雖然這篇主管職務加給鄉民發文沒有被收入到精華區：在主管職務加給這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
在 主管職務加給產品中有2篇Facebook貼文，粉絲數超過3萬的網紅新《番薯藤》國防軍事網，也在其Facebook貼文中提到， ✅➡️調整國軍士官督導長加給的兩項建議方案，政院已在日前核定這項方案。軍方認為士官督導長主管職務加給丶士官長專業加給等兩項的調整有助提升國軍士官整體士氣，可告慰在此次殉職的總士官長韓正宏，達成韓正宏生前願望。 ▫️ ✅摘錄：『士官督導長主管職務加給：考量各級士官督導長職掌與責任，由不分層級均為3,8...
同時也有2部Youtube影片，追蹤數超過19萬的網紅3Q陳柏惟，也在其Youtube影片中提到，軍中訂報恐成滲透破口 金防部位於前線作戰位置，辦公室接獲民眾陳情金防部有訂閱《金門時報》，但經查閱，金門時報的報導內容和圖片，簡直就是統戰的滲透破口，像《金門時報》9 月 8 日的報導，引用自「中國台灣網」，而「中國台灣網」是「國務院台灣事務辦公室」管理的新聞網站，去年「中國台灣網」也被國安局列為「...
主管職務加給 在 Workforce 勞動力量 Instagram 的最讚貼文
2021-09-03 20:32:12
#小螺絲大哉問 嗨嗨大家，今天想要跟大家分享如何查看勞健保投保級距，在先前的貼文中屢次提到，要大家留意自己的投保情況，但某一天我突然想到，會不會有讀者不瞭解自己薪資的相對應級距為何，而這樣基本的主題我們似乎都沒有提過（先去面壁3分鐘🥲🥲🥲），只能說很抱歉這篇真的是來晚了，但你現在看到也不遲，有興趣的...
主管職務加給 在 洪孟楷 Instagram 的最佳貼文
2021-02-03 01:53:39
🔶『郵政英雄挺疫情，應儘速落實「待遇平等」！同工同酬同待遇。』 👉去年新冠肺炎疫情襲來，有賴郵務人員相挺，完成口罩、醫療器材等配送，使得防疫國家隊的「組隊」最後一塊拼圖才能到位。後續，這批無名的綠衣英雄，更相繼在不眠不休的情況下，支援了政府發放振興消費券，讓全台國人能快速提領。 📢今天，孟楷出面...
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主管職務加給 在 3Q陳柏惟 Youtube 的最佳貼文
2020-12-17 08:00:07軍中訂報恐成滲透破口
金防部位於前線作戰位置，辦公室接獲民眾陳情金防部有訂閱《金門時報》，但經查閱，金門時報的報導內容和圖片，簡直就是統戰的滲透破口，像《金門時報》9 月 8 日的報導，引用自「中國台灣網」，而「中國台灣網」是「國務院台灣事務辦公室」管理的新聞網站，去年「中國台灣網」也被國安局列為「常見爭議資訊來源」，其發文內容也被國安單位監控。同日另一則報導則來自「中青網」，而中青網全稱「中國青少年計算機信息服務網」，是由中國共青團中央主辦、中共中央宣傳部主管的網站。
前線官兵作戰壓力已經不小，訂閱這類經常引用統媒訊息的報紙，閱讀這些統戰訊息，對部隊官兵毫無增加閱報的興致與知識。這類訊息在地方上影響輿情，我們已抱持高度的疑慮，再帶進軍中我很難接受。
我們一直說，除了平時的訓練之外，還要強化國軍的「心防」，但卻有這類直接轉載中國官媒新聞的「傳聲筒」報紙，還是說這是訂來「研究敵情」的？若是研究敵情，那怎麼只有金門單位訂閱，應該全台灣各軍種都來訂閱研究一下。
我請單位必須全面通盤檢討這樣的狀況，並掌握訂閱的理由，是否是有心人刻意為之，或者只是沒有留意到而做出的決定。單位回覆我，會即刻通盤檢討，並做出合理的處置。
色弱者軍中服役與升遷
辦公室接獲國軍官兵陳情，表示現已任職下士，也到了可以升中士的時間、單位也有職缺可以晉升，但因為本身有「色弱」的問題，導致體位判定標準不符無法晉升。當事人質疑，為何當初可以晉任士官階，卻無法在士官階內再升。
像這樣個案狀況，簡章雖然有明文規定，但國防部相關單位在甄選志願士兵時，是否有充分告知、弭平雙方的資訊落差？此外，可以當下士但不能當士官，這件事情本身是否存在衝突跟矛盾？
當初我們在招募志願士兵的時候，確實色弱、色盲是可以進來的，但是軍官士官，就不能有色弱或色盲，如果說進入軍官士官，有色弱或色盲就只能保留位階。希望可以重新檢討，比如色弱或色盲者，需要在招募時說明清楚，只能做志願役士兵，再確認願意與否。再來是否考慮色弱、色盲者的錄取資格。第三就是已錄取進來的色弱者，佔比率大概是百分之四，這些已進來的人，可找出未來有沒有適合的工作，盡量減少影響。
立法委員最重要的事情，就是把特例變通例，碰到這樣的案例，我們該修正辦法與規定，讓他回到他該有的位置，這些都是為了整個制度，去建立更完善的系統。相關單位允諾我會持續了解、溝通並改善。
要塞堡壘地帶法進度如何
再提到要塞堡壘地帶法，前次修正已經是 2002 年，在 2015 年發生航特部 601 旅「阿帕契事件」，引發營區究竟算不算「軍事要塞」的爭議，因此行政院院會也曾在 2015 年 11 月通過修正案，擬將《要塞堡壘地帶法》改名為《戰略要域管制法》。今年 3 月國防部亦曾預告修正《要塞堡壘地帶法》版本。
據我們了解，像是民眾飛到金門不能夠拍軍區照片、近年也常見民眾於軍事設備、區域周遭遭驅趕，卻因法規無明確規範而引起爭議。而考量近期國際局勢發展，中國擴張意圖顯著、科技進步等因素，現行《要塞堡壘地帶法》相關法規，包含執行狀況、規範、劃設範圍是否周延等，實在有重新檢討、盡速修訂的必要。希望能盡快開啟討論，給大家更詳盡且明確的規範，也請相關單位保持聯繫並給辦公室答覆。
軍隊職務意外慰助補償
一個禮拜前國軍 205 兵工廠閃燃意外發生後，我們就接到家屬的來訊，大致是表示該政戰主任及長官們其實很認真，國防部長也親自到現場訪視慰問，然而也有一些需要再被釐清的地方，希望趁這次跟軍備局來進一步了解。
像這次閃燃意外，裡面有兩個是軍人身份，其中還有一個是聘僱人員，我們有哪一些補償的規定？哪些保護措施？除了保險之外，國軍還會做哪一些盡量讓家屬安心？這些都該主動跟家屬說明，以安家屬惶惶不安的心。
相關單位回覆我，會另外請業管部門，親自到家屬講解後續關懷照顧的做法，以及該有的權益。
此外，這次事發的單位職務是裝填飛彈推進燃料，當然單位認為它有沒有危險加給，這是單位的專業判斷，但我希望不要老是出事了才加給，這也呼應我在院會總質詢裡面提到，我們是不是有機會做一次通盤的檢討，包含高風險、外島、第一線接戰人員，這些因情勢緊張或情勢需要，在戰訓勤務增加的情況下，除了用加班費的方式，他們本身的勤務專業加給，是不是有檢討的空間？希望相關單位能通盤檢討並報告。要激勵國軍士氣、留任、招聘人才，就需要靠相應的誘因，一起討論努力， 3Q。
2020-12-16，外交及國防委員會，國防部 張哲平副部長，陸軍司令部 陳忠文參謀長，國防部法律事務司 沈世偉司長。
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主管職務加給 在 黃國書 Youtube 的最讚貼文
2015-04-27 18:46:59●質詢內容
一、
有關教師待遇條例草案，已有很多教師團體在爭取；該草案較有爭議的，大概是職務加給的部分，行政院版本的職務加給就是主管職務，還有學術研究加給、地域加給。許多教師團體希望把導師也列入主管加給的範疇內，因為導師的工作很辛苦，如果班上又有身心障礙的學童，就更應該要有加給。我們現在的教育政策，幾乎都把身心障礙的學童融合在一般班級裡面，讓導師非常非常辛苦。為什麼有特殊教育背景的老師都不願意從事這個工作？因為真的很辛苦。部長認為，導師加給能否放進本條例裡面？
二、
私校老師是化外之民，教育部在這個條例裡頭的第十七條是寫「私立學校教師之職務加給、學術研究加給及地域加給，各校得準用」前面公立學校的那三條規定，也就是說，私立學校老師的職務加給必須去跟學校董事會商量討論。學校董事會不會那麼好心去比照公立學校?教育部用了一個「得」字，等於是沒有意義。5 年內教育部的政策是要關掉60 所大學，有1 萬4,000 名教師會失業，我們要幫助私校轉型，也發現許多私立學校的董事會在經營學校其實是商業發展、利益重於教師權益，私立大學教師跟董事會之間的權利關係不成比例，等於是待宰羔羊。我具體建議，第十七條私立學校教師之職務加給的部分可不可以把「得」改成「應」，改成「各校應準用前三條規定」？
●新聞連結
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主管職務加給 在 新《番薯藤》國防軍事網 Facebook 的最讚貼文
✅➡️調整國軍士官督導長加給的兩項建議方案，政院已在日前核定這項方案。軍方認為士官督導長主管職務加給丶士官長專業加給等兩項的調整有助提升國軍士官整體士氣，可告慰在此次殉職的總士官長韓正宏，達成韓正宏生前願望。
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✅摘錄：『士官督導長主管職務加給：考量各級士官督導長職掌與責任，由不分層級均為3,855元，改為區分三個層級，調整為營、連級4,240元、旅群級6,365元、軍級以上至參謀本部9,690元。此項加給行政院已於108年5月1日核定發給。國防部說， 第二項為士官長專業加給：爭取調增一等、二等、三等士官長專業加給，以提高士官留營誘因及穩固基層戰力，目前已送至行政院，核定程序當中。』
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政院護航陳英鈐，這不只無恥，更把全國人民當笨蛋。
踢爆陳英鈐請辭後卻以「休假」拖過12月1日，質疑是為了年終獎金。今日行政院不但不斥責這樣無恥的行為，反而護航地表示因流程所以12月3日才生效，印證了陳英鈐絕對可以領到高達三十萬的年終獎金。陳英鈐是因為選務辦得天怒人怨負責下台，上週六大排長龍、邊投票邊開票仍歷歷在目，中選會陳英鈐還有臉皮要領納稅人的三十萬元年終？如果行政院無法制止，則這不只無恥，更是把全國人民都當笨蛋。
依照中選會和行政院的說法，更可以整理出三個關鍵點。
第一：「陳英鈐於11月26日正式以書面向行政院提出於107年12月3日辭職」
所以，這是陳英鈐主動提出要求12月3日離職，代表陳英鈐根本故意就是要拖到12月1日後才離職，自己的年終自己賺，這不是無恥，什麼才是無恥？
第二：「請辭均照一般程序走。」
所謂的一般程序，指的是公文流程，但請問中選會，過去哪一位文官請辭下台時還能邊休假、邊等流程走？如果不是陳英鈐主動提出休假，難道中選會的一般程序是「強制離職人員休假嗎」？這種一般程序，到底是公務人員的程序，還是特定綠營大官的程序？
第三：「陳英鈐是為交接公務，而非年終獎金。」
如果真是為了交接公務，那為何要休假？再者陳英鈐今日不是因為高升或另有它職，而是因為選務失敗被罵翻後負責請辭，請辭還能把特休休完，這要多麽厚臉皮才做得出來？離職前提不出1124投票混亂的檢討報告，卻能多休幾天假來拖過12月1日，說不是為了年終獎金，誰相信？
而且公務人員年終獎金發放規定，所謂「發給基準」如果是政務官，則包含主管職務加給等合計數額；而如果是非主管人員，則僅有專業加給的合計數額，換言之，中選會主委的薪資絕對比大學教授來得多，陳英鈐即便回歸學校也能拿到年終，但用主委身份拖過12月1日，是否計算就能以「主委薪水」來領取1.5個月，而非「教授薪水」的1.5個月，這點說沒有差別？難服眾人之口。
所以，行政院或是中選會越是解釋，越讓民眾感覺沒有檢討反省的誠意，只是斤斤計較的金錢算計。要說陳英鈐因為借調而怎樣都能領年終，所以行政院是要告訴國人，中選會做得再離譜，陳英鈐三十萬就是領定了？
蔡英文政府如果還是不懂反省，人民會讓蔡政府知道憤怒！
https://tw.news.yahoo.com/%E5%BF%AB%E8%A8%8A-%E9%99%B3%E8%8…