[爆卦]人事行政分發單位是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 人事行政分發單位產品中有17篇Facebook貼文,粉絲數超過0的網紅,也在其Facebook貼文中提到, 徵才機關:高雄市政府社會局家庭暴力及性侵害防治中心 人員區分:聘用人員 官職等:聘用 職系:無 名額:2 性別:不拘 工作地點:82-高雄市 有效期間:110/08/26~110/09/03 資格條件: (一) 約聘社工員應同時符合下列資格條件: 1. 領有社會工作師證照;或符合專門職業及技術人員高...

  • 人事行政分發單位 在 Facebook 的最讚貼文

    2021-08-26 09:46:53
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    徵才機關:高雄市政府社會局家庭暴力及性侵害防治中心
    人員區分:聘用人員
    官職等:聘用
    職系:無
    名額:2
    性別:不拘
    工作地點:82-高雄市
    有效期間:110/08/26~110/09/03
    資格條件:
    (一) 約聘社工員應同時符合下列資格條件:
    1. 領有社會工作師證照;或符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則應考資格。
    2. 具備1年以上社會福利直接服務工作經歷。
    (二) 職務代理人(社會工作師):大學以上社會工作相關科系畢業且領有社會工作師證書
    (三) 本職缺依身心障礙者權益保障法第38條規定,屬定額進用身心障礙員額,符合就業服務法第5條第1項後段規定,有身心障礙手冊者優先。
    薪 資:
    (一) 約聘社工員:每月41,683元(312薪點)或43,820元(328薪點,具社工碩士學位或社工師證書者) 計酬。
    (二) 職務代理人(社會工作師):每月37,408元。
    工作項目:
    (一) 兒少保護業務:
    1.接案、調查訪視、追輔兒少保護案件。
    2.夜間及假日值機、緊急出勤。
    3.個案相關行政工作及每月個案資料統計等。
    4.其他臨時交辦事項。
    (二) 職務代理人(社會工作師):
    1.執行成人保護組直接服務個案工作業務。
    2.辦理成人保護業務方案執行、宣導、活動規劃、教育訓練、評鑑考核及相關行政工作事項辦理。
    3.其他臨時交辦事項。
    工作地址:
    本中心:高雄市苓雅區民權一路85號10樓
    電子地圖
    聯絡E-Mail:
    聯絡方式:
    十、 工作時間:
    (一) 約聘社工員:依實際到職日起至110年12月31日止(期滿不續聘)。
    (二) 職務代理人(社會工作師):依實際到職日起至113年5月20日止。
    依甄試結果所分發之單位上班時間為主,並依各單位業務屬性,假日需配合輪班或加班辦理活動,下班時間及假日得值機備勤待命。
    十一、 報名方式:
    (一) 填寫報名表(請至本中心網頁下載並將報名表word檔回傳至wenting@kcg.gov.tw)。
    (二) 請檢具公務人員履歷表(簡式,自傳請親筆簽名及蓋私章)、學歷證件、社工師證書或符合應考資格證明暨相關工作經驗證明等資料(以上影本請以A4格式列印,並蓋核與正本相符及簽章)。
    (三) 如具原住民族身分或領有身心障礙手冊證明者,亦請檢附證件影本。
    (四) 一律採通訊報名,報名表暨相關證件郵寄至:高雄市苓雅區民權一路85號10樓,高雄市政府社會局家庭暴力及性侵害防治中心人事管理員陳小姐收,截止時間以郵戳為憑。
    (五) 證件書表檢附不齊備者,經通知補件,仍未依限送達,視為資格不符;證明文件如有虛偽不實,經查獲者不予錄取。
    (六) 聯絡電話:(07)5355920轉130陳小姐。

    請詳閱徵才簡章:https://safesex.kcg.gov.tw/
    職缺類別:
    不使用應徵者履歷調閱

  • 人事行政分發單位 在 Facebook 的精選貼文

    2021-07-02 16:16:55
    有 1 人按讚

    徵才機關:高雄市政府社會局家庭暴力及性侵害防治中心
    人員區分:聘用人員
    官職等:聘用
    職系:無
    名額:4
    性別:不拘
    工作地點:82-高雄市
    有效期間:110/07/02~110/07/09
    資格條件:
    (一) 約聘社工員應同時符合下列資格條件:
    1. 領有社會工作師證照;或符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則應考資格。
    2. 具備1年以上社會福利直接服務工作經歷。
    (二) 職務代理人(約聘社工員) 應同時符合下列資格條件:
    1. 領有社會工作師證照;或符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則應考資格。
    2. 具備1年以上社會福利直接服務工作經歷。
    (三) 職務代理人(社會工作師):大學以上社會工作相關科系畢業且領有社會工作師證書

    三、 薪 資:
    (一) 約聘社工員:每月41,683元(312薪點)或43,820元(328薪點,具社工碩士學位或社工師證書者) 計酬。
    (二) 職務代理人(約聘社工員):每月41,683元(312薪點)或43,820元(328薪點,具社工碩士學位或社工師證書者) 計酬。
    (三) 職務代理人(社會工作師):每月37,408元。
    工作項目:
    (一) 兒少保護業務:
    1.接案、調查訪視、追輔兒少保護案件。
    2.夜間及假日值機、緊急出勤。
    3.個案相關行政工作及每月個案資料統計等。
    4.其他臨時交辦事項。
    (二) 成人保護業務:
    1.接案、調查訪視、處理危機個案、個案管理與追蹤輔導;執行家庭暴力家庭輔導、維繫與重整;資源轉介服務。
    2.非上班期間值機、緊急出勤。
    3.個案相關行政工作及每月個案資料統計等。
    4.其他臨時交辦事項。
    (三) 職務代理人(社會工作師):
    1.受理兒少保護個案通報、調查訪視、處理危機個案、個案管理與追蹤輔導。
    2.保護性方案或親職方案執行。
    3.夜間或假日值機。
    4.其他上級交辦事項。
    工作地址:
    (一) 本中心:高雄市苓雅區民權一路85號10樓
    (二) 岡山站:高雄市岡山區竹圍南街99號
    電子地圖
    聯絡E-Mail:
    聯絡方式:
    工作時間:
    (一) 約聘社工員:依實際到職日起至110年12月31日止(期滿不續聘)。
    (二) 約聘社工員職務代理人:依實際到職日起至110年12月31日止。
    (三) 社會工作師職務代理人:依實際到職日起至112年1月7日止。
    依甄試結果所分發之單位上班時間為主,並依各單位業務屬性,假日需配合輪班或加班辦理活動,下班時間及假日得值機備勤待命。

    報名方式:
    (一) 填寫報名表(請至本中心網頁下載並將報名表word檔回傳至wenting@kcg.gov.tw)。
    (二) 請檢具公務人員履歷表(簡式,自傳請親筆簽名及蓋私章)、學歷證件、社工師證書或符合應考資格證明暨相關工作經驗證明等資料(以上影本請以A4格式列印,並蓋核與正本相符及簽章)。
    (三) 如具原住民族身分或領有身心障礙手冊證明者,亦請檢附證件影本。
    (四) 一律採通訊報名,報名表暨相關證件郵寄至:高雄市苓雅區民權一路85號10樓,高雄市政府社會局家庭暴力及性侵害防治中心人事管理員陳小姐收,截止時間以郵戳為憑。
    (五) 證件書表檢附不齊備者,經通知補件,仍未依限送達,視為資格不符;證明文件如有虛偽不實,經查獲者不予錄取。
    (六) 聯絡電話:(07)5355920轉130陳小姐。

    請詳閱徵才簡章:https://safesex.kcg.gov.tw/News_Content.aspx?n=B64CE8C7490143B0&sms=5D5AC928774411EB&s=0F61432E18B6B36A
    職缺類別:
    不使用應徵者履歷調閱

  • 人事行政分發單位 在 立法委員葉毓蘭 Facebook 的最佳貼文

    2021-05-07 11:37:40
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    「無毒校園」專責警力,名實不符、同工不同酬,警政署允諾改善

    因為年改的關係,退休金跟在職相比,相差2-3萬元,這使得仍在付房貸或子女仍在學的警察同仁不敢退,只能拖老命繼續幹,年改的後遺症逐漸浮現。退休減少各縣市警察局出的缺自然少,但是,警專的畢業生還是要分發,地方沒缺,警政署只好塞在中央的保一、保四、保五總隊,可是,保一四五總隊平時負責陳抗活動的機動警力,並沒有實際需要這些多出來的警力,為避免遭到閒置警力的批評,警政署就想方設法把這些多出來的警力強迫推銷支援出去,因此,規劃了「無毒校園」專責警力工作執行計畫,共有581人支援各縣市政府警察局,讓這些剛畢業毫無經驗的警察到分局偵查隊或少年隊執行所謂「無毒校園」工作計畫。

    但是這專案實施以來,我就不斷收到反映,所謂無毒校園的工作,根本就名實不符,平時做的工作就跟偵查隊同仁一同輪班,值班、移送刑案、金融機構巡守、擴大臨檢、移送書繕打… 還會有學長臨時指派工作,什麼工作都做,就是跟無毒校園扯不上關係,半年來很多同仁還不曾被指派到學校去,更沒看過時下學生最可能接觸的毒品長什麼樣,這就是所謂的無毒校園工作計畫。

    另一個問題來了,就是「同工不同酬」,這些專責警力超勤加班費上限僅7500元,未能與支援單位編制同仁相同待遇金額,而支援六都的同仁也沒有跟編制內同仁一樣支領繁重加成,這些都是不公平的現象。

    針對這些問題我昨天5月6日特別邀請行政院人事總處、內政部、警政署、刑事警察局召開協調會,行政院人事總處表示,如果有實際超勤就應發給超勤加班費、補休或行政獎勵,所需經費由被支援地方政府負擔。六都繁重加成部分刑事局應實際評核專責警力同仁的工作,所做工作與建制同仁相當,就不能有差別待遇,亦即應應協調地方政府發給繁重加成。

    有了這些協調結果,我要求警政署要立即進行查核工作及協調各縣市警察局,給予專責警力同仁應有的待遇,不再同工不同酬。同時也要檢討工作內容,不要有名實不符情形。