平衡自己的需求與對方期望
-你不委屈對方又賺到
#成熟三部曲 03
#人生洞察室 07
回顧一下 #成熟三部曲,第一步是正視自己因為需求沒被滿足所以不爽了;第二步則是要認真感覺自己的感受,感覺生活中那些發生的人事物裡,自己出現什麼樣的情緒,進而透過這些情緒,辨識自己的需求後;最後一步則是 #平...
平衡自己的需求與對方期望
-你不委屈對方又賺到
#成熟三部曲 03
#人生洞察室 07
回顧一下 #成熟三部曲,第一步是正視自己因為需求沒被滿足所以不爽了;第二步則是要認真感覺自己的感受,感覺生活中那些發生的人事物裡,自己出現什麼樣的情緒,進而透過這些情緒,辨識自己的需求後;最後一步則是 #平衡 自己的需求和對方的期望,讓自己不感到委屈,同時也能完成對方期望,甚至讓對方感覺賺到。
▌不喜歡做行政庶務的人卻做人資
轉職回人資後,曾經有一段時間不大適應,因為當初一畢業沒有立刻當人資,其中一個原因是人資總無法避免-行政庶務部分。
雖然是以行銷專長作為亮點轉職回傳產當HR,但日常營運工作內容必須上軌道,才能夠去規劃行銷的部分...
也因為這樣的轉變,自己心態調適也需要點時間。回過頭去翻當時的日記,因為那些細節不清楚、流程不完善的部分,所以我加班加了好一陣子,有一天還忍不住想說:
「這種厭世的日子,到底要什麼時候才能結束?」
也因為當時厭世到極點,不想再虛耗自己的意志力,也為了能讓自己趕快發揮行銷專長的部分,所以除了加速上手日常營運以外,也趕快設定好自己一套讓腦袋可以自動化運行的行政流程,才能空出更多時間,做行銷規劃,以及更多有趣的工作改造。
▌把無聊的工作打造成有趣專案
行政流程上手大概六成後,我就著手開始策畫整個公司雇主品牌規畫部分。因為公司產業關係,客戶分成兩面向,2B和2C兩個面向都有,過去以2C經驗居多,所以先著手這個部分。
而關於雇主品牌策略的塑造中,除了網路上品牌給人的形象以外,實際上面試者或員工也必須如實體會到網路上給人的感覺,否則那就是騙人。
而老闆希望公司給人的感覺是「專業、溫暖」於是我在品牌上運用視覺、文字做這樣的呈現以外,也在實際體驗中,在每一個和面試者的接觸點,像是面試邀約、面試接待、錄取通知、報到、試用期...等,都盡量做到專業和溫暖的關懷,將品牌形象跟體驗一致化。
▌額外為了開心而做的,卻讓老闆覺得賺
而後來,公司因為一些因素,決定重整員工關懷專案,老闆要我和其他同事一起提出好想法,我把提案分成:
1.目前公司資源盤點
2.我自己實際做的成果
3.同業作法
4.建議方案
老闆看了覺得驚喜,因為他認為我之前做的員工關懷部分,他並沒有特別交代,但卻願意去做,他覺得十分感動。被老闆肯定是很開心的,而我一開始並也不是為了被看見而做,我只是希望我的工作能變有趣而做,而且剛好我經手的員工,都是年紀比較輕的孩子,我在他們年紀時,都會希望有前輩能夠好好對待自己、且能夠多分享一些自己不知道的事,所以我雞婆了點,比其他同事多做了這些事。
▌走完成熟三部曲不容易,但可以嘗試去做
這成熟三部曲以我自己故事為例,從大學走到現在出社會兩年多,其實是一條漫長的路。
因為這有很多前提,要先覺察自己情緒, 再辨識自己需求,然後願意在對方期待和自己需求中平衡。
成熟的路途不容易,當中會有許多情緒、挫折、爭吵...等,但有一個很好的收穫值得大家去做,那就是身旁的人跟自己都會感到開心而不委屈。
#成熟 #成熟語錄 #正向 #正向思考 #正向語錄
#情感 #情感語錄 #情緒 #情緒管理 #洞察
#洞察力 #心理学 #心理 #心理學 #人生
#人生語錄
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徵才機關:國立屏東科技大學
人員區分:其他人員
官職等:無
職系:無
名額:1
性別:不拘
工作地點:90-屏東縣
有效期間:110/09/09~110/09/15
資格條件:
國立屏東科技大學徵聘行政助理公告
◆用人單位:研究發展處(產學合作中心)
◆名額:1名(得置候補2名)
◆資格條件:
1.具教育部認可之國內外學士學位以上學歷。
2.認真負責、具溝通協調能力,抗壓性高,可獨立完成交辦工作者。
3.具公文撰寫及帳務核銷、計畫申請及管理能力。
4.具電腦文書處理、簡報製作及資料統計分析能力,熟悉Word、Excel、PowerPoint等相關軟體之操作。
5.具工作項目相關經驗者佳。
工作項目:
◆工作項目:
1.辦理本校教師進行產業研習或研究相關行政、會議召開及資料統計業務。
2.辦理本校及全國學生實務專題競賽等相關工作。
3.辦理本校執行經濟部「學界協助中小企業科技關懷跨域整合計畫」、「經濟部工業局中小企業即時技術輔導計畫/加強輔導型產業即時輔導計畫」等相關行政工作。
4.辦理中國工程師學會產學績優單位申請作業。
5.對應承辦業務之校務基本資料庫填報工作。
6.協助產學合作中心各項活動、展覽等工作辦理。
7.其他臨時交辦事項。
工作地址:
屏東縣內埔鄉學府路1號
電子地圖
聯絡E-Mail:sukuan@mail.npust.edu.tw
聯絡方式:
◆管理及待遇:
1.依本校「約用人員工作規則」相關規定辦理;新進人員須經過3個月的約僱試用期,期間用人單位負責評估工作能力及整體表現,試用合格後始得正式約僱。試用期間經評估不適任者,由用人單位主動簽會人事室通知隨即停止試用。
2.待遇依本校「約用聘僱(約僱)人員工作酬金支給標準表」規定支給:
新進人員以行政(技術)助理1級223薪點27,805元起薪。
3.本校僱用前依性侵害犯罪加害人登記報到查訪及查閱辦法第14條之規定,應申請查閱有無性侵害犯罪紀錄。
◆應徵方式:
1.符合上開資格條件者,請於公告截止日110年09月15日前,依序檢具下列資料:
(1)本校報名表(必檢附,如附件)
(2)最高學歷證件影本(必檢附,需於公告截止日前取得之學歷資格始予採認)
(3)各類型考試、測驗或專業訓練合格證照等影本(無則免附)
(4)經歷證件影本(無則免附),
掛號郵寄至本校-屏東縣內埔鄉老埤村學府路1號國立屏東科技大學人事室收(以郵戳為憑);
親送者以本校人事室「職缺收件章」收件日期為憑,請於報名截止日前之本校工作日期間親送至本校行政中心二樓人事室,交由人事人員收執,並加蓋「職缺收件章」。甄選資料不齊全者,恕不通知補件並視為資格不符。
2.應徵信封右上角請註明應徵單位及職稱,所附本校報名表務請書明聯絡電話、手機號碼及電子郵件信箱,合則擇優通知甄試,不合者恕不另行通知及函覆,惟於徵聘作業完成後,甄聘結果將公告於本校人事室網頁;如未獲錄取時需返還書面應徵資料,請附足額回郵信封以利郵寄。
3.若公告期限截止,報名人數未達徵選員額數之3倍以上名額者,本校得重新辦理公告事宜。
4.候補名額之候補期間為3個月,自甄選結果確定之翌日起算。
5.應徵者之個人資料將用於本校此次徵選之各項相關業務;且錄取後,同意將其個人資料供校務行政之用;未獲錄取且未附回郵信封者之個人資料,將於此次甄選完畢後併予銷毀。
6.本公告同時刊登於下列網站:
(1)行政院人事行政總處網址http://www.dgpa.gov.tw/點選「事求人」。
(2)本校首頁網址http://www.npust.edu.tw/index.aspx 點選「求才資訊」。
(3)本校人事室網址 http://personnel.npust.edu.tw/bin/home.php 點選「最新消息」。
(4)「台灣就業通」網址http://www.taiwanjobs.gov.tw/點選「找工作」。
(5)「104人力銀行」網址https://www.104.com.tw/index.cfm點選「找公司」。
7.聯絡電話:(08)7703202轉6152 嚴先生。
<<** 詳細內容請依⼈事室網站公告內容為基準 **>>
<<** 相關報名表格請⾄⼈事室網站最新消息及徵才求職區下載 **>>
<<** ⼈事室網址http://personnel.npust.edu.tw/bin/home.php >>
職缺類別:
不使用應徵者履歷調閱
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徵才機關:國立屏東科技大學
人員區分:其他人員
官職等:無
職系:無
名額:1
性別:不拘
工作地點:90-屏東縣
有效期間:110/07/14~110/07/27
資格條件:
立屏東科技大學徵聘行政助理公告
◆用人單位:研究發展處(產學合作中心)
◆名額:1名(得置候補2名)
◆資格條件:
1.具教育部認可之國內外學士學位以上學歷。
2.認真負責、具溝通協調能力,抗壓性高,可獨立完成交辦工作者。
3.具公文撰寫及帳務核銷、計畫申請及管理能力。
4.具電腦文書處理、簡報製作及資料統計分析能力,熟悉Word、Excel、PowerPoint等相關軟體之操作。
5.具工作項目相關經驗者佳。
工作項目:
1.辦理本校教師進行產業研習或研究相關行政、會議召開及資料統計業務。
2.辦理本校及全國學生實務專題競賽等相關工作。
3.辦理本校執行經濟部「學界協助中小企業科技關懷跨域整合計畫」、「經濟部工業局中小企業即時技術輔導計畫/加強輔導型產業即時輔導計畫」等相關行政工作。
4.辦理中國工程師學會產學績優單位申請作業。
5.對應承辦業務之校務基本資料庫填報工作。
6.協助產學合作中心各項活動、展覽等工作辦理。
7.其他臨時交辦事項。
工作地址:
屏東縣內埔鄉學府路1號
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聯絡E-Mail:
聯絡方式:
◆管理及待遇:
1.依本校「約用人員工作規則」相關規定辦理;新進人員須經過3個月的約僱試用期,期間用人單位負責評估工作能力及整體表現,試用合格後始得正式約僱。試用期間經評估不適任者,由用人單位主動簽會人事室通知隨即停止試用。
2.待遇依本校「約用聘僱(約僱)人員工作酬金支給標準表」規定支給:
新進人員以行政(技術)助理1級223薪點27,805元起薪。
3.本校僱用前依性侵害犯罪加害人登記報到查訪及查閱辦法第14條之規定,應申請查閱有無性侵害犯罪紀錄。
◆應徵方式:
1.符合上開資格條件者,請於公告截止日110年7月27日前,依序檢具下列資料:
(1)本校報名表(必檢附,如附件)
(2)最高學歷證件影本(必檢附,需於公告截止日前取得之學歷資格始予採認)
(3)各類型考試、測驗或專業訓練合格證照等影本(無則免附)
(4)經歷證件影本(無則免附),
掛號郵寄至本校-屏東縣內埔鄉老埤村學府路1號國立屏東科技大學人事室收(以郵戳為憑);親送者以本校人事室「職缺收件章」收件日期為憑,請於報名截止日前之本校工作日期間親送至本校行政中心二樓人事室,交由人事人員收執,並加蓋「職缺收件章」。甄選資料不齊全者,恕不通知補件並視為資格不符。
2.應徵信封右上角請註明應徵單位及職稱,所附本校報名表務請書明聯絡電話、手機號碼及電子郵件信箱,合則擇優通知甄試,不合者恕不另行通知及函覆,惟於徵聘作業完成後,甄聘結果將公告於本校人事室網頁;如未獲錄取時需返還書面應徵資料,請附足額回郵信封以利郵寄。
3.若公告期限截止,報名人數未達徵選員額數之3倍以上名額者,本校得重新辦理公告事宜。
4.候補名額之候補期間為3個月,自甄選結果確定之翌日起算。
5.應徵者之個人資料將用於本校此次徵選之各項相關業務;且錄取後,同意將其個人資料供校務行政之用;未獲錄取且未附回郵信封者之個人資料,將於此次甄選完畢後併予銷毀。
6.本公告同時刊登於下列網站:
(1)行政院人事行政總處網址http://www.dgpa.gov.tw/點選「事求人」。
(2)本校首頁網址http://www.npust.edu.tw/index.aspx 點選「求才資訊」。
(3)本校人事室網址 http://personnel.npust.edu.tw/bin/home.php 點選「最新消息」。
(4)「台灣就業通」網址http://www.taiwanjobs.gov.tw/點選「找工作」。
(5)「104人力銀行」網址https://www.104.com.tw/index.cfm點選「找公司」。
7.聯絡電話:(08)7703202轉6152 嚴先生。
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職缺類別:
不使用應徵者履歷調閱