[爆卦]不調 薪 的公司是什麼?優點缺點精華區懶人包

為什麼這篇不調 薪 的公司鄉民發文收入到精華區:因為在不調 薪 的公司這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者navy07 (阿海)看板Salary標題[問題] 不逐年調薪的公司常見嗎時間Mon Nov 1...





小弟的家人都在製造業,傳產,都有調薪(經營之神的其中一家)

做越久,薪水越高

其他朋友,小弟我不敢問薪資方面的,所以不知道

我待的公司則無,問老鳥也說沒有

對了是在最廢的零售業....

感覺很不值得待

好像是大集團+製造業+企業文化 才會有

問問看大家 謝謝

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nsaidrx2568: 南部小公司也很多,甚至越領越少都有 11/15 17:14
Coffeewater: 小公司不調薪很多 大公司才有調薪制度 11/15 17:28
min19850612: 不想待就走啊 11/15 17:38
min19850612: 都知道廢了還去報到 11/15 17:39
wwwwwwww: 就找到好公司跳槽啊 11/15 17:41
mepass: 以現在通膨的狀況來看 沒有每年調薪就是變相減薪 11/15 17:45
dakarahaha: 大公司也不一定會調薪啊 11/15 17:45
mepass: 真的要快逃 11/15 17:45
ketter: 不調就閃人啦 每年都通膨 11/15 17:59
zaknafein: 海邊就沒有 11/15 18:09
Sheng1025: 國際財團入主的嘉里大榮物流,號稱物流業的海軍陸戰隊 11/15 18:34
Sheng1025: ,曾看過30年年資的辦事員,領不到35K,週休二日後,新 11/15 18:34
Sheng1025: 人起薪還變少。 11/15 18:34
achkarh: 一定有 把員工當免洗筷 11/15 18:55
baychi999: 中小企業很多都這樣啊 11/15 19:53
gbear: 先求不要少就好了………… 11/15 19:55
foodspace4u: 我爸在上市機械業,幾十年來薪水沒變過。 11/15 20:11
chickensam: 不調的上市公司我都遇過 11/15 20:36
PureUtopian: 免洗缺就常見,他本來就沒預期你待 11/15 20:38
PureUtopian: 很久 11/15 20:38
PTTAN1: 中鋼: 11/15 21:03
okkko: 去大一點的公司基本上都會每年調薪 11/15 21:12
soulXdancer: 很多 11/15 21:24
cityhunter04: 零售商就不用期待了……你走不了嘛 11/15 22:15
gm3252: 很少 11/15 22:56
vendee: 大公司也聽過意思意思調個五百的那種 11/15 23:02
heatlion: 看你主管敢不敢幫你爭取 11/15 23:07
swatch44: 保全死豬價 換物業還可能倒退 11/15 23:15
chinesechang: 台灣除了科技、銀行、頂級傳產外,其他的幾年才調一 11/16 02:20
chinesechang: 次薪是正常。 11/16 02:21
yenight1236: 多的是... 11/16 03:25
frosagen2018: 正常 11/16 05:51
dong531: 我們每年大鍋飯加500,其餘的就看個人考績 11/16 08:09
kiss377017: 加工區的上市公司,也不見得會調薪。 11/16 08:59
joliette: 小公司挺常見的吧,待過幾家小公司都會聽同事抱怨公司 11/16 12:35
joliette: 不調薪,也有那種過“試用期”也捨不得意思調一下的 11/16 12:35
kogreece: 不常見,看調多調少而已 11/16 16:09
bentleyqaz: +100的也有 更可悲 11/16 17:47
Swando: 逐年調薪,獎金扣回。跟沒調領一樣 11/16 22:31
catherine213: 我前公司同事做二十年一樣低薪,為了留住新人新人起 11/16 22:54
catherine213: 薪直接多老人兩千多XD 11/16 22:54
SamWhite: 台灣公司超多 11/17 01:38
dabiann: 死不調只好靠跳槽加薪然後公司最後也要靠支付更高的薪資 11/17 14:23
dabiann: 做挖角 11/17 14:23
Mrchungken: 一大堆 11/17 16:28
frontseat: 沒調薪的公司 建議兩三年就快閃了!有工作經驗跳槽到 11/17 23:55
frontseat: 制度好的公司才是王道 11/17 23:55
kevin600339: 一大堆好嗎...... 11/18 12:07
bcliu: 真的蠻多的,零售業不怕你走,人再找就有了! 11/19 09:34
bcliu: 真的重點人才、高管。用特簽調薪,獎金來處理 11/19 09:34

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