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如何領導Z 世代部屬？3 大不要，避免他們「安靜離職」 - 報橘

不要在面試時對他們有所保留：Z 世代很注重「言行合一」，如果在面試時說好工作是A，後來工作卻變成B，他們會對上層失去信任，在工作時也會變得態度消極， ...

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