作者navy07 (阿海)
看板Salary
標題[問題] 不逐年調薪的公司常見嗎
時間Mon Nov 15 17:05:02 2021
小弟的家人都在製造業,傳產,都有調薪(經營之神的其中一家)
做越久,薪水越高
其他朋友,小弟我不敢問薪資方面的,所以不知道
我待的公司則無,問老鳥也說沒有
對了是在最廢的零售業....
感覺很不值得待
好像是大集團+製造業+企業文化 才會有
問問看大家 謝謝
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推 nsaidrx2568: 南部小公司也很多,甚至越領越少都有 11/15 17:14
推 Coffeewater: 小公司不調薪很多 大公司才有調薪制度 11/15 17:28
→ min19850612: 不想待就走啊 11/15 17:38
→ min19850612: 都知道廢了還去報到 11/15 17:39
推 wwwwwwww: 就找到好公司跳槽啊 11/15 17:41
推 mepass: 以現在通膨的狀況來看 沒有每年調薪就是變相減薪 11/15 17:45
→ dakarahaha: 大公司也不一定會調薪啊 11/15 17:45
→ mepass: 真的要快逃 11/15 17:45
→ ketter: 不調就閃人啦 每年都通膨 11/15 17:59
推 zaknafein: 海邊就沒有 11/15 18:09
推 Sheng1025: 國際財團入主的嘉里大榮物流,號稱物流業的海軍陸戰隊 11/15 18:34
→ Sheng1025: ,曾看過30年年資的辦事員,領不到35K,週休二日後,新 11/15 18:34
→ Sheng1025: 人起薪還變少。 11/15 18:34
推 achkarh: 一定有 把員工當免洗筷 11/15 18:55
推 baychi999: 中小企業很多都這樣啊 11/15 19:53
推 gbear: 先求不要少就好了………… 11/15 19:55
推 foodspace4u: 我爸在上市機械業,幾十年來薪水沒變過。 11/15 20:11
→ chickensam: 不調的上市公司我都遇過 11/15 20:36
推 PureUtopian: 免洗缺就常見,他本來就沒預期你待 11/15 20:38
→ PureUtopian: 很久 11/15 20:38
推 PTTAN1: 中鋼: 11/15 21:03
推 okkko: 去大一點的公司基本上都會每年調薪 11/15 21:12
→ soulXdancer: 很多 11/15 21:24
推 cityhunter04: 零售商就不用期待了……你走不了嘛 11/15 22:15
推 gm3252: 很少 11/15 22:56
推 vendee: 大公司也聽過意思意思調個五百的那種 11/15 23:02
→ heatlion: 看你主管敢不敢幫你爭取 11/15 23:07
→ swatch44: 保全死豬價 換物業還可能倒退 11/15 23:15
推 chinesechang: 台灣除了科技、銀行、頂級傳產外,其他的幾年才調一 11/16 02:20
→ chinesechang: 次薪是正常。 11/16 02:21
→ yenight1236: 多的是... 11/16 03:25
推 frosagen2018: 正常 11/16 05:51
→ dong531: 我們每年大鍋飯加500,其餘的就看個人考績 11/16 08:09
噓 kiss377017: 加工區的上市公司,也不見得會調薪。 11/16 08:59
推 joliette: 小公司挺常見的吧,待過幾家小公司都會聽同事抱怨公司 11/16 12:35
→ joliette: 不調薪,也有那種過“試用期”也捨不得意思調一下的 11/16 12:35
→ kogreece: 不常見,看調多調少而已 11/16 16:09
推 bentleyqaz: +100的也有 更可悲 11/16 17:47
→ Swando: 逐年調薪,獎金扣回。跟沒調領一樣 11/16 22:31
推 catherine213: 我前公司同事做二十年一樣低薪,為了留住新人新人起 11/16 22:54
→ catherine213: 薪直接多老人兩千多XD 11/16 22:54
推 SamWhite: 台灣公司超多 11/17 01:38
推 dabiann: 死不調只好靠跳槽加薪然後公司最後也要靠支付更高的薪資 11/17 14:23
→ dabiann: 做挖角 11/17 14:23
推 Mrchungken: 一大堆 11/17 16:28
推 frontseat: 沒調薪的公司 建議兩三年就快閃了!有工作經驗跳槽到 11/17 23:55
→ frontseat: 制度好的公司才是王道 11/17 23:55
推 kevin600339: 一大堆好嗎...... 11/18 12:07
推 bcliu: 真的蠻多的,零售業不怕你走,人再找就有了! 11/19 09:34
→ bcliu: 真的重點人才、高管。用特簽調薪,獎金來處理 11/19 09:34