為什麼這篇上班途中車禍薪水鄉民發文收入到精華區：因為在上班途中車禍薪水這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者arythew (arythew)看板Salary標題[問題] 車禍休養期間的薪水時間Tue O...
大家好～
前陣子車禍有一些疑問想請教
（抱歉 文有點長
七月底的下班途中出了車禍 在家休養一個月
公司薪資結構為底薪23100+一堆奇奇怪怪的獎金
結果我七月的全部獎金都被除掉
例如全勤2000變1333 但是我七月無缺勤無遲到
後來看醫生的時候有跟護理人員聊到
他們說要跟公司拿職災門診單
但公司HR的回應是公司有保團保
團保的理賠金額較高 所以就不選擇職災門診
（HR說團保、勞保只能二擇一
後來就修養一個月 到八月底才去上班
不過後來真的沒辦法上班 八月又請了幾天假
薪水也跟七月一樣變得很奇怪
也因為只有上幾天班八月薪水只有7k左右
請假的那個月在假表上也都是事假
詢問過高階主管為什麼不是公傷假或病假
那時候還在治療中資料未齊全還沒請假
主管回應是要等我把資料用好拿去請假才會改回來
最後團保理賠下來了
理賠金額大概只有我看門診的醫療費用
但我車禍修養的那一個月是不是也領得到薪水？
後來也因種種原因不太愉快的離職了
最後也沒把我的事假改回公傷假
那請問我現在應該怎麼辦 直接問前公司的HR嗎？
還是我那個月沒做就真的沒薪水呢？
另外想請教當月薪水應該由僱主支付還是保險呢？
謝謝大家～
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推 qer: 問人資最快 10/08 02:34
推 harry032511: 出車禍辛苦了，上下班期間在必經之路出車禍應可請公 10/08 07:13
→ harry032511: 假，另團報跟勞保可一起申請，我去年假日出車禍，有 10/08 07:14
→ harry032511: 申請團保，公司人資也提醒要請勞保，但因為不多後來 10/08 07:14
→ harry032511: 就沒特別去申請了 10/08 07:14
→ misu2718: 團保跟職災都可，看職災比較省，薪水要照付， 10/08 07:53
推 carden31: 你被公司凹了，我公司路線經人資認定是上下班路線就直 10/08 08:28
→ carden31: 接給工傷假了，底薪全勤固定津貼全給，就算非上下班路線 10/08 08:28
→ carden31: 也應該給病假半薪，這凹太大了 10/08 08:28
→ stare7500: 下班跟公司無關了吧，貫奴隸 10/08 10:39
→ stare7500: 貫奴隸，自己車禍怪公司，都下班了 10/08 10:40
推 memory0429: 樓上怎麼到處都看得到你酸人 10/08 11:05
推 Sharer: 我記得上下班通勤途中都算工傷吧 還是我記錯了?! 10/08 11:33
→ Sharer: 哦哦 下面有專業的回覆了 10/08 11:34
推 cka: 通勤算工傷喔 10/08 13:13
→ dsa58692: 通勤下班是公傷沒錯，只要有醫生證明無法上班都可以申 10/08 16:42
→ dsa58692: 請，去年剛申請過的苦主.. 10/08 16:42
→ shihkai: 借問一下中午午休時間車禍算不算阿 10/08 20:41
→ forever32114: 樓上，如果你是要回公司的路上就算 10/08 21:34
推 whobirdsit: 通勤算工傷假，職災單是請勞保的，跟團保不衝突。工傷 10/08 22:01
→ whobirdsit: 假期間勞保會給付70%薪水(按勞保級距)、公司付30%。 10/08 22:02
→ clot0323: 上下班途中記得要畫路線圖，休息期間也請醫生在診斷書上 10/09 01:00
→ clot0323: 註明時間，最保險 10/09 01:00
推 andox0930700: 直接打去勞工局詢問，會有專人為你解答喔 10/10 12:13
→ afk3113: 團保是公司自己保的吧，跟勞保沒有衝突，上下班時間交通 10/11 19:53
→ afk3113: 出意外都算公傷，後續休養期間也算是公傷期間 10/11 19:53