為什麼這篇主管能力不足鄉民發文收入到精華區：因為在主管能力不足這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者asdf3164 (小安)看板Salary標題[閒聊] 主管能力比下屬差的例子多嗎？時間Fri ...
主管能力不足 在 HxxA Instagram 的最佳貼文
2021-09-16 05:57:41
👂 身邊最親近的人是跟我們一鼻孔出氣，還是陪著我們疏理情緒—將會塑形著我們未來五年後的模樣。 我們都有很多過不去的時候，哪怕是被主管刁難、被同事擺道、被好友背叛、被家人情緒勒索、被另一半冷處理、甚至只是跟一個陌生人發生摩擦⋯ 是啊，這些基本上每週都會發生的鳥事，照三餐抱怨都不為過， 抱怨真的可...
之前聽朋友說
他公司的主管能力比下屬還差
我自己也曾經有遇到這種狀況過
我就在想
為什麼他們能當上主管？！
實在有點無言....
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推 tttttttiger: 先定義清楚何謂"能力"？管理？還是技術？主管技術輸 06/05 09:05
→ tttttttiger: 工程師很常見，但如果不會管理那就糟糕了XD 06/05 09:06
推 anyu0805: 技術職跟管理職肯定重點不同啊！ 06/05 09:26
→ anyu0805: 不過都很廢的主管也是有啦！ 06/05 09:27
推 xvited945: 技術跟管理真的要分開來看，很多外商會有SME一職，該 06/05 09:35
→ xvited945: 職位技術比主管強很正常，而主管就著重在管理，技術懂 06/05 09:35
→ xvited945: 到一定程度就可以 06/05 09:35
→ xvited945: 更不要說外來的主管，他一來就是主管職，所賦予的任務 06/05 09:37
→ xvited945: 根本不是實際操作，怎麼可能期待他的技術強到哪裡去？ 06/05 09:37
→ alexcji3: 當過主管才知道，公司給的任務不同 06/05 09:52
→ paul1201: 因為主管承受著你們這些一般員工看不見的壓力與責任，只 06/05 09:55
→ paul1201: 會抱怨主管廢，怎麼不檢討自己怎麼爬不上去呢？ 06/05 09:55
推 cool10528: 主管是管理下屬 06/05 09:57
推 justin037666: 主管怎不檢討被罵廢的問題？ 06/05 10:16
推 cityhunter04: 超多，很多都是靠一張嘴上位的。 06/05 10:20
→ fautumn: 主管幹嘛檢討被下屬罵廢的問題?付錢的覺得他有能力就好了 06/05 10:28
→ heatlion: 出事時 第一個被罵的是主管 06/05 10:29
噓 Hiyochi: 講得好像純管理職就很會管理一下...... 06/05 10:53
→ polksc33: 出事時第一個被罵的是被主管拉出來擋箭的 06/05 10:53
推 elena1201: 要看什麼能力？主管最重要的是溝通能力，專業強不一定 06/05 10:54
→ elena1201: 適合主管職，任務不同主管再強也沒辦法cover整個部門 06/05 10:54
→ elena1201: 啊，所以專業能力絕對不是首要考量 06/05 10:54
→ polksc33: 我們日商西X物流部門經理專長是教你改excel字體 06/05 10:57
推 ELclaire: 主管有本事拉人擋箭就強啊 06/05 10:57
推 cblade: 你沒看過空降的總經理嗎？專業跟技術不用懂，會裁員降低成 06/05 11:05
→ cblade: 本老闆就爽了 06/05 11:05
推 ko363630: 樓上某樓是不是沒看過副理整天玩candy crash，出了事找 06/05 11:16
→ ko363630: 經理或是推下面出來揹黑鍋阿，這樣跟我談管理？ 06/05 11:16
推 remx: 很常見啊，我們公司三個主管而已就一個了 06/05 11:23
推 swatch44: 我的主管技術管理都很廢 能上位是因為他待的最久.. 06/05 11:27
推 justin037666: 靠杯...主管等於付錢給員工喔？ 06/05 11:47
→ justin037666: 能當上管理職未必他很會做管理好嗎？到底？學生喔？ 06/05 11:47
→ justin037666: 還是出社會這麼久了還有這種想法？ 06/05 11:49
推 mao2mao2: 多 06/05 11:49
→ wizist: 不懂主管能力的人很多，自以為能力比較強的人也多 06/05 12:03
推 irenech34: 前主管超廢，號稱念到博士班結果連tall的英文都不會， 06/05 12:06
→ irenech34: 之前有外國人到公司來training，結果他指著人家說，you 06/05 12:06
→ irenech34: ...long 06/05 12:06
推 qazxc312: 台灣就是這樣所以永遠不會進步啊，以前剛進公司很有衝勁 06/05 12:27
→ qazxc312: 覺得主管都是西瓜，結果看著能力強的同輩升上去後變成前 06/05 12:27
→ qazxc312: 主管的形狀，開始被下面嫌棄成西瓜 06/05 12:27
推 cityhunter04: 出一張嘴啊！嘴砲無敵你懂嗎？ 06/05 12:48
→ lenta: 這個版最不缺的就是自認懷才不遇的人 06/05 12:48
→ lfd456525: 下屬能力當然要強，不然每個都經理，誰要做事？ 06/05 12:50
推 carden31: 主管的能力要求是不同的，而且主管可能不是這領域的啊只 06/05 12:59
→ carden31: 是有相關知道你在幹嘛就好，只是被調過來管理，重點是主 06/05 12:59
→ carden31: 管的邏輯好不好，跟他講問題他能理解就好，我是有遇過 06/05 12:59
→ carden31: 邏輯很差的主管啦...然後我痛苦他也被定的很痛苦他就離 06/05 12:59
→ carden31: 職了 06/05 12:59
→ pooiuty: 說實在話，我比較奴，只要能當上主管，我都打從心裡佩服 06/05 13:11
→ pooiuty: 他 06/05 13:11
推 xvited945: 推這句：這個版最不缺的就是自認懷才不遇的人 06/05 13:21
推 Mori0837: 可能是說 要成為主管後還有能力且努力的 不會被抱怨(? 06/05 14:40
→ Mori0837: 所以也就少聽到? 06/05 14:40
→ shooter555: 主管能力比下屬差 這個能力的定義很廣喔 06/05 15:22
→ shooter555: 副總整天玩 但有人脈 出事找的到人協助就有價值了 06/05 15:24
→ shooter555: 沒有價值的怎麼可能被留下來 06/05 15:24
推 pili11111: 高級主管有時候就像軍隊士官長 平常閒的像豬 但有事他 06/05 15:43
→ pili11111: 可以處理可以扛 這至少就是附加價值 06/05 15:43
推 ncuEE: PPT的能力嗎？ 06/05 16:35
噓 petguy: 魯夫能力也比隊員廢 但他是船長 這樣懂了嗎 06/05 16:56
噓 AsuMckD: 怎麼一堆覺得自已比主管還強的啊 那為什麼你只能給人管 06/05 17:51
→ AsuMckD: = =? 06/05 17:51
噓 bella1815: ㄧ堆人覺得自己才有資格當老闆，別人能當只是運氣好 06/05 18:11
推 zero09107: 實際上很多老闆只是有錢 能力? 再說 06/05 18:27
推 satisfy64ING: 泡茶能力好才能當主管... 06/05 19:11
推 whiteflora6: 擔任主管不一定要能力好，但需會搞定老闆。 06/05 19:14
→ GEoilo: 連五年營收下滑的台廠高層，都只是跟對老闆+年資久罷了 06/05 19:17
推 s06yji3: 能搞定老闆也是一種能力。 06/05 19:17
→ GEoilo: 不然同樣績效放在3X歲的主管，飯碗是能保得住? 06/05 19:17
推 kingofsdtw: 主管人脈和個性的重要程度遠遠比技術高 06/05 19:41
→ kingofsdtw: 主管也不見得年薪比你高多少 06/05 19:41
→ kingofsdtw: 錢是人事單位管的 06/05 19:42
推 bestpop: 通常都是下屬見識不足，自我膨脹。為什麼？因為你只想到 06/05 20:14
→ bestpop: 自己嘛 06/05 20:14
→ changmary: 事情能做好 就可以了 有技術不一能做好 06/05 21:19
推 d1438a: 下面會做就好了，這就是主管 06/05 21:45
推 g4675: 日商啊，靠資歷跟馬屁就可以上位 06/05 23:26
推 KiroKu: 這命題很怪 那一個幾萬人公司的CEO他一定要贏過那十萬人? 06/05 23:35
推 z1120123: 這個板真的一堆低薪奇葩 總是覺得主管爛主管不好 那為 06/05 23:47
→ z1120123: 什麼他可以當主管你不行 顆顆 06/05 23:47
→ soi1dsnake: 是有這樣主管沒錯，但更多的是幻想自己很行的下屬 06/05 23:59
推 NotGiveUp: ko大的副理跟我遇到的好像 06/06 00:19
推 hyuchi0202: 所以你有想到為什麼了嗎 06/06 01:13
推 matrix4096: 推這句：這個版最不缺的就是自認懷才不遇的人www 06/06 08:49
推 kekeyo: 主管的能力跟下屬的能力是不一樣的能力。 06/06 13:05
→ wche095: 推樓上 06/06 13:49
推 nicklyyyy: 我好希望下屬比我強，最好取代我幹掉我 06/06 18:12
→ AAApower: 先承認你就是你朋友 06/06 19:06
→ twwei: 會說話就好啦 06/07 09:18
推 ysz0000: 通常都是下屬眼高於頂 06/08 09:27
→ ysz0000: 這版同溫層很厚 06/08 09:27
→ ysz0000: 魯蛇取暖大本營 06/08 09:27
推 king123: 不要用自己位階的角度評斷主管能力 也不用覺得一定就比較 12/10 07:48
→ NTUboss: 很多主管就是年資到了就升上去了啊 確實不一定真的有啥內 02/17 04:20
→ NTUboss: 涵 02/17 04:20
推 backid: 很多好嗎？有些資深主管連要在台上講該講的話都做不到，職 03/29 10:38
→ backid: 級很多時候跟能力不見得正相關 03/29 10:39