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除了高薪,工作意義也很重要!Z世代工作者解析:最好的工作環境是跟優秀的人一起工作
1991年次的林裕欽認為,好的工作環境可能像矽谷新創一樣,有超多假期、零食與飲料,但他進一步的觀察是「好的團隊除了有熱情之外,也要像復仇者聯盟一樣,有相同的信念」。
「新世代的行銷模式應該走向內容工具化、分眾化、原生化。」
要幫助長年沈浸網路的Z世代「浮出水面、真實接觸」。例如國際足總(FIFA)曾出過一款遊戲,找來C羅代言,鼓勵玩家走出房間,到外面去運動,遊戲設計強迫玩家從虛擬遊戲踢到現實人生,串連虛實整合、創造社群傳播。
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