縣內埔鄉老埤村學府路1號，國立屏東科技大學人事室收。
(二) 親送方式報名：以本校人事室「職缺收件章」收件日期為憑，請於報名截止日前之本校工作日期間親送至本校行政中心二樓人事室，交由人事人員收執，並加蓋「職缺收件章」。
※ 應檢附之證件不齊或逾期者，均不予受理。
五、聯絡電話︰08-7703202轉分機6112 本校人事室朱專員。
六、應徵信封右上角請務必註明「應徵者姓名」及「應徵單位（領域）」；資格符合者由徵聘單位辦理後續審查事宜，不合者恕不退件及函復。如未獲錄取時需返還書面應徵資料，請附足額回郵信封以利郵寄。
七、報名需繳交表件︰(徵聘單位另有資料需求者，請依其需求辦理)
(一)現職工作佐證文件(國外任職證明文件須附中文譯本並經我國駐外單位驗證)。
(二)個人基本資料表（請詳細註明通訊地址、聯絡電話、行動電話及電子郵件信箱）。
(三)最近五年內著作一覽表。
(四)最高學歷畢業證書影本，畢業學校如係國外學歷須為教育部所認可且經我國駐外單位驗證有案者，須於公告截止日前取得之學歷始予採認。
(五)檢附相關實務工作經驗之證明文件影本。（須於公告截止日前之實務工作經驗始予採認）
(六)最高學歷歷年成績單影本，畢業學校如係國外學歷須為教育部所認可且經我國駐外單位驗證有案者。
(七)其他有利於聘審之資格證明文件。
(八)國立屏東科技大學個人資料蒐集聲明暨同意書。
※※（一 ~ 八）項資料請勿膠封，使用長尾夾固定成冊即可※※
八、請應徵者詳閱「本校個人資料蒐集聲明暨同意書」，確認同意相關事項後簽名，並隨同履歷資料繳件。
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工作地址：
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聯絡E-Mail：
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聯絡方式：
九、前述第七項（1款）所需之「個人基本資料表(word檔案)」、「個人資料簡表(校務基金進用研究人員)(Excel檔案)」表格，刊登於本校首頁（網址：http://www.npust.edu.tw/）點選「徵才資訊」及人事室網站首頁（網址http://personnel.npust.edu.tw/bin/home.php）最新消息、徵才求職，請自行下載相關表格使用；其中有關「個人資料簡表.xlsx(Excel檔案)」，請另行以E-mail方式逕傳送以下相關系、所承辦人：
項目 單位 郵件信箱
(一) 研究總中心 grsc@g4e.npust.edu.tw
十、依「校務基金進用研究人員聘任辦法」規定：
(一)校務基金進用研究人員以編制外人員契約進用，其等級分為特聘級研究員、教授級研究員、副教授級研究員、助理教授級研究員及講師級研究員等五級（以下簡稱校務基金進用研究人員），其遴聘資格準用「大學研究人員聘任辦法」之規定。
(二)校務基金進用研究人員聘期，以一年一聘為原則，但計畫期限在一年以內者，應依實際所需時間聘用，聘期最長以三年為限，每年須依規定接受評鑑。
(三)校務基金進用研究人員辦理續聘時，應提出聘用期間執行研究成果績效報告，並載明要求事項及檢據證明文件資料。
(四)校務基金進用研究人員於契約期間至少應參與一個研究計畫並於本校課程期間內每週實際授課2至4小時。
十一、應徵者之個人資料將用於本校此次徵聘研究人員之各項相關業務；且錄取後，將其個人資料供校務行政之用。
十二、本校聘任前依性侵害犯罪加害人登記報到查訪及查閱辦法第14條之規定，應申請查閱有無性侵害犯罪紀錄。
十三、本公告同時刊登於下列網站：
(一)行政院人事行政總處網址http://www.dgpa.gov.tw/點選「事求人」。
(二)本校首頁網址http://mportal.npust.edu.tw/bin/home.php 點選「求才資訊」。
(三)本校人事室網址http://personnel.npust.edu.tw/bin/home.php點選「最新消息」及「徵才求職區」。
(四)「全國就業通」網址https://www.taiwanjobs.gov.tw/Internet/index/index.aspx 點選「找工作」。
(五)「104人力銀行」網址https://www.104.com.tw/index.cfm。
(六)「教育部全國大專教育人才網」網址https://tjn.moe.edu.tw/index.php/點選「職缺訊息」。
(七)「科技部網站」網址https://www.most.gov.tw/?l=ch/點選「動態資訊/求才訊息」。
<<** 詳細內容請依人事室網站公告內容為基準 **>>
<<** 相關報名表格請至人事室網站最新消息及徵才求職區下載 **
<<** 人事室網址http://personnel.npust.edu.tw/bin/home.php >>
職缺類別：
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人資專員104 在 亞尼克 Facebook 的最讚貼文
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走在創新尖峰，勇於打破傳統的蛋糕品牌—亞尼克，
因為有一群堅持「不偷工、不減料、新鮮製作、新鮮販售」理念的夥伴，
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亞尼克仍在積極進步與突破，
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工廠人員
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