【靈性之旅】卷七．2021/4/13

人生的功課

下這個標題時有點猶豫，因為每個人的人生際遇各不相同，有人說這是一種功課，人生必須完成的功課，我不知道，或許是吧，但我想問得是，你真的知道自己的功課是什麼嗎？

就算知道，做完這個功課，還會有其它的功課嗎？

由於從小不愛讀書，我最怕就是做功課，所以夢見自己正在做功課就是我最大的惡夢，如果人生是一種功課，那我情願不要這個人生，真的（哈哈哈～

有位學員遭遇家族事業的困境，看到包含自己另一半在內的全家人，都對困境抱持冷漠、逃避的態度，沒有人想面對，也沒有人想解決，不但自己乾著急、無奈，而且整個家庭氛圍還影響了孩子的情緒。

這樣說吧，我們先把問題放一邊，假設，你想要一份非常穩定的工作，沒問題，你現在已經擁有一份夢寐以求的工作；又或是，你想要一個令人稱羨的事業，沒問題，你現在已經擁有一份夢寐以求的事業。

不僅如此，你想要一個幸福的家庭、和樂融洽的夫妻與親子關係，沒問題，你現在已經擁有一個幸福、美滿的婚姻與家庭。

還有，你想要一個讓你感到滿足的財富，沒問題，你現在擁有的財富即使不算富可敵國，也是名車、豪宅、衣食無憂。

現在，你想要擁有的東西，都已經實現，然後，你還想要什麼？

事業成功、家庭幸福、財富滿足已經是人生最高的境界了，還能再要什麼呢？

但如果去問每個人：「你現在擁有這樣的人生嗎？」答案很明顯是「No」。

至少，無論是台灣首富還是哪個我認識的富豪，沒有人會認為自己已經擁有這一切。

再仔細想想，要得到一份非常穩定的工作，你可能要付出長達多年的努力。

想要建立一個令人稱羨的事業，你要付出的時間、精神、努力恐怕更久。

想要經營一個幸福的家庭、和樂融洽的夫妻與親子關係，你必須長期把愛與時間放進去。

想要擁有一個讓你感到滿足的財富，你必須不斷的創造被需要的價值。

來，先放下手邊的工作，去看看我們周遭的人，那些在街上熙來攘往的人群，那些辦公室裡坐在我們身邊的同事，還有那些在商場上拼搏的企業家....

有穩定工作的人，經常會困在工作裡的各種問題與挑戰，甚至是派系、山頭、小圈圈的鬥爭。

有事業成就的人，仍會被市場激烈的競爭搞得惶惶不安，兢兢業業的不敢稍微鬆懈。

更不用說，有多少夫妻無法白頭偕老，在多年後走上離婚，真正幸福美滿其實不算多。

所以，這樣說來，人生好像是一個「mission impossible (不可能的任務)」，豈不成了永遠無法完成的功課？

其實，我們之所以對人生感到失望、茫然、無助，其根本的原因是我們在自己的人生中，設立了太多的「情境」....

而且，與其說是這些「情境」把我們困住了，不如說是我們自己「樂在其中」。

舉例，業績連續兩個月衰退，會不會擔心？當然會啊！一切如往常，我們還是一樣的努力啊，怎麼就衰退了呢？怎麼辦？

這就是一種「情境」，當你這樣想的時候，只是把自己停留在「業績衰退」的情境裡，所以會很茫然。

還記得上面提到的「人生好像是一個 mission impossible (不可能的任務)」？

在物質世界裡，在這個低維度時空裡，所有的存在都會隨著時間而老化、衰退，甚至消失，即使是萬里長城、金字塔也都早已斑駁了，有哪個人生、事業不會走入終點？

既然衰退是必然，創造就是必要，只有不斷創造，才能像是人體新陳代謝般，維持生命體一段時間，一旦新陳代謝放緩，人會老去，企業會僵化，終究要面對死亡與結束。

所以，回到上面的那個學員的困境，真的就是一種「困境」，是把自己活在了那個情境中，忽略了一個真正至關緊要的重點，那就是人生充滿了「選擇」。

我們可以選擇去繼續創造，也可以選擇去繼續失望、茫然、無助，前者讓我們看到「困境」以外的世界依然遼闊，還有很多事等我們去體驗與嘗試。

更進一步講，長輩們一生事業的起落，都是物質世界的現象，除非他們自己有所覺察，決定要保持創新的思維與行動，讓人生事業維持新陳代謝，否則，身為晚輩的我們是無法改變他們的想法。

這些都沒有對與錯的問題，長輩們篳路藍縷的創業過程，裡面的心酸、血汗、點點滴滴，我們並沒有參與，即使最後一切事業都歸零，也是他們的「選擇」。

每個人的人生都是自己的，每個人都有選擇的權利，我們也可以選擇從無到有的打拼出自己想要的生活、事業、人生。

所以，關鍵就在於「選擇」。

《雅馬遜》創辦人傑夫．貝佐斯在1994年網路剛剛萌芽之際，選擇放棄華爾街對沖基金副總裁的優渥收入和條件，創辦了目前全球最大的網路電商帝國，也成為《富比世》世界首富榜首。

阿里巴巴董事局副主席蔡崇信先生，1999年在網際網路泡沫化的時候，選擇放棄70萬美元年薪，加入連薪水都發不出來的阿里巴巴，等公司在美國上市時，身價突破100億美元。

無論是貝佐斯還是蔡崇信，沒有人知道當時這個選擇的後果是什麼，但是他們堅信自己的選擇，這就是成功的關鍵。

拿破崙說：「想要成功，先要想像成功。」

如果不知道該怎麼想像，4月30日～5月2日就來高雄找我和林達宏老師吧～

只要花一點時間來理解量子物理學的基本原理，並透過一套套沈浸式體驗，與自己的內心對話，就能找出你真正想要的人生，並且透過量子糾纏、疊加、干涉、震盪等原理，快速實現自己的目標與願望。

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我是一個台灣長大的平凡文組女生，爸爸在模具工廠上班、媽媽在家做裁縫，當學生的時候，我最爛的科目就是英文和數學，連「游泳池」和「海洋」的英文都分不清楚，從來沒想過自己有機會到矽谷一流科技公司工作，帶團隊架網站做電商app、成長行銷、數據分析。但過去十多年，我懵懵懂懂，靠著很多陌生人的幫助走到今天，我期許自己能成為你的「陌生人」──分享我學到的東西給你，哪怕只有一絲絲幫助也好。這是為什麼我在幾年前成立臉書粉專還有寫這本書，希望有更多跟我一樣平凡出生的人能有機會追逐自己的夢想。

在過去五年，有超過上千個讀者來信諮詢，我發現大家的困境都大同小異，大家對現況不滿意，但又對未來很迷惘；覺得焦慮，又不知道自己能做什麼；想到海外工作，又覺得自己還沒準備好；但說要加強，又不知道從哪開始；有些跳脫舒適圈的想法，卻又害怕「砍掉重練」，也看不到未來可能的報酬；想出國讀書，又擔心學貸很貴，畢業不知道找不找得到好的工作；想進近年比較紅的產業，又發現過去好像「把路走窄」了，沒有相關經驗；想到海外大公司，又發現大企業職缺好像都是專才，自己卻好像什麼都會一點但都不專精；考慮轉行到職缺比較多的職業，又覺得自己不很有天份和興趣；更慘的是還遇上經濟不景氣，即使真的跨出去，世代也不給機會。你慌了，覺得自己不上不下，對自己懷疑。

這本書當然不可能給你所有的答案，但你不孤獨，這些心情我感受過。好不容易下定決心「砍掉重練」到美國唸書，畢業後還遇上2008年全球金融風暴。第一章我寫下一些具體的私人故事，還有遇到職涯十字路口必須轉折的時候，我是怎麼想的。第二章我集結了一些每次去演講時大家最常問的問題：英文很差就沒出路嗎？沒有人脈，就找不到好工作嗎？要怎麼跟陌生人破冰？在美國工作會遇到什麼挑戰？我有經驗但遇到瓶頸，想要轉換跑道，該不該去？我也會談我怎麼用「忠於自己的興趣、敞開心胸嘗試、有機會就把握、遇到不會就學習！」的四大準則具體做職涯的決定。

第三、四章我將一步步跟你一起打這場仗，這是一場硬仗，你得在心靈和技能層面都要準備好。第三章我們來聊聊如何做好心理準備：追夢是不切實際的嗎？面對低薪、瓶頸的迷茫，要怎麼面對？面試被拒、不符合條件，我真的可以嗎？還有怎樣找到自己的亮點，把它變成自己的秘密武器。第四章完全是實戰的「乾貨」：怎麼找出自己適合的產業、公司、工作？怎麽建立人脈？怎麼自我介紹？人家問你為什麼要離職怎麼說？怎麼用這個時代的方式寫履歷？怎麼在領英上讓獵頭主動跟你聯絡？面試常見的問題要怎麼回答？怎麼講自己的缺點和失敗？面試要問什麼問題？怎麼談薪水？怎麼決定新職位要不要去？

第五章我想建議你退一步、看遠一點，分享一些我以前不知道、近年在矽谷學到的觀念，一些我希望「有人早點告訴我就好了」、「如果20歲就知道多好」的早知道，我也會分享一些血淋淋的失敗經驗還有我從中學到的東西，最後，我會分享為什麼我又「砍掉重練」再出發做新創。

回首我走過的路，我並沒有走一條「常規」的路：沒有面試，我就去別人的面試「等門」，靠著一本商業計劃到公司毛遂自薦，創了在美國的第一份工作，很多人說我是勇敢、顛覆、反骨、反古、韌性、任性，也有人說我破壞規則、創造夢想，但這不是一本教科書，我沒有要你用跟阿雅我一樣

有時候，機會是給準備好的人的，但其他時候，真的沒有機會，與其在那空等，不如自己創造。等別人給你開一扇窗很好，但偶爾，你要自己把門踹開！如果你追不到夢想，那就自己創造它！

＼#矽谷阿雅從傳統媒體到科技新貴的電商拓荒之旅／
蘋果日報記者→希爾思百貨產品經理→Target百貨電商產品長→麥當勞全球電商資深總監→eBay新興市場產品長→Facebook電商產品經理

⭐️ 美國Min雜誌年度最佳行銷人獎提名
⭐️ 榮獲十多項美國數位大獎
⭐️ 榮登美國40位40歲以下女性科技精英榜
⭐️ 台灣十大傑出青年提名
⭐️ TEDx Talk【慌世代－拓荒世代】演講
⭐️ 各大媒體驚艷報導
⭐️ 超過20所全台大專院校巡迴演講

#追不到夢想就創一個 ＃最壞時代更要敢try #你不反骨怎麼顛覆

作者／＃矽谷阿雅（鄭雅慈Anya Cheng）
　　台灣人，現居美國矽谷。原為台灣蘋果日報記者，毅然辭掉工作赴美讀書，一路到矽谷科技公司擔任電子商務app產品長。榮獲十多項美國數位大獎、美國Min雜誌年度最佳行銷人獎提名、Girls in Tech 40歲以下女性科技精英榜、台灣十大傑出青年提名。
　　阿雅在美國的十幾年工作經驗，讓她有了很多新的視野，經常在臉書「矽谷阿雅」粉專分享在美國的職涯故事、海外求職秘訣、矽谷最新產品管理與行銷知識。在美國西北大學、聖荷西州立大學、喬治亞大學擔任客座講師，受邀在成長行銷座談會、數位分析座談會、手機創新座談會、矽谷頂級新創加速器Plug & Play等美國大型座談會演講，也擔任人工智慧新創公司顧問。在TEDx Talk主講【慌世代－拓荒世代】，吸引台灣各大媒體驚艷報導，並在全台超過20間大專院校與企業巡迴演講。
　　芝加哥大學企管碩士（University of Chicago）、西北大學整合行銷傳播碩士（Northwestern University）、政治大學學士。

│工作經歷│
美國──
現籌備新創中
臉書 電子商務產品經理、科技與創新產品行銷資深經理
eBay 手機拍賣新興市場產品長
麥當勞 全球電商資深總監
目標百貨（Target Corporation，美國第二大零售集團）平板電腦電商產品長
希爾斯百貨（Sears Holdings，前美國第四大零售集團）手機電商產品經理、大數據行銷分析經理
凡斯媒體集團（Vance Publishing）數位產品經理、數位行銷品牌經理

台灣──
卓越公關不凡廣告 經理
蘋果日報 記者

⭐️＼國內外聯合‧重量推薦／⭐️
林依晨／明星
劉軒／知名作家、心理學教育家
理科太太／YouTuber
半路出家軟體工程師在矽谷／矽谷臉書工程師
工程師作家的轉行人生／矽谷知名部落客
江湖人稱S姐／台灣知名人資部落客
何則文／作家、職涯教練、人資主管
艾兒莎／知名作家
胡智為／美國大聯盟棒球選手
翁琬柔／《身為國際新聞記者》作者
麥玉潔／新聞主播
張太咪／《大英國小職員職場奮鬥記》作者
張瑋軒／女人迷創辦人暨執行長
黃大米／作家
萬惡的人力資源主管
蘇盈如／《2030轉職地圖》作者
王治真／福斯汽車集團亞洲未來創新中心高階經理
林偉克Weiko Lin／好萊塢名編劇導演＋前加州大學洛杉磯分校教授
葉至誠／科技部駐舊金山科技組組長
周岐原／風傳媒主編
鄭國威／泛知科技公司知識長 鄭龜煮碗麵
紀炫宇 Walter Chi／紐約知名政治公關
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Brian Clark／泰國電信集團True數位長
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Jenny Sun／YouTube矽谷總部產品經理
James Regan／Facebook矽谷總部科技專案經理
Sharon Chai／Uber矽谷總部全球行銷科技營運高階專案經理
Tom Collinger／美國西北大學教授/前整合行銷傳播學院副院長
Punit Kapoor／麥肯傳播集團印度區總經理
Zoher Karu／花旗銀行歐洲中東亞太非洲區數據長
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#魯蛇碎念
隱瞞一個秘密的身份可以藏多久呢？其實我不是很會藏的人，但當時，我選擇藏起來。原因很多，主要是當年剛做這個粉專的時候，我整個人的生、心理狀況都非常不好，前老闆的抹黑、威脅信、存證信函，酸民在粉專裡、私訊中各種莫名的留言，我感覺自己是一個人在面對外頭各種排山倒海而來的惡意，那時候的我真的不知道該怎麼辦，我只能選擇隱瞞這個身份。

我隱瞞好幾年，甚至也隱瞞了當時的一個朋友，他問到底是不是我，我說我不是、我真的不是......

這件事情卡在我心底很多年，只要想到這件事情就是卡在我心底的一個刺。終於，在去年12月，我因為其他的事情私訊他、然後跟他坦承了這件事。坦誠完以後，我在辦公室痛哭。

我知道，我可以放下這件事了。

--以下正文開始--
倒數60天職場生存日記 -上班族都該領悟的道理

聽說每個人都會有秘密，我自己身上的不多，但從同事們那兒看見的、聽到的，還真的不少。那少得可憐的薪水象徵的不只是遮羞費、更是封口費。

剛出社會很菜的時候，我最喜歡晃到廠區裡擺著一部自動販賣機的角落，那兒老是聚滿了正在抽菸的前輩們，不抽菸的我總會買罐10元的雜牌飲料，默默聽著他們的對話。雖然當時的我只是個微不足道的小角色，不過對於工廠裡正在發生的一切，可真的是暸若指掌。跟我同個辦公室裡的阿姨們，總猜不透我哪來那麼多內線消息，以為我一定是啥皇親國戚來著！我真的是個平凡的小伙子，只是喜歡喝飲料罷了。

換了新工作後，偌大的廠區變成了氣派的辦公大樓，我在頂樓找到了熟悉的自動販賣機，繼續趁著休息喝飲料的時候，認識了其他部門的新朋友、聽些正在發生的精彩事。我發現辦公室的女生們都不愛上樓，她們喜歡聚在茶水間裡，窩在微波爐旁小聲討論著剛剛在伊媚兒裡上演的宮廷劇，哪個主管又出賣了誰、哪位同事又惹毛了誰⋯⋯

看著手機裡不同LINE群組累積的 999+未讀訊息，我有點懷念那個廠區的角落、氣派大樓的樓頂、還有三樓秘密的茶水間。

有一次我老婆買了顆水蜜桃，切開來時才發現裡頭躲了隻肥滋滋的大蟲，嚇的她好一陣子不敢上菜市場。那些不可告人的秘密就像那隻噁心的肥蟲一樣，默默躲藏在被甜美包裹的假象中、直到被不小心剖開的那一剎那。又大又美的水蜜桃很貴，身為平民老百姓的我們不常買，所以只是偶而被嚇到而已，但對於那些達官貴人而言，水蜜桃其實跟柳丁沒啥兩樣，況且還有傭人幫忙切，對於那些醜陋早就見怪不怪。況且只要把有蟲的地方剃掉了，剩下的部分一樣很甜！不像你我傻傻地把整顆丟棄，他們總會聰明的吸吮著那肥美的汁液，直到一滴不剩為止⋯⋯

◆

幾年前，曾經有個財務大媽在受了老闆莫名其妙的責罵後，跑來跟我說：總經理真是個混蛋！他總是會隨便掰個名目寫個獎金的簽呈自己簽好，然後跑來跟我領錢，每回都是一個員工整月的薪水，然後繼續處心積慮的逼走那些年資超過20年的老員工們。自此之後，我看到了總經理總覺的像撞見到偷走了自己薪水的小偷。後來，我也被他逼著離開了那家公司。

也曾有一次，當時的助理桃子很生氣地傳了個全公司的獎金表給我看，她氣的是她的姐妹、另一個部門的助理領得比她還要多，更生氣光是總經理一個人領的、就比全公司的人加起來還要多！我問了她哪兒找來的這份機密資料？她憤憤不平地說在公司裡早傳開了，在她們那個由各部門助理組成的「地下主管」群組裡。後來桃子沒做多久就走了，總經理一年後也默默地消失了。

印象最深的，是在離開了股票上市櫃公司後很久，有一天從認識的業務口中親耳聽到：當初一位我很敬仰的副總手腳不乾淨，帶著下頭的人集體舞弊、收廠商的回扣，那可不是區區幾十萬的事，而是好幾百萬、好幾千萬的規模！我常在樓頂上喝飲料時遇見副總，還請過他一瓶10元的伯朗咖啡，不知道他是不是還好好的待在那家公司？

只要是人都難免會有小辮子，即便是光頭，天冷時也會需要一頂帽子。在爾虞我詐的職場上明哲保身的最好方式，就是別讓你的秘密讓太多人知道，尤其是你的競爭對手知道。所以我總是告誡自己：千萬別幹見不得人的勾當，那些不可告人的秘密，盡可能越少越好。

◆

上週開始在粉絲團發表文章後，除了自己的太太跟經紀人好友，我沒告訴身邊的任何人這件瘋狂的舉動。45歲的男人突然間擁有了一個天大的秘密，讓我很不習慣，雖然這無關令人髮指的外遇、禁忌的辦公室戀情、更不涉及任何道德以及法律上的良善，但我還是心驚膽跳的過著日子。我不相信這個世界上有真正的秘密、因為這世界上從來就沒有過秘密！

我的研究所教授總是耳提面命：在人生職場的後半段，千萬要記得替自己留個好名聲。所以我乖乖的不做任何虧心事，不搞那些看起來傷人、其實是害到自己的壞勾當。

職場上的秘密不勝枚舉，在網路發達的現在，無論是透過肉搜、討論區、或是XX天眼通，每個人幹過的一切醜陋事總是無所遁形。不說出來只是你的敵人手下留情、或是你的對手不屑攻擊，刮別人的鬍子前、記得先把自己的鬍子刮乾淨。秘密一直都在等著出土、就待那良辰吉時的來臨。

【上班族都該領悟的道理】

不是不爆
只是時候未到

#倒數60天職場生存日記
#Day12

＊圖片：Unsplash